工会主席竞聘演讲稿八篇.docx
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1、 工会主席竞聘演讲稿合集八篇 各位主任、评委们: 大家好: 我叫_,我参与了这次_区公开选拔副科级干部的考试,我竞聘的岗位是区总工会副主席这个职位。这次参与竞岗,我感慨良多,收获也不少。 下面我谈我体会最深的三点: 1、这次竞岗,我深刻地体会到时机总是留给有预备的人的。 “冰冻三尺,非一日之寒”,这次的竞岗能顺当通过,我深知这与我平常积存是分不开的。从笔试到演讲和辩论,绝大多数的学问、力量是无法靠一时的突击而到达的,我所发挥、展现出来的全是平常的学习及工作的积攒。自从参与工作以来,我从不放松过自己的学习,在基层工作期间,我总是将自己所学的学问运用到工作中,并从工作、生活中找出自己的差距,以便提
2、高自身素养。这次参与竞岗,我的初衷只是想借此时机检验一下自己的工作力量,并盼望通过这次竞岗去学习更多的东西,查找自己的差距,增长一些学问。这些想法,让我摆正了心态,抱着学习的态度去竞考,去努力。竞岗完毕后我感受到心态是做好每一件事的前提。一个平和的心态,能使我们自如地面对挑战和压力,能充分发挥,有时甚至可以超水平发挥自己的才能。在这次强者如林的竞争中,我之所以能够幸运地取得胜利,我想,除了我有肯定的文化功底和肯定的综合力量,客观地讲,是我摆正了心态,使自己的压少削减,能精力充足地应考。这次的考试也让我发觉了自己的短处和缺乏,但我信任,这种压力将转化为动力,激发自己不断学习和努力。 2、我认为这
3、次竞岗的机制是科学的、全面的。 这次副科级公开竞聘上岗,是我区为了深化干部人事任用制度改革,加强高素养干部队伍建立而进展的一项尝试和探究。这次公开竞岗组织严密,安排合理,提高了竞岗的科学性,能仔细把好选人用人关,考试分为笔试、面试和综合力量测试三个阶段,笔试试题分为理论根底学问和专业学问两个方面,着重测试考生对文化学问的把握程度;面试为演讲和辩论,着重测试考生的组织材料力量和口头表达力量;综合力量测试主要为调研,注意测试考生现场的工作分析力量和文字的组织概括力量。笔试、面试成绩公开张贴,按分数凹凸排列,按比例筛选,考试入围者进展综合测试、民主测评、公示等环节,表达了公正、公开、公正的原则。我认
4、为,公开竞岗是选拔德才兼备干部的好方法,考核了一名干部的理论水平、业务学问、工作力量等综合力量,有利于改善干部队伍的素养构造,有利于优秀人才脱颖而出,有利于加快人事任用建立的步伐。它考核的全面性,能检测一个人的综合素养,例如在综合力量测试这项上,组织安排我们去桂林洋开发区考察调研,要求我们在短时间内写出调查报告,并进展了座谈。这对我们来说是极大的挑战,假如综合力量不强,很难脱颖而出。这次竞岗的都是强手,我的胜利,相对于别人来说,只是略胜一筹,身在其中的我,深深地熟悉到组织考核一名干部是相当全面的、严格的,既考虑一名干部的所长,也考虑他的各项力量,因此,我想称这次竞争是“阳光下的竞争”,既科学又
5、全面地考核了竞岗的干部。 3、区政府这次公开选拔干部的机制一种创新。 在岗前培训时,胡书记、李书记都谈到此次竞岗是一种创新活动,我们这些竞聘上岗的同志是创新的产物。确实是这样,就如我,今年28岁,工作5年,假如组织不供应这次时机,假如按老程序、老作法,我是不行能有时机的,我很感谢区委、区政府给我制造了这次良好的时机,让我迈出人生这巨大的一步。这次的竞岗对我来说,是人生的一个大转折,有特别的意义,但我想这对全区全部的干部都有非凡的意义。竞岗是用人机制的改革,这次我区大刀阔斧地对干部人事制度进展改革,大胆起用年青干部,这对优秀干部脱颖而出制造了良好的环境,供应了他们能展现自我的平台,这也将增加全区
6、干部的忧患意识,提高全区干部队伍的整体素养,增加了他们的事业心和责任感。孟子说:“生于忧患,死于安乐”。这次竞岗打破了传统的用人机制,我想它将震撼每一位干部的心灵,促进人人都树立起竞争意识,危机意识,不断地学习,渐渐地增加自己的学问、力量,由于每个人都清清晰楚地知道没有平常的学习,是无法适应现在的竞争环境的,要想更好地展现自我,就必需勤奋工作,积极学习,才能得到公众的确定和赞许,才能在时机降临时,紧紧把握时机。这次公开选拔竞聘上岗,其影响是非常深远的,不仅能选拔出一批优秀的年青干部,更打破了那些不合时期的旧体制、旧观念的束缚,解放了我区旧的用人机制,激发了我区干部工作、学习的热忱,应当说是个好
7、势头,有竞争就有进展,有改革就能前进,全区干部都有了竞争意识,奋勇向前,热忱工作,喜爱学习,这将对全面建立小康_的进展,打下坚实的根底,产生强大的推动力。 现在竞岗胜利了,我觉得如履薄冰,如何开展工作,将是我更大的挑战,但我信任有领导和同志的支持、帮忙,再加上自己锲而不舍地努力,肯定能在新的岗位上,踏踏实实地把工作做好。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我信任只要经过努力,以后的路会越走越好。 工会主席竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位评委、各位领导、各位同仁: 大家好!首先我感谢各位领导给了我这次展现自我、参加竞争的时机,也感谢各位同仁能静下心来听我的竞职演说。 我叫xx,xx年9月生,现年xx
8、岁,中共党员,大专学历。xx年8月由学校毕业安排到临湘市工商局工作,转瞬已有多个年头了。我先后在詹桥工商所、桃林工商所、长安工商所、五里工商所及局消委办、消保股、食安办、机关支部工作过,曾在工商所担当过会计、片区治理员、个体专干、企业专干、经检专干等,任职付所长时间7年、担当所长时间5年、股长时间9年。多年的岗位历练,让我变得成熟稳健。“何意百炼钢,化为绕指柔“,我真正成了一名老工商。 自参与工作以来,本人曾多年被评为工商局先进个人、工会积极分子,曾获临湘市政府嘉奖3次,在消委办工作时曾获“湖南省消委系统维权先进单位“荣誉称号,曾代表工商局参与过屡次篮球竞赛、拔河竞赛等文体活动。应当说我在工商
9、局工作期间对单位有肯定奉献,也为工商局争取了一些荣誉。在20多年的坎坷人生中,有曲折也有离奇,有悲欢也有故事。自我评价;为人坦诚厚道、做事可圈可点、不媚权贵利诱、敢于正义直言、工作责任心强、乐于奉献助人。但我不是完人,有许多缺乏,特殊是易冲动,犯冷热病等等,这些盼望大家多多担待。 今日,我怀着一种热忱来竞聘工商局工会主席一职,我信任这是一场挑战,是检验我个人力量的一种测试。我信任我的才智和素养,信任风雨过后有彩虹。 临湘市工商局工会是我们自己的组织,是我们大家的家,工会主要有四项职能,就是维护、建立、参加、教育。即维护全体干部职工的合法权益和民主权利;组织干部职工参与国家改革进展事业中来,忠诚
10、履职,创先争优;号召大家参加本单位的民主治理,推行阳光政务;教育干部职工不断加强学习,提升政治、业务水平和道德修养,丰富和挖掘工商文化,打造一支高素养的队伍。下面我来谈谈我的看法。 第一 条件与素养。我认为我适合担当工会主席一职。20多年基层工作的历练让我成熟了,具备了当好一个工会主席的素养和条件。一是我是中共党员,政治路线坚决,组织观念强,能坚持原则,秉公办事;二是我有剧烈的事业心和责任感,有群众观念和效劳意识,能坚持走群众路线,亲密联系群众,擅长团结同志,有肯定的群众根底;三是自我要求很严格,作风正派,做人低调,能廉洁自律,干什么事情能以身作则,勇于开展批判与自我批判,自觉愿意承受大家的批
11、判与建议;四是本人的理论文化功底不错,有法律大专文凭,有5年从事社团工作阅历,组织协调力量较强等,我在消委办工作时能将消委打造成金字招牌,信任我在工会工作肯定有所作为。这一点,大家可以在我以往的工作中感知到。 其次 力量与干劲。我认为我有开拓创新精神,有力量干好工会工作。在工作中我有一股务实的精神,有股“拧劲“和“韧劲“。假设我当上了工会主席,我会在总结过去工会工作阅历的同时,完善缺乏,不断开拓创新,但必需踏实做好四件事;一是常常主动下基层了解干部职工的疾苦,俯下身子倾听同志们的呼声,尽力为干部职工排忧解难,做好贴心人,把领导的关心和关怀送到干部职工的心中,让大家情系工商大家庭。二是客观真实地
12、收集干部职工的诉求,原汁原味的向领导作好汇报,反映大家的心声,力求解决实际问题。做好“参谋“和“卫士“。三是在详细的工作中不断创新,从制度上、外部条件上、根底设施上、职工福利保障上、民主权利上、内部治理上等方面做文章,充分调动干部职工的主观能动性,激发工作热忱,让大家来做主,爱岗敬业,群策群力,建立好自己的家。四是在做好事的根底上做好人,做一个真正正直的人,一个正派的人,做一个关怀职工利益的人,做一个乐于奉献的人,做一个敢为职工说话的带路人。 工会主席竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导,评委: 大家好!我作为一名工作了十几年的烟草工,应当交通机构义不容辞地站出来承受组织的选择。今日我参与竞聘,一
13、是为了以实际行动响应组织通过公开竞聘选拔人才的重大举措;二是为了争取能够在新的岗位上更好地奉献企业,更好地为全集团员工效劳。我自信有力量挑起这份重担,请大家考验我。 下面,我将整篇演讲分为个人简历、对岗位熟悉和工作思路三个局部,分别向大家做一阐述。 1、个人简历 我有十年的财务工作经受和两年的人事干部工作经受。20_年,我充分利用财务税务专业学问,创新开展薪酬治理,注意沟通协调,积极争取工资规划,搞好工资预算,合理节约个人所得税;用活国家政策,提高统筹治理水平,为职工争取最大利益。可以说,进过十几年的磨练,不管在工作阅历和治理力量方面,我都具备了工会主席所要求的综合素养。与此同时,我时刻牢记自
14、己的党员身份,严格要求自己的,扎实肯干。我虽没有轰轰烈烈的大事,但也从未马马虎虎,对待每一项工作我都会尽力做好做精。在以后的工作中,我会发挥自己在这方面的优势,把工作做好。 2、岗位熟悉 工会作为党领导的在职工中的群众性组织,肩负着连接职工和企业的重任是职工的代言人,如何更好地代表职工的利益,表达职工的诉求是工会的责任和义务。工会主席要亲密联系群众,做好调查讨论,协调党、政、群团各部门的关系,定期向机关党委和上级工会报告工作,积极争取上级工会的指导,为机关党委决策供应状况。还要有规划、有组织地开展有益于职工身心安康的文体活动,根据机关党委工会的统一安排,搞好各项文体活动及竞赛。所以,这个职位,
15、既是职工的领导又是上级领导的二传手,搞好员工员工和上级领导之间的沟通至关重要。作为工会主席要当好职工的“朋友”,领导的“助手”同时,还要做好分管工作的“主攻手”。 3、工作规划 假如承蒙领导厚爱,让我走上这个岗位,我将做到四个“转变”: 一是转变现有角色,扮好“两种角色”。“三种角色”即“助手、和朋友”。一是当好上级领导的助手。我将做到贯彻党委指示,帮助主任做工作主动而不被动,当助手而不甩手。二是当好员工的领导和朋友,制定有效的工作规划,有的放矢地开展工作。 二是转变领导方式,做好工会治理。要努力实现领导方式的转变,克制工作的行政化,要对工作的宏观指导,少一些不切合实际的指挥,突出面对面的检查
16、指导,一般要明确任务标准。对各项工作要实行统一部署安排,集中治理,使之有效地开展工作。 三是转变工作作风,克制不良风气。我将摒弃遥控指挥,等。靠、要等不良风气,努力发扬深入基层、深入职工、深入生产一线调查讨论,与职工群众交心交朋友的优良传统,防止和避开蜻蜓点水式的深入、浮光掠影式的调查、走马观花式的工作方法。 四是转变工作方法,广泛发动职工。我认为,传统性的劳动竞赛活动,乃至必要的大型的文体活动该搞的还是要搞,关键是适应新形势,改革方式方法,在活动范围上要讲求广泛性、代表性,组办原则上要坚持业余自愿不作硬性规定和要求,在活动内容上要突出喜闻乐见,丰富多彩,在活动形式上不搞一刀切,提倡多样化。
17、各位领导、各位评委,几分钟的竞岗演讲,缺乏以把我具体的工作规划讲清晰。但我深知,假如我有幸竞聘胜利,那不仅仅缘于我的激情和胆识、思想和韧劲,更缘于各位领导、评委的信任与期盼,因而,我将不负重托,不辱使命,以百倍的信念和努力为职工效劳! 感谢大家! 工会主席竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位职工兄弟姐妹们: 大家好!我是xx,现年33岁,文化程度:大专在读;现任职务:二公司安质部部长, 竞选移动公司工会主席演讲稿。特别感谢大家给了我这么一个吐露心声的时机。今日站在这个演讲台上,其实是预备了一大摞演讲稿的,但是,我认为好多都是不切实际的。用的都是华美的词藻,讲的都是大道理,都是一些华而不实的文
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