局领导干部组织生活会个人剖析材料.docx

《局领导干部组织生活会个人剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《局领导干部组织生活会个人剖析材料.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 局领导干部组织生活会个人剖析材料（文档） 依据县委、县政府关于转变作风集中整治活动的要求，我局准时安排，仔细部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的根底上，其次阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点，现依据有关要求，将个人自查自纠状况报告如下。 一、参与集中整治活动状况 自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来，我能够根据县委、县政府和局的安排部署，积极参与学习，仔细查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参与。在坚持学习的同时，我还留意对比要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和缺乏，努力订正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等问题。同时，对比县委、

2、县政府党风廉政建立相关规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、从点滴做起。同时积极带着局班子做好本单位的思想作风建立，努力把自已培育成为合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。 二、自查自纠状况 局要求党组成员着重查摆问题，并依据自身工作的实际，对比局实施方案进展自查。在方式上，除了个人自查外，还发动和组织干部职工帮忙我个人查找问题，分析缘由，进展整改。对比查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得比拟好。 一是大局观念好、有剧烈的全局意识。我们班子人少，既有分工，责权明确;同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的进展，大家都是心

3、往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。 二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外几位班子成员，都做到了“大事多商议、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数听从多数”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按规定程序处理工作。 三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，涉及到个人的财经问题，严格按财务治理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。 四是仔细搞好团结，充分发挥团结协作精神。我始终把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班

4、子各个成员也都非常注意搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也赐予了充分的确定。 另外，在平常的机关作风上，个人也是做得比拟好。 一是非常留意工作纪律。到了办公室，就认仔细真地做事，没有擅自脱岗。 二是责任感较强，精神状态好。 三是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不落伍。办事比效率，工作标准要求较高。固然，与越来越高的工作要求相比，与不断进展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和缺乏。 (一)工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思想，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多

5、的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法。 (二)效劳意识有待进一步加强。从思想上来看，自己对为人民效劳的熟悉还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经就不错了;不能始终保持热忱效劳的态度，存有“事不关己，高高挂起”的思想，未切实做到为群众所想，急群众所急。 (三)业务学问有待进一步提升。在工作中只满意于完成领导交给的任务，遇到难题时，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务学问的把握不够重视，缺乏一种敬业精神。 通过转变作风优化环境集中整治活动开展，机关作风有了很大促进，对机关干部也是很好的提高，我在今后的工作中，肯定会根据上级要求，结合自身实际，不断提升自己的决策力量和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。