工会主席廉政风险识别、监督一览表.docx

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1、 工会主席廉政风险识别、监督一览表 工会主席廉政风险识别、监视一览表 工会干部廉政风险识别、监视一览表 姓名赵安庆部门队工会职务主席一是通过职工代表大会的根本形式，组织职工参与民主治理和民主监视，代表和维护职工的合法权益，通过集体协商与集体合同的签订，准时协调本单位劳动关系；二是支持队长搞好生产经营和各项改革，确保职代会通过的各项经济效益目标的实现，教育和组织职工完成各项生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动安全卫生规程，开展群众性的劳动爱护监视检查活动；三是在加强工会组织自身建立的根底上，加强企业文化建立，开展安康的文化体育活动，增加单位的分散力；四是因地制宜的开展劳动竞赛、合理化

2、建议、科技创新、技术革新和创先评优活动；五是关怀职工生活，帮忙职工解决实际困难，仔细组织实施送暖和工程，办好职工互助保险和大病救助，管好用好工会经费和送暖和基金。1、贯彻落实党风廉政建立责任制和廉政风险治理工作，负责队工会廉政风险治理工作的推动落实以及责任范围内的党风廉政岗位职责一岗双责党风廉政职责风险类别建立和反腐败工作；2、准时解决本部门工作中消失的带有苗头性、倾向性问题；3、订正本部门发生的不正之风，准时向党委报告；4、遵守各项廉政法规制度，教育并管好自己的配偶、子女，防止发生违法违纪不廉洁行为。潜在风险点1、因政治学习不力，造成抱负信念动摇，政治素养降低；2、因工作责任心不强，消失工作

3、敷衍、作风松散；3、因坚持党的宗旨不牢，消失作风飘浮、不深入基层实际、谋取个人私利现象；4、因节省观念冷淡，造成办公不节省、铺张铺张。防控措施1、加强政治理论学习，提高政治素养，不断改造世界观，自觉坚决抱负信念；2、坚持工作高标准、严要求，以一流的工作标准开展工作；3、牢记党的宗旨，坚持群众路线，严于律己，自觉深入、效劳基层；4、坚固树立节省观念，自觉坚持双面用纸、人走灯灭等做法。监视措施1、自觉参与中心组学习和各种形式的教育活动，做好读书笔记和心得体会，自觉承受组织检查；自觉参与党组织开展的各种有益活动，培育安康向上的生活情趣；2、坚持落实工作目标责任制，自觉承受工作目标考核；3、坚持每年两

4、次述职、述廉，坚持组织生活会、民主生活会，仔细听取基层意见反应，自觉承受组织监视；4、自觉承受其他干部对办公节省的监视。思想道德风险岗位职责风险1、因指导不力、目标不明确等主观缘由，消失基层建会和进展会员工作任务没有完成；2、因把关不力，催促不准时造成基层主席不符合规定要求、岗位消失空缺；3因要求不严，治理不力，造成宣传培训工作规划没有完成；4、因制度建立不力，监视不到位，消失分管部门干部违纪现象。1、每年要有明确目标、工作思路，并坚决贯彻执行；2、严格把关、指导有力，保证工会干部队伍安康进展；3、严格要求，强化治理，按要求完成培训工作任务；4、坚决落实廉政风险防控和廉政建立各项制度，严厉党的

5、纪律。1、年初召开分管部室会议，确定建会、进展会员目标，定期催促指导；2、年初下发催促指导单，坚持新任基层工会主席办公会打算；3、坚持月初检查、月末总结部署，按规划推动宣传培训工作。4、不断催促指导干部完善风险点，每年至少两次与分管干部谈话，召开组织生活会，准时向主席汇报有关状况。填表时间：201*年6月23日 扩展阅读：崇文区总工会机关干部廉政风险识别、监视一览表 崇文区总工会机关干部廉政风险识别、监视一览表 姓名王跃锋部门区总工会职务副主席岗位职责一岗双责党风廉政职责风险类别1、基层工会组织建立和进展会员工作；2、基层工会干部队伍建立；3、职工的宣传培训和教育工作。4、联系经审工作；5、领

6、导交办的其他工作1、帮助正职贯彻落实党风廉政建立责任制和廉政风险治理工作，详细负责区工会廉政风险治理工作的推动落实以及责任范围内的党风廉政建立和反腐败工作；2、准时解决分管部门工作中消失的带有苗头性、倾向性问题；3、订正分管部门发生的不正之风，准时向主席汇报；4、遵守各项廉政法规制度，教育并管好自己的配偶、子女，防止发生违法违纪不廉洁行为。潜在风险点1、因政治学习不力，造成抱负信念动摇，政治素养降低；2、因工作责任心不强，消失工作敷衍、作风松散；3、因坚持党的宗旨不牢，消失作风飘浮、不深入基层实际、谋取个人私利现象；4、因节省观念冷淡，造成办公不节省、铺张铺张。防控措施1、加强政治理论学习，提

7、高政治素养，不断改造世界观，自觉坚决抱负信念；2、坚持工作高标准、严要求，以一流的工作标准开展工作；3、牢记党的宗旨，坚持群众路线，严于律己，自觉深入、效劳基层；4、坚固树立节省观念，自觉坚持双面用纸、人走灯灭等做法。监视措施1、自觉参与中心组学习和各种形式的教育活动，做好读书笔记和心得体会，自觉承受组织检查；自觉参与党组织开展的各种有益活动，培育安康向上的生活情趣；2、坚持落实工作目标责任制，自觉承受工作目标考核；3、坚持每年两次述职、述廉，坚持组织生活会、民主生活会，仔细听取基层意见反应，自觉承受组织监视；4、自觉承受其他干部对办公节省的监视。思想道德风险1、因指导不力、目标不明确等主观原

8、1、每年要有明确目标、工作思路，1、年初召开分管部室会议，确定建会、进展会员目标，因，消失基层建会和进展会员工作任务并坚决贯彻执行；定期催促指导；没有完成；岗位职责2、因把关不力，催促不准时造成基层2、严格把关、指导有力，保证工2、年初下发催促指导单，坚持新任基层工会主席办公会会干部队伍安康进展；打算；主席不符合规定要求、岗位消失空缺；3、严格要求，强化治理，按要求3、坚持月初检查、月末总结部署，按规划推动宣传培训3因要求不严，治理不力，造成宣传培风险完成培训工作任务；工作。训工作规划没有完成；4、坚决落实廉政风险防控和廉政4、不断催促指导干部完善风险点，每年至少两次与分管4、因制度建立不力，监视不到位，出建立各项制度，严厉党的纪律。干部谈话，召开组织生活会，准时向主席汇报有关状况。现分管部门干部违纪现象。填表时间：201*年2月13日区总工会制表 友情提示：本文中关于工会主席廉政风险识别、监视一览表给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工会主席廉政风险识别、监视一览表：该篇文章建议您自主创作。