工会年终工作总结8篇.docx

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1、 工会年终工作总结8篇 一、主要工作 （一）工会组建到位，全力扩大工会组织组建掩盖面 一是工会委员明确分工，做到职责清晰、有条不紊地开展工作，热心为职工效劳，确保各项工作任务顺当完成。机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，准时进展增补，确保工作顺当推动。二是根据“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，针对非公企业量大面广、布局分散的实际，我们在经济进展科、统计科等部门的协作下，对全区全部建会企业和未建会企业进展拉网式核查，努力做到企业数量清、未建会缘由清、根本摸清了现有企业和门头业户的数量、规模等有关状况，力争尽快完成20人以上非公有制企业建

2、会任务。 （二）会员权益保障到位，切实为会员办好事、做实事 一是维护职工权利，积极救助特困职工。上半年组织近100名机关和社区工作人员在专业体检机构进展了安康查体。二是在社区建立了亲情导航站、知心话室、民声热线等法律救济点，切实维护广阔职工的合法权益。三是开展就业帮扶工程。根据“就业带创业、就业惠民生”的工作思路，全力推动“送政策、送岗位、送技能、送效劳”等一站式效劳，对“4050”人员、下岗失业人员、高校毕业生、零就业家庭等困难群体，实行有针对性的帮扶措施，积极帮忙实现就业、创业。今年上半年，街道实现新增就业300余人，为12人供应小额贷款近100万元，全面提升了就业创业水平。四是完成全办工

3、作人员“互助互济会”续费工作。目前全体办事处机关干部和社区居委会工作人员已全部纳入保障范围。五是有效组织辖区的劳模查体。现已将省、市劳模参与查体人员摸底完毕。 （三）厂务公开民主治理开展到位，充分发挥民主参加、民主治理和民主监视作用 一是在街道积极开展民主治理工作。从工会工作角度，帮助党工委完成各项民主推举表及民意测试表的发放、统计、汇总工作；根据上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持联席会议制度，就一些职工所关怀的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，并提出解决方法；积极推动内部事务公开制度，对涉及职工利益的事宜准时召开领导小组办公会，并在广泛征求干部职工意见的根底上确定方案。二是在

4、企业扎实推动厂务公开民主治理工作。完善职代会制度建立，确保企业科学治理。比方，辖区的广友集团通过完善职工代表大会制度和厂务公开制度，常常定期不定期的开展与职工对话会、开设经理信箱、征集职工合理化建议等活动，定期公开企业进展经营重大决策、困难救助等问题，公开承受职工监视，坚持每年对中层以上领导综合考评，公开民主评议结果，增加了企业的分散力。截至目前，广友集团员工对公司厂务公开民主治理工作的满足率均到达98%以上，公司领导在员工心中的满足度也高达99%以上。公司未发生一起集体上访大事和重大担心全事故。 （四）广泛开展职工文化活动，增加工会组织的分散力和活力 一是开展“分散正能量，共筑梦”活动。走访

5、慰问了15名困难职工以及85岁以上退休职工，通过为退休职工过生日、开展职工座谈会等形式了解职工困难，关爱职工生活，进一步鼓舞广阔职工发挥榜样带头作用。二是开展“送暖和，献爱心”志愿效劳活动。中秋节期间，中大槐树街道总工会联合社区组织困难职工召开茶话会，组织困难职工一起包饺子并为其送去月饼、食用油等慰问品。三是开展暑期文化活动。在社区依托“成长加油站”、爱心飞扬辅导站、红太阳夏令营等平台，开展国学礼、面塑艺术培训、科普环保手工制作、应急抢救培训等活动，丰富双职工及父母在外打工孩子的暑期生活。同时，对开展的活动准时总结，做好信息报送工作。截至目前，共报送工会信息20余篇。 （五）工会经费及地税代收

6、宣传到位，确保企业依法缴纳工会经费 为仔细贯彻落实省市区总工会关于开展工会经费地税代收工作要求，使辖区内企业明确了解把握地税代收工作的目的意义、征收比例以及法规依据，提高企业依法缴费的自觉性，保证工会经费地税代收工作顺当开展，今年以来，中大槐树街道总工会为各企业发放省市区关于地税代收的文件及地税代收工作手册20余份，对工会经费地税代收相关法律法规进展了宣传和解答，确保企业依法缴纳工会经费。（六）宣传培训到位，大力推动工资集体协商工作 在辖区非公企业中开展工资集体协商，并加强对劳动合同法的宣传和培训，标准工资协商程序，帮忙和指导企业职工签订劳动合同，进一步提高公平协商，加强合同的针对性、实效性。

7、为了抓好这项工作，我们进一步加强了培训工作，深入企业对职工进展劳动法及集体合同等方面学问的培训，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定。截至目前，街道总工会根据区总工会的有关指示要求，扎实推动了辖区中小企业工会的合同签订工作。 （七）强化摸底，健全制度，大力开展困难职工帮扶工作 一是建立困难职工档案。对辖区的困难职工家庭人口、就业状况、经济收入等状况进展具体调查摸底，根据一人一档的要求，填写困难职工档案表，将困难职工档案录入计算机，实行专人治理。目前，辖区共建立困难职工档案24个，发放特困证24个，发放特困职工水费补贴2

8、40余人次。二是对困难职工坚持“三必访”制度。对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、探望；重大节日期间对离退休职工进展慰问探访；职工生病或住院期间，与相关领导、机关党委的负责同志一起前去探望。今年以来，共慰问探望职工20余人次。 （八）工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行 严格治理工会会费的使用。根据规定准时足额上缴工会经费。同时，会费使用完量考虑职工利益，取之于会员，用之于会员。会费的使用主要集中在二个方面：一是节日活动，二是职工有病（住院）、丧葬慰问。 二、存在的主要问题 一年来，我办的工会工作虽然取得了肯定成绩，但离上级工会的要求还有肯定的距离，主要表现在：一是由于辖区

9、大规模拆迁使得有条件建会的企业不多，已建立工会的企业大多由于拆迁迁出辖区，企业工会建会率有待进一步提高；二是厂务公开民主治理工作掩盖面需要进一步扩大；三是工会经费及地税代收宣传力度需要进一步加大。 三、下一步工作准备 下一步，针对存在的问题，我们准备从以下几个方面大力推动工会工作更上新水平。 一是进一步加强工会组织建立，切实扩大工会组织掩盖面。探究组建区域性工会，争取在街道4个社区成立联合工会，将各自辖区内零散小门店、小企业纳入联合工会，有效解决小企业工会组建的死角问题，增加工会组织的稳定性。 二是进一步推动厂务公开民主治理的掩盖面。目前，广友集团厂务公开民主治理工作进展顺当，下一步，将进一步

10、推动绿地科瑞物业、雅宝特、宝来汽车公司等企业的厂务公开民主治理工作。大力推动工资集体协商制度，切实维护职工合法权益 三是连续做好工会经费及地税代收工作的宣传发动，提高企业工会经费的缴纳力度。 四是进一步加大困难职工帮扶力度。形成常常化、制度化、社会化的帮困机制；连续做好互助互济会的续费工作；加大对下岗失业职工的小额贷款力度，提升就业创业水平。 五是积极上报工作信息和撰写调研文章，争取上报信息数量和采纳数量居各办镇前列。 以上汇报，敬请各位领导批判指正。 工会年终工作总结 篇2 20xx年工作总结范文大全 年终工作总结 年度工作总结 个人工作总结 工作总结范文 工作总结报告 试用期工作总结党支部

11、工作总结 班主任工作总结 财务工作总结 学生会工作总结 销售工作总结 党建工作总结 同志是单位的工会主席，自从担当工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，取得了肯定的成绩，受到了党政的确定和职工们的赞扬 。 一、虚心学习、努力探究 同志自担当工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以 虚心慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们虚心请教，向他们请教工会工作的内容、所留意的事项、个人力量、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以以使自己尽快适应这一岗位，由于他的用心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作

12、的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的确定。 二、围绕经济工作、开展职工素养工程 工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的 正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参加，以合理化建议、职工素养工程等为载体，不仅自己参加了企业GMP培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、学问竞赛等方式方法为手段，切实加强了GMP学问的学习，20xx年共培训了xxxx，培训人次达20xxxx人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证制造了肯定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP学问为考题，受到了职工和企业治理层的表扬，为企业GMP学问深入人心发挥了自己的作用。

13、 同志知道自己虽然在工会工作中取得了肯定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有许多的缺乏与缺点，因此他更加努力地以热忱和奉献投身到工会工作中。 工会年终工作总结 篇3 市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以进展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关怀、最直接、 最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根底，大胆探究，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结如下： 一、主要工作 （一）、连续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面对社会、效劳职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极

14、筹措帮扶资金，为困难职工供应“直接帮扶”和“有效帮扶”。 1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热忱接待，仔细对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能准时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农夫工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个状况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公正，经过两天的协商，为该农夫工讨回了15万多元的

15、伤残补助金，保障了该农夫工的合法权益 2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，准时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送暖和”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人. 6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的重视和关心。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女赐予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会

16、群众和职工群众的全都好评。 （二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断进展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临很多新的挑战，讨论新状况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织掩盖面，依法维护好职工、农夫工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特殊是工业园内正常生产的企业进展了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会缘由清，为今年工会组建供应了重要依据。依据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建

17、立工会组织。 2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和进展会员任务纳入目标治理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和进展会员的预期目标，积极推行“一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导带着小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得了肯定的成效。二是依据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标治理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提

18、交了建会申请，工会组建率为95.1%。 我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和进展这个中心，进一步健全和完善工会的参加监视机制，切实履行职能，积极推动局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，不断增加局机关的分散力和活力，为全区各项事业的进展作出奉献。 工会年终工作总结 篇4 一是围绕企业中心工作，开展了系列群众安全生产活动。 围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。 坚持依据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初发动，月末考核，准时表彰嘉奖，今年的嘉奖工程有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十

19、多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。 为鼓舞采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在帮助区科间开展了的优质效劳竞赛活动，组织帮助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮忙采掘区清巷、运料、出煤。 今年110月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广阔职工的积极性，促进了企业的稳定进展； 围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。 1、开展了双增双节活动，发动各单位围围着提高产量、提高质量、降低本钱开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。 今

20、年110月份全矿共实现双增双节总效益600万元，涌现出8大能手200余人，成为双增双节活动标兵。 2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛选、分类、讨论、评比和接受的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化建议。 3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益200万元以上。 并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进展表彰。 为实现安全生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进展静态监视检查和安全视察，今年以来开展夜查活动40次，发觉隐患500余条，480

21、余条当班处理，现已整改；迎接局职工代表视察3次；组织安全生产高潮日8次。 职工家属效劳站常年坚持在井口门效劳，为矿工送水、送药、补缀作业服、钉钮扣，常常组织协管员到采区拆洗被褥、清扫卫生，为矿工包粽子。 二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送暖和”活动 春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进展走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进展了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。 并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进展了慰问，共发放救济款13.3万元，并送去了米面油等物品；今年110月份新兴煤矿副总以上领导累计

22、捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款27.87万元，共救济因病、着火、公伤等缘由造成生活困难的职工2300多人次，其中大病救助28人，发放金额84000元，今年累计发放救济款54万元。 高考完毕后，我们立刻组织各单位对困难职工进展家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。 今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有200多名困难职工及子女参与，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。 会后对重点困难户进展走访慰问。 退管科私亡学子仇晓琳以537分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没

23、有快乐，反而被每年5000多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。 由于她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中全部值钱的东西，最终还是撒手而去。 母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不简单。 矿工会得知这些状况，给她家送去了3000元的助学金；党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款5700元，并叮嘱晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮忙她家渡难关的.。 象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮忙了许多许多仅今年助学活动完毕后统计，救助困难学生75名，发放救济款10万元。 爱心扶贫超市共收到全矿职

24、工的捐助的棉单衣裤1400余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用品300多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们选择。 3月、6月份矿区工会扶贫超市又救济我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。 今年爱心超市成立以来，共发放衣物3616年，日用品20xx件，节日特供品500件，2540名特困职工受益，受到广阔特困职工的全都好评。 工会年终工作总结 篇5 今年以来，大路分局工会工作在各级领导及工会的正确指导下和分局党支部的大力支持下，坚持以开展社会主义劳动竞赛活动为载体，严密地将年初制定的工作规划逐一落实，绽开各种形式的工作方法，有力地推动了工会工作的有序进

25、展。 一、仔细引领职工积极参加，充分发挥仆人翁作用 在二九年二月二十四日召开的大路 分局第四届一次职代会上张海同志在工作报告中，关于深化改革和XX年工作任务的话题最多，他说“XX年我们是取得了一些成绩，而成绩只能代表过去。明确今年的工作任务是使我们的广阔职工在工作中有目标，前进中有方向，才能更好的完成今年的各项任务。”会上代表们还结合了分局的实际，分别就路政治理、大路建立、大路养护、文明创立、党风廉政，及县委、县政府布置的任务等进展了畅谈。职工代表们明确工作任务后，纷纷表示，回去后肯定要将职代会的精神传达给每一个职工，适应改革，扎实工作，决不辜负分局党支部和职代会的盼望。因此，工会工作也重点抓

26、了以下几项工作。 1、结合大路工作总体目标和工会委员会的工作规划，充分发挥了职代会的职能作用，切实关怀职工生活，维护职工合法权益，为改革的顺当实施作出不懈努力。 2、为承受职工监视，搞好局务事务的公开，利用多种方式公开公布职工关怀和有知情权的一系列热点工作，实行阳光操作，让群众心知肚明，深得职工拥护。 3、结合当前工作特点，分局工会积极帮助有关科室仔细抓好职工的政治思想工作，分别举办了两费人员转岗培训，“兼职路政员培训班”和有利于广阔职工身心安康的文体等活动，大力支持一线职工坚持自学养路技术，机械驾驶修理技术。 4、仔细完成分局和上级工会所布置的各项工作任务。 5、在机关工作效能、及局务治理上

27、以及文明创立、社会治安综合治理、规划生育等活动中，做到了相互协作，全面开花。充分发挥阵地宣传作用，在各级报刊、网站、等新闻媒体发表文章篇，编发漆园大路信息期，多层次全方位地反映了大路工作和文明创立的成果。 二、以劳动竞赛为主线，全面推动各项工作向前进展 依据年初分局制定的工作目标，仔细结合大路工作的实际，由工会牵头，各科室大力协作，协作文明创立工作在全局范围内开展了社会主义劳动竞赛活动，并在各道班设立了“劳动竞赛擂台”，依据不同的工作岗位开展了“我的工作为养护，我的工作为工程”等为内容的劳动竞赛。 各道班实行多种形式，加强了路面和路肩的养护，针对大路养护的特点，一改正去传统的养护模式，仔细将油

28、路养护新技术加以推广和应用，确保了省道大路的畅洁绿美。 参与省道203线城南拓宽改建和省道305线六中段改建工程及参与省道305线治超站路面加宽施工的同志，发扬能打善战的精神，克制各种困难，加班加点，战斗在施工第一线，以实际行动投入到了“振兴崛起”活动中。 路政大队的同志为了路政治理上台阶，外树形象，内强素养，虽然在一中队抽去搞治超，但二中队在人手的状况下，仍坚持上路巡查，去除路障，夜以继日的工作在路政治理第一线。 办公室、人教科、安机科、工养科的同志们在搞好本职工作的同时，局务治理大小工作不放松，使分局的文明创立锦上添花。 财务科为分局的各项费用开支当好家理好财，当好好后勤。 这一些事例，都

29、说明白我们将文明创立和劳动竞赛的有机结合，有效地推动了各项工作的开展。在实际操作中，坚持做到根据制定的工作规划开展工作，使工会工作做到了深入细致。 工会年终工作总结 篇6 职工是企业的仆人，是企业物质文明和精神文明的制造者和建立者。局工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持职代会制度，充分发挥职代会的桥梁、纽带作用，增加职工的仆人翁精神，参加企业的民主治理。现将本年度的工作做一总结： 第一，积极参加企业民主治理工作，切实维护职工的合法权益。 召开职工代表大会。会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会争论的提案主题及要点，积极让职工参加企业治理，让全体职工参加争论。让他们以仆人翁的精神参加企业全方位

30、的民主治理。 依据工会法、劳动法等国家法律法规，我局工会能够仔细行使对企业行政的监视权，积极参加企业的民主治理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔职工的合法权益。这主要表达在：一是充分发挥职代会作用，如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及职工利益的问题，最终都能由职代会争论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行企务公开的公示制度；三是尽力添置和改造职工的活动设施，为职工施展文体才华创设平台。 其次坚持企务公开。 在局党支部和各级领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，局工会积极组织实施企务公开。局工会组织召开职工代表大会，向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核

31、、福利、培训、后勤等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听全体职工对企业工作的意见和建立。企务公开使职工对企业进展前途、改革的目标、治理的方法、工作的程序进展了全面的、深入的了解，全面调动了广阔职工的积极性，增加了广阔职工参加治理企业的意识，加强了企业的民主建立和廉政建立。 第三、参加企业的决策。 工会在帮助企业内部治理体制改革的同时，始终参加企业的民主治理，参加企业的决策。对企业试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。职代会发挥监视职能，催促各项事宜的公开。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的分散力，使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，在各项工作

32、中争创一流。 第四、积极协作上级工会组织的工作 协作县工会对困难职工重新认证、编号。在第一时间通知困难职工，指导职工填写申报表，将困难职工上交的申报表整理完备上交县工会。 第五、积极开展业余文体活动，进一步活泼企业的文化气氛。 为了进一步活泼企业的文化气氛，丰富职工的业余生活，在局党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，胜利地举办了职工篮球和乒乓球竞赛。 第六、开展职工培训工作 为增加职工市场适应力量和企业核心竞争力，局工会结合行风建立工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方意见的根底上，出台2xx年职工培训规划。培训规划从指导思想、培训目的、培训内容、

33、培训要求等方面进展标准、健全职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，鼓励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。为了使培训不流于形式，我们还积极开展各类技术竞赛，竞赛结果与奖金挂钩，实现了勤者奖，惰者罚。 第七、健全女职工合法权益的维护，落实女职工特别爱护政策 “3.8”妇女节，局工会对全局女职工都表示了慰问，女职工的怀孕、哺乳时期的特别爱护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强。 第八、开展送暖和活动，千方百计地为职工办实事、办好事 为了让广阔职工感到企业的暖和，进一步激发广阔职工的工作积极性、主动性和制造性，局工会积

34、极协作局党政领导，大力开展送暖和活动，千方百计地为职工办实事、办好事。主要工作如下： 1探望病患：但凡知道职工（含离退休职工）患病住院的，工会领导都陪局领导或受局领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮忙病人消退思想顾虑，尽早恢复身体的康复。 2、积极为患病职工捐款：我局退休职工*因患病住院，考虑到他的家庭特别贫困，局工会积极组织全局职工捐款，共筹得34元。 3关怀离退休工作：定期召集离退休职工到单位集会与聚餐；探望生病住院的离退休职工；慰问生活特殊困难的离退休职工。 一年来，局工会在县工会的领导下，充分发挥工会工作职能，为职工效劳，为企业进展效劳，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职

35、工的工作积极性、主动性和制造性，围绕局中心工作开展工作，取得了较好成绩。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。 *县*局工会 2xx年 工会年终工作总结 篇7 敬重的领导、同事们大家好： 在公司党委和上级工会的正确领导下，结合我事业部部自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩。 现将20xx年1至10月工作汇报如下： 在集团领导的大力支持与集团各部门的帮忙下，水利水电事业部在成立为期一

36、年里，以“进展企业、富有员工、效劳社会”为理念，向兄弟单位学习，刻苦钻研，正在逐步稳健进展，切实关注进展动态，效劳于社会。去年我事业部在编人员为16人，而今年新毕业生接收及调入本部人员为33人，共计目前为止49人。我事业部在不断吸纳人才的同时，更多为企业进展做铺垫。在岗49职工全部签订劳动合同并都办理了保险，保障了广阔职工切身利益，让职工能放心工作，更好的发挥所长。 20xx年，集团工会为基层单位做了许多工作，付出辛苦、洒下汗水。组织开展了丰富多彩的活动，使工会工作有条不紊的进展。在集团工会组织的“其次届职工篮球竞赛中”，我事业部向广阔职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广阔职工的积极性、为

37、提高职工队伍素养，团结全都、大家踊跃参加报名，给广阔职工带来了丰富的业余活动，篮球竞赛是一项集体荣誉活动，有一种团结和气概，有着一种分散力，一种拼搏向上的精神，在为期2天的竞赛中我部取得了优异成绩，同时更多的结识了兄弟单位的新朋友，促进和谐进展社会大家庭做奉献。在双节降临之际，集团工会领导开车前去我事业部的“永泰城工程”，给广阔职工带去肉、鱼、蛋、月饼等还有休闲消遣等诸多慰问品，并在施工现场走访慰问，关注农夫工生活、关注工程进度等状况。这让我们备受集团工会领导的关心，这不仅仅是一份心愿，更是一份暖和，让辛苦战斗在一线上的同事们感到无比欢快，快乐的度过双节。 回望一年过去了，我事业部在接下来的道

38、路上，会始终坚决地走下去，力争做好工会工作。目前，事业部还有许多去学习和改良的地方，还存在许多缺乏之处，望集团工会领导及兄弟单位能多提珍贵意见，力争水利水电事业部做的更好，为城市建立抹上一道彩虹，让职工满足，让领导放心，一步一个脚印扎实前进，尽一份力。感谢大家！ 工会年终工作总结 篇8 市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以进展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关怀、最直接、 最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根底，大胆探究，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结如下： 一、主要工作 (一)、连续深化帮扶工作

39、，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面对社会、效劳职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工供应“直接帮扶”和“有效帮扶”。 1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热忱接待，仔细对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能准时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农夫工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个状况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权

40、小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公正，经过两天的协商，为该农夫工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农夫工的合法权益 2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，准时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送暖和”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人. 6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的重视和关心。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39 名考取二本以上大学的困难职工子女赐予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助5

41、1人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的全都好评。 (二)、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断进展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临很多新的挑战，讨论新状况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织掩盖面，依法维护好职工、农夫工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特殊是工业园内正常生产的企业进展了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会缘由清，为今年

42、工会组建供应了重要依据。依据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。 2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和进展会员任务纳入目标治理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和进展会员的预期目标，积极推行“一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导带着小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得了肯定的成效。二是依据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标治理任务

43、，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。 (三)、加强劳模治理效劳，完善劳模治理效劳长效机制。 我市劳模治理效劳工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模治理效劳工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模治理效劳长效机制上有了更深的内涵。 一是深入调查，全面把握劳模根本状况。由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生变化，为准时把握全市劳模的全部状况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者

44、电子档案。把握了全市困难劳模的根本状况。 二是专心为今年劳模评比工作提前做好预备。劳模评比是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是专心在做好评模前的根底性工作。为市委、市政府供应第一手资料。今年4月份，我们在做好全国劳模的评比和推举工作的同时，还对今年我市推举江西省、赣州市劳动榜样和先进工进展了调查摸底。 三是实事求是，对特别困难劳模进展摸底调查。对“因病、因灾、因子子女教育和单亲困难”四类缘由造成困难的劳模的状况逐人进展登记，建立电子档案，实行信息化动态治理及跟踪效劳工作，随时了解和把握劳模生产、生活状况，准时做好电子档案的日常维护和资料更新工作。 四是广泛宣传，在全市

45、掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳模的崇高精神成为全社会的珍贵财宝，成为建立和谐社会的精神动力，我会始终把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以“全国劳模评比活动”为契机，利用电视台、报社等宣传阵地，大力宣传劳模的骨干带头作用，发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等形式宣传劳模精神和品行，掀起了学习劳模精神的热潮。 (四)加强了工会自身建立，完善了工会组织体系。 1、召开了市工会二届四次委员(扩大)会议 。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员(扩大)会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体，农业系统工会主席邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺当召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热忱，为今后工会工作的顺当开展铺平了道路。