销售部职员工作总结范文5篇.docx





《销售部职员工作总结范文5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《销售部职员工作总结范文5篇.docx(16页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、销售部职员工作总结范文5篇 时间总是太匆忙,新的一年又要来了。回顾这一年的工作历程,作为销售员们的感慨肯定特别多吧,那么抓紧来总结一番吧。 那销售个人工作总结怎么写呢?可以点击“部门总结”查看更多相关的部门总结。 销售部职员工作总结范文1 销售工作如逆水行舟,不进则退。惊慌繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。深思回顾,这一年我作为部门主管,在公司领导的指导下和同事的合作中,我积累了的实践阅历,学习到了专业学问,同时,也在工作中发觉了自身的一些不足。这是充溢的一年,详细的工作总结如下。 一、业绩统计及分析 -年是市场部重组后的第一个年头,我也随着部门而成长。作为一个资格比较老的员工,业绩方面不
2、太志向,都不如一些后进来的家装顾问。上半年的业绩还算稳定,下半年甚至很少完成公司考核,一年的业绩都没达到100万。 1.影响业绩的正面因素 上半年主要是装修旺季、信息资源比较多。 公司宣扬和媒体行业活动,这包括 a.名品套餐:满5000送5000,主材市场折上折。 b.两次房交会和住博会。 c.生活家具馆和会议中心公司专场活动。 公司启动月度大会,对设计部和市场部赐予嘉奖的“金钱刺激”手段,极大的调动了一线人员的工作主动性,也是促成业绩的重要因素之一。 公司实行目标责任制,使目标逐级分解。销售人员不再仅关切完成每月的既定任务,而且还要时刻注意自己年度任务的完成状况,能够主动调整,有效的提高了工
3、作效率。 部门奖罚制度,对超额完成预约客户的家装顾问赐予嘉奖,对没有完成的家装顾问赐予相应的惩处,这也调动了大家的主动性。 网络客户的跟进,虽然成单率不高,但也增加了业绩。 2.影响业绩的负面因素 由于夏季的燥热,7月起先,客户量急剧削减。 对老客户的跟进不刚好和信息资源的缺乏。 下半年个人心态波动很大,干脆影响了业绩,业务水平有待提高。 二、客户统计及分析 年预约客户个,下半年的客户急剧削减,这也干脆影响到了业绩。 2.客户死单缘由:客户死单缘由,就相当于打靶须要有望远镜帮助看靶心一样。每次放枪,都应当检查结果,以便于不断调整而尽量达到目标精确度。 3.预约客户死单率 4.跟有意向的客户进行
4、不定时的跟踪,以免定其它公司。 三、-年度工作安排 1.每个月尽量去完成公司下达的15万以及8个预约客户的考核,在去年同期基础上得到增长。 2.小区活动及团购 由于部门小区营销的手段还不是太成熟,这些须要在-年必需进行完善,详细有 小区活动 a.对于一些没有交房的重点小区调研之后进行后期跟踪。 b.跟物业负责人谈合作事宜。 c.在条件允许的状况下开展小区活动并列出营销方案。 小区团购 a.找准团购目标小区,对于一些来过公司未定公司的客户贯彻团购思想,依据客户的认可度进行下一步操作。 b.利用手头资源约有意向客户;建立专用qq群,先让一些响应的加进来,然后让其带懂另一部分。 c.人数达到之后,约
5、业主到家居馆进行团购活动。 提高自身业务水平和对专业学问的了解。 5.对于手头的信息资源进行电子化,依据分类列出表格。 以上是我对-年度工作的总结。面对下一年即将来临的机遇与挑战,我会更加努力的投入到工作中,更好的负起自身的职责,勇于实践,使自己的业务水平专业学问得到全面提高,为公司发展奉献自身全部的能量。用发展、用效益来回报公司,实现自身的人生价值。 销售部职员工作总结范文2 今年,本部全体业务人员在公司的领导下,围绕20-年的目标任务绽开一切工作,详细总结如下: 一、总体目标完成状况: 销售1750万元,完成目标安排(2250万)的77。8% 回笼1100万元,与销售收入比为63%。 (一
6、)在销售方面,主要受以下几方面因素影响: 1、广轻出集团业务下滑比较严峻。20-年该客户完成销售1800万元,而20-年由于新领导、新政策,今年广轻出对其铁牌单位进行大整顿和调整,特殊是松宝集团、华盛风扇等几大客户被取之有铁牌资格后,使我们的纸箱销售业务大幅度下降,其他铁牌客户的业务也受到不同程度影响,预料今年整个广轻集团销售800万元左右,比年初公司下达的安排20-万相差甚远。 2、能强陶瓷集团年初预料该客户的销售不少于500万,但由于目前我们的质量和售价未能满意客户的需求,我们的业务份额非但没有扩大,而且还在缩校假如我们能在预印方面做出考虑的,其销售份额将会增大。 3、受质量及交货达成的影
7、响。如能强、强辉、金科、欧神诺等陶瓷厂受纸板强度,印刷色差及套印走位等因素的影响,加上上半年我们的彩印生产饱和,客户落单都无法接下来,使客户对我们的信念产生了动摇,影响了部分的销售。 (二)在资金回笼方面,主要是宏丰玻璃、华盛风扇到期的资金未能刚好回笼,加上汇德帮陶瓷、华盛风扇的业务份额做大(两客户合计销售650万)。虽然有部分资金未能到期但占的应收款项颇大。 另外,受社会极大市场环境的影响,普遍客户支付延期,造成我们的回笼安排不准时,影响了公司的整体运作。 二、主要做了以下几方面工作: 1、重点抓工作纪律和职业道德素养。 针对本部个别业务员组织纪律性差及工作效率低等不良现象,一方面实行个别谈
8、心;另一方面,我们加大对制度的落实、执行和监督力度。完善了工作汇报制度,使业务员的精神面貌有了明显改善,工作效率提高了。同时,我们刚好地利用一些典型事例去教化和整醒业务人员,养成良好的职业道德和素养,并加大促进和监控力度,防止损害公司利益和损坏公司形象的现象发生。 2、加强对落单的审核以及库存产品的送货工作,最大限度削减库存,降低企业风险。 今年,我们吸取了以往的阅历教训,特殊是对风扇行业,我们严格履行落单的审批程序,从源头加以限制,面对库存的成品,时刻嘱咐业务员主动与客户沟通,想尽方法处理,取得了肯定效果。 3、提高业务员的服务质量和业务实力,使一批老客户的业务能巩固并发展起来。 在平常的日
9、常工作中,我们要求业务员必需做到以下几点: (1)加强与客户的沟通联系,多想方法,建立起良好的合作关系; (2)工作要到位,服务要跟上,刚好了解客户的生产运作状况和竞争对手的状况,发觉问题刚好处理; (3)刚好将客户的要求及产品质量状况反馈给有关部门,并加强与横向部门的沟通协作,使我们的产品质量和服务能满意客户的须要; (4)集中精力理顺汇德帮厂的各方面关系,做好售前、售中、售后服务,把业务巩固下来,且越做越大; (5)主动参与与新业务的开拓。 上半年经过努力,胜利开拓了两个客户(江门金瑞宝陶瓷和三水盛路天线有限公司),有望在下半年成为新的利润增长点。 (6)加大资金回笼的力度,回避企业风险。
10、 在货款回笼方面,整个部门都形成共识,将该项工作摆在重中之重的位置。始终以来,本部两位主管分工协作,亲自督促和帮助业务员接 安排去追收货款,从没有松懈过,到目前为止,绝大多数的客户回笼是比较正常的,个别客户由于某些缘由,回笼速度较慢。(如宏丰厂,华盛厂等) 三、存在问题: 1、部门的日常管理工作须要进一步加强; 2、整体的资金回笼不志向,未达到预期要求; 3、压库工作效果不明显; 4、个别业务员的工作责任心和工作安排性不强,业务实力还有待提高; 5、新业务的开拓不够,业务增长小; 公司所下达的任务有些脱离实际,业绩考核不合理影响业务员的工作心情。 销售部职员工作总结范文3 担当销售部部长的这些
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 销售部 职员 工作总结 范文

限制150内