岗位竞聘演讲稿通用15篇.docx

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1、 岗位竞聘演讲稿通用15篇 敬重的各位评委： 你们好！ 站在这里，我要竞聘的职位是高配电工。很感谢公司能够赐予我这次难得的时机，我肯定会好好把握。竞聘上岗，选贤任能，使具有真才实学的员工在治理岗位上充分发挥作用，促进我公司的向前进展，这是公司布满活力的岗位竞争机制。有竞争的意识，才有积极进取的精神不断增加自己的才能，这是我应聘职务的理由。 我将在公司各级党政领导的直接领导下，紧紧围绕和效劳公司的中心工作，解放思想，开拓创新，讲求实效，扎实工作，为经济社会进展以及我公司的“三项制度”改革稳步进展做出积极的奉献。对竞聘岗位如何进展治理，在此，请允许我向大家谈谈我的观点和工作设想。 目前，随着网改工

2、作的不断深入推动，电力企业在农电治理方面面临以下新问题： 1、农村低压综合线损率高。农电体改后，原创：供电企业农电治理由台区延长到千家万户，原来由村组担当的台区变损、低压线损和表损都移到供电企业。由于农村用电户数多而散的特点，在治理和反窃电上难度加大，过去偷电偷的是村里的，村内还有人管，现在偷的是国家的，村内管的人少了或没有了。偷用电者心安理得，治理者防不胜防。 2、农电营销根底治理存在薄弱环节。在推动农电治理体制改革的进程中，有的单位农电治理没有准时整体跟进，有些环节仍旧停留在传统的粗放型治理模式上，肯定程度上存在着岗位职责不明确、根底资料不齐全、业务流程不标准、统计数据不真实、营销分析不透

3、彻等现象。全面构筑与农电治理体制相适应的统一、标准、科学的农电营销根底治理体系已非常突出地摆在我们面前。 3、农电资产移交不清，安全治理风险大。依据国家政策规定，网改之前农村集体电力资产应无偿移交给电力企业，农电资产快速增多。由于农村用电安全意识不强，随着供电企业管电到户，农电事故和法律纠纷必将成为供电企业面临的一大难题。如何针对体制改革后电力产权、人权的延长，调整原有的治理方法和手段，加强农电安全治理，合理躲避安全风险，使农电安全治理水平在很短的时间内与主业接轨，促进城乡电力一体化治理是摆在供电基层企业面前一个不容回避的问题。 针对以上存在的问题，要深入讨论、共同探讨、突出重点，改革创新，不

4、断提高农用电标准化治理水平。为此，我认为必需实行以下措施： 1、切实加强农电工治理，不断提高农电队伍整体素养。农电工是农电治理的根底力气，是供电企业实现“四到户”效劳的主体，提高农电标准化治理水平关键在于有一支高素养的农电工队伍。要坚持“以人为本”的原则，定期组织业务学习和技能培训，加强职业道德建立，不断提高电工的业务力量。要连续加强指标考核，将指标量化，责任到人，奖惩到人。通过实行各种措施努力将农电队伍建立成为一支精干高效、严格治理、文明效劳的正规军。 2、实行科学有效的治理手段，努力降低农村低压综合线损率。农村低压综合线损是反映农电治理水平的主要经济指标，线损率的凹凸打算着电量、电费和差价

5、收入的盈亏水平。要加强台区的线损治理和考核，按月对台区线、变损进展统计分析，严禁通过调整台区定比和抄表时间来调整线损率。要加快农村户表改造进度，农户的电能计量装置严格加封，要推广使用具有防撬、防伪功能的封印。要长期开展营业普查活动，坚决打击窃电行为，维护农村正常的供用电秩序。要加强线路通道的清理。要加强客户表计来源治理、加快表计轮校、轮换。要加强临时用电的治理，为便于客户临时用电需要，供电所可预备移动电能表和电料，便利客户租用。要做好农村配变台区负荷的监控工作，对长期处于“大马拉小车”的配变和季节性负荷变动大的配变，要有备用变压器准时进展调整，想方法把变损率降下来。 3、转变观念，强化效劳，积

6、极开拓农村电力市场。随着农村经济的进展，乡镇企业的生产、农副产品的深加工、农夫生活用电等用电需求将会逐步转变为持续的用电增长，农村是一个长期的、潜在的宽阔用电市场。必需紧贴客户，不断改良农电治理手段和方法，努力提高农村供电质量和效劳水平，积极引导农村电力消费，有效开拓农村用电市场，要通过提高供电牢靠性和电压合格率，降低农夫实际电价水平，让家用电器尽早进入农夫家庭，积极刺激和引导广阔农夫用好电、多用电。进一步深化供电承诺效劳，合理简化用电报装手续，连续加强供电所营业窗口和农电工队伍的标准化建立，设置报修效劳电话，将优质效劳工作向农村用电市场延长。 4、强化宣传教育，实现电力法规和用电学问普及化。

7、实行会议、报刊、电台、宣传栏、标语牌、宣传车等多种形式，广泛进展农村安全用电学问和电力法规宣传，普及安全用电学问，不为增加全民爱护电力设施意识，提高安全用电水平，逐步实现供电法规和用电学问普及化。 5、积极抓好农村电费的回收工作。针对农村用电户数多而散的特点，在农村电费回收工作上，各单位要主动与乡、镇、村协商，争取他们的大力支持，积极推广“定点定时定人”收费制。反对简洁依靠停电催收欠费的做法。 6、强化内部治理，提高治理水平，不断推动供电所标准化治理。 一是要转变观念，加强领导，提高对加强供电所建立和标准化治理的熟悉。要制定好供电所标准化治理考核的工作规划和年度规划。要做好宣传发开工作，让广阔

8、员工正确熟悉这项工作的目的和意义，把握好工作方向，工作力求扎实、稳步实施，防止形式主义。 二是根据农村供电所标准化治理标准，明确各供电所工作职责和岗位职责，建立并落实工作任务、工作内容、工作标准、工作流程和考核方法，将供电所的营销治理工作纳入标准化治理轨道。 三是积极推行县乡电力营销“一体化”治理，建立统一、科学、标准的农村电力营销体系，统一营销业务治理，统一营销业务流程，统一营销资料标准，统一营销制度考核。 四是进一步加强供电所营业窗口和电工组的建立，本着经济有用、科学标准、便利客户的原则，制造条件，积极组建和改造供电所营业窗口、电工组。 我的演讲接近尾声，在这里我想再一次感谢公司及领导赐予

9、我的信任，能够赐予这样难得的时机来呈现我自己。公司领导，同志们，以上我提出的工作措施是否得当，欢送提出批判指正。总之，不管这次竞聘的结果如何？我都听从公司各级党政领导的直接领导，紧紧围绕和效劳公司的中心工作，为我公司的“三项制度”改革稳步进展做出自己积极的奉献。盼望我的竞聘能够实现我的抱负。 感谢大家。 岗位竞聘演讲稿 2 各位领导、同志们： 大家好： 我特别有幸地能够站在这里，与一些求上进的同事一起展现自己，证明力量，阐述观点。 首先我简洁介绍一下我的个人经受，我是19xx年参与工作的，时到仓库工作，后来到过门市、新华人超市等部门，20xx年到音像超市任部门负责人至今。几年来，无论是当员工，

10、还是任部门负责人，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，严格律己，兢兢业业。 19xx年以来，本人屡次被为店先进工，音像超市任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全店前列，音像超市自20xx年成立以来年年都容荣获“先进集体”的称号。 本人这次参与竞聘的第一志愿就是连续在本岗位发光发热，让本人填报这个岗位的直接缘由是本人有力量、有信念在现有的根底上将20xx年的工作做的更好。 在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 文化水平是本人参与此次竞聘的主要劣势，文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区店机构改革和用

11、工改革的文件时，本人也想过不参与竞聘或者“告老还乡”，做个本分的好员工。 接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路 本人参与工作以来，从事图书工作xx多年，在超市工作期间，接触过一些治理工作，自任音像超市任部门负责人时，自己的业务和治理力量又得到很好的熬炼，可以说对竞聘本岗位的工作比拟熟识。虽然文化水平有待提高，但本人发行阅历丰富，能娴熟把握市场，学习愿望较高，主持音像超市工作可以说是“老马识途，轻车熟路“。 二、德能过硬，热诚奉献 音像超市工作是一项直接面对全区读者的窗口工作，随着经济的进展，读者理性意识的提高，我们的工作更需要越来越贴近人们的

12、生活，发行人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了我店的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和力量是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与0000工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建立，自觉地将自己的形象作为我店一个窗口，自己对自己所担当的那份形象负责；自己对自己所担当的那份责任负责。对待读者热忱细致、急躁周到，始终坚持善待别人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代的进展新时期新华人

13、。 本人是一名要求上进的新华人，从进书店的那一刻起，就将这颗滚烫的热诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗热诚之心都将献给我所喜爱的新华事业。 三、尽职尽责，协调合作 音像超市的工作主要是销售，商品包括音像、杂志、学习机和小电器等，这些都需要我和我们的员工兢兢业业、尽职尽责，这些商品的征订、进货和销售，都需要其他部门的大力协作。在实际工作，我们的工作则可能不止这些。我们的工作还必需表达“尽职尽责，协调合作“的特性，这是工作职责所要求的。我们不能只管不理，不能简洁地只看销售的问题，还要搞清备些什么货、怎么销售、如何更好的销售、如何更好的为读者效劳

14、。 随着社会的进步，我店各项改革工作的落实。根据店经理室和本岗位的职能要求，就必需将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去绽开工作，因此，20xx年的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我店事业进展的责任。 四、互帮互学，团结全都 全店工作的进步关键表达在各部门工作的进步上。而各部门工作的进步则最终要落实到一大批喜爱新华事业，道德素养高、业务水平强的员工肩上，做为音像超市的负责人更有责任和义务，将自己的工作阅历与他们沟通，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历，其他部门的先进阅历和工作做法，也是我们借鉴的对象。假如本人此次竞聘胜利，本人将亲力亲

15、为的工作，与本部门同事共同工作，相互学习，共同使20xx年的工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积存总结出来的，阅历是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保存，无私奉献，承前启后，这样才能使我们的事业持续稳步的进展，才能使我自己的人生有些闪光之处。今日，我在竞聘演讲中提出“互帮互学，团结全都“，是对我今后工作的一个要求，让我们共同营造一个进取、温馨和团结的环境，让我们的事业呈现积极向上、团结全都、好学实干的工作、学习气氛。 五、年轻力壮忘天命，无须扬鞭自奋蹄 在书店工作多年，但真正的参与竞聘还是头一回，心里的紧急不亚于参与竞聘的每一位，今日站在这里讲是演讲，

16、是介绍自己，阐述观念，承受评委和大家的点评。从徘徊不定到打算应聘，从不自信到自信，多少也有一些“壮犊搏虎易，老骥伏枥难“的感悟。总之，不管此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持其他同志做好各项工作， “年轻力壮，志在千里“，在工作中应当忘我工作，要敢于竞争，究竟这个工作是我最喜爱事业，我愿永久为之奋斗！ 感谢大家，我的演讲到此完毕！ 岗位竞聘演讲稿 3 敬重的领导、同事们： 大家好！ 我叫xx，多年的工作经受，不同的岗位磨练，加之领导对我政治思想、业务素养的培育，顽强了我的意

17、志，提高了我的综合素养和工作力量，更坚决了我参与竞岗的信念，我有决心勇挑重担，替领导分忧解难，我会以百倍的热忱和努力从事我的未竞事业。 本人坦坦荡荡做人，具备履行公务员职责和遵守公务员纪律所具备的扎实的政治根底。曾先后在多种岗位上承受过熬炼。机务技术员和机务队长工作，培育了我勇于学习、刻苦钻研业务、吃苦耐劳的工作作风，磨练了我在艰难环境下成长的意志；从事劳动治理和劳务创收工作，加强了我对工作的理论根底，坚决了我一丝不苟的工作信念，选购工作的熬炼，夯实了我严谨踏实、求真务实的工作理念，提高了我在组织、治理、市场调研方面的协调力量。 在从事x劳动治理和劳务创收工作期间，我深入基层，加强政治理论学习

18、，强化执法理念，坚决执行领导关于x选购工作的治理方法，以市场调查为导向，以保证质量，节省资金，降低本钱为宗旨，以阳光选购、公开透亮、准时效劳、不影响生产工程进度为前提，遵守财经纪律，两年来在领导的正确指示下，在基层单位的大力支持下，圆满地完成了领导交办的各项工作任务，曾被评为先进工等荣誉称号。 多年的岗位历练，使我深深明白：一份稳定的工作，一个扎实的事业平台，对于我们每个人的一生是多么的重要，工作十五年以来，我得到了x及各基层领导的帮忙和支持，只有加倍努力工作，知荣辱重大局，才能对得起组织，对得起始终培育支持我的领导和同志。领导给予我工作的重要性，使我时刻保持糊涂的头脑，仔细履行自己的职责，以

19、高度的敬业精神和剧烈的责任心，一丝不苟地完成好自己的本职工作。 竞职是一种挑战，岗位意味着奉献，用人如器，各取所长。假设此次竞岗胜利，我将坚持理论与业务学问学习不放松，树立全局观念，强化整体意识，进一步提高政治理论水平和工作力量，尽快进入角色，适应新的工作环境，仔细学习把握相关的各项工作政策、法规，切实提高综合力量。 围绕x进展的中心目标，帮助上级领导脚踏实地做好分管工作，深入调查讨论，仔细总结思索，科学归纳提炼，为领导决策供应更多具有科学性的进展观点和方法，精诚团结本单位的成员，拓展效劳空间，提高效劳质量，制造性地开展工作，精彩完成上级领导交办的各项工作。从自身做起，顾全大局，一切工作的动身

20、点放在维护x整体利益上来，切实树立廉洁、勤政、务实、创新工作的良好形象，勇于同腐败现象做斗争。 我真诚地感谢x领导给我供应的此次竞争上岗的时机和平台，使我有一次展现自我的时机，我为自己前进的目标而努力，无论这次竞聘胜利与否，对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往踏实工作，听从组织安排，尽职尽责做好本职工作，充分实现自身价值，更好地为x进展尽自己的一份力气。 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 4 敬重的各位领导，各位同事： 虽然早已和大家生疏，但在这庄重神圣的场合里，请允许我做一个简要的自我介绍：我叫xxxxx，现年28岁，大专学历，中共党员，现任文化宫专管所稽查队队长。我于XX到公司工作，始终工作在烟

21、草专卖第一线，在担当稽查队队长以来，屡次被公司评为市级先进工、XX年被评为全省优秀稽查员。借此时机，我诚心感谢公司领导多年来对我的培育，感谢各位战友、同仁的支持与帮忙！使我从一个烟草工作的门外汉，成长为一名熟识烟草专卖业务的烟草人。 这次公司开展劳动用工制度改革工作，面对全员竞聘上岗，给了我们这个公正，宽阔的展现平台，而我有幸通过领导，同志们的信任，参与专卖股长这个岗位的竞聘，我感谢公司领导，同志们对我的信任，并真诚地盼望各位领导、各位同事对我进展测评。 今日，我能够自信地站在这里，参与这个重要岗位的竞聘，是由于单位培育了我，实践熬炼了我，我所要竞争的专卖股是县局组织的重要部门，在辖区要履行烟

22、草专卖法所给予的全部职责。加上县局地理位置特别，要干好这一职务，就必需具备较强的业务素养、治理力量和组织协调力量以及处理、协调各方面简单问题的综合力量，在这一点我还有很大差距，我会在工作中连续学习，从实践中不断吸取阅历，不断完善自我，干好本职工作。 首先，是我对专卖股长岗位的熟悉，有缺乏之处请领导和同事们积极指正。 一、要在局长、分管局长的领导下，带着部门全体人员精彩的完成好上级部门交办的各工程标任务。并依据市局制定的户籍化治理方案，完成好本局的户籍化治理工作， 二、并有效组织力气汇同督察部门对全区籍化治理工作开展状况进展指导、检查、监视、逐步提高辖区市场净化率，掌握率，为经营保驾护航。 三、

23、对区域内消失的实际工作问题，进展协调处理。并协调和协作好各专管所，检查队之间的工作。 四、协作好各专管所辖区内经营户法律法规的宣传，帮忙专管所对违法户、难缠户、钉子户进展教育转化和打击处理，确保户籍化治理工作的顺当进展； 五、定期组织专卖人员对业务学问进展培训学习，帮助局长抓好专卖队伍建立； 六、做好案件处理工作，做到证据充分，事实清晰，惩罚合理，保证办案效率。 七、坚持办事原则，严于律己，团结同志，承受监视。 其次、是我假如本次能竞聘上专卖股长一职，我对下一步工作的准备。 1、在工作中首先加强自身业务素养的充电和学习，遇到问题，勤思索、勤动手，对不懂的问题积极向其他同志请教学习。并在同志们的

24、帮忙指导下努力做好专卖股的各项工作。 2、积极开展好个专管所的协调工作，对各检查队辖区市场消失的新问题积极向领导进展汇报，并帮助做好处理工作，得到妥当解决。在原有的工作根底上使辖区市场净化率，掌握率，都有肯定的提升。为经营工作，能上一个新的台阶，打下肯定的市场根底。 岗位竞聘演讲稿 5 各位领导上午好： 我叫张xx，来自河南郑州新密市，有时机在平陆这片热土上进展我很荣幸，能在大金禾公司工作我很骄傲。今日参与竞聘是以一个特派员的身份参与的，去年在乌金王庆伟矿长的领导下做一些自己应做的工作，我想今年有时机我协作周矿长搞好安全生产工作，就此谈一下自己的的理念和建议。 1、首先我以忠于大金禾公司领导为

25、宗旨，以献身矿山为己任。不断提高自身的道德修养和业务素养。 2、安全生产方面在原来条件和根底上保证完成公司下达的产量指标24万吨，力争到达27万吨。利用原生产系统和运输系统，利用技改和生产不发生冲突的条件，建立起一支德才兼备，责任心强的队伍。一个名人说的好一个企业兴衰，与人才亲密相关企业的竞争也是人才的竞争，在用人方面充分发挥和调动下属的主观能动性，转变过去要他好好工作为我要好好工作的思想，发挥出治理人员的优势，扬长避短，使每名治理人员都有今日工作不努力，明天努力找工作的紧迫感。一个企业效益再好职工安全没有保障生命得不到保证，这个企业也是一个不和谐的企业。我始终坚持安全第一，安全就是企业最大的

26、经济效益。 每月开好三个会即： 安全例会，擦找事故隐患并作准时整改。 技术例会，对井下生产方面消失技术指标和工程质量指标不断提高，严格执行回采工作面质量标准，即：“三直一平两畅通”和掘进工作面的质量标准，即：高，宽，平，直，净，严，紧，齐。严格根据作业规程进展作业。 机电例会，设备治理上，保证设备完好率不低于98，杜绝失爆设备，保证设备正常运行，加强对区队的监管和考核，对每月下达的产量指标安全指标细化，量化。 即：分解到每天，每班和每个班组，建立健全奖罚制度，奖勤罚懒，开好班前会，坚持矿长下井带班制。保证每月下井不低于15班次，且全程满点，发觉问题准时处理，把事故隐患杜绝在萌芽之中，切实做到中

27、心在井下，重点现场，关键在落实。杜绝各类事故的发生。 3、节能降耗，降低本钱和提高产量方面：严把材料购置关，同样产品比价格，同样价格比质量，同样质量比效劳。合理治理设备杜绝大马拉小车现象，修旧立废，修一下能用的肯定不买，淘汰高耗能设备，保证设备满负荷运转，推广新技术大力推广无煤柱开采和沿空留巷，沿空掘巷，削减巷道掘进率，同时也提高煤炭回采率，很大程度上削减资源铺张现象。 4、在条件允许的状况下改善井下采煤方法，转变过去的炮采为普采，这样即省去了火工品的费用，安全系数也相对得到提高。投资600万左右，购置采煤机和掘进机产量大幅度提高，随着生产力量扩大，上综采也势在必行。 5、文明生产和企业文化：

28、转变过去煤矿的脏，乱。差现象，井下严格按质量标准化考核。平地职工澡堂必需做到，水清，水热，水满，职工食堂做到饭菜卫生，不断变换化样，使职工能吃到可口的饭菜。职工蓿宿舍保证窗明，干净，使职工有一种在家的感觉。要求每个职工会背安全誓词，要求治理人员会背员工誓词，只有企业文化提高了，这个企业才会有分散力。企业才会不断壮大进展，建立职工的图书室和活动中心，丰富职工的精神生活。 6、目标，立争完成公司下达的27万吨和其它指标保证一年上一个台阶，争取在三年内有大的 跨越即：同公司排头兵并驾齐驱，为公司输送高素养的治理人才一到三名，使本公司成为输送人才的摇篮。 7、薪酬：一份耕耘一份收获和公司领导成人达己的

29、治理理念，我信任公司领导会给我一个满足的结果。 感谢各位领导! 岗位竞聘演讲稿 6 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫xxx，自19xx年毕业后安排在制罐公司担当统计核算工作，调入物资公司，现在是黄海消防厂的核算员。在十几年核算工作中，我积存了丰富的阅历，也取得了肯定的成绩。没有出过一次错误，得到财务部们的全都认可。 我打算这次竞聘外经公司的统计核算岗位。我认为我可以胜任这项工作，主要缘于以下三大理由： 1、统计工作需要细心、仔细、责任心强，而这正是我的性格特点，而且，我特别喜爱统计核算工作。由于喜爱，所以工作起来特殊勤奋、特殊仔细，并在业余时间积极学习各种统计核算的专业学问及相关学问

30、，先后取得了保管员中级、经管员中级职业技能等级证书及统计从业资格证书。我信任良好的学习力量及对这份工作的喜爱肯定会使我胜任今后的工作。 2、我具有十几年统计核算的工作阅历，能娴熟使用计算机。并在工作中渐渐摸索出了一些阅历技巧，具有肯定的分析推断力量及协调力量。在历年的统计核算工作中，我都能圆满完成领导交办的各项任务，并能积极主动的与主管领导及相关业务部门进展良好的沟通。（例子，比方针对的现象，我创造了统计法，取得效果）（成绩，先进）我想这些阅历及力量会使我在今后的工作中更加得心应手。 3、多年的核算岗位健全了我的品行，在实践历练中，我深知作为一名合格的核算员，不仅要有过硬的业务工作力量，而且要

31、有积极安康的心态、良好的品德和品行。我深知做事必需先学会做人。为人要坦荡、待人要恳切、处事要慎重、工作要勤奋。 假如各位领导、评委信任我，给我这次时机，我将倍加珍惜，尽心、尽力、尽职，把工作干好。无论结果如何，我都始终会“踏实做事，诚信做人”。 请信任我！感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 7 敬重的各位领导同志们： 大家好！ 首先，特别感谢公司各位领导给我这样一个展现自我的舞台和施展才华的时机。为了充分发挥自身才能，把自己的进展融入到分厂的进展中去，今日我怀着忠诚于双汇，奉献于双汇的信念参与生产处调度员一职的竞聘。 我的竞聘材料共分为三个局部： 一是个人简历及竞聘优势； 二是对岗位的熟悉； 三是工作

32、思路。 一、个人简历及自身优势 我叫梁登辉，20xx年7月毕业于郑州牧专动物检疫专业，大专学历，先后在清真车间原料工序、结扎工序学习熬炼，07年10月份通过竞聘担当清真车间安全员至今。在此期间我时刻以阳光的心态迎接工作中的每一天，每到一个岗位都能积极转变角色，做到干一行、爱一行，逐步提高自己的水平，并让我克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。我的优势在于： 1、具有高度的团队精神，雷厉风行的工作作风。 2、为人正直，爱岗敬业，高度认同双汇文化。 3、诚恳守信，具有坦荡的胸怀，能够诚恳做人，诚信做事。 4、具有良好的学习精神，在平常的生活和

33、工作中，能够做到从胜利中总结阅历，从失败中吸取教训。 5、有擅长发觉问题，解决问题的力量。 6、有不断创新的意识。 7、具有肯定的写作功底，能娴熟操作Word和Excel办公软件。 在一线的工作经受使我对张总提倡的“六个杜绝”、“五项原则”有着深刻的体会，以及08年提出了“四个升级，六个紧盯”深深的体会到领导班子想把分厂治理成集团公司优秀分厂的决心，更对以张总为核心领导的火腿肠分厂的良好进展前景布满了信念。这次竞聘调度员一职，是我深思熟虑的一次选择，我认为我能胜任这一职位。 二、对调度员一职的熟悉 1、生产调度处是负责公司生产治理的职能部门，所以调度员应当具备有良好的组织力量、协调力量、监视意

34、识及效劳意识。在生产过程中调度员应当做到用显微镜发觉问题，用放大镜解决问题，充分行使好以上四种职能，保证公司的各种生产活动正常进展。 2、调度员作为沟通上级与下级的桥梁，是领导的眼睛，要能够看到治理中的漏洞和缺乏，为领导供应决策的依据，帮分厂完善治理；是职工的耳朵，准时承受领导和分厂的思路政策，并直接传达给职工。 3、调度员应当学会管“闲事”，不怕得罪人，将公司生产过程中不标准现象全部查出来并赐予解决。避开发生重大安全事故和批量质量事故。 4、做为一名调度员还必需能够做处处事公正公正，要对领导负责，对分厂负责，对自己负责，做好自己的监视职能。 三、工作思路 在工作中我会坚决贯彻万总提出的“按标

35、准办事，用数据说话，看结果评判”的十五字方针，坚持“以人为本、追求卓越、开拓创新”的理念，秉承张总提出的“六个杜绝”“五项原则”的主导思想，团结同事，保证产品质量的同时降低本钱，保持现场最优、安全零事故，为争创集团公司先进分厂尽自己的绵薄之力，切实做到把张总的理念贯彻到生产中去。详细工作会遵循以下四点开展： 1、人员治理是根底 狠抓人员行为标准，生产现场标准，我会在工作中坚持不懈的落实5S治理，逐步改良生产过程中不合理、不标准的方面，最终做到每一个人的心中都有5S，随时随地都以5S标准为对比，来自觉标准自己的行为。真实做到5S治理升级。 2、安全生产是前提 我会在生产中排查全部担心全因素，敢于

36、向全部担心全行为挑战，对自己的工作实行安全一票拒绝制。即使自己的工作做的再好，只要有一起安全事故发生，那么全部的成果都要赐予否认。只有把安全放在第一位，才能真正杜绝重大安全事故的发生，真正的做好工作。 3、协调生产是重点 做好现场治理，积极协调车间生产，为车间生产效劳，在提高产量的同时，保证产品质量，降低原料、能源铺张，协作车间做好生产协调工作，为完成08年分厂182100吨的新高产量做出自己的一份努力。 4、标准操作是保障 食品专业出身的我更懂得在食品生产过程中工艺的重要性与严厉性，所以我会在生产中严格执行各种产品的工艺，强调工艺的严厉性，从时间链、温度链及数据链上对产品质量加以掌握，坚持问

37、题分析不清晰不放过，问题解决不了不放过，变“管结果”为“管因素”，最大限度的削减人为因素对产品质量造成的不良影响，杜绝批量质量事故的消失，降低市场反应率。 5、真实反应是本职 在工作中我会切实行使好组织、协调、监视、效劳的职能，根据分厂的各种规划进度组织、协调好车间的生产，再做好协调工作的同时，将在车间内发觉的问题准时反应回车间，保证生产更顺畅。只有效劳与监视合理的融为一体，才能更好的做好本职工作。 我信任在张总及各位领导的正确领导下，在各位齐心协力为双汇事业做奉献的同事的帮忙下，我肯定能很快的适应这一角色，将张总提出的“以人为本，追求卓越，开拓创新”的治理理念融会贯穿到工作中去，为火腿肠分厂

38、的进展献出自己的一份力气。 假如此次我能够竞聘胜利，我有决心，有信念做好这项工作，我将积极进取，不管前面的道路如何曲折，也不管工作中的压力有多大，我都会以高度的敬业精神和献身精神，义无反顾的大胆进取、拼搏创新，为将火腿肠分厂打造成一流分厂、样板分厂、集团先进分厂而不遗余力，奋斗不已。以上是我的竞聘内容，若有不当之处，请各位领导指导。 我的演讲完毕！再次感谢各位领导！ 岗位竞聘演讲稿 8 敬重的各位领导、评委、同志们： 你们好！ 首先感谢领导给我供应了这次竞争上岗的时机。 我叫xxx，现年xxx岁，大专文化。今日我竞争的岗位是局财务科副科长。 本人自20xx年参与xx工作以来，先后在通迅员、专职

39、教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外很多次审计，均无消失违法、违纪现象，保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为xx事业进展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作： 一、制定切实可行的规章制度和治理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务治理方法和规章制度是约束财务

40、行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支审计科长竞聘演讲稿和xx事业的进展有重要作用。 二、加强自身建立，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务治理力量，确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧急的状况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 四、充分发挥榜样带头作用，典范的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高

41、尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。 五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，制造宽松的工作环境，促进xx事业的安康进展。 假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让xx放心，让职工满足，我真诚地承受xx的选择，盼望各位领导，评委，同志们支持我！ 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 9 树立大营销观念，强化效劳意识，做好采供工作 依据分公司环节干部竞争上岗的有关规定，自己根本符合采供部主任岗位所需条件，经过慎重

42、考虑，我要竞争采供部主任岗位。这个岗位是个新岗位，同过去的业务科有些业务重叠，但也有好多新业务，特殊是改革后，同过去相比，局部职能有所调整，并被给予了很多新的任务，人员少，任务重，因此，这是一个具有挑战性的岗位，作为一个年轻人，只有直面挑战，才能抓住机遇，才能熬炼和提高自己，所以，我要努力争取竞争胜利。假如我主持采供部工作，将以全新的姿势，将采供部带进一个全新的工作、学习和竞争的气氛中。 以创新的思维，做好采供工作 这次改革，不仅仅是称谓上的改革，更是观念上、作风上的改革。随着改革的不断深化，各项工作越来越标准，内局部工越来越专业，岗位职能越来越详细。而新时期的采供工作，不仅仅是传统的“选购+

43、供给”的概念，而是一个以市场为导向，将市场资源进展合理配置的动态过程。采供工作上连厂商，下接市场，是卷烟供给线上的重要的中间环节。采供人员肩负着制定销售规划、签订选购合同、治理区域市场、猜测市场需求等任务，要用创新的思维，以开放的目光，用全新的观念，以改革的举措来端详和开展新时期的采供工作。 在工作中，一是要有超前的思维，对辖区内市场进展战略性规划，对短期市场进展前瞻性猜测，对市场的变化反响灵敏，应对快速； 二是熟识市场，产品是否适销对路，要靠市场来检验，让市场说话。因此，采供人员必需有敏锐的市场洞察力，要想真正进入市场，必需全面了解市场，对市场能进展较为客观的推断，随时把握市场动态； 三是了

44、解终端消费心理，要经过充分调查讨论，特殊是对一线市场的调查讨论，了解消费者的消费口味、消费层次、消费心理和消费习惯，精确把握消费需求，才能在采供工作中做到对症下药，有的放矢；四是确立竞争意识。采供工作影响市场、打算市场，虽然独家专卖，不直接参加竞争，但可以进展横向比拟，同相关盟市场进展比拟性竞争，通过比照和竞争，释放员工岗位压力，挖掘员工内在潜力，调发动工工作动力，真正在员工之间形成合力，从而产生分散力，向心力。 树立大营销观念，使采供工作市场化 采供工作作为产和销的中间环节，在整个营销系统中起着承上启下的作用，要树立大营销的观念，分析市场，调查市场，了解市场，根据市场需求进展资源配置，真正使

45、采供工作市场化。长期以来，在国家专卖政策的爱护下，烟草行业“皇帝女儿不愁嫁”，往往是上游厂家生产什么产品，我们也选购什么产品，市场只好卖什么产品。将采供工作市场化后，将产品供给链的供给挨次重新进展调整，市场需要什么产品，我们选购什么产品，厂家生产什么产品，从而争取市场最大化，实现利润最大化。 第一，在对传统产品、传统市场连续进维护的同时，要通过产品来拓展市场。在做好区内产品销售的同时，要有选择地选购一些区外产品，用来丰富卷烟市场，扩大市场规模。在区外产品的选择上，对厂家和产品进展仔细考察，本着从严把关、慎重决策，准确定位的原则，提高决策水平，降低市场风险。 其次，同有关部门协作，做好新产品的推

46、广和新市场的开发。市场是固定的，但市场规模却是可以扩大的。在引导消费方面多做文章，对目标客户进展精确定位，引导客户感性消费，提升客户消费层次，制造更高附加值。 沟通产供销，搞好效劳品牌的培育，市场的推广，网络的维护，货源的保证，采供工作是源头。 采供部作为营销中心的主要部门之一，对全公司的卷烟供给、销售起着重要作用。只有严把采供关，才能有好的商品。有好的商品，配套好的效劳，才能将市场越做越好，越做越大。 一要为厂家搞好效劳，主要是准时做好市场信息反应，使生产商把握消费者的相关信息，真正让市场引导生产，消费打算生产。 二要为经销商搞好效劳，供给的产品要保质保量，要帮忙经销商解决困难，拉近烟草公司和经销商的距离，将二者的利益捆在一起，做到二者双赢。如何做好新时期的烟草采供工作，是个大题目，新课题。以上讲这些，好多都是刚点出话题，没有进展具体阐述，下去后也可向各位领导进展具体汇报。在实际工作中必需要有一套特别详细、特别直观、特别标准又易于操作的工作流程。假如公司选择我主持采供部工作，我有多年