工厂2023年劳动合同文本范文(四篇).docx
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1、 工厂2023劳动合同文本范文(四篇) 用人单位(甲方):_ 职工(乙方):_ 甲方:_集团有限责任工厂因工作需要,聘用_(简称乙方)为本工厂职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限_年,至_年_月_日止。 二、工作任务 (一)乙方工作岗位:_;工作地点:_,供应食住。 (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。 三、劳动酬劳 乙方月薪工资_元(税后),甲方次月_日前发放。 四、
2、保险福利待遇 在合同期内,甲方为乙方缴纳根本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。 五、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项治理制度,甲方有权对乙方履行的状况进展检查、催促、考核。 六、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必需终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。 (二)甲方因生产经营状况变化或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。 (三)有以下状况之一的,乙方可解除劳动合同: 1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 2、甲方不按规定为乙方办理根本养老
3、保险等社会保险的; 3、甲方不履行劳动合同,严峻违反国家法规、政策,侵害乙方其他合法权益的。 (四)本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。 七、违反合同担当的责任 (一)一方违反合同,担当违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当依据其后果或责任大小,予以适当赔偿。 (二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。 八、调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方劳动争议调解委员会 申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起
4、诉。 九、在合同期内,如本合同的条款与劳动法、劳动合同法不符,双方按劳动法、劳动合同法执行。 甲方(盖章):_ 乙方(签章):_ 签订地点:_ _年_月_日 【篇2】工厂2023劳动合同文本 甲方:_ 乙方:_ 甲方因工厂进展需要,同意聘用乙方为 ,双方依据国家相关法律、法规,本着公平、自愿和互惠原则,通过充分协商共同签定本聘用合同。 一、聘用期限 1.1 聘用期为 年,即 年 月 日至 年 月 日。其中试用期 个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标,经甲方考核合格前方可转正。 1.2 乙方保证到甲方报到上班时与其它工厂无劳动聘用关系。 二、职能及考核指标 2.1 负责制定工厂12年的
5、营销战略和实施规划。 2.2 负责工厂业务模式的设计与市场的拓展。 2.3 负责销售渠道的规划治理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。 2.4 按时完成甲方要求的经营和销售任务: A、自乙方入职之日起,至2022年12月31日止,乙方保证明现工厂销售额突破 万元的业绩指标,其中 万元为工厂整体指标,另万元为乙方个人销售指标; B、自2022年1月1日起,至2022年12月31日止,乙方保证明现工厂销售额突破 万元的业绩指标。 2.5 乙方须遵守甲方的各项治理制度和工厂文化,听从甲方的工作安排。 2.6 乙方在聘用期间,假如消失任何以下状况,甲方有权随时与乙方解除劳动关系: A、 散
6、布消极信息和言论,诋毁甲方声誉。 B、 在其他工厂或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它工厂运作。 C、 营私舞弊或泄漏商业机密。 D、 连续3个月未能到达考核指标或严峻失职,并给甲方造成重大经济损失的。 E、 被依法追究刑事责任的。 三、薪金及福利 3.1 乙方聘用期的目标收入为:年薪¥ 万元(税后),其中底薪¥ 万元,考核工资¥ 万元。 3.2 工资发放时间:以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准,发放上月工资。 3.3 工资发放方式: A、乙方底薪的 %逐月发放,其余 %年底于当年农历春节前一次性发放。 B、乙方考核工资(每月¥元)根据乙方上月业绩完成的实际状况,当月完成业绩指标的,
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