工会八月份工作总结范文.docx

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1、 工会八月份工作总结范文 一、召开公司八届二次职工代表大会。 8月5日，八届二次职代会在本部多功能厅召开，有92名职工代表参与，上海电建领导施申新、张心定，公司领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议，李苏同志主持会议。 大会听取了骆家聪经理所作的工作报告及对下半年工作规划的展望。张耀庆副经理作了XX年上半年度劳动爱护技措规划完成状况汇报。 人力资源部经理李继海作公司员工手册（试行）出版说明。 公司经理骆家聪还就职工代表提出的公司进展、企业治理、人才问题、关怀职工等四个方面的问题，进展了仔细的说明。大会还以无记名投票形式通过了对XX年上半年度劳动爱护技措规划完

2、成状况汇报的决议。 公司党委书记缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规模的关键一年，全年要完成180万千瓦装机容量，确保完成4.5亿，力争完成5亿产值，面临困难许多，要振作精神，面对困难、克制困难，争取成功。 上海电建党委副书记、工会主席张心定在讲话中指出：二公司在当前企业施工工程分散，人员流淌大的状况下，坚持开好一年二次的职代会，特别难得，通过职工代表开展民主治理，是加快企业进展的有效途径。他强调二公司上半年的成绩来之不易，下半年的任务依旧艰难，广阔职工为大家舍小家，奋战在各个施工点上，非常难能珍贵。盼望大家团结一心，再接再厉，圆满完成下半年的各项任务，制造二公司工作的新业绩。 上海电建党委

3、书记、董事长、总经理施申新最终作了重要讲话。他充分确定了我公司上半年的工作，并通报上海电建上半年的工作状况和电力改革的最新状况，并对下半年的工作提了四个方面的盼望和要求：一是要珍惜来之不易的企业进展的”大好局面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培育，要求大家做好（个人工作总结）报告，提升企业核心竞争力，打响二公司的品牌。二是要树立新观念创立新形象，打响第一炮，搞好外高桥三期建立，要通过科学治理，确保工程质量，提升企业形象，展现良好的精神面貌。三是要根据构建和谐社会的要求，加强企业民主治理，全心全意依靠职工办企业是二公司的一个亮点，要连续加强民主建立。四是要“两不误两促进”，做好其次批先进性教育活动

4、。 工会主席李苏同志盼望到会的职工代表做好会议精神传达工作，团结广阔职工共同努力，推动企业持续安康进展。 二、连续做好施工现场防暑降温慰问。 8月3日，公司党委副书记、工会主席李苏与缪显杰书记等来到江苏常州和沙州工程现场，亲切慰问高温下坚持施工的广阔一线职工，并深入职工宿舍探望新进青年大学生。公司领导要求工程进一步关怀好现场职工和青年大学生，确保安全度夏。 三、关怀慰问突发困难职工及家庭。 8月12日，党委副书记、工会主席李苏听说住在公司宾阳路公房底楼几户职工家中在前几天“麦莎”台风暴雨中被淹的消息后，立刻召集汽机、锅炉等基层工会干部一起赶往受灾职工家中进展慰问。李苏主席还来到一名已故职工的家

5、中进展了慰问，其妻感动地热泪盈眶。李苏关切地对她说，二公司也是你的家，有什么困难尽管提出来，我们会尽力解决的。8月17日，李苏主席还冒着大雨，深夜驱车赶往江苏张家港，准时探望、慰问一名遭受车祸的工程干部，并托付一名工会专职干部留在现场开展安抚工作。工会八月份工作总结 四、“安全挑刺”进入评比会诊阶段。 经过公司工会汇合整理，此次“安全挑刺”活动共产生了51个“刺点”。公司工会将结合国电公司组织的安全生产月活动，召集职能部门负责人和专家对安全“剌点”进展按号入座的会诊，并明确责任，从公司、基层单位、班组的三级层面上，根据整治要求，对症下药，积极开展“拨剌”活动，以让“剌点”得到的确有效的整治。

6、五、漕泾工程对口竞赛第三阶段圆满达标。 8月18日下午1点58分，公司担当安装的上海漕泾热电联供电厂工程#1燃机联合循环机组完成了168小时试运行，标志着国内第一批大容量9f级燃汽轮机胜利移交商业运行。 1#燃机168小时满负荷试运行的胜利，是公司广阔党员干部职工在上级公司正确领导下积极开展保持共产党员先进性教育的成果；是贯彻上海电建“奋战一百天，投产一百万”活动丰硕成果；是开展漕泾与望亭工程对口竞赛的积极成果；是漕泾工程公司广阔干部职工敢打硬仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、坚韧拼搏的成果。下一步竞赛任务还非常艰难，参赛职工将发扬连续作战的优良作风，确保#2机组安全、准点、优质地建成，以夺取

7、漕泾工程全面成功。 六、做好一线骨干慰问及困难职工帮困。 时值中秋国庆及新生开学，公司工会关怀在一线特殊是外地施工的骨干及困难职工，在仔细统计的根底上，月内起将做好170余位骨干和近50位困难职工的慰问和帮困，共计发生费用为56000余元，并将通过公司工会和基层工会两个组织层面来落实到户。 七、XX年职工子女中、高考龙虎榜嘉奖。 月内，经上报统计，公司XX年职工子女中、高考龙虎榜已经揭晓，其中，高考龙虎榜前五名为职工刘骏、兀镇浩、朱坚、何远成、周波子女，分数分别为523、502、493、488、487；中考龙虎榜前五名为职工何一飞、王文珍、吴江、吴则洪、张建良子女，分数分别为454、452.5

8、、450、459、449；职工徐秀菊子女还直升大同中学。公司工会为此对每个上榜子女进展了500元的嘉奖。 八、参与华东工委“一强三优”女职工征文活动。 月内，公司工会组织三名女工参与了由华东工委组织的“一强三优”女职工征文活动，其中，公司工会委员、本一工会主席顾莹的征文荣获上海电建选拔活动“一等奖”。 九、榜样职工小家的推举工作。 经上级工会关怀，鉴于机施分公司各方面的工作较为突出，被公司工会推举为上海市榜样职工小家，并进展了材料申报。 十、组织公司保龄球工程选拔竞赛。 8月27日，公司工会利用休息日，进展了保龄球工程选拔竞赛，共有来自本部及基层单位的8位选手参与，既活泼了职工的业余文体生活，

9、又为下月有限公司“银线杯”保龄球竞赛打下了根底。 十一、“万胜卡”回收、登记及处理工作。 去年公司举办了第四届企业文化节，为感谢和报答广阔职工的支持和关怀，公司向每一位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”（简称“万胜卡”）。但近期由于美亚集团的经营问题，该卡在一些规定的商店不能使用，从而给职工们带来了麻烦。为此，公司工会特别重视，进展了协调落实。目前，经过大量的工作，已经回收了600余张卡，并将尽快解决，以把这一广阔职工关怀的实事办好。 十二、华东工委劳动爱护阅历沟通文章撰写。 月内，根据上级工会的要求，公司工会组织人员完成了劳动爱护阅历沟通文章的稿件撰写，并进展了相关图片资料的汇合和整理。