山东社区2023年年人民调解半年工作总结.docx

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1、 山东社区201*年人民调解半年工作总结 山东社区201*年人民调解半年工作总结 山东社区201*年人民调解半年工作总结 上半年以来，我社区的人民调解工作在社区调解员的共同努力下，发挥了人民调解委员会应有的作用，取得了较好的工作成效。截至目前，未发生一起因调处不准时导致的民转刑或上访大事，确保了辖区内的社会稳定。现将工作开展状况总结如下：一、完善工作机制，落实工作责任 一是建立健全冲突纠纷排查机制。社区调委会建立健全了相关制度，信息员、调解员每周进展一次纠纷排查，重大节日和敏感期准时排查，并将排查结果报街道调解中心。发觉重大纠纷和集访苗头，第一时间赶到现场进展调处，并准时通过信息渠道向上级报告

2、，切实防止民转刑案件和集访、越级上访大事发生：二是健全检查考评机制。社区明确了调委会工作人员考评考核标准，把调解指标进展细化分解，进展量化考评考核：三是落实社会冲突纠纷调处责任制。调委会各成员对调处的冲突纠纷，要仔细负责，准时化解，不得把冲突纠纷推向上级、推向社会，到达小纠纷不出组、大纠纷不出社区：四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的冲突纠纷，实行首问责任制，工作人员应热忱接待、主动受理，准时调处，切实做到防止冲突激化。二、标准调解标准，落实调解程序 一是标准制度建立标准。社区调委会建立了纠纷排查专项治理、重大纠纷快报、重大纠纷协调调解、冲突纠纷(社情)汇总分析等制度；建立健全岗位责任、例

3、会学习、登记统计、纠纷排查、信息反应、回访、档案治理和检查评比八项内部工作制度；完善和标准了调解工作业务台帐。二是依据街道司法所要求标准业务建立标准。在调解工作整个过程中，从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书，到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度，并严格运作程序，克制工作中随便性，坚决做到既重视实体上的合法标准，又重视程序上的合法标准。 三、坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，充分发挥基层人民调解组织的作用。 通过深入开展冲突纠纷排查调处活动，摸清影响社区社会稳定的各种不和谐、担心定因素。仔细进展分析讨论，并积极实行措施，开展调处工作，努力把各类冲突纠纷解决在社区、解决在萌

4、芽状态，最大限度的削减社会稳定不和谐因素。我们加强社区调解员、信息员对人民调解法及涉及三农的相关法律法规的学习，抓好冲突纠纷排查制度，建立公调对接机制，使冲突在萌芽状态得到准时解决，解决在基层，有效促进了社区和谐稳定。 目前，我社区人民调解工作虽然取得了肯定的成绩，但还有一些缺乏之处。下一步我们将连续贯彻落实科学进展观为指导思想，仔细学习人民调解法，总结好阅历、好做法，把山东社区的人民调解工作推向一个新台阶，为创立“五星级”平安社区做出新的奉献。 横梁街道山东社区201*年6月30日 扩展阅读：201*人民调解半年工作总结 资中县司法局 201*年人民调解半年工作总结 201*年上半年，在县委

5、、县政府的高度重视下，在市司法局、县冲突纠纷“大调解”协调中心的业务指导下，在全县各级人民调解员的不懈努力下，我县人民调解工作仔细根据省、市、县新时期人民调解工作要求，坚持夯实基层、打牢根底、调防结合、以防为主的工作方针，狠抓人民调解队伍建立，健全完善调解网络，强化工作指导监视，各级人民调解组织和广阔人民调解员积极排查和化解人民内部冲突，取得了较好工作成绩。现将半年工作总结如下： 一、注意强化保障，切实加强领导，夯实基层根底 1、落实领导责任。县委、县政府高度重视领导人民调解，将人民调解工作纳入我县社会治安综合治理与新一轮平安建立工作目标督查重要内容，县目标督查办、县综治办制定了人民调解工作考

6、核实施意见，为调解工作有序推动供应了组织保障。 2、健全组织网络。根据人民调解法和四川省人民调解条例的规定，我县进一步健全了镇（乡）、村(社区)和行业的调解组织，汲取了一批有威望、有力量、懂法律、身体好、群众信任的同志充实人民调解队伍。目前，全县建立和完善人民调解委员会503个，其中镇（乡）调委会33个，村调委会392个，社区调委会58个，企业调委会17个，行业调委会3个，根本到达了应建则建。目前，全县人民调解员备案工作正在进展中，估计将在今年月底之前完毕.形成了以块为主，以条为辅的县、镇、村三级调解网络体系。 3、强化经费保障。为了确保全县人民调解工作的扎实有效开展，县政府在财力非常紧急的状

7、况下，将人民调解工作经费和人民调解个案补贴经费33万元列入财政预算。进一步保障了我县人民调解工作的正常开展。 二、注意创新方法，切实完善措施，构建工作新机制1、建立冲突纠纷排查预警机制。坚持预警在先、教育在先、掌握在先、调解在先的原则，建立了村（社区）每半月一次、镇（乡）每月一次的冲突纠纷排查工作制度。在常常性排查的同时，还依据冲突纠纷发生的特点和规律，围绕重点人、重点事、重点时期开展集中排查，确保早预防、早发觉、早处理。 2、建立冲突纠纷化解机制。对排查出的冲突纠纷，逐一建立台帐，落实了牵头领导和详细承办人员，明确调处要求和调结时限，对重大冲突纠纷实行挂牌督办。加大对特别纠纷和重大疑难纠纷的

8、专题调处力度，围绕全县中心工作，确定开展专题调处，防止因纠纷调处不准时而引发的不稳定大事发生，201*年上半年，全县各级调解组织共排查各类冲突纠纷401件，调处401件，调解胜利389件，各级人民调委会调解纠纷3604件，调处胜利3593件、调解胜利率达99.6%，履行3593件，履行率达100%，防止民间纠纷引起自杀4件6人，防止民间纠纷转化为刑事案件8件61人，防止群体性械斗2件49人。3、建立冲突纠纷大调解机制。注意把人民调解、行政调解和司法调解结合起来，完善多渠道解决争端的机制，实行多种手段、多方参加、相互协作、协同作战的方法，对纠纷进展综合治理，形成“大调解”格局。构建各级人民调解委

9、员会同公安、计生、民政、国土、税务、法庭等相关部门联动的工作机制，形成“领导重视、建立网络、上下联动、多方协作，整体推动”的工作格局。如为推动医疗纠纷案件得到准时解决，聘请了10名具有较高法律学问水平和丰富调解阅历的人员，成立了资中县医疗纠纷人民调解委员会。 4、建立冲突纠纷信息反应机制。根据市、县综治工作要求，制发了资中县县冲突纠纷及不稳定因素排查调处月报表，镇乡、部门定期报告冲突纠纷排查调处工作状况，标准报送内容，重要时期实行“零报告”制度。由县司法局牵头，组织群工局、综治办、维稳办定期对冲突纠纷和不稳定因素排查状况进展分析、研判，准时发觉问题、解决问题，重要时期每天报告、每天研判。 5、

10、建立调解队伍教育培训机制。建立调解员学习制度，通过举办培训班、组织沟通、阅历演讲、以会代训、现场观摩等形式，对人民调解员进展分批分级培训两次，重点学习人民调解法、侵权责任法和调解工作常用法律法规、现行方针政策，不断提高依法调解水平。今年由县司法局部牵头，对各级调委会主任进展了为期一天的业务培训，有效提高了基层调解组织和调解员履职尽则的力量。三、开展“五进”活动，化解冲突纠纷，效劳全县大局今年5月来，我局仔细根据省、市、县有关文件和通知要求，在全县范围内开展了大调解体系人民调解“五进工程”活动。此项活动开展以来，我县各级人民调解员积极以构建“大调解”工作体系和“人民调解化解冲突攻坚行动”为载体，

11、根据市、县的工作要求，使人民调解窗口走进最基层，切实解决人民群众日常生活中的疑难纠纷，有效化解群众反映剧烈、社会影响较大、多年积存的、长期未得到有效解决的冲突纠纷，以及党委政府交办的冲突纠纷，最大限度地削减不和谐因素，收到了较好的效果。 四、正视缺乏，再鼓干劲，再树新功 我县的人民调解工作虽然取得肯定的成绩，但是离人民群众的要求还有肯定差距。主要表现在以下几个方面： 一是调解资源的配置不尽合理。调解组织网络体系不够严密，调解组织之间没有形成合力，存在多头治理、重复治理或相互推诿现象，工作中缺乏有效的协调和沟通机制。 二是行业、企业性调解组织建立滞后，尚未形成规模。三是标准化、制度化程度不高。调

12、解程序不标准，调解协议不统一，存在重结果、重口头，轻程序、轻文书等问题。 四是队伍素养需提高。局部调解员由干部兼任，法律专业学问欠缺，专业技能匮乏，调解方法简洁粗糙，依法调解、公正调解的水平还不高。 五是治理和指导力度缺乏。由于全县司法助理员严峻缺编人员，甚至还有个别乡镇无专职司法助理员，使基层司法行政工作人民调解无法高效运转，在很大程度上制约了我县人民调解工作的深入开展。 在下一步工作中，我县将紧紧抓住全县构建“大调解”工作格局的有利时机，进一步加强领导，强化保障，完善措施，充分调动各级调解组织和人民调解员的工作积极性和主动性，为构建“和谐资中”再树新功。 一是进一步加强队伍建立，标准制度治

13、理。强化人民调解员教育培训，有规划、有步骤的对基层调解组织和人民调解员进展调整、充实、完善，逐步建立和完善企事业、区域性、行业性调解组织，提高整体素养。根据“六有”和“六统一”的标准化建立的要求，标准人民调解委员会组织建立。 二是进一步强化舆论宣传，营造深厚气氛。充分发挥播送、电视、报纸等新闻媒体的职能作用，加强对人民调解的意义、榜样事迹以及调解案例的宣传，引起全社会的关注和重视，形成齐抓共管的舆论气氛，使广阔群众形成依法解决冲突纠纷的观念。 三是进一步创新思路和方法，确保调解实效。紧紧围绕全县改革、进展、稳定的大局，加强人民调解与法院、公安、信访、安全、综治部门的协调协作，进一步稳固我县“大

14、调解”工作格局，严密结合新农村建立、新一轮平安建立、“六五”普法等工作，树立效劳意识，因事制宜、因人制宜，在“调处”和“解决”上下功夫，努力增加人民调解工作的针对性和实效性。四是进一步加大调解力度，确保社会稳定。不断加强冲突纠纷的排查调处工作，依据冲突纠纷的新状况、新特点，增加预见性，把握规律性，把握主动权，特殊是对可能引发群体性大事的苗头和事端要准时梳理，深入排查、不留死角和隐患。坚持“抓早、抓小、抓苗头、防激化”，把冲突纠纷解决在萌芽状态之中，做到“小纠纷不出社、大纠纷不出村（社区），重大疑难纠纷不出乡镇，冲突不上交”，把我县的人民调解工作推上一个新的台阶，为实现全县的稳定、平安、和谐再做新奉献。 资中县司法局二0一一年六月二十一日 友情提示：本文中关于山东社区201*年人民调解半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，山东社区201*年人民调解半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。