工作总结,护士工作总结,医院外科护士工作总结范例.doc
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1、 工作总结,护士工作总结,医院外科护士工作总结范例 医院外科护士工作总结范文 医院外科护士工作总结范文(一) 光阴似箭!一年已经过去了,在一年里,我在院领导和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与帮忙下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,现总结如下: 一、加强自我廉洁自律教育和职业道德教育 是否廉洁自律和职业道德的凹凸、思想品德的好坏直接影响护士的素养和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热忱效劳”的方针,把人民群众满足作为做好工作的根本动身
2、点,通过深入开展全心全意为人民效劳的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育,做到始终把党和人民的利益放在首位,坚固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。发挥护士的主动精神,在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和鼓励自己,以便真正培育自己的道德品质。 二、留意护士职业形象 在平常工作中留意文明礼貌效劳,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规,积极参于医院组织的学习活动,丰富了法律学问,增加了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下,我在许多方面都有了长足的 进步和提高,平
3、常坚持参与科室每月一次的业务学习,每周二的晨会,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩。在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的效劳理念,提高了自身素养及应急力量。 三、努力工作,按时完成工作任务 过去的一年,我为了搞好工作,听从领导安排,不怕麻烦,向教师请教、向同事学习、自己摸索实践,提高了工作力量,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。喜爱自己的本职工作,能够正确仔细的对待每一项工作,工作投入,热心为大家效劳,仔细遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请
4、假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。 固然,我身上还存在一些缺乏有待改良。比方,在学习上,有时仍有急躁的心情,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然根本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改良和提高的地方。在已经过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批判和帮忙,感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去,有很多进步和提高,同时也存在一些缺乏;展望将来,应当发扬自身的优点与特长,克制缺乏。为了医院的美妙明天而奉献自己的一份力气! 医
5、院外科护士工作总结范文(二) 在护理部的指导下,在科室主任的带着及科室医生的帮忙下,护理同仁的共同努力下,针对年初制定的目标规划,狠抓落实,仔细实施,根本圆满地完成了各项任务,现将 xx 年的护理工作总结如下: 一、优质护理方面 完善护理质量治理护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实状况,质控小组成员定期抽查,适时进展督查、考核、研讨,以促进护理质量持续改良。随着优质护理效劳的深入开展,我科除了按常规做好根底护理和专科护理外,还加强了护患沟通和安康宣教,更加强了护士的责任心,我们从内心真正熟悉到优质效劳的重要意义,把优质效劳作为护士的天职和本分,变被动效劳为主动效劳,深入到病房中去,
6、了解病人的需求,改善护患关系,科室满足度 95%以上。 二、科室质量和安全治理方面 质量和安全治理是医院及科室永恒不变的主题,定期进展检查考核,是提高护理质量的保证。为了增高护理质量,科室在总结以往工作阅历的根底上,在根底治理、质量治理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用,结合科室实际,做到月有规划,周有安排,日有重点。在根底护理质量治理上,严格执行护理操作标准,加强检查,确保落实。科室定期进展护理质量检查,对检查中存在的缺乏之处进展详细地缘由分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的效劳意识、质量意识、安全意识,并制定切实可行的改良措施。 (一)修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程
7、等并进展了培训学习。 (二)全面提升职业素养、优化护理效劳依据医院护理部对护士的分级,针对级别标准要求,加强组织根底理论学问及专科学问、护理专业技术操作的培训,提高各层级护士的实际工作力量,培育责任护士,提高护理人员综合素养及专业力量。科室护理人员各层级考核成绩均到达合格标准。 (三)严格落实责任制整体护理 (1)全面实 APN 排班方法,弹性排班。 (2)全面落实护士职责。整合专业照看、病情观看、帮助治疗、协调沟通、安康促进、心理护理六位于一体,为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情,准时与医师沟通,与患者沟通,对患者开展安康教育和康复指导,供应心理护理。 (3)深化护士分层
8、使用,依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士,危重患者由年资高、力量强的护士负责,表达能级对应。 (四)加强患者安康教育 由责任护士做每天不少于 1 次的安康宣教,依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食向病人做具体的讲解。 (五)加强治理,确爱护理安全 (1)加强病人重点环节的治理、危重病人的治理,完善护理流程及治理评价程序。 (2)加强护理安全治理,各质控小组每周进展检查,每月行护理安全隐患排查及护理过失、护理不良大事的缘由分析争论,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范措施与改良措施。 (六)履行岗位职责 (1)根据岗位治理进展考核,作为绩效考核依据。 (2)护士依据考核标准以得分
9、凹凸进展绩效。 (3)强化医疗安全核心制度及各种护理操作标准、流程、各种常规的落实。 三、提高护士素养、人才培育方面 1、为了提高护理专业理论水平,长期坚持业务学习、护理查房,结合护理部制定的三基理论技术考核规划,每月进展操作考核和“三基”理论考试。 2.科室依据收治患者的特点定期开展相应的业务学习,在每月的护理工作会上护理人员之间相互沟通这一段时间护理工作感受、阅历,包括对不同患者应当怎么样护理,某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等,特殊是外出学习、进修、参观的护士,回来就要向其他同事回报学习的感受极其阅历,不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的沟通,与此同时也提高了护理队伍的整体素养。
10、3、严格聘用护士的培训与考核。带教教师将有规划的对聘用护士进展每月考核,护士长及高年资教师严格把关。考核内容包括效劳礼仪、文明用语、沟通与沟通技巧以及常用护理技术操作、专科学问等,医生及病人的意见也作为考核内容。 四、存在缺乏 1、由于护理队伍资格轻,年龄小,所以在临床工作中的阅历缺乏,评判性思维不够,缺乏预见性,固化性思维严峻,导致在工作中的创新不够,总结阅历的力量缺乏。 2、责任制护理工作开展以来,大局部护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作,但依旧有个别护士在工作中有随便思想,想固然的工作,缺乏足够的慎独精神,导致责任制护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。 3、个别护士性格偏内向,沟
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