工作总结,半年工作总结,新员工上半年工作总结范例.doc

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1、 工作总结,半年工作总结,新员工上半年工作总结范例 新员工上半年工作总结范文 新员工上半年工作总结范文(一) 时间飞逝，转瞬间 xx 年上半年已经过去。现将本人详细工作状况汇报如下： 我于 xx 年 4 月正式到天缘小厨工作，现已工作三个月，当时天缘小厨餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题，我依据以往阅历制定初步规划，一方面查找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，制定选购规划;另一方面依据市场状况及小厨地理位置初步确定菜品的定位，制定菜谱。争取定位精确，能为下一步的经营奠定根底。天缘小厨在倍受领导

2、的关注与关心下开头了试营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，在菜品上随着客人的要求不断改良，以求菜品能更加适应市场。 自营业以来，营收达 50 万余元。营业中，厨部的工作也消失了如：菜品的定位不精确，菜品设计没依据客人的要求而定，等一些问题。带着种种问题和努力转变提升产品形象的决心迎来了下半年。 现将 xx 年下半年规划汇报如下： 一、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，依据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改良和提升产品形象。依据来小厨消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能渐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在进展变化中树立自己的品牌。 二、在厨政治

3、理方面，以系统化整合核心竞争力，以标准化提升治理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政治理工作。对厨房进展有效监控与指导，严格按标准提高执行力。对厨师技术力气进展合理储藏，合理推出新奇菜品三、在人员方面，进展专业技能考核，优胜劣汰，采纳请进来走出去和定期培训的方法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种。 四、在菜肴的出品把关上，采纳四层把关制，一关否认制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、效劳员把关，一关发觉有问题，都有退回的权力。否则都得担当相应的责任。 五、在原材料的验收和使用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，

4、争取把最大的利益让给顾客。 六、在食品卫生安全、消防安全方面严格执行食品卫生法。抓好厨房卫生安全工作，对厨房环境、卫生、设备进展安全维护，同时对本钱及费用加以掌握。严格执行标准操作程序，预防各类事故的发生，做到，警钟长鸣! 七、在沟通方面，管己、管人、管队伍。 在下半年里，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力翻开一个工作新局面。 新员工上半年工作总结范文(二) 来到 xx 公司已经快半年了，在公司我担当财务出纳这项职位，从刚来公司的生疏到熟识，回忆了自己在工作中的过程。在工作中我 学到了许多，也思索了许多，从自己的工作上发觉了几点： 1.工作不细心：在刚来的时候以为自己什么

5、都会，做事毛手毛脚的，常常马虎大意，导致工作上常常失误，引起不必要的麻烦。以后再工作中肯定要留意细节，不能漏检，要从每一件小事做起，做认真、透彻，发觉规律保证质量也要保证速度 2.工作不急躁：干出纳这项工作枯燥而乏味，没有生气也没有刺激感，也因此在工作中常常的出错，业务不娴熟，导致自己不细心检查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上熬炼自己的意志和急躁 3.资金治理不严格：在工作中有来财务支出的，就把资金给他们，没有经过必要的手续，导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支 4.工作总存在着急的心情，为了完成工作而导致一些细节上的失误，消失一些不该消失的错误 在公司

6、的这段时间让我明白了，不管是在工作、学习、生活方面都因该做到认真、尽责，和蔼的处理人际关系，在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。 新员工上半年工作总结范文(三) 回忆这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮忙下，较好的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的转变，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的确定与信任，现将半年来的工作状况做如下总结： 一、日常治理工作 仔细完成每天的接待工作，积极协作主管做好餐厅效劳接待的日常工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流淌性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会全部的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半

7、年的根底培训内容比拟多，积极帮助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮忙他们尽快的融入到工作环境中去。 二、治理工作中的一点体会 经过近半年的学习熬炼，自己从一般员工转换到基层治理人员的过程中成熟了很多，也明白了很多道理，使自己更加清晰在餐厅这个团队，如何发挥自己的力量和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，积极向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带着其他员工共同进步，治理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自

8、己不太理解，也给自己造成了很大的压力，今后我要仔细学习治理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进展沟通，急躁讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带发动工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉 xxx 开心，让员工有干劲，形成团结友好的工作气氛。固然这些美妙的愿望还需全部餐厅员工共同去创立，我们治理人员带头去努力。 三、加强自身的学习，提高业务水平。 虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层治理人员，自己的学识、力量等还有许多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，仔细领悟，使自己感觉到半年来还是有了肯定的进步，在治理力量、协调力量

9、及处理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺当进展。 四、存在的问题 半年来，虽然顺当完成了工作，但也存在了一些问题和缺乏，主要表现在，第一，治理水平虽然有了进步的地方，但还是有许多的缺乏，例如有时还是不能做到把事情安排、考虑周全，导致有些工作安排不合理，效劳中消失一些问题和漏洞。其次，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清晰的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训力量上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细心、不够急躁，如在工作完毕后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工

10、作上不够急躁，第四，执行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持究竟。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里常常存在惰性，不主动去学。 五、下半年的工作规划 1、积极仔细协作主管做好餐厅的日常工作。 2、加强学习，拓展学问面，敏捷用运到自己的工作中，优化工作质量。 3、做好餐厅的物品盘点工作。 4、针对新员工和操作不标准的效劳员进展手把手的指导，提高员工的业务水平和效劳意识。 5、对日常卫生质量要严格把关合理安排好规划卫生。 6、协作主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能意识。 7、仔细学习，预备培训，把培训力量提高，挣取做到最好。 新员工上半年工作总结范文(四) 工作

11、至今业已有五个月的时间了，五个月的时间里师父的授业解惑、领导以及同事的关怀、整个工程的和谐气氛都在帮忙着我一步步的成长。五个月的时间究竟太短，体会或许不是那么地深刻，阅历亦有缺乏，但是收获还是许多的，自身的缺乏也在不断地凸显，不管是工作中的收获还是自身缺点地不断发觉，都为以后的工作打下了一个良好的根底，做出了一个良好的开端。 这半年时间里在师父以及领导的悉心教育与帮忙下、在每天工作中的不断学习与探究中我收获了许多： 一是现在的工作赐予我的自信。xx 工程是一个集办公、酒店、商场、住宅为一体的商业综合体，刚毕业就能参加到这样的一个大工程中我想我是幸运的，每次站到主塔楼前面，仰视着高耸入云的主塔楼

12、时都会有一种骄傲感油然而生;随着工作内容的不断增多，工作范围的不断扩大，我的工作也在不断地获得了师父以及领导的确定，这些都让我建立了工作最初的自信，对于以后的工作，我想这是很重要的。 二是阅历的丰富以及专业技能的提高在每天跑现场的时间里我学到了许多的东西，比方：地下室底板、顶板以及后浇带渗漏水的处理方法;砌体砌筑、抹灰、外墙保温、屋面防水、伸缩缝等的施工工艺;地坪起沙、空鼓、开裂以及抹灰缺陷等一些收尾常见问题的处理方法;杂工班每天工作的人员安排;主塔楼整体提升架、爬模以及内爬式塔吊的施工方法及原理;与现场班组以及其他分包单位的沟通等等。 由于我所负责的是商业裙房以及住宅楼的收尾工作，没有经受过

13、根底、主体的施工，对前期的工作以及各项工作的施工方法与工艺都不是很了解，所以在与施工队沟通时就有很大的难度，对于一些质量问题不能正确地分析出它的产生缘由，这对工作产生了很大的影响。鉴于此，我便利用工作之余的时间去看标准和技术部归档后的施工方案，在将标准以及施工方案学以致用后明显发觉工作时更能得心应手了。通过这段时间对于标准和施工方案的学习才发觉，没有技术学问的积存是不行能将现场工作做好的。 在这半年的收尾工作中我不断熟悉到了规划以及执行力的重要性。由于工期的约束以及前期工作的缘由，一般留给收尾工作的时间都比拟紧迫，在这样紧迫的时间要求下，必需对工作有一个详尽而精确的规划并根据规划按时地完成工作

14、。收尾初期要将全部的问题都查出来，针对这些问题的轻重缓急、前后工序制定一个收尾规划，安排劳务班组按规划进展收尾工作，才能将收尾顺当地完成。 三是对于现在工作的一些反思收尾，其实收的许多都是以前的尾 巴，这个尾巴的大小跟前期主体的工作有着根本的关系。在收尾的过程中会发觉许多的工作假如前期做主体时能够确保施工质量或者对于一些问题能够预见到的话是可以避开的，例如：房间的开间与进深尺寸的偏差，顶板模板缝漏浆等。所以在做主体时就要确保每一项工作的施工质量尽量削减收尾时的工作量。 随着工作时间的增长，我学到的东西越来越多，身为一个现场治理人员所应具备的力量也有了肯定的提高，但是身为一名新员工，自身的缺点和

15、缺乏也在一点点地凸现出来：最主要的便是技术学问以及阅历的缺乏。技术指导生产，没有一身过硬的技术就不能将生产工作做好。在给施工班组交待工作或者就某一问题进展理论时常常会由于专业学问的缺乏被问得不知如何答复，这样的话就无法在施工队中树立起威信，工作就不太好开展。由于刚参与工作，现场阅历亦有缺乏，对于一些工作中存在的问题以及一些突发大事的处理方法上不是很妥当，常常会导致工作起来很被动。因此要在以后的工作当中不断地学习技术学问，让技术指导生产，生产阅历与技术相结合，让自己的工作去得一个更好的成绩。可能有些缺点是自己现在还无法看到需要在以后的工作当中去发觉并改正的，我肯定会时时刻刻保持一颗虚心求教的心去

16、学习去工作，不断地去完善自己。 这半年以来，收获许多，自身存在的问题也有许多，在接下来的半年里要针对自身的问题以及现在的工作确定一个合理的工作规划： 一、连续将未看完的施工方案看完，同时多学习一些标准与图集，用理论学问将自己武装起来，并结合现场的工作，使自己的业务力量 能有一个质的飞跃。 二、着手开展住宅楼的地坪修补工作，以及其他一些细小的质量问题的整改。 三、经过一个春节假期的考验，针对裙房以及地下室还存在的一些渗漏水的问题，做好堵漏修补工作。 四、帮助师父做好其他的收尾工作，确保住宅楼以及裙房地下室能在明年五一按时交予甲方。xx 年马上要过去了，这一年里我取得了肯定的工作阅历与成绩，也发觉

17、了一些问题与自身的缺乏。在接下来新的一年里我会不断提高自己的业务水平、明确自己的工作职责、制定可行的工作规划，争取早日能够独挡一面，削减公司对我的投入，尽早为公司制造价值。 我信任!我能! 新员工上半年工作总结范文(五) 我自 xx 年 1 月到任梧贺办事处主任一职，至今已有七个多月的时间。对于做好梧贺工作，到达更高的标准，仅半年的时间还真的是太赶太赶。对我而言，工作虽然布满了汗水和泪水，但是眼泪和汗水没有白流，我们欣喜地看到在各领导、兄弟区域、流淌团队的协同作战下，梧贺工作有了一个良好的进展趋势。 此次，不仅有幸参加公司总部上半年的工作总结大会之外，还与来自我们运营中心的精英、骨干们一起聚在

18、南宁，共同参与了“运营中心 xx 年上半年工作总结暨培训大会。”会议完毕后，全体到会人员一起参加了公司安排的培训课程治理其实很简洁，在共同的学习、 探讨、互动活动中，同事们的发挥真可谓是八仙过海，各显神通。让大家在既紧急又剧烈的团队气氛下共同得到进步，在加深了对彼此的了解之后，更增进了同事之间的感情和协作默契程度。 xx 年的上半年总结会上，戴总，陈永剑主管，刘桃主管作为运营中心的三位领导，在会上对桂东、桂西各办事处上半年的工作进展了点评，我代表贺州办事处作了上半年的工作总结汇报。领导确定了我们在业绩上的进步，确定了我们贺州全部人员这半年来工作的努力，同时也点出了贺州在业绩增长的同时存在的问题

19、和今后需要更加努力的缺乏一面。对于下半年的工作，我规划用高质量的效劳消化掉上半年大幅新增上来的用户，尽力削减用户回落，做好效劳工作。另外，要充分的利用好上半年所做的铺垫工作，争取最大限度的新增。 会上，桂东、桂西两个分公司的各办事处都派了代表对上半年的工作进展了总结汇报。从中，我也学习到了一些学问，了解到其他办事处较为胜利的治理阅历，业务拓展阅历。相对其他办事处而言，我们贺州的团队建立是相对较弱的，从而导致我们在开拓市场、业务推广、效劳绽开时，都比拟难推动，在贺州的人员储藏方面，需要加强。 会后，为期 3 天的培训课程有声有色地开展了，在进入公司近一年的时间里，这样的集体培训我还是第一次参加，

20、培训的气氛特别融洽，四组团队临时组合，互助并互勉，在不断的竞争和团结全都中学到了许多做人、做事的道理，在各位共同努力下对团队、集体、领导、听从、责任等有了一些反思。 在这次培训活动中，我深深地体会到：一个人的力气很微弱，任 何一个人在这个社会上都是特别渺小的，用一个人的力气去单独完成一个团队的工作，这是完全不合理并且也不能很好地到达我们的目标。只有团队的力气才是做好工作、达成强大目标的有效源泉，才是强而有劲的推动力;作为一个团队的领导，只要团队中消失了任何的失误都是领导的责任;一个真正能把事情办好、具备多方面力量的治理者，想要成为这样的一个治理者，其应当有综合的素养和力量，能忍常人所不能忍之事。在这个问题上，我会连续思索，并不断提升自己，不断的与同事们共同进步，争创更好的业绩。 在这里，感谢公司对我的栽培，感谢领导赐予的支持与信任，我才能有时机在这个平台上历练成长，其次感谢我们贺州团队的伙伴们，盼望能在今后的工作中我们能更加地严密合作，各自发挥更为重要的作用，最终祝福我们的公司进展更快、更稳!贺州办事处在公司领导的带着下业绩飞得更高!