工作职业规划职业规划汇编七篇.doc

《工作职业规划职业规划汇编七篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作职业规划职业规划汇编七篇.doc（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 工作职业规划职业规划汇编七篇工作中的你为什么不欢乐？ 其实，你不欢乐的根源，是由于你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。 有许多的不欢乐，其实是源自不满意，而不满意，许多时候是源自于心不定，而心不定则是由于不清晰毕竟自己要什么，不清晰要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。 我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人也许没想过这个问题，唯一的想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道全部人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的着急担心中度过么？ 不想的

2、话，就好好想清晰。饮鸩止渴，不能由于口渴就舍命喝毒药。越是着急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清晰，越简单失败，你的经受越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天际上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有许多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会由于焦虑而迷失方向。全部人都必需在压力下做出选择，这就是世道，你喜爱也罢不喜爱也罢。 一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，假如不做重要的事情就会经常去做紧急的事情。比方熬炼身

3、体保持安康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。假如不熬炼身体保持安康，就会经常为了病痛苦恼。又比方防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，假如不留意防火，就要经常救火。找工作也是如此，想好自己毕竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，假如不想好，就会经常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比拟大，迫使人们去抓紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永久处处救火，永久没有停留的时候。（许多人的工作也像是救火队一样劳碌苦痛，也是由于工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深炽热为了生存顾不上那么多的朋友，今日找工

4、作困难是当时你们没有做重要的事情，是结果不是缘由。假如今日你们还是由于急于要找一份工作而不去思索，那么或许将来要连续承受苦痛找工作的结果。我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要许多思索，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的胜利，胜利，要付代价。请先遗忘一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。 什么是好工作 我想，好工作，应当是适合你的工作，详细点说，应当是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应当以此来衡量你的工作毕竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是出名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作

5、，也未必是好工作。你还是要先弄清晰你想要什么，假如你不清晰你想要什么，你就永久也不会找到好工作 工作职业规划职业规划 篇2 不要在乎别人说的话 父母训斥孩子的时候，气到极点，有时不由把孩子说的一文不值。但过后想想孩子还是有许多得意的地方，由不得不去疼爱。父母这么爱孩子都难免贬低。所以，在职场中，别人说的什么过火的话，更不要在乎，他说他的，自己听到就行了。内心有自己对自己正确的评价就行了。 不要在乎别人是否重视你 生活中，值得学习的人往往是单位团体中那些看似无能的，弱小的人。许多坎坷不顺的大多是强者，那些很弱小的人像小草生命力很坚韧，也很寻常，生活的平平稳稳。自己是强是弱没有关系，关键是有一颗坦

6、然自若的心态。 不要在乎别人是否有权有势 职场中的朋友选择，不要在乎他的背景或自身是否有权有势。权势并不能带给你会心的微笑和人事的顺当。对领导和职工真心真实的赞扬，就是友情的桥梁。工作是为了欢乐和挣钱，真正的欢乐来自于心灵的安静。 不要在乎自己的职务是否降了一等 有些原来是经理的变成了办事员，原来是科长的变成了副科长，一个人的得失其实都是福址。从高往低，从低往高，交叉重叠，不断向前。不要在脑海里萦绕这些事，自己是平寻常常的小石子，放在哪都是一回事。 不要在乎年终的先进或劳模 得个先进劳模，总需要付出看得见或看不见的心血。世上没有什么好事让一个人全部得完，不要只看到自己没得到什么。没得到，也不表

7、示自己差劲。得到了，也不表示自己真的优秀。先进劳模只是墙上的馅饼，真正欢乐充实的生活来自劳动。 不要过分在乎别人是否敬重你 人与人是应当相处的温馨祥和。但也有别人不敬重你的时候。就好象一棵大树，小虫在上面噬咬，小鸟在树叶上排便，小兔有时还在树根里做窝呢。有人不敬重你，是很正常的自然现象。不要耿耿于怀，应保持自己欢乐自然的心态。 不要过分在乎自己做错了事 人有时就算很当心很努力了，也会犯低级的错误。有时还显得那么不行原谅。每个人是人，不是神，不是圣，由于自己不行能完善无缺，就会有这样那样的错事。有时说错了一句话，有时违反自己的心愿办错了一件事，这些都没什么。能挽回的就尽量挽回。不能挽回的就好好珍

8、藏，使下次遇到这类的事，能顺当点。 不要在乎别人是否帮忙了你 同事在一起，有时帮的上你，有时帮不上你，不要由于别人没帮你，就很生气。关键是要靠自己。别人帮了你，应很感谢。别人没帮你，也应好好相处，没关系。自己的成绩自己满意，自己的错误，自己虚心改正。 工作职业规划职业规划 篇3 求职指导：已工作多年，如何进展职业规划？ 走出校园迈入职场，当年稚气未脱的大学毕业生在职场上摸爬滚打两三年后慢慢的也进入了状态，已经适应了从社会新奇人的身份转换到职业人的身份，但是随之而来的问题却也更多了。 认为，一局部工作比拟稳定的职业人消失了职业倦怠症，进入了职业进展迷茫期;而另一局部被戏称为“职场跳蚤”的职业人则

9、更是迷失了方向，频繁性的跳槽，长期陷于职业探究期，看不到盼望。 案例透视：薛先生大学读的是建筑工程专业，毕业后也找了专业对口的工作，在建筑公司担当施工治理员的工作。由于工作性质的缘由，所以一个工程下来就得跟着建筑队去工地上安寨筑营，长期在野外生存，没有休息天，薪水福利也不是很高。所以在工作了半年后，自己就选择了离开，自动离职了。 当时由于不知道去找什么工作，只知道想找在写字楼办公，有固定休息天，薪资也尚可的工作。原来以为自己的要求不高，可以很顺当的重新开头。哪知道一年半下来，自己从事过销售工程师，市场筹划，大客户经理，办公室主任助理等工作都没有超过半年的。 鲍小姐是文秘学专业毕业的，毕业后进了

10、一家小公司做事，小公司岗位职责不是很明确，所以鲍小姐在公司里兼任了人事行政专员以及财务的工作。鲍小姐在工作期间考取了人力资源助理治理师证书以及会计上岗证书。虽然公司规模不大，但是自己的薪水福利也不错，也比拟稳定。但是现在一个方面觉得自己的工作太杂，看不到什么进展空间，自己每天只是在为工作而工作，没有什么动力，当完成任务。另外一个方面自己考了相关证书，但是也不知道自己该朝哪个方向进展怎么进展都不清晰 案例分析：工作两三年是从校园转入职场的一个过渡性阶段，也是职业确立以及后期进展的根底，是职业生涯的最初起始路段。职业参谋认为，大局部职业人在这个阶段因个人状况不同会消失各种各样的问题，陷入逆境中难以

11、自拔。薛先生鉴于对于他当时第一份工作离职的缘由，所以他选择下一份工作的最初的要求是“写字楼办公，有固定休息天，薪资也尚可”。而这样的工作，大局部的工种都可以满意。 但是他忽视的两点是：1、满意这样条件的工作中，究竟哪个行业岗位才是他自己适合的；2、自己适合的根底上，自己是否有力量胜任的，有进展的呢选择一份工作，不是仅仅为了生存，要考虑的因素有许多。所以薛先生在专业对口的工作离职后，求职偏离专业方向，面对职场上各行各业各个岗位，由于难以整体系统化的了解剖析，所以不能结合实际环境因素做出正确选择，而陷入盲目探究中找不到突破口。而频繁的无方向性跳槽成为“职场跳蚤”是职场大忌。 专家认为，假如薛先生还

12、不抓紧明确自己适合的路在什么地方，连续去盲目尝试，那么一个方面会对自身后期职业生涯进展起到肯定的阻碍作用，另外一个方面则会渐渐也养成了习惯，动辄以跳槽解决问题。 鲍小姐做的工作比拟杂乱，虽然说学到了不同方面的新学问，但是相对于职业进展的有效竞争力来说，要的不是每个方面都涉及到一点，但是每个方面都不精通。鲍小姐也知道这个道理，所以对于自己后期的职业进展很焦虑。由于一方面做的事情虽然多，但是也比拟琐碎，看不到进展空间。另外一个方面则是在自身岗位上来说，可以选择的方向也比拟多，也考取了不同方向的证书，但是不知道要选择哪个方向去进展。 专家认为，针对鲍小姐的状况来说，一个多而杂乱的工作内容的岗位上从事

13、了三年，也看不到进展空间，那么必需是面临转型，选择一个正确方向去进展的时候了，不能连续原状态下去，否则只能长时间的原地踏步。我们在和薛先生以及鲍小姐具体沟通后。 依据他们本身的工作适合度以及自身存在的优劣势结合职场行业岗位相关连性以及详细内容要求帮他们确定了各人适合的职业进展方向、下一步适合的工作平台是在什么位置以及怎么去进展都一一帮他们指出，一一做好分析，形成一条比拟清楚的职场进展路。社会新奇人工作两三年是职业进展的一个坎，同时也是一个转折点，就看自己怎么把握了。专家认为，走的出这个逆境，对后期进展有清楚的规划，那么职业进展转入正轨，剩余职场路则是越走越顺当，反之则越走越困难。 工作职业规划

14、职业规划 篇4 从学生时代起，就应留心开头为职业生涯做预备。一位HR曾埋怨，在聘请工作时面试一些毕业生，手握本科学历，却连根本的沟通都有问题，不敢和面试官对视、不敢大声回答下列问题，令HR颇为头痛。而不少毕业生对工作挑挑拣拣，完全不了解就业市场和自身状况的匹配程度，也成为就业的一大阻碍。 毕业生需要做的是客观评价自己的特长和力量，了解自己在竞争市场上处于怎样的水平。多方搜集资料，找时机与HR、在职人士沟通，了解聘请市场大势、了解什么类型的企业需要什么类型的人才、了解哪些行业或公司缺人、了解特定的岗位详细是做怎样的工作，用这些信息与自身的状况匹配，再做职业规划。做到“知市场”和“知己”，就可以避

15、开求职两眼一抹黑的状况。 规划职业从三大考量重点着手 应利认为，性格、兴趣、力量是做职业规划三个最重要的考量点。 性格是最关键的一个因素，不同性格的人适应于不同的行业和位置，一个自由、独立、布满制造性的人假如当基层公务员，肯定活得浑身难过;把一个宁静、内向、敏感的人放在销售位置，想必也简单心理崩溃。想要了解自身性格与职业的匹配，可以通过专业机构进展相关的测试，猎取专业的建议，有助于找到适宜的工作。 兴趣与性格有肯定的相关度。面对自己感兴趣的职业会投入更多精力，更简单把工作做好。问题在于，毕业生往往缺乏工作阅历，对自己毕竟适合什么行业、什么岗位没有清楚的熟悉。应利在与一些职场新人沟通时，时常听到

16、这样的话，如“原本是由于喜爱才选择这份工作，结果做了才觉察和想象的完全不一样。” 要先了解市场、了解行业，不能光凭想象作出选择。求职时对该职业并没有兴趣，但在工作的过程中渐渐培育了兴趣。要提示的是，兴趣可以被培育，力量也是可以被培育和熬炼的。 不同职场阶段关注点各异 职业生涯规划要分阶段来做，应利将现代人的职业生涯分为以下三个阶段： 工作不满5年的人，处于职业生涯的“前期”，应当首先关注力量的提升。这个阶段，熬炼越多的工作就是好工作; 工作6年以上，进入了职业生涯的“中期”，此时赚钱越多的工作就是好工作。这个阶段要想赚钱多，必需在前期熬炼多。 而对于特别资深，甚至是接近退休的人来说，喜爱的工作

17、就是好工作。 这种“为熬炼为赚钱为爱好”三个阶段的划分，不管对毕业生求职还是资深员工跳槽，都有肯定的参考作用。当动起跳槽念头时，最好想清晰自己是为了什么而跳，是为力量熬炼提升、为赚更多的钱，还是为了爱好。应利建议年轻人多为了熬炼而跳槽，只有在职业生涯前期充分成长提升，将来的路才会更加宽广和光明。 工作职业规划职业规划 篇5 许多同事和学员都说自己的目标是要有朝一日为自己而工作，当问到详细表现时听到最多的答案是自己做老板，职业规划之为自己工作。不管是饭店老板书店老板地摊老板还是企业老板，能够不看别人脸色自己有付出就有回报就行了！其实从这边可以看到，我们对职业规划中为自己工作的熟悉存在肯定程度的误

18、区。 首先我们要清晰，做个老板是个过程或者说手段，做老板能得到的东西才是我们追求的目标！ 我想没有人会一踏进社会就以当老板作为自己的人目标，只所以大家都想做老板是由于老板作为一种财宝与权力的象征能满意大局部的需求，简洁上说之所以想做老板，并不是奔着老板的头衔，而是做了老板后的种种好处而去的！比方说一个同事说赚点小钱回去开个店铺，开个小店的缘由是可以不受人限制离家近同时有个稳定的安家在所。如此我们可以认为这个同事工作的条件是为了在离家近的一个稳定处所且不受人限制。假如现在有的工作环境能够满意他的这些需求，他还想或者说还需要回去做老板吗？或许会，或许不会，事情上老板都是极少数。按 马斯洛需求层次理

19、论，人的需求有生理需求、安全需求、社交需求、敬重需求、和自我实现需求五类。做老板相对给人打工来说，好像每个层次都要高人一筹。为什么做老板的总是少数？由于老板也不是那么好当的！ 首先做老板比做一般员工的本钱要高许多，没有有肯定的积存就只能从地摊老板做起；同时老板也要看人脸色，政府部门客户甚至员工每个人的脸色都不好看；老板不能每月固定拿工资，血本无归的例子多不胜数；然后最重要的是做了老板也不肯定就能满意你的需求你的人生追求！说到这里，并不是让大家都不要去做老板，所谓的为自己工作即满意己身的需求，请大家好好想想自己是不是真的需要去做老板，你现在想要的是不是真的肯定要通过老板那条路来实现！ 可能大家要

20、问，每天给别人打工就能满意自己的需求吗？首先我们要明确一点，给别人打工和自己做老板都是满意自己需求的一种途径，在这一点上二者没有本质上的区分！那我们每天朝九晚五每周五天的，怎么来到达满意自己需求的目的呢？利用现有的资源来提升自己，给自己增值；不单纯每天上班下班，而是有目的有选择的利用工作的时间和时机来学习工作技能、处世阅历，提升自身价值，为实现自己需求加分。假如你每天都是在给老板赚钱而自己没有进步，可以确定你不是在为自己工作，埋怨、混日子、前途迷茫都是从这里出来的；假如你每天只是利用公司来提升自己，可以说你只是为自己，是不会长期的；将自己的目标与公司的资源结合起来，每天都得到提升，每天都在进步

21、，每天都朝着那个曾经的幻想前进，才是真正的为自己的而工作！假如你现在的工作环境不能满意你金钱、提升等的需要，不能实现你自身朝目标进展的诉求，你可以考虑换工作环境，而换工作环境包括到自己创业做老板，同样也可以慎重的选择下一家公司，而不是单一的往做老板的路上挤，打工照样能为自己而工作！ 工作职业规划职业规划 篇6 有效的职业生涯设计必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的根底上的。要端详自己、熟悉自己、了解自己。做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。所以要想胜利就要正确熟悉和评价自己。 一.自我评价 1、个人性格：为人比拟随和，但涉及自己的兴趣爱好和原则问

22、题时特别倔强。对自己认定的东西会不顾他人反对而坚持，除非有人能真正说服我。不在意生活中的一些麻烦，态度乐观，有自己的想法和方向。 2、个人兴趣：特殊喜爱足球。还喜爱听歌，喜爱看书，喜爱写一些东西等。 3、个人特长：通过在塞上青梅一年的经受以及其他方式了解，对新媒体有了自己肯定的熟悉，对新媒体的运作推广有了局部真实的了解，也让自己有了较强的写作力量。能坚持不懈，能虚心问学，对于自己的爱好有一种近乎狂热的激情，对新媒体的进展和将来熟悉清晰，并将沿着这条路走下去。 4、个人志向:我想让自己成为一个擅长于新媒体的推广营销与治理经营的人才。新媒体的进展前景不行估量，作为新一代的大学生固然不能只会因循守旧

23、，吃前人剩下的传统媒体这一碗饭。新媒体正处在一个飞速进展壮大的时期，这也是一个极其简单干出成绩的时期，所以我要把握住时机，在新媒体行业发挥出自己的才能，干出一番事业。 二.对专业的熟悉 1、专业背景：广告学的进展集中在一线和二线城市以及北上广这些经济兴旺的地区，人口密集，竞争极其剧烈。 2、 专业解读：广告学是一门讨论广告活动的历史、理论、策略、制作与经营治理的科学。广告学的两大支柱是传播学和市场营销学。广告与媒介密不行分 ，广告传播的媒介对其传播效果有打算性作用。要让广告活动传播的更好，就必需要对其传播的媒介有足够的熟悉了解。 3、 专业走向：广告学的职业走向有广告创意设计、广告制作实行、广

24、告筹划营销、广告经营治理、广告市场调查分析。 4、专业就业前景分析 目前我所学的专业是广告学专业，广告学是一门讨论广告活动的历史、理论、策略、制作与经营治理的科学，是将广告以学术性的方法来教育和讨论的学科。本专业培育具备广告学理论与技能、宽广的文化与科学学问，能在新闻媒介广告部门职业规划广告公司、市场调查及信息询问行业以及企事业单位从事广告经营治理、广告筹划创意和设计制作、市场营销筹划及市场调查分析工作的广告学高级特地人才。一般来说，广告业的进展多数集中在大中城市和经济兴旺的地区。这些地区人口密集、竞争剧烈，但薪水相对较高。 三.我的目标 1、短期目标：学习传播与营销等必要的专业理论学问，学习

25、PS、AE等专业软件并将其娴熟把握。大二考取英语四级证书以及计算机二级证书。在塞上青梅这个校园平台上尝试运用自己的学问力量做出奉献。 2、长期目标：在社会工作中积存阅历，增长自己在课本无法学到的实践学问，结合理论学问进展属于自己的创新。并积极查找创业时机，参加到社会经济当中去，提升自我价值。进入一个新媒体经营团队，参加其推广营销，实现自我价值力量的表达。 四.实现目标的规划 1、 在大学期间学好各科专业学问，把握专业相关的根本学问。积极复习英语。寒暑假时，我会到社会上进展短期的工作，在工作期间，我会学习如何与同事相处，怎样与领导打交道学会如何在集体中表现自我，而又不受到排斥，积存社会阅历。 2

26、、 毕业之后 毕业后，我会试着在中小企业实习努力学习工作，积存阅历。努力工作，这样才会让领导留意到我，获得表现自己的时机。积极请教前辈，由于他们的阅历是珍贵的，然后结合自己的熟悉，形成属于自己的学问。建立良好的交际网，专业相关的人际网络会给今后的就业以及创业带来很大的便利。力量得到了熬炼，也积存了阅历，创业资金也攒到了，这时，我会结合社会需求和经济状况创立属于自己的事业! 五.总结完毕 社会是不断变化的，任何事物都不会一成不变，想要完成自己的事业必需能够洞察经济状况和社会需求。这要求我必需熟识经济方面的学问，这要求我在平常自己学习和讨论。 新媒体是一个全新的行业分支，尤其是手机新媒体的进展潜力

27、不行估量，而社会短期内缺乏这一方面的专业人才，作为广告学的学生理应抓住机遇参加到这一新行业的进展壮大活动中，表达自己的力量，争取属于自己的成就。 工作职业规划职业规划 篇7 最近接触到一些关于职业选择的问题。 有位朋友向我询问，自己是个企事业单位的员工，现在特别不喜爱自己的工作，想要转行，谈及缘由，他说了以下的几点： 一是工作实在太忙，全是琐碎的忙，几乎没有属于自己的时间与空间，平常老是加班，感觉自己成了一个没有生活的人。 二是感觉自己的工作没价值、没意义，忙完之后全是空虚，搞不清自己毕竟干了些什么！提拔升迁需要论资排辈，工资待遇也是按部就班，原来自己对于掌控权力，治理他人不甚感冒，也不擅长经

28、营打点各种关系，除了能够按时按量完成工作以外，不知道在这儿还能得到什么？ 他叹了口气说：这就犹如鸡肋一般，食之无味 问他既然这样的话，为什么不辞职走人？ 他接着说以下几点，说明为何弃之惋惜。 一是工作待遇虽然不算很高，但在当地来说算是中上水平，当时考上这个单位，也费了不少的心力，亲朋好友都觉得这工作既稳定，又风光。真要辞职，要想做通父母那边的工作就是一道坎。 二是现在工作量虽然大，但是难度其实不高，既没有挑战，也没有压力，起码，这也算是一份工作，我算是躲在舒适区躲避么？ 接着引出了第三点：我不知道自己想干啥？能干啥？ 假如我出去拼一把，现在外面也不简单，万一失败了呢？那就没得回头的了，我怕我会

29、懊悔，也怕自己担当不了这次变动之后所带来的代价。但是要我留下来不出去，就得这样日复一日年复一年，在“看得到头”的人生里渐渐地被淹没。 “离开我会恐惊，留下我会焦虑。”他很踌躇。 现在有这种怀疑的朋友许多，留也不是，走也不是，稳定不甘，动乱担心，对于陷入巨大的焦虑与恐慌中的他们，究竟要如何去选择？ 其实类似这样的人，他们从小到大并没有去承受“选择教育”，他们习惯了“随大流”，“被安排”，大家都说好的，那就好吧，家人安排好的，那就好吧。 这种放弃对人生的自主选择随波逐流当然轻松，但其所带来的反噬巨大的无意义感会席卷而来，让人迷茫、彷徨，随即陷入焦虑，甚至抑郁之中。 最初他们会找许多外在缘由：社会上

30、的看法，周遭人的意见，父母的观念，朋友的观念似乎一道紧箍一般，紧紧地套在了他们头上，我要稳定，我要风光，能被人看得起，对得起念的书他们讲了一大堆的道理，然而还是无法面对自己心里面的焦虑：我可怕这样过一辈子，我想去主宰自己的人生。 所以，这些借口只能起临时的劝慰作用，不久他们又会陷入无意义的感觉之中。 诚然，那些不去工作就要挨饿的人，他们反而很少产生这些苦恼，他们只要有份工作，可以赚钱就好，不过，这也是临时的。 对于产生怀疑的人，客观上看，他们其实也能担当起离职的代价，他们会有积蓄，或者家庭环境良好，没有大的经济压力，他们有的，只是困惑、恐惊。 所以，我会去问：在你眼里，工作究竟是什么？ 答复之

31、前，他们可能还会去找借口，你说有人选择离开，投身于北上广，最终闯出了番事业，他会说，那是他们运气好，有机遇。你说有人选择留下，但是依旧活得滋润拘束，由于他们除了工作，还有爱人，还有生活以及各种兴趣爱好，他会说，那是他们有钱有闲，可是我这么忙 他们没有方法理直气壮地去说出工作对于他的意义所在，由于，那不是他们的内心所选择的。 他们好像总是看到别人的看法，别人的选择，却不清晰自己想要的是什么。 他们能够看到别人的运气，但却不能看到别人的士气。 他们没意识到，在任何状况下，拥有士气面对人生的人，都将拥有去选择自己人生的权利，同时也能担当去作出选择的代价。 所以，我们必需始终追问，直到他们能够领悟：是走是留，都是自己做的选择，焦虑，迷茫只是一个阶段性的问题，没有人会永久焦虑，焦虑催生思索，思索产生打算，一旦打算是由自己所做出的，他就能去担当这个选择所产生的责任，最终，整个人的状态就会发生转变，所以怀疑都将逝去，他会得到自由搞清晰自己要的毕竟是什么，得以自行定义自己的人生的意义。 这就是我们所说的明白人，对一个明白人来说，究竟辞不辞职这个问题，已经不再是问题了。