工会年度工作计划模板5篇.doc

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1、 工会年度工作计划模板5篇 一、围绕中心效劳大局，引导职工在建功立业中发挥积极作用 1、深入开展职工建功立业活动。围绕推动“两化互动”，实现“三个领先”，以“攻坚克难显身手、助推进展立新功”为主题，连续以打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌 为载体，掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好根本医疗效劳、九大公共卫生效劳、科学技术创新等方面的重大工程、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动(即：力求科室建立做到制度标准化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;治理精细化，竞争力强;作风民主化，分散力强)为载体，进一步深化“工人先锋号”创立活动，力争全年创立市级“优秀工

2、人先锋号”1个，培育县级“工人先锋队号”2个。 2、深化职工经济技术创新工程。深入实施省职工素养工程五年规划，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建立为目标，大力组织技术骨干和专家参与技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;连续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评比活动;连续深化“我为节能减排做奉献”系列活动，引导职工积极投身到自主创新的实践中去。开展群众性经济技术创新活动面要到达80%以上。 3、深化创先争优，选树榜样活动。各单位工会要围绕“当好主力军”，建功十二五”为目标，连续深化创先争优活动，广泛开展“学劳模、领先进、树典型、比奉献”活动。仔细做好202

3、2年全市第四届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推举、评比工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的宏大品行感召职工群众，引领社会风气。 二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会治理中的积极作用 1、深化和谐劳动关系创立活动。连续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，准时讨论和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主治理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评比等工作纳入创立内容，确保创立工作上下联动，有序动作。 2、进一步加强劳动争议调解组织建立。卫生工会联合会和县直医疗卫生单位及各中

4、心卫生院工会，要主动适应劳动关系新变化，进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善劳动争议调处和劳动法律监视组织，2022年，县直医疗卫生单位，各中心卫生院和民营医疗机构要建立完善劳动争议调解委员会。 3、完善民主治理制度。推动院(事)务公开民主治理制度化、标准化建立，维护好职工的合法权益。全面落实单位民主治理，深化以职代会为根本形式的院(事)务公开和民主治理制度，着力加强单位职代会建立，加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职工切身利益政策规章制定的参加力度和公开力度，不断扩大职工的知情权、参加权、治理权和监视权。 工会年度工作规划模板2 我村妇女工作在新的一年中，将总结_年妇女工作

5、阅历，继往开来，坚持以_为指导，仔细学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本村的实际状况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素养，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推动妇女工作。在2022年我们主要抓好以下几个方面的工作： 一、加强理论讨论，增加工作指导性 加强对妇女工作的理论讨论。围绕新形势下制约妇女儿童进展新状况、新问题和妇联组织自身建立中存在的突出问题开展讨论，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的讨论和探讨，探究和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增加工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广阔妇女群众能动性，扎实推动妇联组织在新农村建立中的独特优势，在效劳

6、大局、效劳妇女儿童事业中建功立业。 二、以创先争优活动为结合点，促进妇女就业、参加社区活动 2022年，我村妇联将要进一步提高统筹协调力量，围绕解决广阔妇女的各类实际问题，紧紧抓住维护妇女职工合法权益、帮忙待业、失业妇女就业、促进下岗失业妇女创业与再就业等重点工作，积极扩大效劳领域，创新工作机制，切实为广阔妇女群众办实事、办好事。 (1)积极帮忙失业及待岗妇女，供应各方面就业信息的同时帮忙她们提高自身素养、为其成长进展制造条件。引导她们在自谋职业、敏捷就业和自主创业领域中开拓更加宽阔的进展空间。创立“巾帼文明岗”，鼓舞更多的妇女就业、创业。 (2)加强和落实社区各阶层的妇联组织建立，扩大组织掩

7、盖，深入到企业和流淌人口当中，加企业职工妇女和流淌妇女群众与村妇联的联系，定期召开妇女代表会议，把握不同妇女群体最迫切的进展愿望，把妇女的呼声和建议“送上去”。 三、以创立平安和谐家庭为主导，大力推动和谐文化建立 家庭是妇联的传统工作领域，在构建社会主义社会的新时期，家庭作为社会的细胞，肩负着不行替代的作用。_年，我村妇联组织要紧紧围绕构建和谐社会这一主线，不断拓展思路，创新方式，使“家庭文化建立”活动常办常新。积极培育家庭文明建立精品。要以“平安和谐家庭”为主题，进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创立内涵，不断提升家庭文明建立水平，促进家庭与社会的平安

8、和谐。 四、加强宣传教育活动，促进和谐村建立 (1)2022年，我们将连续仔细搞好“三八”节庆祝活动，突出我村妇女工作的进展进程和在经济建立、政治建立、文化建立和生态文明建立中涌现出来先进人物和集体。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好气氛。 (2)深入开展“孝敬长辈、创立和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱社区、爱党、爱国的大爱情怀，为“超越自我，建立新哈南”雄伟目标的实现，营造和谐社会气氛。 五、开展妇联维权活动，增加妇女的法制观念和法制意识。 (1)

9、开展庆“三八”妇女维权周活动，以开展法律宣传、法律效劳、法律救济等形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权效劳，建立社区效劳站，大力宣传婚姻法、妇女权益保障法等有关妇女的法律法规，要以村文化活动和宣传栏为依托大力宣传法律学问，让我村妇女知法懂法，积极维护自己的合法权益，举办妇女卫生安康学问讲座，开展妇女常见疾病义诊、询问和普查等工作，鼓舞妇女积极参加、增加安康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社会气氛，逐步形成法律学问进家门，法律求助在村委的互助机制。 (2)进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要积极参加党政府主导的维护群众权益制建立，亲密与公检法司等部门的联系，整合社会资源，使社会化维权

10、机制发挥整体效应。要把“平安和谐家庭”与创立“无家庭暴力村委”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾滋病”等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的平安和谐。 2022年，我村妇联在镇妇联的领导下，将连续深入贯彻落实_和创先争优活动，围绕中心、效劳大局，面对基层、效劳妇女，办好实事、力求实效，团结带着我村广阔妇女为实现社会和谐目标而努力奋斗，共同推动妇女事业的进展。 工会年度工作规划模板3 一，积极参加党委就医院加强医患沟通，提高效劳水平所开展的活动; 二，协作党委开展医院文化建立，积极开展形式多样的文体活动; 三，连续加强和完善教代会制度建立，把落实教代会四项职权作为工作重点，不断提高教

11、代会代表的素养和水平，做好代表的增补，更换和培训工作; 四，进一步做好工会工作，迎接医学部工会开展的建家升级活动; 五，增加激活基层，重心下移的力度，重点做好工会组长的调整，培训，使用及工会小组的自身建立. 详细活动安排 12月： 召开教代会，联欢会，送暖和慰问，福利品发放，禽流感学问和门诊楼局部科室春节期间搬家状况拍摄宣传等工作(已做). 3月： 1.组织职工长跑竞赛 2.三八节女职工代表座谈会 3.三八节福利品发放 4.选举医学部双代会代表 5.迎接医学部第43届运动会组织职工学习太极扇 4月： 1.办理女职工保险工作 2.组织职工春游登山活动 3.组织参与医学部第43届运动会 4.工会小

12、组长的调整，培训，使用工作 5.五一节福利品发放 5月： 1.办理职工意外损害保险工作 2.支持足球队参与医学部教职工足球竞赛 3.组织参与医学部运动会人员和今年献血的人员一日游 4.六一慰问职工子女 6月： 1.组织代表出席医学部双代会 2.组织劳模参观疗养 7，8月： 1.参与医学部院务公开工作研讨会 2.征集女职工手工艺品 3.组织职工一日游活动 4.暑期福利品发放 9月： 1.组织职工参与医学部女教职工手工艺术品展 2.参与医学部福利工作研讨会 3.参加教师节庆祝大会表彰30年教龄的教职工 4.外聘人员状况汇总 5.国庆节福利品发放 10月： 1.迎接医学部建家升级复验工作 2.组织参

13、与医学部歌咏竞赛活动 3.组织本院职工羽毛球选拔赛 11月： 1.组织参与医学部其次届教职工羽毛球竞赛 2.做好院教代会代表的增补，更换和培训工作 12月： 1.迎新年职工摄影竞赛 2.年终工作总结材料申报 工会年度工作规划模板4 一、指导思想： 仔细学习和贯彻区总和街道工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以效劳基层工会会员，切实维护会员权益为动身点，根据建起来，转起来，活起来的要求，团结和发动广阔社区工会会员为社区三个文明建立发挥积极作用。 二、工作方向： 仔细贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推动民主制度建立，加强教工思想政治工作，加强工会组织

14、的自身建立，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，为创立先进教工之家努力奋斗。 三、主要工作内容： 1、加强工会自身建立。增加新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，提高理论水平，要把学习宣传贯彻工会法(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教严密结合起来，使会员进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。 充分发挥基层工会的民主治理和民主监视制度。仔细依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或打算权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的治理，增加仆人翁责任感。3月中旬推选一名代表参

15、与嘉定镇街道总工会第一届代表大会。 深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关工程要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特殊是涉及居委会资金使用的工程，肯定要分项列清单。对居民举报的各类事项要准时地进展了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年承受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建立的民主化决策、法制化建立和科学化治理。 2 、切实履行维权职能，积极送暖和行动。 仔细学习宣传贯彻工会法，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送暖和，连续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所

16、能及的实事、好事。要连续坚持五必访，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想心情波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，准时为会员送上暖和。 3 、做好宣传发动，扩大工会会员队伍 社区要积极发动广阔失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的分散力和战斗力，年内估计增加会员 10名。 4 、积极开展各项有益活动，增加工会分散力。 坚持积极开展常常性的文娱体育活动，活泼会员文化生活，增加他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友情。更好建立会员活动室，增加活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满意会

17、员的精神文化生活需求，增加工会的活力和分散力。 5 、协力并进，创立区级职工之家 社区工会将在年内开展区级职工之家的创立工作，要进一步建立健全各项工作制度，做到年初有规划、有部署，年终有总结。并做好年终的终结归档工作，迎接有关部门的验收。 我们李园一村社区工会委员会要在党总支的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、制造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的家。 附：月份工作安排 一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参与社区春节联欢会。 三月份：召开工会会员会议，推选一名

18、人员参与街道总工会的成立大会，做好优秀工会干部的推选工作。 四至五月份：制定李园一村社区工会工作制度，组织会员学习新工会法。 六月份：组织工会会员外出。 七月份至八月份：帮助社区组织好暑假活动。 九月份：进展法律法规学问的宣传。 十月份：举办社区广场文艺晚会。 十一月份 十二月份：做好年度工作总结和资料的归档工作。 工会年度工作规划模板5 一、推动科学进展，为加速_崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立

19、功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深入开展“当好主力军、建功_、和谐奔小康”主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深入开展创立“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创立活动由点向面扩展; 长久开展“我为节能减排作奉献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节省、环境爱护以及节省进展、清洁进展、安全进展; 广泛开展“科学进展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。组织_市其次届劳动榜样、先进工评比表彰，鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素养，建立一支担当历史重任

20、的职工队伍 充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想根底。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同抱负分散职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建立，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培育和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐

21、见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建立新_”职工歌咏竞赛和“弘扬仆人翁精神、彰显仆人翁风采”职工演讲赛。四是连续开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建立，深化“创立学习型组织、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 三、促进社会和谐，大力进展和谐劳动关系 根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路，进一步将创

22、立活动提高到新水平。 1、连续完善创立活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优待政策，鼓励企业踊跃参加创立活动。 2、突出创立活动的重点。推动非公有制企业开展创立活动，努力扩大创立活动掩盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创立活动。 3、突出创立活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创立活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快进展奉献力气，另一方面推动企业履行社会责任，努

23、力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐进展。 5、丰富创立活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推动创立劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律救济与效劳机制，加强基层劳动争议调解组织建立，协作政府有关部门准时处理侵害职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工风光劳动 大力推动就业促进法的实施。协作行政部门标准企业用工行为，推动企业建立稳定就业的鼓励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业效劳，帮忙提高就业力量和创业力

24、量。 大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监视，参加劳动执法监视检查，催促用人单位与职工准时签订劳动合同，建立标准的劳动关系。 大力推行公平协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，标准协商行为，加大协商力度。 大力推动职工社会保障制度的落实。协作有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，催促破产重组企业妥当解决下岗失业人员的社保问题。 大力实施安康工程，深入开展“安康杯”竞赛活动，切实保障职工群众

25、的生命安全和身心安康。 切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为根底的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监视检查，特殊要发挥基层工会的作用，催促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行治理、财务掌握、信息手段等方面逐步走向标准化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建立成为充分爱心，布满阳光的困难职工之家。 五、加强民主建立，扩大职工有序政治参加 进一步推动职代会、厂务公开制度深入进展。抓国有及控股企业和事业单位的稳固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和标准;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到2022年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达50%”的目标。 工会年度工作规划模板