工作述职总结报告素材5篇.doc

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1、 工作述职总结报告素材5篇（） 一、2022年根本工作内容： 虽说学的是建筑工程治理，对建筑方面的有肯定的了解，但是第一次接触资料方面的工作，开头接触，对什么都无从下手。开头工作的时候，正好是工程开工，对学习比拟有利，在领导和其他同事的指导下，开头的从最根本的开头学习。 (一)工程开工要预备前期的开工资料，从施工组织设计、施工方案的编制到图纸会审、开工报审、安全备案等一系列的工作，我都认真仔细的学习，争取自己能独立完成，为以后能自己完成打下根底。 (二)工程施工阶段，对资料的跟进很紧。由于刚不如工作岗位，对工作不熟识，开头只能进展整理工作，在整理的过程中，一边工作一边学习，直到现在，能独立完成

2、一整套的技术资料和安全资料，跟紧工期，完成监理和甲方的要求。 (三)工程资料中，技术资料是一方面，还涉及到材料的报验和试验工作。我在同事的带着下，下工地，了解原材的取样、混凝土浇筑的取样等，并深入到实际，亲自动手，努力学习。 (四)工程资料的整理看似简洁，但涉及面广，要懂得不仅是资料方面，对办公操作系统、建筑技术、图纸、材料、工地安全文明等方面也要了解并熟记于心。在这方面，我向技术员、材料员、安全员等老同志虚心请教，查看相关资料，不断的充实自己，为自己的工作打下更坚实的根底。 二、存在的问题： (一)、自身的工作阅历缺乏，有待进一步加强理论和专业学问，与实际的资 料整理的要求还有差距。 (二)

3、、参与工作的时间较短，在工作的过程中，自己常会产生厌倦的心情。由于阅历缺乏，对工作很不利。 三、自我评价、今后努力方向： 通过半年的努力工作，我能仔细学习各种建筑标准，通过岗位任职磨练，思想渐渐成熟，已具备了肯定的工作力量，积蓄了肯定的资料整理阅历。 在今后开展工作的同时，我将不断学习业务学问，提高自身综合素养，以适应工作的需要。并常常开展批判与自我批判，广泛听取领导和同事的意见和建议，对合理的建议进展接受，不断完善自己。同时我要努力的加强软件应用和现场技术方面的学习，提升业务水平，使自己的学问面更加丰富，为工程部和公司奉献自己的力气。 工作述职总结报告素材2 大家好！不知不觉半年过去了，年初

4、，依据站领导安排，我从选购一室调到选购二室工作，依据分工我的主要职责是帮助主任完成选购工作，负责汇总选购二室工作完成状况，拟制选购合同草案，审查选购文书中的合同条款，收集选购任务执行状况，组织签订选购合同，帮助解决履行中的有关问题，准时编报各类统计报表。虽然工作面特别宽、工作内容特别杂，但是，半年来，本人紧紧围绕选购二室年初制定的工作思路，刻苦学习、扎实工作，不断改良工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。半年过去了，我静心回忆这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作状况述职如下： 一、以思想为根，自觉加强理论学习，提高个人素养。 首先，

5、作为一名党员，无论何时何地，我时刻自觉加强政治理论学习，提高党性修养。我深知只有具有高度的政治责任感，才能树立廉洁奉公、大公无私的思想，形成求真务实的思想作风和工作作风，自觉抵挡各种诱惑，经受住各种考验。因此我积极参与站组织的各项学习活动，在学习中，本人能把所学理论与自己的思想熟悉和实践活动两者结合起来，进展探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证明自己对理论的认知。在党员先进性教育活动中，我仔细理解体会，并写下心得，逐一对比党员标准对自己的行为进展修正，不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚决性和敏锐性，思想道德上的纯净性。 其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多

6、听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识选购二室工作环境和内容。同时，我还利用业余时间学习选购学问、经济、合同等与工作相关的政策、法律常识，积存自己的业务学问，拓展学问面。此外，我利用双休日自费参与了计算机培训。并取得了等级证书。使自已的学问储藏和层次得到了提高。 二、以业务为本，踏实肯干，努力完成好各项业务工作 在二室工作的半年中，我在熟识业务的根底上主要作了以下几个方面工作：第一，协作领导完成了、训练系统、学习桌椅的大型招标选购任务。半年来共签订合同x份。 其次，做好选购二室宣传报道和选购数据汇总上报工作。选购二室向上汇报材料较多，部里要求每月要有选购工作汇报，二级部门选购数据明细表。

7、每周必需上报选购数量、完成状况。半年来，我起草选购二室汇报材料篇，统计数据报表份。同时，为增加自己文字表达力量，提高写作水平，介绍站选购动态，我坚持将重大选购工程形成文字材料，投送各报社。半年来共向军队选购与物流、军需、物资、油料、前进报社共投稿篇，发表篇。 第三、强化自身效劳意识，送好每一份合同。坚持从大事着眼，从小事做起，努力提高自身效劳水平，选购二室的效劳对象主要是四大机关的二级部门，每一份合同的签订，都将在部，部队用户、财务结算中心三个单位跑2次，假如其中有一个环节出错，这份合同将无法履约，半年来，经我手送的份合同的，没消失任何过失。在送签合同的同时，我很留意自己的一言一行，由于很可能

8、一件不起眼的小事，都可能会反映到首长哪里，直接影响到选购站的声誉和形象。对一些部队用户提的刁难问题，我总是急躁解释，摆事实、讲道理，让他们认清理解集中选购的优势。用真诚和诚信赢得了他们的信任。 第四、重新修订完善各类选购规章制度。选购站做为综合的采构机构，始终还在沿用创立初期制定的规章制度，和结合当时条件制定的方法，有的方面己经不能适应综合选购机构的需要，站领导责成我们选购室几名同志，制定选购站选购治理细则，要求从规划的下达，始终到合同的履约。每一个环节，怎么办？该谁负责？都要形成制度，根据程序办。然后装订成册，往部里和部报，力争形成层次清楚、上下连接、综合配套的选购站制度体系。使选购站选购活

9、动逐步走向正规、有序，整体推动选购站进展。作为主要执笔人的我，感到压力很大，首先在熟识、吃透总部、军区有关文件的根底上，我与屡次往、地方选购部门跑，学习他们好的作法。目前，此项工作已在紧锣密布的绽开，己制定出选购站选购工作制度、选购业务流程选购站评审委员会工作程序和评标方法暂行规定、选购站评审专家抽取暂行方法选购合同履约和验收暂行规定供给商质颖与投诉暂行治理方法、选购站评标工作纪律、选购操作程序、选购站选购工程责任制暂行方法等九项规定己初具雏形。不久将相继出炉。为站的全面建立做出自己微薄之力。 三、听从大局，团结协作 我深知，一个人的力气是微缺乏道的。要想在工作上取得成绩，就必需依靠全体同志，

10、形成合力，才能开创工作的新局面。因此在工作中，只要不是原则问题或无碍大局的事情，我时刻提示自己，对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点；要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于工作，一切都可以体谅、包涵。在工作上，只要同事找到我，我都会尽力去帮忙。为其他同志的工作制造良好的气氛和环境。相互敬重，相互协作。对自己在工作上的失误也能主动担当责任，并努力订正。 四、存在缺乏和今后努力方向 半年来，尽管我能刻苦努力，全心工作，取得肯定成绩。在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多缺乏，深深感受到自己的业务理论、工作阅历、组织治理力量等综合素养，与工作岗位的需要、组织的要求还存在很大的差距

11、，是今后需要强化和努力的方向。我将努力做到以下几点，盼望领导和同志们对我进展监视指导： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务力量。 2、克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、连续提高自身政治修养，强化为人民效劳的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的选购人员。 最终我用一名心里话来完毕今日的述职，我盼望选购站在我们的努力下一步步强大、兴盛，由于这是我洒过汗水的地方，挥洒青春的地方，我盼望他的兴盛，提携我的成长。感谢大家！ 工作述职总结报告素材3 2022年，县科协积极发挥自身职能，

12、强化措施，全力促进有用人才成长和作用发挥，推动了全县人才工作的开展。 一是依托农技协平台培育有用人才，促进农技协人才示范带动作用的发挥。发动农村有用人才创办农技协，指导、帮忙农技协标准规章制度，建立示范基地，学习先进技术，加快科普推广，加强现代科技、市场经济、法律法规等方面的学问培训，提高了各协会的经营治理力量。积极推举科技水平高、示范带动力量强的农技协及科普基地参与国家、省、市基层科普行动规划工程评比，争引上级财政资金扶持，调动了农技协引进推广新品种、新技术，开展科技创新的积极性。同时，积极组织农技协的有用人才开展各类科普活动，到乡镇大集设立科普询问台，深入有关村庄利用科普示范基地开设“田间

13、课堂”，参加各类主题科普宣传活动，通过生动讲解、现场解答、发放技术明白纸和科技书籍、现场操作示范等方式，在农夫中大力宣传普及新技术新品种。至2022年底，全县共有各类农技协97家，其中2022年新建农技协3家，在推广先进技术方面发挥了重要作用；有1处农技协和1处基地被评为全国基层科普行动规划先进单位，3处农技协、2处基地、4名农技协的有用人才分别被_市科协、市财政局评为基层科普行动规划先进单位和科普带头人。2022年，全县农技协有用人才共深入乡镇、专业村开展赶科普大集、田间课堂等送科技下乡活动26次，发放技术明白纸、科普挂图、科技书籍等科普资料12300多份，帮忙农夫解决技术难题280件，宣传

14、推广农业生产新技术15项，新品种13个，提高了农业生产科技含量。 二是加强了有用技术和政策法规培训。2022年5月，组织举办了养鸭技术培训班，请县内养鸭方面的技术专家和外地专家对我县养鸭协会的局部会员及局部养鸭户进展了养鸭生产技术培训，培训人员180人，有力地提高了参训人员的科学养鸭水平。8月份，组织举办了农技协会长培训班，组织重点农技协的会长、副会长仔细学习了农技协建立方面的政策法规，培训农技协干部120人，使这些农技协领导既是相关行业的专业技术人才，又是农技协建立的政策“明白人”，提高了他们的综合素养。 三是加快非公企业科协组织建立，促进企业技术人才作用的发挥。对全县40处规模以上企业进展

15、了人才摸底调查，了解和把握了企业科技工队伍的根本状况；实行与企业负责人座谈、组织职工争论等方式，深入企业大力宣传组建企业科协的意义、作用及相关政策，提高了企业负责人和工作人员对组建企业科协的熟悉，形成了加快组建的思想共识。在以上工作的根底上，在进展规模大、职工素养高、科技人才多的非公企业汲取优秀科技人才，领先建立科协组织。2022年先后在山东鼎昌硅业科技进展有限公司、华昌塑料有限公司、日照长运工业输送设备有限公司3处企业建立了企业科协组织，进展会员71名。加上以前已经成立的晨曦集团科协，全县已建立非公企业科协组织4处。4处企业科协积极组织会员发挥各自技术专长，开展技术攻关和技术培训，为企业进展

16、献计献策，提高了企业进展的科技含量和生产效益。2022年，共开展企业相关技术培训8期，有9名骨干技术人才担当了教师，培训企业员工950人次；担当技术攻关课题3项；为企业科学进展供应合理化建议17条，被接受6条，推动了企业的安康快速进展。 四是成立老科协组织，促进老科技工作用的发挥。为提高我县大批老科技工的组织化程度，更好地发挥他们的带动作用，2022年4月，经过仔细筹备，我们成立了_县老科协，在全县各行各业中选拔、汲取了71名有一技之长、阅历丰富、在科普工作中已有肯定成绩、热心科普事业的离岗退休或接近离岗退休的老科技工担当会员，担当起向县委县政府决策供应科学建议、领办创办科普示范基地、开展科普

17、宣传、带着中青年科技工开展科技攻关等工作职责。2022年，老科协共向县委县政府提出合理化建议5条，依托基地开办花卉栽培、书画创作等培训班4期，培训人员145人，组织和参加科普宣传活动4次，向群众发放有关科普资料210余份，成为全县科普推广的一支重要力气。 五是组织开展出色工程师评比活动。2022年秋，市科协、市发改委、经信委、科技局、文广新局联合发起首届_市出色工程师评比活动，我们积极根据活动要求和评比标准，在各有关部门的积极协作下，在全县范围内选择推举优秀工程师参与评比。最终_县水利局高级工程师孙绪成被评为_市“十大出色工程师”。 工作述职总结报告素材4 今年我园完成全园的人事调整，治理人员

18、分工到位，全园各项工作开展顺当，一月份的工作已完毕。下面我将一月的各项工作总结如下： 一、新老儿童很快适应幼儿园的生活 开学第一周，教师们细心预备环境，组织大量的户外活动及嬉戏活动吸引了孩子们，孩子们很快适应幼儿园生活，进入学习状态。尤其是小班、中班，新入园孩子没哭几天，就正常活动玩耍。看出教师付出爱心，用了心思，和孩子建立了感情，帮忙孩子渡过难关。每天孩子们听着欢快的音乐，高快乐兴来到干净洁净的幼儿园，开头一天的生活和学习。我们教师们都做了大量的工作。 二、建立良好的生活秩序 良好的行为习惯对孩子一生的进展有至关重要的作用。建立有序的生活秩序，培育良好的生活习惯。教师们在较短的时间内，通过示

19、范，形象化指导，培育孩子养成良好的行为习惯，效果明显。(小、中班的餐后擦嘴；大班午睡脱衣；秩序感建立很好)。良好的生活习惯需要肯定的物质保证，生活教师，准时为各班配备齐各种必需的用品，并且自己帮忙教师预备幼儿操作材料，和教师一起组织幼儿户外活动等等。保证教学上和生活上的需要。 三、教学观念不断更新，以适应儿童的进展 幼儿园教育质量的提高，取决于教师素养的提高。我们原来的教师队伍，在教学上，离当前新的教育观和教育进展需要，还有很大的差距。所以，努力提高教师的专业水平是我们当前很长一段时间内，需要重视和加强的主要工作。前一节段，我们主要组织了教师培训学习。教师们也在努力使自己的原有的做法有所转变，

20、今后还要更加努力才行。有时候，观念转变要比行动更难。不怕做不到就怕想不到。教师们虚心学习，不懂就问。 四、卫生保健安全方面 1.严格把好入园体检关。做好新生入园体检工作，新生入园体检率达100%。对于新来的教师、及到期体检的教师已依据要求做好各项体检工作。 2.开学初，保健教师按要求做好各项工作。制订好幼儿园保健工作规划，发放有关卫生保健方面的表格，做好幼儿身高、体重的测量工作，做好新生预防接种卡的登记工作等。 五、把安全工作放在首位 1)开展安全排查工作： 本学期我们连续将安全工作做为重中之重来抓，开学初我们开展了一次全面深入的安全隐患大排查，对查出的安全隐患准时进展整改，平常我们定时定人对

21、园内的园舍、水、电、大型玩具、桌椅、门窗、玩具等定期进展检查，发觉问题准时修理；营造了良好的安全环境。 2)和各位教职工签订了安全责任书，提高安全意识；开学初我们全面部署幼儿园的各项安全防范工作，进一步加强教职工的安保意识。 3)进一步标准各项规章制度 连续严格落实门卫治理制度，校园实行封闭式治理，坚决阻挡闲杂人员进入幼儿园；标准幼儿接送制度，要求家长接送孩子一律凭接送卡入幼儿园大门，安排好安全值班护导工作，每天安排教师及后勤人员在幼儿入园离园时段进展值班，确保幼儿安全。 六、家长工作方面 1.开学时向家长发放了告家长书，从孩子入园、离园、接送问题、卫生保健等方面对家长提出了各项要求，请家长协

22、作幼儿园共同做好孩子的教育工作。 2.利用家长园地向家长宣传保教方面的学问。 3.召开家长会，从幼儿园一日活动安排与常规家长协作幼儿园教育应留意的问题家长做好幼儿安全工作的要求等三个方面对家进步行了宣传，并提出了一些详细要求。 七、1月19日迎接了区教育局和妇幼所的开园工作、安全工作检查，各项工作得到上级领导确定及支持。 八、存在问题： 1、专业学习要加强 加强自学力量，擅长吸纳多方面的信息和学问，不断提高文化和专业素养，丰富自己的内涵，促进自身的进展。把促进孩子的进展的观念放在重要位置。供应一切条件和时机，进展孩子智力。 工作的主动性自觉性要加强。区域材料的投放，习惯培育等，(习惯要每天讲，

23、晓之以理，动之以情，练之以行，持之以恒。) 保证每个孩子的安全、安康是我们责无旁贷的。教师的安全意识是可不以放松。由于这是血的教训。假如一旦发生事故，在第一时间当班教师要通知园领导和家长，不能擅自处理或贻误治疗。户外活动时，教师要保证每个孩子的安全，杜绝危急苗头，既要放得开，让孩子玩的快乐。又要收的住，避开事故发生。 2、效劳意识更需加强 多与家长沟通，家长接送孩子时间，加强与家长的联系，取得家长的支持、理解，做好家长工作。卫生保健与家长工作、教学与家长工作，有待于加强沟通。卫生保健宣传、传染病预防、儿童的生长检测等工作，要落到实处。 3、伙食质量还要提高，粗粮细作、主食把戏还可再增加些。 工

24、作述职总结报告素材5 在忙劳碌碌中又走过了一个轮回。回想这一年来，我忧心忡忡，追问自己是否能给今后的日子留点鼓励与喝彩，还是圆满与惭愧，请让我用形象的比方来述说。假设，把幼儿园的保教工作比方成“一台晚会”，那么，在我的幕后有尽责、实干的园长在导演，还有那悄悄无闻、仔细肯干的一线教师在登台亮相，我只不够是个小小主持人在执行程序而已。“晚会”的质量在于导演的筹划，更在于演员的演技，因此，我的业绩微缺乏道。但不管怎样也借此时机对我一年来的工作进展回忆与反思。 一、找准定位，帮助园长工作 我记得在竞聘副园长时，以前对副园长这个“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含义，使我懂得“副”是帮助的作用

25、。因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在治理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与王副园长、年段长一齐同心协力，相互帮助，共同做好幼儿园的全方位治理工作。 二、注意学习，提升自身素养 我认为业务园长不是一个职务，而是一种职业，假如是一种职业，就务必有更多的学问和潜力，把握各方面的信息，务必不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素养，才能不被剧烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存缺乏，因此，对自己提出：学问要向更宽领域

26、拓展，业务要向更深处延长。于是，常在工作之余，学习幼教博览、学前教育讨论、幼儿教育治理创新等书籍，每当阅读到精彩之处，对比自己的工作，查找差距，努力探究新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下，我们都有苦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住估计和生成每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线教师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的时机，倾听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园教师参与各种竞赛时，如：优质课、教坛新秀评比，公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线教师，但也是我学习、熬炼、展现

27、的时机。我仔细对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。 三、加强培训，促进教师成长 我园教师专业水平参差不齐，为提高教师专业素养和业务潜力，把对新教师的培育列入园本教研的重点工作，实行以下形式进展培育：一是加大指导力度。尤其是对新教师进展随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在确定优点的同时，更留意语重心长的帮助和急躁指导，力求使教师透过课堂实践提高根本功。二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老教师的人才资源，实行新老教师“结对帮扶”的形式，构成老带新，强带弱的良好气氛，产生了内培效应，取得了良好的效果。三是重视群体素养的提高。为使教师获得专业成长，为教师搭建学

28、习、熬炼、展现的平台，开展各种业务练兵活动，鼓舞教师专心参与各级各类的技能竞赛，如：教坛新秀、课题展现活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，鼓舞教师“有才你来秀，有奖你来拿”，透过活动优秀教师脱颖而出，我园教师陈桂梅、孙远腾教师参与县“教坛新秀”评比双双获选，教师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖，在全体教师的共同努力下，我们的教师队伍已不断地成长起来。四是充分发挥公办园的示范作用，专心担当民办园的指导培训工作。为贯彻上级文件，帮扶民办园，缩短公、民办园的差距，于2023年12月派送骨干教师陈桂梅教师到“手拉 手”幼儿园湖前幼儿园组织现场教学活动；本人屡次担当对村、民办园的指导工作，于5月23日，以“艺术领域的根本步骤与教法”为主题，开展公、民办园帮扶指导培训活动；还预备在六月份开展“送教下乡”活动，派送青年教师童珊珊教师到三班幼儿园组织现场教学活动，让我园教师在不同的环境下进展熬炼。 工作述职总结报告素材