工会个人工作计划报告5篇.doc

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1、 工会个人工作计划报告5篇 _街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，根据区总工会的工作部署和要求，以促进街域经济进展、维护社会稳定、做好职工群众的“娘家人”为着眼点，以构建和谐劳动关系、分散引导广阔职工群众共建“漂亮天津”为切入点，以提高职工队伍素养、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责，为推动进展区街经济、构建和谐社会、为共同实现“中国梦”做出新奉献。 一、以学习贯彻全总十九大精神为首任，指导推开工会各项工作上水平 各级工会组织要充分熟悉学习贯彻党的十九大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总十九大精神作为当前和今后

2、一个时期的首要政治任务，以全总十九大精神武装头脑、指导实践、推开工作，组织引导广阔职工和工会干部坚决进展信念，分散进展力气，大力推动职工之家建立，当好职工群众的娘家人。 二、以构建和谐劳动关系为目标，连续深入开展建会建制工作，努力完成三项考核指标 1、加强工会组织建立，努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作，努力到达25人以上企业建独立工会率达95%以上，连续保持数据库正常经营企业建会率到达95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。 2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议到达90%以上。各社区在续签

3、的根底上，新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和掩盖面，签订行业性工资集体协议。 3、连续深入推动创立和谐企业工作。大力培育劳动关系和谐企业，进一步扩大创立规模，年内A级以上和谐企业要到达单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创立和谐企业2家以上。 三、连续加强根底工作标准化建立，不断提升各级工会工作水平 一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强制度建立，改良和完善考核制度和奖惩机制，限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、嘉奖制度更加趋于合理、公正、公正。二是进一步推动标准化治理。不断完善根底工作的统一化、标准化

4、、制度化建立;在社区和规模企业中连续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作，扩大我街基层工会标准化治理范围。 四、加强各级工会干部队伍建立，不断提升工会干部队伍整体素养 一是加大学习培训力度。把2022年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务学问的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展学问讲座和业务指导活动;连续开展“每月一题”活动，半年进展一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核内容。 二是转变作风，加强调查讨论。在原有制度的根底上进展修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新状况开展理论研讨活动。

5、各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反应制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。 三是连续开展“走访调研”活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位连续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反应一次状况。准时了解企事业的困难和问题，准时把握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，帮助基层工会解决实际问题。 四是仔细做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章治理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计

6、和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽努力为企业做好效劳，也为各项工作的顺当开展供应有力保障。 五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素养 一是连续开展“五比一创”活动。街道总工会要连续推动开展“五比一创”活动，在广阔干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技竞赛、创先争优、学先进、做奉献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做奉献的气氛。在机关、事业单位开展“比学习、比干劲、比效劳、比效率，创十好文明和谐科室”(四比一创)活动。 二是开展职工技能培训。鼓舞和支持企业依据员工不同岗位进展针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平。 三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单

7、位、社区工会建立“职工书屋”、“职工之家”;在机关、企事业、社区开展“读书会”、“主题论坛会”、“社区文化节”、“职工文化体育节”及书画摄影竞赛等活动。通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品尝，调动广阔职工的积极性和制造性，增加职工的归属感，提升企业的影响力和分散力，促进企业的进展。 四是与劳动保障效劳中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增加下岗人员的就业本事。根据区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务学问和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应力量和综合素养。 六、以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送暖和活动 连续坚持在重大节日期间开展送暖和活

8、动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送暖和活动。特殊要关注外来务工人员、农夫工等特别群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉快、金秋助学、冬送暖和等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关心和暖和。 七、加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐气氛 一是不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建立，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。 二是发挥各级工会组织职能作用，仔细做好辖区企业集体合同、劳动合同、工资协议的续签和履约状况监视工作，确保企业不拖欠职工工资，不断树立企业与职工的双

9、赢理念，努力维护好企业与职工双方的合法权益; 三是深入开展职工队伍稳定状况调研和排查工作，做到准时发觉问题和准时解决问题，力争把冲突化解在萌芽状态，把问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境制造有利条件。 四是积极做好再就业工作，鼓舞企业充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障效劳中心联合，适时举办下岗再就业聘请会、培训班，为下岗失业人员再就业制造良好的条件。 工会个人工作规划报告2 面对日益简单的培训工作形势和亟待_的进展难题，培训中心工会推动中心战略落地的责任更加艰难，促进中心文化建立的_更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。2022年，中心工会工作的总体思路是：在机关

10、工会和中心党支部的领导下，深入贯彻落实党的_大和_届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中心关于加强和改良党的群团工作的意见文件要求，严密围绕中心工作和培训中心进展战略，切实提高中心干部职工履职力量和工作实绩，不断加强工会自身建立，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织发动全体职工为中心可持续进展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。 一、仔细贯彻落实党中心关于加强和改良党的群团工作的意见文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广阔职工的主体作用，进一步团结发动职工为中心进展建功立业推动中心战略落地，是2022年工会的重点工作之一。工会将以“创新培训工作促进战略落地“业务竞赛活动为着力点，团结发动职工为

11、中心的可持续进展奉献力气。 (一)团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训工程创新和治理创新。工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合;要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升;要切实保障创新的质量，真正使创新活动表达特色、新奇、有用的特点;对有较高推广价值的先进阅历和典型作法，要准时予以表彰、宣传、推广。 (二)个人赛以培训所需力量素养提升为目标，努力为中心培育关键时刻靠得住

12、、用得上、拿得下的高技能人才。全年共举办PPT制作竞赛、一分钟演讲竞赛和培训根本技能学问答卷竞赛三项赛事，分别以口头表达力量、书面表达力量和根本培训技能为竞赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与气氛，形成比学赶帮超的局面，努力把广阔职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增加动力和活力。 二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好“职工之家“创立工作仔细贯彻落实机关工会“职工之家“创立方法(试行)要求，坚持“围绕中心、效劳大局、创新进展、突出实效“工作原则，严密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之

13、成为促进和谐中心建立的有效载体，实现工作气氛向上、工会组织得力、职工热忱参加和岗位建功卓越的建家目标。 (一)坚持围绕中心，效劳大局。坚持工会工作效劳于党支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、各项科研和培训工作的落实与完成;建立职工切身利益重大事项讨论机制，定期组织开展职工合理化建议活动，搭建工会反映职工意见的平台;不定期地深入到职工群众中，了解职工愿望与诉求，把冲突消退在萌芽状态，维护职工队伍的稳定。 (二)坚持改革创新，与时俱进。在组织职工积极参与总行工会组织的各项活动的同时，开拓思路、努力创新，仔细组织具有中心特色的工会活动。 (三)坚持面对基层，效劳群众

14、。以建立中心文化为重点工作，用丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作气氛，为中心打造一支团结奋进的工作团队。以养分美食、音乐鉴赏、读书沟通、手工制作、摄影、心理减压等安康生活情趣培育活动为抓手，传递正能量，缓解职工心理压力，树立职工积极心态;加强中心学习型组织建立，定期举办各类学问讲座，建立图书角和图书共享沟通机制，适时组织职工读书心得沟通沙龙，千方百计培育职工“爱学习、勤思索、善总结“的习惯;积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等竞赛活动，把集体活动打造成分散职工精气神的文化品牌;充分发挥女职工的特点和优势，组织开展女工绘画、手工、摄影、妈咪珍宝沙龙

15、等活动，做好女职工工作。 (四)依法维护职工合法权益，准时做好送暖和补助工作。注意发挥困难职工帮扶中心的作用，落实总行送暖和补助方法，建立“九必访“职工送暖和机制和“两节“必访机制，努力为职工办好事、办实事，提高职工的幸福感。 (五)仔细做好2022年“职工之家“创立工作。根据总行“合格职工之家“创立评定标准量化表要求，逐项落实量化要求;根据“先进职工之家“创立评定标准量化表要求，不断创新工作思路、工作内容、工作方法，积极担当机关工会交办的任务和组织的各项竞技类竞赛活动，力争在“职工之家“创立活动取得新突破。 三、加强工会自身建立，推开工会各项工作实现新的跨越推动工会工作实现历史性跨越，必需进

16、一步夯实工会工作根底，充分调动全体工会干部和广阔会员群众的积极性，努力把工会建立成学习型、效劳型、创新型的群众组织。 (一)坚持标准与提升相结合，不断加强工会根底建立。强化根底治理，把工会的各工程标和工作任务分解到部门、落实到人，特殊要抓好重点工作的落实;强化根底资料建立，定期健全电子文档、影像资料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作的筹划和实施都要留下痕迹与印记;强化工会财务治理，严格执行工会经费治理方法及经费报销治理细则要求。 (二)坚持改良与落实相结合，不断加强工会组织建立。依据单位人员变化实际准时增补工会委员，保持工会工作的连续性;定期对工会工作中做出突出成绩的先

17、进干部和先进个人进展表彰，推动各项工作蓬勃开展。 (三)坚持务实与务虚相结合，不断加强工作作风建立。加强与广阔职工的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，切切实实帮忙职工解决实际问题;增加工会委员效劳职工的主动意识和顾全大局、敢于担当的精神，仔细贯彻中心工会各项工作安排和要求，准时抓好工作落实，把工作做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，感受到工会组织的关心和帮忙，感受到工会组织的暖和;适时召开工会工作务虚会，仔细反思存在的缺乏与差距，特殊要反思造成工作失误的缘由，进一步探求解决问题的方法与措施，以深化作风建立推开工会工作的全面落实。 (四)坚持深化与创新相结合，不断加强工会力量建立。全面提高

18、工会干部的谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的力量，今年要重点抓好业务竞赛活动相关工作;要搞好对外宣传和信息传递工作，加强对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和水平;要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫，推开工会各项工作上一个新台阶。 工会个人工作规划报告3 一、指导思想 即：“组织起来，切实维权”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，连续在“抓竞赛、搞活动、强素养、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建立，团结发动职工为社区经济建立做出新奉献。 二、做的几项工作 第一、仔细学习传达贯彻2022年工会工作会议精神和目标任

19、务，在全体干部企业职工中，统一思想，提高熟悉，结合本部门、本岗位工作，讨论如何发挥部门效能，做出新的奉献。 其次、在全社区企业干部职工中开展“锐意创新、艰难奋斗、争创一流、我为企业做奉献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大争论;三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和社区重点工作。 第三、依据上级工会工作部署，在全社区干部职工中开展“告辞不良行为，争做文明公民、文明岗位”活动。 第四、连续开展工会作用行开工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系

20、。要准时倾听职工的心声，准时了解企业职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求准时向上级有关部门反映并尽快得到落实。准时发觉工作中存在的缺乏，增加工作的针对性和有效性。为使社区工会工作再上新台阶努力工作。 第五、积极推动社区的企业文化建立，开展企业需要、员工欢送、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满意员工多层次的精神文化需求。定期或不定期进行各类球赛、棋牌赛，卡拉OK竞赛等，组织员工积极参与有益的社会活动。使员工身体安康、心情舒服地做好本职工作，营造布满活力、融洽和谐、积极向上的企业气氛，增加企业的分散力和向心力。 第六、落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工

21、家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮忙。维护职工合法权益，坚持以人为本。亲密联系群众，关怀职工的生活，听取职工的意见和要求，帮忙职工解决困难。积极协作党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。连续开展“送暖和”活动，慰问伤、病、困难员工，准时送去党组织的温暧。 第七、加强企业民主治理，鼓舞员工参政议政，为社区的进展献计献策，提合理化建议。调发动工的积极性，引导员工将自身进展与企业进展亲密相连，激发职工的仆人翁精神，增加责任感、使命感和危机感。激发职工的制造力，充分发挥其聪慧才智，使其在企业进展中实现自我价值。 第八、建立健全工会组织，加强基层工会

22、组织的协调和合作。 第九、做好女工工作，培育妇女“四有”精神，为女员工进展卫生保健等方面学问讲座，提高女员工的整体素养。组织好“三八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心安康的活动，做好女员工特别期间爱护，维护女职工的合法权益和特别利益。 第十、工会工作要实行“走出去、请进来”的方式，加强对外沟通、联系，虚心学习兄弟社区及单位的好阅历、好做法。 总之，在新的一年里，我社区工会要在街道总工会的领导下，仔细学习贯彻工会法、坚持“以变求变”思想。与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带着全社区干部企业职工以较高的思想素养、道德素养、文化素养、创新素养、身体素养来完成党交给的荣耀任

23、务。 工会个人工作规划报告4 一、指导思想 在镇党委、政府的领导下，在县总工会的详细指导下，以_届_中全会为指导，以科学进展观统领工会工作，构建和谐社会，推动工会民主政治建立，以大力提高职工素养为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订_年工会工作规划。 二、工作目标 1、强化工会组织建立 以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全掩盖”;抓好工会标准化建立,力争创5家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部力量建立，逐步完善工会各项

24、工作制度。 2、强化职工工作 不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会_效劳，准时把握、调查、分析劳资冲突;健全集体协商工作机制，实现_和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好公平协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律救济，推动民主治理和标准化建立。 3、强化工会经济进展作用 大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓舞企业职工积极开展技术革新;连续开展“工会大讲堂”活动,提升职工技能和素养;着力推动以技能竞赛、职工培训，做到有规划、有记录

25、、有成效。 4、关爱职工，强化工会人文关心 建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力气支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。 5、深入宣传，强化企业文化 通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建立，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。 三、工作措施 1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，相互支持，协调协作。 2、仔细做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，依据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织，做好困难职工及

26、互助保险工作的落实。 3、培育和壮大工会队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动，为农夫工创选的就业时机，发挥工会小组作用。 4、重视女工委员会工作，关怀、支持女工工作，充分调动女职工的工作积极性和制造性。 5、连续加强工会组建工作，扩大工会组织掩盖面，增加工会组织分散力，进一步提高工会组建率和职工入会率及稳固率。 6、仔细做好企业思想工作，为职工参与养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐进展。 7、重视工会宣传和工会台帐资料健全工作，完善工会文档资料的治理，“创优秀职工之家”。 工会个人工作规划报告5 一、抓好组织建立工作 1、想方设法，克艰攻难，帮忙指导企业组

27、建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。 2、深入调研，创新治理模式，做好工会属地化治理相关工作，组建了_社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化治理新模式。 3、帮忙指导基层工会换届选举工作，_年已有10家基层工会顺当换届。 4、做好基层工会根本状况调查登记工作。 5、做好_区总工会第_次代表大会代表推举工作。 6、做好街道总工会_届_次会议的各项预备工作。 二、积极开展各项争先创优活动 1、街道总工会被区、市总工会推举为“浙江省示范街道工会”。 2、开展和谐企业创立活动，已有12家企业参与申报(还未审批) 3、开展工会活力“6+1”活动，评比出10家区级

28、示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。 4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。 5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。 三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事 1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。 2、贯彻落实劳动合同法，做好职工来信来访工作，全年共承受职工投诉案件69起，胜利调解58起。 3、帮忙催促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90以上。 4、做好帮困互助工作，已有_名企业职工参与医疗互助保障，超额完成区总下达的任务

29、。 5、仔细贯彻落实_市工会劳动保障法律监视条例，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。 6、开展送凉爽活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。 7、开展“中秋送礼”活动，有_家基层工会干部收到慰问品。 四、组织开展好各类活动，增加工会分散力 1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥林匹克运动会、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。 2、组织企业职工参与“中辉环”保龄球大赛。 3、做好_灾区在_务工的企业民工受灾状况调查和安扶工作，组织企业职工开展为_灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达_余万元，募捐特别会费_万元。 五、组织好各

30、类培训，提高基层工会干部的整体素养 1、组织基层工会干部参与市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习工会法、企业工会条列、劳动合同法等相关学问，参与人员近300人次。 2、举办女职工维权学问竞赛。 3、组织开展和谐企业创立培训班。 六、做好工会经费收缴和年报统计工作 1、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素养，为推动企业进展、促进社会和谐作工献。 2、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。 3、效劳、指导、帮忙街道工会中层组织建立，标准各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。 4、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步标准基层企业工会建立。 5、仔细组织学习劳动合同法实施细则，连续抓好劳动合同法的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。 6、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮忙企业共度难关，到达企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。 7、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增加企业的分散力。 工会个人工作规划报告