工会财务工作汇报(多篇).docx

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1、 工会财务工作汇报(多篇) 第一篇：工会财务工作汇报 努力做好工会财务工作为工会整体工作效劳 工会经费收缴工作和加强工会经费审计工作是工会工作的重要组成局部。工会经费收入多少，治理工作强弱，经费使用趋向都直接制约着工会整体工作的开展，表达着工会整体工作的重心和政策水平。因此，进一步做好工会财务工作是工运事业进展的客观要求。当前应留意抓好以下几项工作。 一、依法收好 工会经费，保证工会经费的持续增长 工会经费收缴工作，始终是财务治理工作的首要任务。随着市场新经济体制的逐步建立，工会经费收缴工作遇到了很多新的困难河和问题。这些问题既有主观的缘由也有客观的因素。从客观缘由讲：一是随着国有企业产权制度

2、改革的进展，绝大局部中小国有企业转为非国有企业，工会组织解体或名存实亡，缴费收缴的基数削减；二是新建企业进展较快，即使建了工会的大多数单位还未能依法拨交上解工会经费；三是我区经济欠兴旺，各级财政都比拟紧急，行政事业单位的工会经费拨交缺乏，甚至不拨。从主观讲，我们有些领导和财务干部畏难心情较大，创新意识不够强，工作不到位；有法不依，执法不严的问题仍旧存在。因此，必需站在维护职工利益的高度做好工会经费收缴工作。首先要克制畏难心情，增加创新意识，坚持依法收缴原则，要从各地、各单位的实际动身，既要总结胜利做法，又要学习先进阅历，重点，克制经费收缴难点，开发新的增长点。三、连续强化经费收缴工作力度，制造

3、新的收缴方法。在以往的工会经费收缴工作中，各级工文秘杂烩网会强化法律、政策宣传积极征得政府、人大等有关部门的支持、加强执法检查，审计帮收、银行代收等行之有效的方法，以促进和保证工会经费收入的增长。但是随着金融、财政体制及事业单位改革的进展，过去很多行之有效的好方法，也会遇到新的问题。为了保证工会经费收入稳定增长，各级工会必需讨论新问题，准时提出新的措施和方法，进一步强化收缴经费工作的力度，逐步把经费收缴工作纳入依法治会，依法收费的轨道。 二、要进一步加强财务治理工作 1、要加强预算治理。各级工会必需增加预算治理的法规观念，严格执行预算法。年度预算必需按规定程序报批，要坚持先报批后使用的原则。经

4、过上级工会批准的预算规划，必需严格执行，不得随便变动。为了保证年度预算的正常执行，要正确运用“预备费”和“预算周转金”科目，既要保证非开支不行的不行预料的开支工程，又不至于频繁追加预算，保持预算规划的严厉性。但凡未经批准的大项开支，各级工会都不得“先斩后奏”，也不能列入决算，上级工会更不得批准。但凡给工会事业造成重大损失的必需严厉查处。 2、要加强票据治理。 各级工会必需严格执行票据的发放范围，但凡没有专职财务机构和专职财务人员的单位，一律不得领取和使用不标准票据。必需严格票据的使用范围，专票专用，不得相互替代。坚决制止用工会经费专用收据和工会内部往来收据用于事业性收费。对于违犯规定，擅自转变

5、票据用途的必需严厉查处，并停顿票据领用。 3、要加强现金治理 国家财政和银行对现金库存和现金的使用范围及额度都做过严格的规定。各级工会对本级所辖财务核算单位的现金使用状况必需进展一次仔细的清理，并针对问题，充实和完善现金治理制度。 4、要严格经费开支的报批程序和手续 各级工会必需健全经费支出报销审批制度，强化内部约束机制，杜绝或削减随便性，严格开支范围和标准。要完善报批手续，经办人、财务审核、物品验收、领导审批必需健全。原始单据必需合法，坚决杜绝白条报账。对于实现在无法取得原始单据的个别开支工程，必需由经办人提出书面说明，审核人、验收人、领导签字盖章后，可视同原始单据，否则一律不得报销入账。要

6、使用全区统一规定的工会报销单据。 5、要加强民主理财，自觉承受经费审查委员会的监视。各级工会及直属的事业单位年度预决算规划，必需报经同级经费审查委员会审查通过，年度规划的执行状况必需自觉地承受同级经费审查委员会的审查监视。各级工会领导要增加群众观点，树立民办法识，正确处理民主理财与坚持一之笔审批原则的关系。工会经费的重大开支工程必需在广泛听取群众意见的根底上，集体讨论打算。已经集体打算，并报上级批准的经费规划，在执行中必需坚持一支笔审批，以便确保规划的统一性和严厉性。 三、要搞好调查讨论，加强政策指导 1、在经费收缴治理上，要讨论经费收缴的方法和标准。讨论解决适应市场经济要求，坚持依法治会原则

7、，坚持依法收缴经费的方法和渠道仍是各级工会的一项长期任务。 2、在经费治理体制上，需要讨论以下几个方面的问题： 一是要讨论 企业行政治理体制的变化。 二是新的会计制度已经执行，总的看执行的比拟顺当。 三是进一步搞好工会企业单位的财务工作。 四是进一步加强工会资产治理，防止工会资产流失。 四、要树立全局观念加强财务纪律 各级工会必需坚持“统一领导分级治理”的财务治理体制，经费留成比例未经批准一律不得擅自改 动。 五、要加强财务干部的培训工作 培育造就一支政治敏锐，业务精炼，懂经营会治理，能吃苦，事业心强的财务干部专业队伍，是做好财务工作的组织保证。 其次篇：工会财务工作的任务是 工会财务工作的任

8、务是：在“为教职工群众效劳，为工会建立效劳、为三个文明建立效劳”的三效劳的方针指导下，收好、管好、用好工会经费，治理好工会财产。其主要职责是： 一、仔细宣传贯彻国家和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，并结合本地区、本单位的实际状况，制定工会财务治理制度。 二、收好、管好、用好工会经费，按规定上交经费。在本级所管范围内合理安排经费，打算各分会及所属单位的经费分成。 三、准时编制工会财务预决算，检查、分析财务收支状况、预算执行中的阅历问题，提出改良措施。 四、妥当保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。准时登记账目，按时编制财务会计统计报表。定期向上级工会报告财务工作状况和各项经费收支状

9、况。 五、主动向经费审查委员会报告工作状况，供应有关财务工作资料。 六、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产账目，监视检查工会财产物品的保管、使用状况。 七、榜样地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，拒绝传销，并准时向工会主席（副主席）报告。 第三篇：工会财务工作报告 工会财务工作报告 各位代表： 我受秦屿中心小学工会托付，做秦屿中心小学201*201*学年工会财务工作报告，请审议。 一学年来，工会财务工作在中心小学党政的重视、领导和各部门的大力支持下，在工会干部努力下，仔细贯彻工会法和上级工会财务工作的有关规定和要求，加强财务

10、治理，仔细贯彻“量入为出、统筹兼顾、勤俭节省、”的经费使用原则，为中心小学工会顺当开展各项工作供应了坚实的物质根底，保证了工会各项工作的顺当进展。 一、一年来工会经费的收支状况 一年来，工会经费总收入为元，其中： 1、拔缴经费收入为元，占总收入%； 2、工会会员费收入为元，占总收入%； 一年来，工会经费总支出为元，其中： 1、会员活动费(市、校、退协)支出为元，占总支出%； 3、会员慰问费（寿、喜、丧、病、灾）支出为元，占总支出%； 4、业务费及其它支出为元，占总支出%； 5、代办杂志报刊费支出为元，占总支出%。 一学年来，工会经费收支相抵，结余元，实现收支根本平衡。 同志们，一年来工会财务工

11、作仔细贯彻执行上级有关财务方针政策，严格管好、用好工会经费，较好地履行了工会财务职责，但也存 在很多难解的实际问题，如经费来源拮据，旅游区客人多等因素，这些都直接影响到工会活动的进一步开展。 二、工会财务方面所做的几项工作 1、仔细贯彻执行上级工会的有关财务方针政策，收好管好经费，坚持为教职工效劳，为工会建立效劳。 2、严格根据上级工会规定的各项开支范围和标准，合理支出访用，在工会财务检查中，没有消失违纪现象，同时能准时上解工会经费，从未拖欠和截留，得到上级工会的好评。 3、紧紧围绕落实工会工作总体思路的要求，努力用好用活工会经费。一年来，我们坚持三项效劳宗旨：集中有限财力重点用在教职工的各类

12、慰问上；用在丰富教职工的文体消遣活动上；用在上级组织的专项竞赛上。 三、今后工会财务工作的几点建议 1、进一步建立和完善各项治理制度，更加合理地使用经费。 2、仔细执行上级工会的财务规定，严格遵守财经纪律和财务制度，充分发挥工会经费审查小组的监视作用。 同志们，工会财务工作的任务艰难而荣耀，我们肯定要仔细学习，总结阅历，发扬求真务实，开拓进取的精神，为中心小学工会工作的进展作出新的奉献。 201*年10月27日 第四篇：工会财务工作总结 201*年工会工作总结 201*年，我在工会主席的带着下，在区工会财务的指导帮忙下，我单位工会一如既往地贯彻和落实工会法、工会财务会计制度和国家相关法律法规，

13、以工会经济为中心，结合我单位工会的实际状况开展财务工作，充分发挥工会财务的核算和监视职能，为工会领导准时供应决策依据。现将我201*工作状况汇报如下： 1.严格执行货币资金治理制度，做好货币资金收支工作。 2.加强经济核算，提高资金使用效益。 3.合理编制预算，依法组织收入，努力节省支出。 4.加强资产治理，防止资产流失。 5.照实反映工会财务状况，对经济活动进展财务掌握和监视。 6.足额准时缴纳工会会费，合理使用工会经费，协作工会开展活动，保证资金到位。 7、按上级工会财务工作指南，建立统一的工会财务电子帐套，加强了工会财务工作效率和精确性。 经过我和全体工作人员的共同努力，财务工作得到了领

14、导的认可和支持，取得了本单位职工的信任。在今后的工作中，我将 进一步加强业务学习，提高工作力量，连续为我单位工会做好理财工作。 秦皇岛经济技术开发区工程承包公司工会委员会 陈然 201*.03.15 第五篇：工会财务工作总结 今年1-8月份以来，我们街道工会根据市总工会的总体步署，结合本街道的实际，为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉”建功立业。 一、注意对工会干部及广阔职工的教育，切实提高综合素养 1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大争论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增加广阔职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。 2、加强法律法规等教育。利

15、用请进来、派下去等方法进展业务、法律、法规、心理学、安全生产等学问培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人；二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人；三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人；四是与团工委等联合开展了“综治进民企”学问竞赛，与安监所等联合开展了“安全学问”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广阔干部和职工的素养。 3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次；二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集

16、团工会从6月份开头在各分厂开展了初赛，参加工程15个，参加人数达520人；集团工会准备于九月份进展决赛。 4、加强企业治理教育。为了提高车间班组长以上人员的，治理水平，街道工会发动落实了8名职工参与宁波市组织的“工商治理”专业培训。 二、进一步加强基层组织建立，着力夯实工会工作根底。 1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断进展，规模企业不断增加，街道应新建工会到达25家，组建任务特别繁重。起初，我们实行跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主外表上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见文件

17、，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进展宣传，限时做好工会组建工作，效果相比照较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。 2.加快村联合工会建立。重点解决村级工会作用发挥问题。（1）依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运动会，进一步增加了工会的活力。（2）落实工会考核制度、把村联合工会主动参加企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，常常开展各项工作等列入考核范畴。（3）推广金堂村联合工会主动参加企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动爱护部部

18、长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，表达了党的依靠方针全心全意依靠广阔职工群众，表达了工会工作要效劳党的中心工作。这项工作的开展，实现了全员参加、全员治理，使广阔职工提高安全意识，标准操作行为，促进了企业的安全治理。金堂村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊异！认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作介绍，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展精彩，金堂村联合工会得到了街道办事处5000元的嘉奖。 3、深入开展标准化创立活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀

19、，职工参加度高，工会工作精彩的先进典型，如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中发灯饰有限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公司、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。 三、切实加强维权机制建立，维护职工的合法权益。 1、加强职工维权阵地建立。成立由党群书记为组长的职工维权办公室，办公室设在便民效劳窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工维权效劳站，切实维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤51件，金额135万元；工资15件，金额10.42万元。 2

20、、全面推行集体合同制度。新建工会和合同到期的工会，严格根据市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益爱护协议，同时，对合同的履行状况进展不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。 3、着力做好关怀职工工作。一是开展扶贫帮困送暖和活动。“六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限公司出资3000元，为16名单亲及特困职工子女发放了100-600元的慰问金。二是催促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。慈溪市嘉利机械实业有限公司在为全体职工办理养老保险外，从8月份开头，有31名职工有了住房公积金保障，其中24名是

21、外来务工人员，他们准备在三年内分批为职工办好住房公积金。规定：员工工资的10%存入公积金，企业以1：1的标准缴纳。根据规划首批享受住房公积金的31名职工分别是党员、工龄10年以上的老职工、重要岗位的技术人员和历年来评出的明星职工。非公企业这样大面积实施住房公积金制度在宁波还是首家。 四、加强职工民主治理，不断推动基层民主建立 1、进一步推行职工代表大会制度。 宁波人健药业有限公司等工会，对有关涉及职工的工资保险、福利等事宜，通过职工代表大会决议来实行，切实维护了职工的合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2家企业工会实行代表大会制度。 2、职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。如：慈溪市

22、中发灯饰有限公司(本站推举WW)工会设立了工会信箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、埋怨等要求工会帮忙解决的以及要求企业及工会改良的意见、建议等，做到有问必答，随时改良，并在每星期一升旗仪式中进展回复，每月一期的企业报上进展书面解答。 五、加强工会财务治理，完善工会经费依法拨缴机制。 根据市总工会的要求，在去年工作的根底上，今年的工会经费已于8月15日开头收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。 建议：金轮集团通过裁员，实际职工只有5100人，原来由市总工会直接征收时，每年只收4万元，当时职工8000多人，去年由国税代征，通过做大量工作，收了4.5万元，再加上目前企业形势也不是很好

23、；还有好多企业到了杭州湾开发区，象振邦公司现有职工1225人，他们的职工数都放到我们宗汉年初定的基数里，这样我们今年的任务又难以完成了，望市总工会赐予考虑。 下步准备： 根据年初工作规划和市总工会的工作步署，重点抓好： 一是大力推动工会组建和工会标准工作，争取到9月底前完成组建任务，同时办好两证。指导基层工会充分发挥作用，根据标准化建立要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，效劳职工工作。 二是切实加强维权建立，金堂村联合工会主动参加企业职业安全卫生工作，逐步向18个村推开，最近准备在金堂村召开现场会，由各村工会主席和安全生产治理员参与，把“主动参加”和“建村职工维权效劳站”结合起来，街道工会统一制作了村维权效劳站的牌子，效劳站设在村综治工作室内。