岗前培训心得2023年.docx

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1、 岗前培训心得201* 岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开头。下面，我为大家共享岗前培训心得，盼望对大家有所帮忙！ 岗前培训心得一： 作为一名应届毕业生，离开学校走上工作岗位之前，我承受了龙穴造船有限公司的三天岗前培训。虽然只是较短的三天时间，但在培训过程中我感受到了公司深厚的企业文化和对我们新员工的重视和关怀，加强了自己对做好日后工作的信念与决心。在培训中我主要有以下几方面收获： 首先，这次培训让我了解到公司进展前景，并加深了对船舶行业进展历史的熟悉。八月一号上午公司领导对我们新员工的参加表示了欢送，陈副总在讲话中简要地介绍了

2、龙穴公司的愿景和根本的经营治理理念，使我对公司的进展前景布满信念。“世界造船企业的明日之星”这一公司愿景道出了公司领导和全体员工对将来进展的信念和决心。“没有最好的，只有合理可承受的”，这个看似简洁的治理理念给我这治理专业的学生留下了深刻印象，这表达出了公司人本化的治理理念，是一个在服众根底上表现出进取性的理念综合体。 我们所上的第一节课就是关于现代造船模式的探讨。培训教师叙述了船舶行业的进展历史，并介绍公司目前所提倡的现代造船模式：“总装模式”。这一课程对于并非船舶专业的我学习起来难度较大，但我在学习中给我国船舶行业的历史及进展前景深深吸引住了，原来始终以来船舶行业在我国重工业的进展中占据如

3、此重要的地位，我对这个行业的进展确实有了更深刻的理解，也熟悉到自己船舶学问的浅薄。 其次，知道了龙穴企公司的企业文化，感受到企业的精神对一个企业的重要性。在整个培训中我们所受教育都离不开企业文化这个主题。从唱着团结就是力气、真心英雄、感恩的心等主题歌到叫喊着兴奋人心的公司口号无不表达出龙穴公司这个大家庭的“诚信、协作、敬业、自强”的共同价值观。 对于企业文化的分散，我在这几天有了一些反思。我想由于企业文化不仅仅是唱歌叫口号，它是企业在长期经营过程中形成的价值观念、经营思想和群体意识的综合体。它不仅产生于企业自身，并随着企业的进展，最终成为企业进步取之不尽、用之不竭的精神源泉。企业精神是企业文化

4、的精华和灵魂。因此企业精神具有强大的分散力、感召力和约束力，是企业员工对企业的信任感、骄傲感和荣誉感的集中表达。企业文化和企业精神对企业的的持续、稳定、安康进展将起着巨大的推动作用。 原先自己对岗前培训都不以为然，也跟许多人一样，以为这只是种形式主义。但是在这次培训中的感受，让我对岗前培训有了新的熟悉，明白了它的必要性。每一个新员工上岗之前都应当得到岗前培训，这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这种培训一般由人事主管和部门主管进展，除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外，最重要的是对企业文化的介绍，包括企业的经营理念，企业的进展历程和目标，通俗地讲，就是告

5、知新员工公司是什么样的一个企业，我们的进展前景如何，我们在同业之间的地位如何等等，让新员工明确自己应当做什么、怎样做是很重要。 最终，也是感受最深的一点，就是对于自己岗位工作的一些思索。依据工作安排，我安排到公司总务部的总务室，这是一个负责公司生活后勤工作的部门，全部员工的衣食住行的治理都是我们的工作范围，可以说这是一个特别重要的生活保障部门，所担当的责任也很重大。然而，这些工作的开展又是繁锁而简单的，需要较高的责任心和较强的效劳意识。 之所以对总务工作有这么深刻的熟悉，是由于在上岗之前我就已经帮助部门同事进展宿舍治理这块工作。虽然在工作中也不时感到辛苦和劳累，但更多的是份骄傲以及对总务工作人

6、员辛勤工作的理解。正如自己代表总务部在培训总结中所说的一句话“把简简洁单的事做好就是不简洁，把平平凡凡的事做好就是不平凡”，我们的总务工作看似都是些简洁而平凡的事情，但我们的工作正是公司业务工作能够有效运行的重要保障和后盾。因此，立足于自己的总务工作岗位，做到“爱岗敬业”，是我这个公司员工的根本义务。 三天岗前培训的完毕意味着我将要真正的走上工作岗位，我的职业生涯将和龙穴公司的进展命脉严密相连。信任在将来的日子里，我会在自己的工作岗位发扬公司的“诚信、协作、敬业、自强”企业精神，与公司在南沙岛的龙造基地上共同奋斗成长，争取实现公司的愿景成为世界造船企业的明日之星。 岗前培训心得二： 在上岗之前

7、有许多状况需要去熟识，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员供应这次珍贵的培训时机。通过10天的培训学习，我对医院文化、进展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为标准、效劳理念、医疗安全及防范、院内感染都有了一个深入的了解。同时我还仔细学习了医院的各项规章制度，医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法，使我受益匪浅。 在周海波院长激情洋溢的开篇演讲中，让作为一个医科大学毕业的我对清远市人民医院有了更深入的了解，她是一所人才济济、力气雄厚的，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等医院。在这样的环境下，就更加要求我们年轻一代

8、不懈努力，积极进取，继承我们的优秀传统，在新形势、新要求下去勇于创新，坚持“团队、仁爱、奉献”的院训，把我们的品牌、形象打造的更洪亮、更高大！ 感谢蒋中和教授已自己的亲身经受告知了我们应当如何成为一名合格的医务人员。 首先，医务人员是为病人效劳的，现实生活中心情的波动如若带入工作中去，既有可能对临床诊断带来偏差。在要求精细精确的临床工作，微小的变化可能产生不行估量的负面影响。故提高自身心理素养，快速的自我调整力量显得尤为重要。 其次，注意根底学问，全面系统深知疾病本质，治本才是上上策。在治疗中，本着对病人身体安康、生活质量高度负责的态度。能食补不药补，是药三分毒。价廉质高量适为准则。能口服不注

9、射等，尽量削减对病人的远期危害、副作用及经济压力。 第三，在工作中不行有丝毫的懈怠与懒散，对每位病患的安康负责。实事求是，有好事大家分，出事一人担的士气与魄力。搞好自身卫生，形成良好的消毒灭菌意识，继而削减院内感染的发生。标准行为，严防开空手术，遗留异物等事发生。 最终，每一位医生后面都站着一位律师。在医患冲突锋利，医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境紧急的当代，我们必需有法律意识与常识，才能更好的爱护自己。医学文书内容须实事求是，有理有据，敷衍了事的态度贻害无穷。 军训生活可以使人变得严谨、细致，所以这次军训让我从身体及心理上得到了提高和熬炼，从而实现角色转换，在同事的朝夕相处中，发觉自己许

10、多缺乏的地方需要改良。在今后的工作和学习中我要连续发扬军训过程中的吃苦耐劳的精神，要把军训这份执着渗透到日常工作中去。 忘不了，狼威拓展训练中翻毕业墙的雨水夹汉的情形，在那里，我们团结，我们互助，我们成长。 岗前培训，时短意重，收获颇多，感受颇深。医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院将来能否有更长远的进展，则取决于现在我们每一个人。 我们应当从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生。短暂的培训完毕了，但我所受到的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮忙新来员工在短时间内获得医院有关的信息和效劳的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。 岗前培训只是入院学习的开头，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。