工会日常工作总结汇报.doc

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1、 工会日常工作总结汇报10篇”查看更多的工作总结喔。 工会日常工作总结汇报1 一、加强工会班子建立，逐步建立完善职工民主治理和民主监视机制 公司工会能依据自身工作状况，从强化班子队伍建立着手，加强工会工作的领导，工会一班人能仔细学习工会法和创榜样职工之家有关文件精神，做到统一思想熟悉，展现新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展现工人阶级风采。明确创立工作工作的必要性。先后建立了民主治理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，（报告）工会工作，实施厂务公开制度，增加透亮度，并根据相关要求准时做好报表等方面的工作。 在会员(股东)大会(职代会)上对涉及职工的切身利

2、益的详细问题，我们坚持听取会员意见，敬重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工（劳动合同）方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反应信息，广泛表达民意，受到广阔股东(员工)的好评。公司行政在争论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参与，准时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动爱护、女职工权益爱护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会争论通过，较好地表达了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。 二、建立和完善劳动关系协调机制，实行公平协商及集体合同制度 作为路桥人，由于行业的

3、特别性，尤其工程市场竞争日趋剧烈，针对上述状况，公司在施工任务资金缺口大的状况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工（承包合同）如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，限度地调动广阔员工的生产积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。反之，在今年资金难以保证的状况下，我们实行缓和的方法，保证职工生活为前提，在解决温饱的过程中谋实事，职工队伍根本稳定。 由于我公司实施二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工工资。即六项指标为：质量、工期、安全、机械、材料、文明施工。根据上级有关文件精神，我工会也建立了企业劳动纪律、监视小组和劳动争议调解委

4、员会等组织，对违纪职工，工会能评判是否，加强引导，做好说服（教育）工作，增加遵章守纪的自觉性。 三、建立健全职工生活保障机制，大力实施送暖和工程 几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为富强县城经济作出了肯定的奉献。由于县交通投入过大造成财政困难，造成工程建立多个bt全垫资工程，久而久之使施工单位资金四周缺口大，广阔职工(会员)都能理解平常不兑现工资的现状。尽管资金短缺但我公司还是在年底限度地兑现了局部工人工资。另外，如职工养老（保险）、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的。在此根底上我们还给一线员工及局部临时技工办理了意外损害保险，并对局部技工办理了正式的录用手续，对积极考证的人员施行

5、了嘉奖的方法，从而稳定了职工队伍，激发员工的积极性，增加了企业后劲。 公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动，对原县一中等贫困学生开展“送暖和”活动，受到上级表彰。 在施工中我们根据县政府的有关要求，在签订承包工程合同中，还扣除了再就业基金。 对女职工特别权益爱护问题，公司工会委员会增设了女工委员，总的来讲，能履行职能，开展有益活动，用三句话概括： (1)有活动; (2)经费能保证; (3)会员较满足。 四、大力推动群众性经济技术创新和劳动竞赛活动 多年来，依据我公司工程施工任务状况，工会能有的放矢地开展各种活动，如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“安全合格班组”等，在施工

6、中我们还能因地制宜把安全工作考核到班组、人头。今年对（安全生产）提出了肯定的要求，我们从安全生产着手，施工了监控法，落实了安全生产预案，明确（岗位职责），削减安全事故的发生率，受到了上级的好评。推动了安全生产无事故的目标落实，数年被市、县评为安全生产先进单位。 数年来，公司工会能各级开展提合理化建议活动，对有使用价格的提议能赐予准时表彰嘉奖，对积极参加人员年终有视状况赐予通报表彰。如东交通对我公司“树精品意识，创优质工程”状况作了准时报道，受到了县有关领导的好评。 五、加强职工思想道德建立，争创安全文明班组 近年来，由于资金周转困难的因素，我公司在工程建立中一方面抓市场，想方方设法筹措资金，确

7、保运转，另一方面，我们不断鼓舞士气，激发奋勉有为的热忱，负重奋进，通过看工作实绩，看实际行动，看工作效果，用工作业绩树立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中，由于成绩突出，我公司被县局授予“特殊能战斗的党总支”称号。利用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和盼望领导敬重的价格心理，我们发动职工集思广益，调动各个方面的积极性，开展提合理化建议，增收降耗活动，如摊铺碾压的密实度问题，直接关系到路的质量和使用寿命，通过实践使我们体会到，购置进口又钢轮压路机使我们效果到达多快好省的要求。我们还通过“三比、三赛”即比思想、赛工作;比质量、赛进度;比安全、赛降耗，既提高质量信誉度，又节省了本钱，又增加了信

8、誉度，使职工的精神文明在工程建立中得到发扬和延长，该工程被市有关部门评为优质工程。 依据县总的要求，我公司工会能仔细学习工会法，开展学劳模、学身边人，学先进等系列活动，广泛开展争创文明职工、优秀工程经理部举办百人诚恳守信宣誓，打造诚信品牌等活动，形成人人争当文明职工的局面，为崇尚先进，争先创优，营造了良好的气氛。 公司工会还健立了劳模档案，对省劳模和省机械技能比武获奖人员施行了表彰和嘉奖。 工会能依据公司生产施工流淌分散，点多面广、战线长的特点，有的放矢开展文体活动，如（乒乓球）沙龙竞赛，读书竞赛及“学党的根本学问”等活动组织外出旅游等活动，做到寓教于乐。夏季能高温慰问，并对员工定期实施了安康

9、体检，如期发入了工会福利。 总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，根据签定集体协商和集体合同制度。 虽然我们取得了一点成绩，但存在不少缺乏： 1、工会活动不够正常; 2、工会的作用有待进一步加强。 我们将在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，的确维护职工的合法权益，进一步调发动工的积极性，不断提高经济效益，为推动公司三个文明建立作出应有的奉献。 工会日常工作总结汇报2 同志是单位的工会主席，自从担当工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，取得了肯定的成绩，

10、受到了党政的确定和职工们的赞扬。 一、虚心学习、努力探究 同志自担当工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以虚心慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们虚心请教，向他们请教工会工作的内容、所留意的事项、个人力量、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的用心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的确定。 二、围绕经济工作、开展职工素养工程 工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的 正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参加，

11、以合理化建议、职工素养工程等为载体，不仅自己参加了企业GMP培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、学问竞赛等方式（方法）为手段，切实加强了GMP学问的学习，-年共培训了7次，培训人次达200多人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证制造了肯定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP学问为考题，受到了职工和（企业治理）层的表扬，为企业GMP学问深入人心发挥了自己的作用。 工会日常工作总结汇报3 敬重的领导、同事们大家好： 在公司党委和上级工会的正确领导下，结合我事业部部自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主治理、

12、推动职工素养工程、推动（企业（文化）建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩。现将20-年1至10月工作汇报如下： 在集团领导的大力支持与集团各部门的帮忙下，水利水电事业部在成立为期一年里，以“进展企业、富有员工、效劳社会”为理念，向兄弟单位学习，刻苦钻研，正在逐步稳健进展，切实关注进展动态，效劳于社会。去年我事业部在编人员为16人，而今年新（毕业）生接收及调入本部人员为33人，共计目前为止49人。我事业部在不断吸纳人才的同时，更多为企业进展做铺垫。在岗49职工全部签订劳动合同并都办理了保险，保障了广阔职工切身利益，让职工能放心工作，更

13、好的发挥所长。 20-年，集团工会为基层单位做了许多工作，付出辛苦、洒下汗水。组织开展了丰富多彩的活动，使工会工作有条不紊的进展。在集团工会组织的“其次届职工（篮球）竞赛中”，我事业部向广阔职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广阔职工的积极性、为提高职工队伍素养，团结全都、大家踊跃参加报名，给广阔职工带来了丰富的业余活动，篮球竞赛是一项集体荣誉活动，有一种团结和气概，有着一种分散力，一种拼搏向上的精神，在为期2天的竞赛中我部取得了优异成绩，同时更多的结识了兄弟单位的新朋友，促进和谐进展社会大家庭做奉献。在双节降临之际，集团工会领导开车前去我事业部的“永泰城工程”，给广阔职工带去肉、鱼、蛋、月

14、饼等还有休闲消遣等诸多慰问品，并在施工现场走访慰问，关注农夫工生活、关注工程进度等状况。这让我们备受集团工会领导的关心，这不仅仅是一份心愿，更是一份暖和，让辛苦战斗在一线上的同事们感到无比欢快，快乐的度过双节。 回望一年过去了，我事业部在接下来的道路上，会始终坚决地走下去，力争做好工会工作。目前，事业部还有许多去学习和改良的地方，还存在许多缺乏之处，望集团工会领导及兄弟单位能多提珍贵意见，力争水利水电事业部做的更好，为城市建立抹上一道彩虹，让职工满足，让领导放心，一步一个脚印扎实前进，尽一份力。感谢大家! 工会日常工作总结汇报4 一是围绕企业中心工作，开展了系列群众安全生产活动。 围绕劳动竞赛

15、，做到了竞赛活动的多元化。坚持依据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初发动，月末考核，准时表彰嘉奖，今年的嘉奖工程有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。为鼓舞采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在帮助区科间开展了的优质效劳竞赛活动，组织帮助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮忙采掘区清巷、运料、出煤。今年110月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广阔职工的积极性，促进了企业的稳定进展;围绕提高经济效益，

16、开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。 1、开展了双增双节活动，发动各单位围围着提高产量、提高质量、降低本钱开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。今年110月份全矿共实现双增双节总效益600万元，涌现出8大能手20-人，成为双增双节活动标兵。 2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛选、分类、讨论、评比和接受的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化建议。 3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益20-元以上。并把“三技”活动成果纳入年

17、末表彰会进展表彰。 为实现安全生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进展静态监视检查和安全视察，今年以来开展夜查活动40次，发觉隐患500余条，480余条当班处理，现已整改;迎接局职工代表视察3次;组织安全生产-日8次。职工家属效劳站常年坚持在井口门效劳，为矿工送水、送药、补缀作业服、钉钮扣，常常组织协管员到采区拆洗被褥、清扫卫生，为矿工包粽子。 二是（春节）开展了“走千家访百户，献爱心送暖和”活动 春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进展走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进展了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。并由矿副总

18、以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进展了慰问，共发放救济款13.3万元，并送去了米面油等物品;今年110月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款27.87万元，共救济因病、着火、公伤等缘由造成生活困难的职工2300多人次，其中大病救助28人，发放金额84000元，今年累计发放救济款54万元。高考完毕后，我们立刻组织各单位对困难职工进展家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。 今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有20-名困难职工及子女参

19、与，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进展走访慰问。退管科私亡学子仇晓琳以537分的成绩考入了哈师大，接到（通知书）后母女俩人不但没有快乐，反而被每年5000多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。 由于她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中全部值钱的东西，最终还是撒手而去。母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不简单。矿工会得知这些状况，给她家送去了3000元的助学金;党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款5700元，并叮嘱晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮忙她家渡难关的。 象仇晓琳这样的孩子

20、，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮忙了许多许多仅今年助学活动完毕后统计，救助困难学生75名，发放救济款10万元。爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤1400余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用品300多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们选择。3月、6月份矿区工会扶贫超市又救济我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。今年爱心超市成立以来，共发放衣物3616年，日用品20-件，节日特供品500件，2540名特困职工受益，受到广阔特困职工的全都好评。 三是夯实建家根底，稳固了自身建立 今年召开了工会建家工作表彰会议，为获得榜样职工之家的车间工会

21、和优秀工会工，颁发了奖金和奖牌;依据矿区工会的建立职工之家和职工小家的精神，下发了新兴矿工会创立“个、十、百”职工之家和职工小家竞赛文件，组织全矿各级工会组织开展建立职工之家竞赛活动，矿党政领导大力支持工会建家工作，供应场所、人员和资金，为矿工会和车间工会重新装修了职工电脑图书室和健身室及学习活动室，各车间段队的班前学习室及活动室的装备也得到了更新，购置了图书柜、桌椅，粉刷了房屋，矿工会利用工会经费购置了乒乓球台、电脑、健身器械、图书等受职工欢送的物资，健身器材有豪华型全方位综合性训练器、跑步机、自行车、哑铃组合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多种，各车间利用现有的条件摆放了运动设备，如矿机关在走

22、廊里摆设了乒乓球案子，各采区在小家活动室摆设乒乓球案子，既可以煅炼又可以当学习会议桌，一举两得。 在单位工作中的职工每到中午休息时间可以进展体育熬炼，有打（羽毛球）和乒乓球的，有进展各种综合训练的，年青的职工在户外篮球场地进展竞技竞赛，还有宠爱羽毛球竞赛的职工在机电科工厂的羽毛球训练场进展正规训练，职工之家成为了职工真正宠爱的家。矿区工会为支持建家工作，又投入资金为新兴煤矿工会的职工电子图书室购置了20-液晶电脑，职工在午休及周六周日公休时来学习，设有专人治理，制度上墙，并举办了电脑学问培训班，对职工进展了电脑学问的普及培训，极大地提高了职工的自身素养。 矿工会还为各车间的职工书屋购入了100

23、00多册新书，各单位的学习室兼有职工游艺室的功能，配备了-、象棋、（跳棋）、（围棋）等游艺用品，在退管科和老干部科还配备了（麻将）、乒乓球等活动用品，很受广阔会员的喜爱。现矿工会各车间的职工小家建立根本做到了“五个结合”，即车间级职工小家建立同职工书屋建立相结合;同学习室建立相结合;段队(班组)级职工小家同班前活动相结合，同班组建立相结合，同班组达标相结合。 矿工会还给每个车间征订了报刊;配备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品，配备了符合车间职工需要的拉力器、哑铃、腕力器、臂力器、像棋、（军棋）、跳棋等多种文体活动用品，使每个职工在班前及休息时间能健身，能消遣，能读书、看报、看电视，了解

24、国家大事，学习各种科学学问，按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小家建立有据可依，我们把小家分为了安全之家、民主之家、暖和之家、学习之家、富有之家、标准之家，由矿工会每季进展一次检查验收。现各车间工会已经把制度和活动规划上墙，并根据规划在班前和班中常常开展了活动。 新兴矿现有职工班前学习室125个，根本上到达每个段队都有学习室，书桌书柜上书和笔记摆放整齐，学习室内桌椅无灰尘，地面环境很卫生，窗明几净，职工在班前和班后进展学习沟通。为了使职工小家建立不流于形式，矿工会在全矿共分三个组开展建家竞赛活动，并每个季度都下车间班组进展检查指导，上半年已经评比出五个车间级标准化职工之家，五十个段队级的

25、职工小家，现各车间的职工小家建立受到了职工的欢送;为加强工会组织建立，真正提高工会干部的自身素养，使工会干部学有所得，在对全矿工会组织机构进展重新摸底的根底上，矿工会加强了工会干部的工运理论素养提高工作，首先在每周都举办一次工会干部培训活动，并形成了规律，定时培训学习当前新的工会业务学问，每月都进展一次业务考核，其次又举办了工运理论研讨活动，对优秀论文和优秀学员进展了嘉奖。在春节期间为全矿4896名会员发放了不锈钢保温杯、-、（对联）等礼品，深受广阔会员的欢送。对工会的财务工作，矿工会仔细按着财务制度的要求严格治理工会经费和困难救助款，没有违纪现象的发生，仔细总结的会费收缴工作，制定下发了会费

26、收缴指标，并进展催促，促使任务的完成;对工会财务档案进展整理装订，进展了归档;为每个来支取困难补助的职工热忱效劳，扩大了工会的影响力。 四是围绕企业文化建立，广泛开展宣传文体活动。 举办了贺新春联欢酒会，副总以上领导及各区科领导也参与了联欢演出，各单位自编自导的节目，受到了观众的欢送。举办的以安全为题的春联展，得到了广阔书法（爱好）者的支持，共展出职工自编自书的春联作品70幅，与矿院内的新春彩灯展交相辉映，构成了一幅新兴人迎新春，红红火火过大年的喜气景象;年后电视剧“解放区的天”在新兴矿开机，矿工会全力支持电视剧的拍摄，抽出三人参与“解放区的天”剧组的全部拍摄工作，并担当该剧的美术整体设计制作

27、工作，另外矿工会还为剧组抽调演员300余人次，矿工会主席刘衍太同志担当了剧中的工会主席角色，实际的工作经受在演出中得以发挥，得到了导演的好评。“五一”前夕举办了职工乒乓球赛、板报展等活动，受到了广阔职工的欢送;“七一”举办了歌咏竞赛，“十一”举办了书画摄影作品展;在春节期间参与了集团公司新春彩灯展并获奖，在职工浴池门前举办了职工安全书画展;举办了安全-日系列活动，为入井职工送水果、鸡蛋、香皂、毛巾、线手套等物品，并展出安全漫画展65件，使职工受到了教育;为协作我矿学习实践科学进展观，开展“聚宝工程”活动的开展，在工业广场增设了宣传牌板86块，制做“百宝箱”三十三个、设置节省回收大院九个，并在职

28、工中宣传党的方针政策和局矿的工作要求，在群众中树立了安全第一，节省荣耀的意识，宣传工作起到了应有的作用。 五是围绕企务公开，在全矿范围内开展了企务公开工作。 对全矿的127名职工代表进展了黑龙江省企事业单位职工代表大会条例的培训，把企务公开纳入了企业经营目标考核机制，作为考核领导班子和企业经营业绩的重要内容;每月与纪委联合对采区工资二次工资安排状况及“442”牌板上进展监视检查。矿加大企务公开力度，建立工资自动查询系统，使职工随时自助查询工资，增加工资奖金安排透亮度。组织职工代表110人对矿区工会下发的改制后的企业厂务公开民主管工作调研职工问卷状况统计表、厂务公开民主工作调研职工问卷状况统计表

29、进展问卷调查。签订了女职工的专项集体合同，对全矿177名女职工在矿务局妇婴医院进展了安康体检，调整了女职工特别爱护卫生费标准，由每人每月3元调整到每人每月5元，1-10月份共发放特别爱护金额8850元。加大职代会提案的落实力度，使提案落实率到达61条，提案落实率到达93%，还有4条治理方面的提案属于长远工程正在论证落实中。组织了三次职工代表视察活动，对职工保健食堂、职工浴池进展了视察，针对视察中发觉的问题提出了建议，并准时得到了解决。 六是根据上级工会的要求，开展了法律法规宣传周活动。 对工会法、劳动合同法、劳动合同法实施条例等企业（规章制度）的学习宣传活动，举办了二期工会干部学习劳动法律、法

30、规学习，并出（黑板报）2期46块板，发放劳动合同法20-，有人直接间接在进展了学习。 九月份开展了“迎国庆”（法律学问）有奖答卷活动，参加人员多人。参加了矿对今年以来长期不上班的旷职人员计418名的解除劳动合同的审核与操作，按劳动合同法和鹤矿集团劳动规章制度规定解除了劳动合同，无一人上访。 工会日常工作总结汇报5 -年，局工会紧紧围绕交通运输中心工作，根据年初（工作规划）和局党委对文明城市创立的部署要求，实施“六新六建”，为推动通江达海目标，推动文明城市创立作出了积极奉献。现将工会一年来的工作状况总结如下： 一、探究新机制，建强基层 1、试点民主直选工会主席。我们主动深入基层工会，在2次调研的

31、根底上，选取亨通公司作为试点单位，屡次与公司领导和党组织书记进展交谈勾通，并达成全都共识。经过充分预备，各方面条件业已成熟，最近一段时间，试点工会主席民主直选工作将会绽开。 2、抓牢基层工会标准化建立。重点开展“示范工会”、“先进工会”、“达标工会”三个类别的创立。制定了创立活动的（实施方案），明确了年度创立工作规划。各基层党组织把创立“示范工会”等纳入党建工作目标和达标评先内容，统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导，注意总结和推广典型（阅历），通过分类指导、示范带动，推动创立活动广泛深入地开展，以创立促基层工会标准化建立。到年底全系统13家基层工会全部达标，建成2家示范工会，4家

32、先进工会。 3、创新工会组织运行工作格局。一是完善“党建带工建，党工共建”工作格局。详细落实在三个方面：思想共建，组织共建和活动共建。创新党工共建，在工作思路上，切实维护职工的合法权益。在工作方法上，把工会干部的培训纳入干部培训规划。在工作载体方面，大力建立职工之家。二是建立基层工会主席述职述学制，分上半年和下半年分别开展。三是做好工会女职工工作，推动女职工读书活动、关爱行动。 二、拓展新领域，建功立业 1、积极评比劳模。细心做好20-年交通运输系统劳动榜样评比活开工作，组织评比出20-年度交通运输系统10名劳动榜样并组织召开了劳动榜样（事迹）报告会。会上来自全系统不同战线的劳模受到了表彰，4

33、名劳模代表作了先进事迹报告。为弘扬劳动荣耀、学问崇高、人才珍贵、制造宏大的时代新风，在全系统开展“学习劳模，敬重劳模，崇尚劳模，争当劳模”的活动。 2、开展“一推二赛三提升”活动。推动开展“成才在岗位，奉献在交通”活动，组织召开了交通系统“成才在岗位，奉献在交通”主题教育活动座谈会和成果汇报会。选树了-市-站务公司、-公司、-集团公司等先进典型。积极组织选手参与-技能状元大赛，-公司驾驶员-获得-赛区第一名的好成绩，被选树为-市劳模。公交公司驾驶员鲍祥被推举表彰为“-市金牌工人”;大路站-被表彰为“十大感动-交通人物”;-公司驾驶员-被评为-市首届“最美司机”。选拔运管处-参与全市“读书劳动圆

34、梦”为主题的全市职工读书演讲竞赛活动。另一方面，组织开展了-市特色家庭推举评比活动。-公司-家庭、-公司-家庭分获-市和谐家庭、平安家庭称号。为提升全系统效劳行业、窗口单位应急抢救力量，4月中旬，我局工会会同市人民医院工会联合举办急救学问培训活动，邀请市人民医院急救团队前来培训授课，全系统180多人参与了活动。 3、开设“工会之窗”。年初，在局网站设立了“工会之窗”，作为对外展现工会工作的窗口，在宣传中塑造工会形象，扩大交通工会的社会影响力。“工会之窗”内容主要有：工会主席论坛、（政策法规）、活动园地、开展职工活动图片、月度工作规划等内容。“工会之窗”的设立，推动了工会标准化建立和会务公开，亲

35、密了工会同职工的联系，增加工会组织的分散力和号召力，提升了工会工作整体水平。 三、突出新亮点，建成品牌 1、建成交通爱心品牌。全系统为31名贫困学子发放资助金近14万元。春节前组织慰问劳模、道德榜样、困难职工、农夫工、一线工人200余人次，发放慰问金和物资折款30余万元。组织全系统职工参与义务献血活动，共有39名同志参与了无偿献血，表达了交通人爱心精神。 2、建成交通帮扶品牌。开展新一轮万户结对帮扶活动。组织开展局机关干部扶志、扶业、扶资、扶医、扶困“五扶”结对帮扶活动。建立了帮扶爱心卡，爱心档案，爱心邮箱，致力建立扶贫帮困长效机制，开展常态帮扶，3年规划共计18、3万元。挂钩帮扶经济薄弱村。

36、我局结对帮扶-镇-村和挂钩帮扶-社区52户贫困户，一年来为加快进展-村村级经济和村庄根底设施建立，共帮扶资金20万元，落实-社区解困资金6万元，在全国第一个“扶贫日”，为-社区组织募集爱心款2万元。 3、建成职工效劳品牌。组织指导-公司整合资源，建立效劳广阔客运企业员工的职工食堂和汽车客运站职工活动中心。活动中心有乒乓球、（台球）、羽毛球等活动场地。职工食堂和活动中心的建立，对解决职工就餐，熬炼员工体魄、陶冶员工情操、增加企业分散力具有重要意义。 四、架构新平台，建立和谐 1、搭建职工维权维稳平台。特地下发了完善基层工会维权机构的有关文件，对各类冲突纠纷由特地人员负责集中受理、分流和调处，坚持

37、把“调解优先”的原则贯穿于化解社会冲突的全过程，加强了基层工会的维稳工作力度。 2、推动和谐企业创立工作。以促进展、保民生、保稳定、促和谐为总体目标，深入推动和谐企业建立，让和谐的劳动关系不断深化、细化，以点带面，营造深厚的和谐气氛。形成劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制。年内培植了-和亨通公司为和谐企业创立示范单位。 3、完善基层民主治理制度。积极推行以职代会，厂务公开为根本形式的民主治理方式。依据不同企业的不怜悯况，切实做好分类指导工作，实行一企一策的方法，确定不同的厂务公开主题，树立了-公司为厂务公开的典型。为此，-公司参与了全国和-省总工会在-的调研。省总工会规划明年在-公司召

38、开全省厂务公开新型民主治理现场会，并作为“十大创新成果”向全省推广。 五、形成新常态，建立体系 1、建立文明城市创立体系。一是建立领导体系。成立了以局长挂率的文明城市创立领导小组，明确各基层单位主要负责人为本单位的文明城市创立的第一责任人，做到领导到位、责任到位、工作到位，把文明城市创立与交通工作同规划、同部署、同落实、同奖罚、同进展。二是建立治理体系。抓好交通道路治理，推动城乡交通环境综合治理，推动精细化、预防性治理，创立文明示范路，全力打造大路品牌;抓好公共交通、运输和客运市场的治理，广泛开展文明行业、文明单位、诚信单位、效劳示范岗位、效劳品牌创立活动，擦亮“流淌窗口”;抓好道路客货运输市

39、场秩序整治活动，构建市区运政联动执法和网上稽查体系;抓好门前四包和联动共创工作，将门前四包工作转入常态治理;抓好行业文明创立活动，进一步打造行业品牌。三是建立效劳体系。扩展客运线路，开通多条客运线路;抓好运输保障，做好春运、“（清明）”、“五一”、“端午”小长假旅客运输及平常客运组织工作;加强道路运输效劳质量治理，确保了旅客的运输的组织和文明效劳工作。四是做好“-省文明单位在线”上线工作。 2、建立工会阵地创立体系。一是创立“职工书屋”。在航道站“职工书屋”大路站“职工书屋”获国家、省表彰命名后，今年指导运管处、-公司、亨通公司等单位，建立了职工书屋，创立胜利5家-市“职工书屋”。二是创立“职

40、工之家”。制定创立规划，统筹设计、互为补充。-公司“职工之家”已于11月建成并投入使用，开头效劳于广阔职工。三是创立“书香工会”。开展“读一本好书、写一篇（心得体会）、提一条好建议、做一件有意义的事”的“四个一”活动，提倡“欢乐工作”。依托职工书屋、职工之家等，引导广阔职工在学习中提高，在学习中进步，努力打造书香型职工队伍。 3、建立职工文体活动体系。突出职工文体活动思想性、坚持职工文体活动群众性、表达职工文体活动时代性。组织了交通运输系统乒乓球选拔赛，积极组织选手参与-市职工运动会、-市“-杯”羽毛球联赛、“-杯”乒乓球联赛和-市“-杯”职工运动会，在-市交通运输系统职工运动会上，我局选手表

41、现突出，荣获团体第一的好成绩，并获得四个单项冠军。 六、提炼新思路，建硬自身 1、强化自身作风建立。组织实施“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮，工会会员评主席、会员代表评组织”的“三亮双评”活动;工会干部挂钩联系基层工会，规定每月下访基层工会至少一次，全年撰写调研（文章）2篇，分上半年和下半年完成。 2、强化自身思想建立。定期讨论和分析工会干部思想中存在问题，在工会干部中开展核心价值观教育，开展党的群众路线学习教育活动，突出十八届全会和全总十六大精神的学习，制定了工会干部学习制度和工会主席季度例会制度，使核思想教育内化于心、外化于行。 3、强化自身力量建立。组织工会干部参与读书学习和

42、培训活动，搭建“学习论坛”学习沟通平台，组织基层工会干部每季参与学习论坛，撰写（学习心得）。让基层工会主席轮番组织局工会例会和工会论坛，要求工会干部参加本单位和谐稳定工作，努力把自身打造成“治理型”、“参加型”、“协调型”、“组织型”工会干部。 今年以来，工会工作屡次受上级通报表彰，五月召开了市总第十五届五次全委扩大会，会上，交通运输局工会作了全面工作阅历介绍。尽管-年工会和文明城市创立工作取得了不少成绩，但也存在一些问题。一是年初工作规划还有个别工作没有完成;二是统筹兼顾不够，在工作中有顾此失彼的现象;三是对基层工会调研指导不够，基层工会工作特色没有得到充分显现。这些问题我们将在-年工作中加

43、以改正。 -年我们将重点抓好以下6个方面工作： 1、把职工的才智和力气分散到单位的中心工作上。 2、把企业民主治理和企务公开工作不断引向深入。 3、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力。 4、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，形成正确舆论导向。 5、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容。 6、把文明创立工作逐步纳入常态治理，不断夯实创立根底，提升创立质量，增加创立实效。 工会日常工作总结汇报6 -年职工医院工会工作在集团公司工会的指导下，在医院党政领导的关心下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按估计规划完成了一年的工作任务。下面我向领导和同志们汇报今年的工作

44、。 1、关怀职工，做好职工的贴心人。 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增加工会的职能建立，分散职工的向心力，切实维护好职工的权益是我们努力做好新时期医院工会工作的方向和目标。今年1月份，医院工会贯彻总公司职代会精神，积极做好为贫困职工送暖和活动。医院工会代表医院给困难职工闫玉敏补助两百元人民币，表式对她及家人的关怀和问候。 公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动担当护理、照看王彦华长达八年多，逢年过节医院工会组织人员

45、给她送去慰问品，医院领导还特殊照顾医护人员想方设法为她改善伙食，使她同样享受了亲人般的爱护和关心。 今年4月22日，医院工会响应市总工会的号召，带着全院职工参与-市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐款，全院职工捐款达1310.00。组织全院职工屡次为灾区捐款，向灾区人民奉献自己的爱心。 -年春节、（中秋节）两节期间，医院工会在院领导的指示下，克制医院经营困难，慰问公司长期在职工医院治疗及疗养的离退休职工30人次。慰问医院工伤和有病职工16人次。让职工能够感受到医院大家庭的暖和，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关怀他人，敬重他人的良好风气，从而使每一为职工树立以医院为荣的思想

46、，更加喜爱自己的工作，喜爱医院这个集体。 2、开展文体活动，活泼职工文化生活。 今年五月份，医院工会响应总公司工会的号召，积极协调、组织医院职工在不影响医疗工作的状况下，利用医院简陋的条件带着职工积极练习乒乓球，队员们不惜牺牲自己的休息时间，克制医院搬迁特别时期的种种逆境，在短短一周的训练时间条件下，精彩地在完成训练任务，并在今年保运杯乒乓球竞赛中，打出了自己的风格和水平，取得了全公司第三名的好成绩。群众性体育活动的开展，既强健了职工的身心安康，又强化了职工集体团结战斗的分散力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素养。 3、发挥工会职能，做好职工思想工作。 医院是女同志工作较集中的单位

47、，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和冲突。当同志们工作、生活中消失问题时，工会出面急躁疏导，热心劝解，为同志们化解冲突，解决困难。使医院工作顺当开展，职工欢乐生活。如;今年曾屡次开导化验室同志的思想问题，解决同志间的误会，细心听取职工各自的想法，让她们畅所欲言，然后把问题摆在桌面上，以事实为依据，用道理说服人，最终，通过分析讲解，使两位同志都能承受我的建议，连续一道协作工作，在今年大量的体检工作中，化验室的两位同志都能克制自己的实际困难，任劳任怨，加班加点，井然有序协作工作，最终协同（其它）科室的同志一道，精彩地完成了一次次繁复大量的体检检验工作，为医院创收节支做出了应有的奉献。 4、协作一线生产，为职工的安康保驾护航。 医院不仅是单纯治疗疾病，解除病人疾苦的医疗机