工会2023年个人年终工作总结9篇.doc

《工会2023年个人年终工作总结9篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会2023年个人年终工作总结9篇.doc（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 工会2023个人年终工作总结9篇 2022年春，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据区教育工会的工作部署，深入学习理论，仔细学习深入贯彻党的十九大精神，坚持以法治会，加强自身建立，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建立和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下： 一、加强师德建立提高教职工队伍整体素养 一学期来工会帮助校长组织教师学习宣传十九大精神，学习了教师法、教育法、等与教育教学相关的法律学问，工会协作党支部学习科学进展观，开展党的十九大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。工会还组织教师学习贯彻工会精神，开展师德楷模三优评比活动，通

2、过学习提高师德水平。 二、做好教代会工作实施民主治理 教职工代表大会是学校实行民主治理的根本形式，是教职工行使民主治理的主渠道。为了落实职权，标准程序，充分调动教职工的积极性，主动参加学校民主治理、民主监视。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长治理学校的财务报告和重大经费的使用状况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进展合理化评议。 三、坚持十必访制度，实施送暖和工程 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必需慰问;遇有重大节日的进展重点慰问。关怀困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、

3、解难事、送暖和。学校年青教师家里发生冲突，工会干部积极做工作进展调解，使其家庭和谐。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平常对患病住院教师能准时探望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮忙他们申请补助基金，为他们解决燃眉之急。 四、本学期工会开展了多项有意义活动 1、有规划有目的开展了教职工元旦晚会庆祝活动。 2、按常规开展了春节团拜以及离退休慰问活动。 3、做好平常教职工生病住院慰问工作，使广阔教职工能准时感受到组织的暖和和关怀。 4、帮助学校圆满完成教师岗位设置工作。 5、筹备并开展了101个“三八”妇女节庆祝活动。 6、为了学校更好地进展开展

4、了教职工建言献策活动并汇总马上交教代会争论。 7、结合教师队伍建立年学校工会组织各年级组教师开展了师德大争论，并取得肯定成果。还完善相关档案资料。 8、按校务公开要求利用公开栏或网络做到准时有关决策等资料，而且做好公开记录。 五、多渠道开展校务公开促进学校长足进展 为进一步学习和实践科学进展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主治理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参加权和监视权，增加教职工的仆人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参加支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建立，完善内部监视制约机制，亲密干群关系，提高学校治理水平和办学效益。 学校

5、多渠道多形式开展校务公开，每星期五召开校务委员会议，争论讨论学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如评比优秀教师、竟聘、职称、绩效等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，进行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学状况，为学校的进展提合理化意见建议。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师争论通过才开头执行。我校的确是通过校务公开，促进干群关系，提高教育教学工作效率。 总之一学期来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了

6、肯定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到存在很多缺乏，很多地方仍须改良。在今后工作里，我们将连续发扬成绩，克制存在的问题，发挥好工会职能，不断提高治理和效劳水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。 工会2023个人年终工作总结2 今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”

7、主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监视之窗为载体，深入学习“_”重要思想、和与企业治理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建立，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机

8、意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续安康进展。 三、做好工会工作规划，进展新会员，加强工会自身建立 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新奇血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功

9、立业 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力 公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用

10、节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，积极参加慈善事业 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。 在今年上半年工作的根底上，我们对搞好工会工作布满信念，在今后的工作

11、中，我们肯定积极协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化治理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。 工会2023个人年终工作总结3 今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的_大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建立，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建立为中心和全年制定的目标任务，坚固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极帮助

12、党政抓好职工队伍建立，在各方面发挥了工会的作用。 一、积极强化学习机制，提高了全局职工素养。 工会积极帮助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好效劳入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建立，以建立学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了_大三中会议召开精神、抗震救灾英模报告、城市营销相关的新闻报道反腐 败警示录等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心效劳、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻

13、保持糊涂头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参与各项业务培训。今年我局参与培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了效劳本事和技能。增加本事，把握政策，熟识市场规章，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济学问指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易治理人员进展新物权法培训班、中华人民共和国房地产法和行政执法讲座，并参与物权法学问测试。通过学习教育，使广阔职工坚固树立“四个意识”：全心全意推动我区房管工作的进展意识、积极推动本区经济进展的大局意识、真心诚意为人民造福的效劳意识、强化维护房产市场安康进展的责任

14、意识。 二、急职工所急，想职工所想，把工会建成暖和的职工之家。 要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀职工，切实帮忙职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时把握他们的困难和思想动态，关键时帮忙他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进展体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关怀送到每位职工的心坎上，真挚的关心为广阔职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会探望生病职工11人次，探望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位

15、的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参与对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。 三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建立。 为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会屡次协作区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素养。一是积极参与区妇联开展“中国妇女风采大展现”活动。这项活动大大表达出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参与了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职

16、工积极参与区体育运动工程的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河竞赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的分散力，充分呈现了房管职工的风采和才智。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，发动我局广阔女职工，进一步统一思想，坚固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋勉有为的工作热忱，以奉献求地位。从德、才、疗养等方面参加评比，最终评比出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了深厚的节日气氛。 四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。

17、 我局工会全面参加帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困规划。一是做好扶贫村的对口帮扶。根据缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点工程，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮忙该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业构造调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶工程落到实处，增加净乐村的造血功能。二是做好了区规划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购置了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建立费用，共计5600元。积极带动特困户走共同进展的号召，把创争双文明单位

18、与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺当完成了上级交办的结对帮扶任务。 五、搞好共建,向灾区同胞献爱心。 今年工会协作区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参加本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增加了友好的军民关系。 总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工效劳，为房管事业的进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。 工会2023个人年终工作总结4 2022年，寮步镇总工会在东莞市总工会和寮

19、步镇委镇政府的正确领导和大力支持下，依据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推动工会标准化建立、工资集体协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。现将工作总结如下： 1.抓工会标准化建立，强化工作根底。 在去年大力推动工会组建工作的根底上，今年，镇总工会着力做好标准建会工作。镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村(社区)全力开展工会标准化建立工作。通过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进展现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，东莞市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进展实地检查，标准化建立工作受到检查组的全都好评。 2.抓工资集体协商，

20、强化协商机制。 工资集体协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，东莞市总工会对工资集体协商工作进展了发动布置后，镇总工会特地召开了寮步镇工资集体协商工作推动会，组织各单位、村(社区)工会干部观看工资集体协商专题短片，要求各工会干部肯定要认清形势，熟识业务，加强督导，全力推动工资集体协商工作。为更好地开展工作，镇总工会屡次与镇人力资源分局联系沟通，仔细学习企业与工会协商后所签订的集体合同需要进展审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。镇总工会采纳每周一上报，每周一督导的做法，加强催促工作。同时，向企业派发了工资集体协商学问问答、东莞市工资集体协商先进企业典型材料汇编、企业集体合同审查需

21、提交的资料等宣传资料，进一步推动企业与员工加深对工资集体协商工作的熟悉，促进企业与员工就企业内部工资标准、安排制度等事项进展公平协商，从源头上预防劳资冲突发生，构建和谐稳定劳动关系。至12月10止，已完成工资集体协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家(三星、先锋、能率、澳洋顺昌)，建制率达80%;千人以上企业12家，超额完成了工作任务， 3.抓维权帮扶，强化效劳机制。 1)、完善信访渠道，突出维权主业。 维护职工合法权益是工会的职责，为更好地履行职能，今年5月，镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，配备人员实行AB替补机制，确保人员到位，不遗漏任何一件舆情大事

22、。镇总工会专职副主席亲自挂帅，对收到的每一件舆情大事准时了解状况，做到亲力亲为，力求将冲突化解在萌芽状态。至12月10日，镇总工会共收到信访大事57宗，其中市总工会转办38宗，镇总工会接访19宗，全部准时处理和回复，没有消失漏报、迟报现象，受到东莞市总工会的充分确定。其中在伟易达的信访大事中，由于处理得当，东莞市总工会对我镇总工会的做法赐予好评，因此要求我镇把信访大事的处理方法向全市各镇街工会作阅历介绍。 2)、切实为职工办实事、解难事。 全心全意为职工效劳是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了15名工伤员工，共发放了4500元慰问金，使外来务工人员倍感暖和和鼓舞。除此之外，镇总工会为职工办实

23、事、解难事开展了一系列工作：一是帮忙困难职工申请帮扶款。3月初，镇总工会组织各村(社区)、工业园区工会联合会依据困难职工帮扶的申请条件，在本辖区内做好调查摸底工作，并积极帮助符合条件的职工做好申报工作。通过大家的努力，初步符合条件的职工共有82名，镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到东莞市总工会，最终通过东莞市总工会的审核并获得帮扶款的有75名，共获得75000的慰问金。二是为困难职工子女申请助学款。6月初，镇总工会依据东莞市总工会关于“金秋助学”工作的要求，对初步符合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工子女进展摸底汇总，最终共有71人符合助学帮扶条件，共获得12.2万元助学款。三是

24、帮助职工申请交通和误工补贴。10月下旬，根据广东省总工会2022年千万职工大培训行动组织实施方案，镇总工会为做好“工会培优规划”，帮助符合条件的职工申请交通和误工补贴，通过各单位、村(社区)工会把通知转发给企业，并利用电视广告，把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广阔职工。同时，镇总工会积极到镇人力资源分局查找符合申领条件的人员名单，发信息通知其做好申请工作。通过积极宣传发动，至申领截止时间(11月30日)，共有45人申请，其中43人已通过镇总工会和东莞市总工会的审查，现等待广东省总工会的最终审核。 3)、积极推动“先锋号职工效劳中心”建立。 “先锋号职工效劳中心”是我镇今年工会工作的

25、一个创新亮点。“先锋号”职工效劳中心是以效劳为宗旨，充分利用现有的资源和专业优势，设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导效劳中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室，为职工供应党建活动、心理询问、法律救济、困难帮扶、医疗安康、文体指导、培训就业等多方面的效劳，把工会的各项效劳送到企业中去，送到职工心坎上，使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。前期，镇总工会对镇内已建工会的企业进展调查摸底，根据企业规模较大、工会工作根底扎实，条件较成熟的候选企业进展深入了解，最终确定先锋高科技(东莞)有限公司为我镇

26、首个建立“先锋号职工效劳中心”的企业示范点，并积极做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作。今年3月，“先锋号”职工效劳中心在先锋公司落成并投入使用，大大地提高了企业治理层和职工对工会组织的关注度。许多职工到“先锋号”了解其功能和运作，企业治理层也盼望通过“先锋号”让员工更有归属感，为企业留住人才，构建和谐劳资关系。同时，通过工会和“先锋号”效劳平台，畅通了职工表达诉求的渠道，为职工供应了更多的效劳、帮忙，使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资集体协商工作能真正做到真谈实谈，并得以顺当开展，除了企业本身重视工会工作外，“先锋号”职工效劳中心在该公司建立，也起到了很大的促进作用。目前，

27、“先锋号”职工效劳中心由市总工会投入的硬件建立已完成，所配备的社工已到位，并积极融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放使用，并逐步完善。自成立以来，先锋号职工效劳中心自身共筹划“先锋好声音”、“2022年中秋晚会”、“凉爽一夏防暑学问讲座”、“包饺子，话爱心”等特色活动16个，主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心安康效劳、志愿者团队建立三个方面，活动参加志愿者人数总计138人次，效劳人数超过5000人次，大力提倡职工对精神文化的追求，提升了职工自我的安康和安全意识，丰富了职工的业余文化生活，帮助职工解决实际困难和问题，帮忙职工建立完善和安康的社会支持网络，切实发挥了

28、效劳职工的职能作用。 4.抓工会经费收缴，强化经费保障。 今年，镇总工会连续做好工会经费收缴的解释、指导等工作，通过派发广东省税务代收工会经费宣传手册等资料，让企业熟识工会经费相关法律法规和业务学问;通过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的询问，帮助企业处理相关工作。经努力，至今年10月，全镇缴交工会经费的企业共有198间，其中已完善返还手续的168间，尚未完善返还手续的30间，约共收到工会经费1317.31万元，月均缴费达131.73万元，缴交状况较为抱负，在全市各镇街中位于前列。 工会2023个人年终工作总结5 今年，我镇工会在县总工会和镇党委的领导下，围绕县委、政府中心工

29、作，严密结合我镇实际，以提升职工素养、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化女职工关爱、加强基层工会组织建立、增加工会分散力为根本要求，根据年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推动，圆满完成了各工程标任务。 一、高度重视，组织保障有力 镇党委对工会工作特别重视，屡次召开专题会议讨论工会工作。对合并后的工会组织进展了重新组建并另选了工会委员会，由镇党委副书记羊明担当工会主席，快速开展工作，做到了工作不留空挡。同时，在人员上和工作经费上对工会赐予了大力支持，使各项活动得以顺当开展。 二、扎实推动“两个普遍”建立工作 今年是全总提出“三年实现企业普遍建会”的最终一年，为连续深入推动“两个普遍”

30、工作，仔细贯彻“组织起来，切实维权”的方针，深入开展“两个普遍”建立工作，即加快在企业普遍建立工会的步伐，在企业普遍推动工资集体协商工作。根据县县总工会“广普查、深组建、全掩盖”的工作要求，结合我镇详细实际，在全镇范围内全面推开此项工作。目前我镇范围内3家企业根据要求成立了工会组织，并签订了工资协议、职业病防治协议。 三、发挥作用，维护农夫工合法权益 我镇是劳务输出大镇，近年来劳务纠纷、工伤纠纷呈上涨趋势，必需维护好农夫工的合法权益，才能把农夫工的积极性引导好、爱护好、发挥好。农夫工维权工作是工会的重中之重，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面开展了劳务纠纷大排查，对在境内营业的企

31、业的劳务合同、民工工资保证金、工资发放程序等重要环节加强催促检查，从源头上根治纠纷;另一方面镇工会抓住时机，在农夫工返乡过节的时期，对农夫工进展劳动法及集体合同等方面学问的培训，请干的好、有阅历的农夫工对马上走出去的务工人员进展专业学问的强化培训，帮忙他们走上工作岗位，解决生活后顾之忧。 三、以人为本，关怀关爱职工 今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时把握他们的困难和思想动态，关键时帮忙他们解决实际困难。切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用，进一步调动职工生产和工作的积极性，我镇工会在今年用镇工会经费给全镇的25名女职工买了妇女病的防癌保险。 四、组织活动，丰富职工的文化生活 同

32、时也为了进一步活泼镇职工的文化生活，促进文化建立与其他各项工作共同进展，镇工会与镇文化站联合组织举办了“职工运动会”，全镇干部职工50余人踊跃参与了羽毛球、乒乓球等的竞赛。进一步促进了职工的友情，提高了仆人翁意识，进而推动了各项工作的开展。 五、存在的问题 一是工会相关档案资料尚不齐全标准;二是新会员进展掩盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和讨论;四是围绕全乡经济建立这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。 2022年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创工会工作新局面。

33、2022年重点抓好以下几方面工作： 1.积极争取党政支持，全面落实我镇工会涉及面广、社会性强的事务的开展。 2.抓好农夫工入会工作，强化工会自身组织建立，扩大我乡工会阵地。 3.加强企业治理、安全生产监视工作，在企业单位积极推行厂务公开，推行公平协商、集体合同。 4.举办下岗职工技能培训班，连续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。 5.积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增加职工的责任感，丰富职工的业余生活。 6.利用元旦春节，积极组织外出务工返乡的工会会员，开展“喜爱家乡，建立家乡，我为家乡作奉献”的活动。 工会2023个人年终工作总结6 一年以来，在医院领导和上级工会的正确

34、领导下，在其他工会小组的支持与协作下，我科工会小组紧紧围绕_进展目标，协作创立_的实施，爱护职工的正值权益，积极参加医院组织的各项活动，增加科室分散力和战斗力。 一、仔细学习工会法，维护职工合法权益。 在医院总工会的带着下，仔细学习工会法，完善职工的法律学问，使用法律的武器来爱护自己。并积极参与_职工代表大会，为维护职工的合法权益，为医院的进展献计献策。 二、积极参与医院开展的各项活动，丰富职工的生活 积极参与医院开展的各项活动，丰富职工的生活，并在羽毛球混双竞赛中，我科_取得_等奖的好成绩。响应医院总工会的号召，为职工减压，在科室闲暇时间组织职工进展春游、秋游，使科室更加团结，使大家得以放松

35、。这些活动既强健了职工的身心安康，又强化了职工集体团结战斗的分散力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素养。 三、关怀职工生活，维护员工切身利益，增加科室分散力。关怀职工生活，努力为员工排忧解难，既维护科室的整体利益，又维护员工的详细利益。凡职工及直系家属生病、住院科室工会都会主动关怀、慰问，职工家有红白喜事时，组织全科人员赐予积极帮忙。使大家享受到科室及医院的关怀，增加力科室的凝集力。 四、扶弱济困、互助互济，积极参加慈善事业。 我们_团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，我科工会小组自然不甘落后。我科工作人员常常对贫困病人赐予帮忙，买饭送菜，并为无经济来源的_小朋友募集资金2800

36、余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献，提升了科室形象。 五、发挥工会职能，做好职工思想工作。 医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和冲突。当同志们工作、生活中消失问题时，工会出面急躁疏导，热心劝解，为同志们化解冲突，解决困难。使科室工作顺当开展，职工欢乐生活。 六、强化业务学习，提升专业水平 医院是科研技术单位，业务学习不容无视。科室屡次集体组织学习业务学问，学习相关法律法规，进展危重、死亡病例争论等。并积极引进新业务、新技术、新方法，提升科室专业水平，同时提升科室经济水平。 我科正处于高速进展时期，百废待兴，是最简单出成果也最简单出问题的时期，我科工会小组将在

37、医院总工会的指导下，在科室主任、护士长的带着下，积极为科室的稳步进展做出应有的奉献，为医院、为科室取得经济和社会效应的双赢而努力。 工会2023个人年终工作总结7 20_年，市直机关工会工委在市直机关党工委、市总工会的正确领导下，坚持走中国特色社会主义工会进展道路，充分发挥工会的桥梁纽带作用，严密结合机关工作实际，积极组织和发动广阔机关干部职工，围绕中心、效劳大局，为推动机关各部门工作任务的完成作出了积极奉献。 一、仔细学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，用科学的理论指导队伍建立，提高工会干部的效劳意识和责任意识。 市直机关工会工委高度重视加强机关干部职工的思想建立，仔细学习宣传贯彻党的十

38、八大、十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神和中心关于工会工作的一系列重要指示、中国工会十六大精神，坚持用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和中国特色社会主义工会进展理论引领机关干部职工，建立工会干部队伍。工会工委围绕市总工会确定的“六好”工会目标，完善工会工委会议制度、状况通报制度、学习培训制度等工作制度，建立了较为完备的工会档案体系，开展工会学问讲座培训，提高机关工会干部对工会工作重要性的熟悉，提升了工会干部履职力量和工作水平，工会干部队伍建立得到了加强，效劳意识和责任意识得到了增加。各单位根据“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，积极开展工作，建立健全工会基层组织，切实

39、效劳职工，维护职工合法权益，不断焕发工会组织的生气活力。目前，市直机关各单位建立健全工会组织58个，涵盖市直单位93家，共有工会会员4859人，专兼职工会干部156人。 二、围绕中心，效劳大局，在“追逐超越”、“两个领先”中分散正能量。 (一)积极组织参与主题教育实践活动，引导机关干部职工立足岗位建功立业。市直机关工会工委根据市委宣传部、市总工会关于开展“分散正能量、共筑中国梦”。职工思想教育主题活动的部署，积极组织各单位工会和广阔干部职工参与了职工讲堂、职工微博、职工征文、“最美劳动者”评比等活动。参加活动的机关干部把个人进展与推动遵义各项事业进展严密联系起来，限度地发挥劳动热忱和创新制造活

40、力，在本职岗位上建功立业。市公安局一名机关干部已作为“最美劳动者”向市总工会推举，估计近期将进展表彰。 (二)组织开展机关先进榜样人物评比表彰活动，鼓励广阔机关干部职工比学赶超。开展了“遵义市五一巾帼标兵岗、遵义市五一巾帼标兵”的组织推举工作，市公安局出入境治理支队被上级工会授予“遵义市工人先锋号”荣耀称号，市国税局工会、市委统 战部工会被评为全市工会系统先进集体，市公积金中心工会副主席梁林海、市人社局女工委员韦绣山、市公安局工会组织委员徐勇、市交通局工会副主席王嘉等4名同志被评为全市工会系统先进工，市戒毒劳 教所蒋_、卫生监视局付_、市计生委李_、市公安局李_、市安监局汤_等5名同志被授予“

41、遵义市五一巾帼标兵”荣誉称号。 三、开展丰富多彩的文化体育活动，丰富广阔干部职工精神文化生活。 市直机关各级工会组织积极帮助市直机关党工委、市文体广电局、市总工会共同举办了遵义市第五届市直机关运动会。在运动会的筹备和进展过程中，多数单位的筹备和组织工作都由工会担当，各单位工会仔细组织、细心筹划、热忱效劳，使本届运动会在往届胜利举办的根底上得到了较大水平的提升，获得了广阔干部职工的积极响应和普遍好评。运动会新增了运发动入场式，展现各单位干部职工精神面貌和风采。共有来自市直机关、企事业单位和驻遵部队的79个单位2890多名运发动参与了18个工程的竞赛，运动会规模和参赛人员均超往届。各单位工会依据自

42、身工作条件和职工特点，开展了棋类、球类、郊游、猜谜等形式多样、安康简朴的活动，进一步丰富了机关业余生活，促进了和谐机关建立。 四、坚持为广阔干部职工效劳，当好“娘家人”。 (一)积极组织职工参加互助医疗规划。2022年，全国总工会在我市设立职工互助医疗效劳办事处。自20_年市直机关工会工委成立以来，始终把该规划的宣传、组织、参加作为效劳职工的重中之中，组织各根底工会广泛参与。目前，市直机关局部单位已参与了在职职工意外损害保障规划、在职职工重大疾病互助保障规划和在职女职工特别疾病互助保障规划三个保障规划，为机关干部职工解除了后顾之忧。20_年，市总工会还将进一步增设种类，扩大掩盖面，多层次完善职

43、工互助医疗保险机制，进一步推动我市职工互助保障事业的进展。 (二)开展联谊活动，做干部职工“娘家人”。为解决市直机关大龄未婚干部职工的个人问题，市直机关工会工委与遵义医学院工会于10月31日举办了一场别开生面的“阳光路上，你我同行”单身男女联谊活动。各单位工会热忱效劳，做好了推举、审查、协调工作，鼓舞符合条件的干部职工参与。共有236人报名参与本次活动，活动现场气氛活泼生动，活动内容丰富多彩，深受参加者欢送，取得了圆满胜利。目前，已有局部适龄干部职工加强了进一步的联系，呈现出良好势头。 五、抓好工会报刊征订、阅读工作，不断提高机关干部职工综合素养。 在工会工作中，如何针对机关工作特点、发挥工会

44、作用是目前机关工会的紧迫课题。市直机关工会工委把抓好“学习型组织”建立、参加“书香遵义”活动、在学习中破题作为重要手段，组织广阔工会干部仔细学习工会工作理论。同时，抓好工人日报、劳动时报等报刊资料的订阅和学习、使用。目前，工会宣传阵地和载体的掩盖面有所提升，进一步提升了工会干部和广阔职工的综合素养，推动了工运事业的进展。 在市直机关各单位工会的重视和支持下，工会工委开展了系统的统计工作，摸清了市直机关工会组织底数和工作开展状况，圆满完成了市总工会的工作任务。 市直机关工会工委成立以来，虽然做了一些工作，但离上级工会的要求和基层工会的期盼还有很大的差距。主要表现在：一是机关工会工委成立时间短，对

45、如何做好新时期机关工会工作讨论不够，影响力还不够;二是局部单位对工会工作重要性熟悉缺乏，有的未能准时换届，有的存在无人办事、无钱办事的问题。三是局部单位工会责任意识、效劳意识还不够，未能充分发挥工会效劳干部职工的职能，工作开展很不平衡。这些问题，都亟待在下一步的工作中加以解决。 六、20_年的工作准备。 20_年，市直机关工会工作总的要求是：以创立“六好”工会为主线，以开展丰富多彩的机关文化活动为载体，以推动“四型”机关建立为核心，围绕中心、效劳大局，为“追逐超越”、“两个领先”作出新的奉献。 一是仔细组织广阔干部职工积极参加群众路线教育实践活动，提高工会干部和广阔干部职工的思想政治素养和综合

46、力量。引导干部职工积极参加“书香遵义”活动，营造“读好书、好读书、读书好”的机关气氛。机关工会工委拟在先进兴旺地区举办一期机关工会干部培训班，学习先进兴旺地区机关工会工作阅历和方法，提高机关工会工力量素养，探究机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和效劳干部职工的力量。 二是连续开展丰富多彩的机关文化体育活动，引导广阔干部职工培育安康生活情趣，打造安康向上、布满活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥严密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增加单位的分散力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。

47、通过举办积极安康的文化体育活动，不断提升职工文化品位和精神文化素养。 三是抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧。各单位工会要以高度的责任意识，进一步加大宣传力度，组织干部职工积极参加职工意外损害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特别疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障规划，标准工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。 四是切实转变工作作风，不断加强工会组织自身建立。各单位工会要根据改良工作作风、亲密联系群众的要求，严格执行厉行勤俭节省、反对铺张铺张的相关规定，抓好工会经费的治理和标准化使用。根据工会法、工会章程的相关规定，抓好基层工会组织标准化、制度化建立，特殊要抓好工会组织的准时换届、人员充实等工作