工会财务会计规范化管理.docx

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1、 工会财务会计规范化管理 1加强新形势下财务会计治理标准化建立 面对快速进展的经济形势和新会计制度的实施，加强新形势下财务会计治理标准化建立，更有利于稳固工会工作根底，全面提升财务会计标准化治理水平，使财务会计治理工作在讨论所的改革、创新与进展中发挥重要作用。加强制度体系建立。事业单位工会财务会计工作要以讨论所的体制机制改革创新为中心，结合改革、创新与进展的需求和特点，积极建立健全标准与预防并举的制度保障体系，如会计人员岗位责任制度、财务收支审批制度、预决算编制制度、内部掌握制度、固定资产治理制度等，做到有法可依、有章可循，使制度真正起到“防火墙”的作用，保证工会工作的可持续进展。完善内部财务

2、掌握制度。事业单位工会的治理活动最终通过财务反映出来，所以加强财务治理，就应将单位内部掌握从会计环节入手，渐渐向其他治理环节延长。要实行严格的职责划分和授权掌握，使财务治理人员职责明确。还要特殊强调不相容职务的职责，如：会计不能代出纳收款，出纳不能代会计做账，非出纳人员不得治理现金收付和保管业务。要依据讨论所的业务活动特点，制定相应的业务流程，完善会计信息系统，做好各项会计根底工作；要明确会计处理权限，建立会计人员岗位责任制和内部审核制，使经济业务和会计处理得以相互联系、相互制约，做好日常账务的监视、检查和清理工作。通过内部掌握制度的运行，检查与订正各项违规现象的发生，保证会计记录的真实与完整

3、。加强预算治理。预算治理是财务会计治理工作的重要内容之一。在预算编制时，我们针对讨论所的实际状况，突出重点，兼顾一般，细化预算工程，提高编制准确度，既要参照近年各项收支水平，又要充分考虑规划年度内业务活动的新状况及可能消失的增减因素，使预算的编制必需科学、精确。在预算执行中要勤俭节省，反对铺张，充分挖掘内部潜力，节省国家资金，提高资金使用效益，并结合讨论所的实际状况，拟订预算指标预警线，准时发觉并订正超预算、超规划的经济事项。对专项资金要坚持专款专用，保证资金需求，使工会经费发挥最大的经济效益和社会效益。标准会计行为。新工会财务会计治理标准标准了各级工会组织的会计行为，在工会经费的收入和支出治

4、理、固定资产治理、会员会费的收缴、账簿及电算化治理以及会计档案的保管和移交等方面都作出了明确的要求，并形成每年度向职工代表大会报告财务制度。坚持民主监视机制。管好用好工会经费，坚持民主监视机制最为有效。 （1）让职工了解把握党和国家以及上级工会的有关方针、政策，实行民主治理； （2）在经费收入、支出和财产治理等项工作中，充分了解和听取会员群众的意见、建议和要求，真正表达会员群众的意愿； （3）促进财务专业治理与会员群众民主监视相结合，定期向职工代表大会报告经费收支状况； （4）主动承受本级工会财务经审委和上级工会财务经审委的监视审查。建立有效地考评机制。从2023年起，根据上级工会制订的考评标

5、准和考核方法，量化评分标准，实行自评、互评和综合评议等方式，对工会进展考核验收，并将财务会计治理标准化建立工作作为重点考评内容之一，纳入考评和评先范围。同时结合经费审查，将此项工作作为会计工作根底审计的一项重要内容，在审计结论中予以评述，全面推动基层工会组织建立协调进展。 2加强新形势下财务会计治理队伍建立 由于多年从事事业单位工会财务会计的治理工作，我看到一些会计人员由于学习不够，缺乏理论讨论，学问构造难以适应新形势下的工作需求；一些会计人员更缺乏责任意识、道德意识、效劳意识和法律意识。面对市场经济进展以及会计改革深化中消失的新状况、新问题，我认为只有加强新形势下财务会计治理队伍建立，抓好日

6、常工作标准化、学习培训标准化和队伍建立常规化，增加自主创新与进展力量，才能有效提高财务会计治理队伍的综合素养、业务技能和治理水平，增加工作的主动性、积极性和制造性。抓好日常工作标准化。抓好日常工作标准化，做到分工清晰、职责明确、分级把关，把账务处理“零”过失做为衡量会计工作质量的一个重要标准，贯穿到日常工作中。同时，实行会计报销限时处理制度。凡有明确规定时限的账务，必需在规定时限内办结；没有明确规定时限的账务，依据账目内容从速处理，做到日清月结，避开拖拉延误。抓好学习培训标准化。工作中我们以贯彻落实工会财务会计治理标准为契机，加强对会计人员的根本业务培训，特殊是新到岗会计人员的培训。依据会计人

7、员工作岗位和性质的不同，制定学习培训规划，组织开展会计治理根底业务培训、会计电算化系统培训、工会财务会计治理标准培训，全面标准会计人员的根底操作，明确会计业务的审批流程和掌握制度，加强会计原始凭证、会计根底资料和会计档案的治理。通过抓好标准化的学习培训，到达提高会计人员的综合素养、业务技能和治理水平的目的。抓好队伍建立常规化。抓好财务会计治理队伍的常规化建立，关系到财务工作的标准化治理和可持续进展。在实行“按需设岗、按岗聘用”的用人制度的根底上，还要注意对财务会计治理人员的队伍建立，更要注意对优秀人才的引进及选拔，促进财务会计治理队伍的学问化、专业化和职业化建立。同时加强制度建立，标准财务会计人员的自身行为，增加自主创新与进展力量。综上所述，财务会计治理工作是工会进展各项经济业务活动的重要保障。因此，加强新形势下财务会计治理标准化建立，建立健全标准化治理的制度保障体系和鼓励机制，工作重点在于贯彻落实和保障实施。同时还要加强新形势下财务会计治理队伍建立，包括思想建立、组织建立、业务建立和人才进展建立，才能更好地促进事业单位工会财务会计标准化治理和可持续进展。 ：汤庆华单位：中国科学院数学与系统科学讨论院