工伤赔偿标准及工伤的认定.doc

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1、 工伤赔偿标准及工伤的认定一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资27个月 2、二级伤残补助金=本人工资25个月 3、三级伤残补助金=本人工资23个月 4、四级伤残补助金=本人工资21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资90% 2、二级伤残津贴=本人工资85% 3、三级伤残津贴=本人工资80% 4、四级伤残津贴=本人工资75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资18个月 2、六级伤残补助金=本人工资16个月 伤残津贴 1、五

2、级伤残津贴=本人工资70% 2、六级伤残津贴=本人工资60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位根据月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资13个月 2、八级伤残=本人工资11个月 3、九级伤残=本人工资9个月 4、十级伤残=本人工资7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如河北省工伤保险实施方法第33条。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职

3、工月平均工资6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供给亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资40%，（其他）亲属=工伤职工生前本人工资30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供给亲属按月支付供给亲属抚恤金。 3、（生活）有困难的”，可

4、以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的，根据工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 面对意外我们无能为力，但是能尽自己最大的力气降低意外带来的损害。365小编为你整理编辑本篇文章，盼望您在工作的时候多加当心，就算不幸受伤也要知道如何才能最大限度的降低自己的损害。 工伤的认定 工伤保险条例（关于）工伤认定的相关规定 第十四条 职工有以下情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外

5、损害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有以下情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，根据本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，根据本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)有意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。