工会工作总结（7篇）.docx

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1、 工会工作总结（通用7篇） 20xx年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极协作下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，仔细贯彻好落实科学进展观，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建立，精神文明建立任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，表达职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下： （一）加强工会组织的自身建立，提高工作力量 1、思想政治建立：一年来，坚持以抱负信念教育为核心，以道德教育为根底，教育职工坚决社会主义信念，全面贯彻学习科学进展观。组织员工仔细学习工会法，常常召开工会委员会，布置讨论本所的工会工作。员工之间的关系更

2、融洽了，工作气氛更加和谐了，团队意识更加深厚了。 2、人员队伍建立。为加强工会工作，今年我们特地派1名工会干部参与了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作力量，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，提高工会干部综合素养。 （二）坚持四探望制度，关怀职工生活 工会时时关怀职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，准时赐予关心和解决，让职工真实的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地赐予真诚的关怀和帮忙。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。探望走访离退休老病号，并亲自

3、为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的暖和。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共探望慰问12人次 （三）加强精神文明建立，发挥工会职能作用 做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关心送到职工心坎。 1、根据院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。 2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。 3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。 4、为表达所领导对离退休人员的关心，连续坚持为70岁以上的

4、离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。 5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。 6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、规划生育工作订阅了各类报刊杂志4份。 （四）积极为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心， 响应院党委、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，发动大家捐款捐物，交纳“特别党费”等，我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元，捐献新衣物、新棉被135套件。并用精致的包装袋装好，送去全所职工的爱心。 （五）积极组织开展安康向上文体

5、活动，营造和谐气氛 为了活泼职工的文化生活，提高职工的审美情趣，积极协作参与院组织的活动。 1、积极参与省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和3名个人其次名的好成绩。 2、参与院工会组织的蓝球竞赛。让职工即熬炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增加了单位的分散力。 3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球竞赛等趣味活动，从所长书记到离退员工都能踊跃参与，既营造了节日气氛，又有益于职工的身心安康； （六）今后工作设想 1、妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。 2、制造性地开展好工会工作，调动全所职工特殊是女

6、职工的积极性，充分发挥妇女在科研、治理、效劳等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的气氛。 工会工作总结 篇2 运输二队现有正式员工201人，其中女职工13人，员工平均年龄40岁，员工入会率100%，是一支年龄偏大但作风硬、文化素养低但锐意进取的队伍。一年来，运输二队在矿工会的正确领导下，切实履行参加进展、权益保障、精神关心的工作职责，坚持组织职工、宣传职工、教育职工、效劳职工的根本方针，为打造学习型、效劳型、创新型工会组织，建立安康、民主、文化、和谐、活力的职工之家，圆满完成了矿给予的各项工作任务，现将2023年主要工作与亮点工作汇报如下： 一是以关怀员工、暖和员工、为员工办实事、办好事作为

7、突破口，积级开展扶贫助困活动；常常组织人员深入班组，深入员工家中走访慰问，今年以来，运输二队为田金超、李培润、郭彦等9名职工申请大病救助和困难补助，队上也自筹资金16000余元，走访病、伤、困员工家庭40余户。今年3月份，员工田金超儿子田雅琪因腰间骨髓内长恶性肿瘤，长期压迫神经导致孩子脑部积水，虽做手术抽出了脑部积水，但孩子腰部骨头要去除四截，如不连续治疗，孩子将停顿长高。得知这个消息后，由该队车间工会建议，很快的不到一天时间，捐款总额就超过了一万一千多元，这些带着工友间关爱，暖和的捐款有车间工会工友代表一起为患病的孩子带去带去。职工郭彦的妻子不幸患上了子宫癌、花费巨大，车间工会为此筹集了六千

8、多元送到了郭彦手中，解了燃眉之急，运输二队车间工会营造的这种工友间团结互爱，关怀互助的气氛感动着身边的每一个人。 二是开展提升女工、职工家属素养春风行动，通过举办女职工交心座谈会、岗位技能提升培训班、阳光心态教育，组织女工和职工家属代表参与矿工会为井下职工送暖和、工作岗位知辛苦等形式提升女工岗位技能与自身素养，让职工家属真正熟悉到各岗位员工的工作状况和辛苦，让家属发挥好知辛苦懂奉献做好家庭安全联保责任。 三是积极参与矿工会组织的各项活动，如职工文化现场会、3.8女职工座谈趣味运动竞赛，积极组织员工参与了职工篮球运动会、拔河竞赛、钓鱼竞赛、象棋竞赛、各种演出等。通过这些活动活泼了区队员工的业余文

9、化生活，竞赛中组织有序，确保人员、时间到位，增进了工友间的分散力，为矿其他单位树立了典范，呈现了运输二队的工作作风。在职工群众心中，分工会已经成了工作生活中信任的家。 四是强化班组建立培育员工技能。在班组建立中每月定期开展员工提技能班组大比拼活动，大力开展岗位练兵、技术比武、标准化作业流程的落地等提高员工的操作技能。通过班组竞赛评出当月出席矿、队优秀班组优秀班组长赐予表彰嘉奖。 五是凸显网员在现场治理中的作用。今年我队重新聘任了10名网员，他们仔细负责、铁面无私，每天将安全隐患准时填报在群众监视日报表上，截至十一月上旬，共查出安全隐患2079条，落实整改2023条，查出担心全行为人员31人次，

10、对查处的隐患马上进展了整改落实，对担心全行为进展了制止与惩罚帮教。 六是在员工利益上，做到持之以恒地为员工说话办事，同时我们分工会每月对队上的经营状况、员工奖罚、材料使用等进展一次自检，全部公开上栏，切实落实了队务公开制度。其次运输二队车间工会注意创立学习型班组和学习型员工的培育，每月组织员工读一本好书，看一篇好文章，并定期组织读书沟通活动，进一步拓宽了员工的学问面，提高了员工业务技能。 工会工作总结 篇3 xx年公司工会根据市总工会xx年工作安排，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的十六大精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发热忱

11、、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素养、职工之家建立等方面进展了深入的探究和尝试。全面绽开和创新了工会工作，取得可喜的成绩，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的进展。 一、仔细履行工会的根本职责，加强企业民主治理力度，在新形势下履行好工会的维护职能 1、仔细履行好维护职能。全心全意为广阔员工效劳，我们把表达和维护广阔员利益作为工会工作的动身点。 文化做支撑。xx年，我们把创立一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色。 企业文化体系，成为分散和鼓励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。 2、建立健全组织机构，保障企业文化建立落到实处，

12、为了推动企业文化建立我们明确各部门在企业文化建立中的职责，各单位主要负责人为企业文化建立的第一责任人。引入了绩效治理全面预算治理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。 二、开展丰富多彩的文体活动，增加企业的分散力。 xx年元旦胜利举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参与汇演，节目精彩纷程，充分呈现公司人团结奋进、坚韧拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。 这些形式多样、内容丰富、注意实效的文体活动极大地增加了企业的分散力和向心力，对内陶冶了员工情操，增加了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化气氛。 三、高标准创立，高起点培育 全面推

13、动建“家”工作，再上新台阶 xx年在建“家”工作上，我们仔细总结我公司职工之家建立的阅历教训，制定了有效的方法和年终目标，我们认为我们的创立职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高熟悉，提上重要日程，因地制宜地开展创立活动，重点建立分公司“职工小家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到细心留存，仔细归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的根底资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向标准化和科学化方向迈进。 通过努力，xx年公司在职工之家建立结下了累累硕果，今年月份晋升为“省榜样职工之家”，月份晋升为集团公司“榜样

14、职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。 四、围绕“双领先”战略，组织发动广阔员工开展了群众性建功立业活动 根据公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和进展大局，针对企业经营、治理效劳的重点、难点和相关问题仔细组织开展劳动竞赛活动，充分调动广阔员工的积极性、主动性和制造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。 工会工作总结 篇4 建立局工委依据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，依据自身特点，重点做了以下几项工作： 一、深入开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素养 各基层工会组织广阔职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会

15、主义共同抱负，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销学问培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建立科村镇规划建立治理干部培训班、组织局部女职工参与市总组织的“女职工生殖保健学问讲座”等，组织各类人员开展人口与规划生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达118人。提高职工的学问水平。 积极向市总推举常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起帮助党委做好建立系统十佳青年和

16、评比工作。在保持共产党员先进性教育活动中，连续推动学习型班组创立活动，号召职工“向邓建军学习，做学问型职工”、“向雪梅教师学习，做一个爱岗敬业好职工”。 为进一步提高工会组织的分散力,加强建立局系统精神文明建立，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工积极参与局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男女青年制造更好的交往平台，我们积极协作市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会，据悉，我们房管处一男大学生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。 3月8日上午，组织下属自来水、燃气、开发、

17、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合进行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广阔市民供应有关询问效劳，发放资料上千份。五一期间，组织百人大合唱参与市“五一歌咏”竞赛得金奖。组织人员参与“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展现活动。获金坛市“坚持工间操制度，大力推行群众播送体操活动”先进单位。冒着酷暑组织方队参与市其次届文化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参与了江苏省建立厅第四届乒乓球竞赛，为我们的球员们搞好各项效劳工作，在42支球队中我们获优秀组织奖（只有15个获该奖项）。 六月二十九日，建立局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会，丰富社区的文化活动。 积极帮助

18、政府有关部门，协作建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作竞赛，做好竞赛的协调工作，通过笔试和操作竞赛，41名选手全部合格，能获其工种高级工证书；两个工种的前六名共12人分别获市表彰，并能拥有技师证，都能准时帮忙他们联系办理好证书。我们建立局获得本次技能大赛优秀组织奖，为构建建筑优秀技工人才做好根底工作。在刚刚完毕的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立公布会上，木工贺建华、钢筋工庄立新被授予“技能状元”，沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。 局工委黄月勤构建企业安全文化，促进社会和谐进展谈工会在企业安全文化建立中作用一文在中国职业安全安康协会2023年学术年会上发表，并

19、收入在协会2023年学术年会论文集中。金坛市园林治理处工会主席盛丽萍打造城市名片，创设和谐社会的美妙人居环境获省县级市建立工会工作研讨会论文一等奖；金坛市自来水公司工会主席朱翠萍关于调动职工积极性的思索获省县级市建立工会工作研讨会优秀论文奖。 二、加强工会组织建立，夯实工会工作根底 为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们准时将江苏省建立工会转发省总关于进一步加强基层工会建立的意见的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮忙在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐

20、步使工会会员进展和职工队伍壮大相全都。 为了更好地贯彻落实省建立工会“以人为本，开拓创新，切实维护，全面贯彻提高全省建立系统工会劳动爱护工作水平”，依据工作要求，各级产业工会和企业工会都要对文明工地的创立进展指导、检查和催促，为此，全年二次随建筑质量安全大检查小组去工地检查工会劳动爱护工作，对一些有侵权嫌疑的违规合同进展修定并提出限期整改要求，从源头上加大了维权的力度。与此同时，调查了解农夫工参加工会的状况，并在工地宣传传达中心和省领导对工人阶级和工会工作重要指示精神，宣传农夫工参加工会的重要意义。 三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。 仔细贯彻市政府关于特困职工帮困解困优待政策的

21、通知，落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。全年帮忙申请领取特困职工证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助7户，计得救助款24000元；尤其是一建公司驻北京的一骨干家庭患癌症后，还特地把5000元救助送到北京交其手中，使他们深为感动，既感受到政府的暖和，也表示以后更应当多为慈善事业作奉献。春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20230元。春节前代表市总探望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。最近知得他骨折住院，马上去医院探望了这位我们建立系统在坛唯一的省劳模。

22、关怀职工身心安康，组织职工进展体检，建筑质监站的司马涛工程师始终以为自己身体很安康，在这次检查中发觉左肾发觉一肿瘤，医生立刻建议作进一步确诊后马上去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，假如不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想。上半年去南京探望住院干部职工二人，送去慰问金2023元。 为关怀妇女身心安康，各单位均组织育龄妇女进展生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率为97。 在建立局女工委的帮忙筹划下，5月31日晚，康美购物中心、建立局幼儿园、经贸局幼儿园和试验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建立局幼儿园33名小朋友为观众献上了舞蹈中国功夫、

23、红红的蝴蝶结和时装表演，晚会上局部幼儿家长和教师还为经贸局幼儿园王东民小朋友的病患妈妈进展了捐款。 依据市政府（2023）93号文件要求，帮助做好进一步推动企业工资集体协商工作，指导市自来水公司做好有关局现场推动会的预备，指导各企业签订女职工权益爱护专项集体协议，为切实维护女职工合法权益，从源头上做好工作。 工会工作总结 篇5 一、20xx年生产经营目标完成状况 累计供水(截止目前)800万方;累计安全供电1087.60万度;供暖158天(总面积2220.8m2);供给液化气84754瓶;环卫清扫保洁累计4238.64万平方米;绿化养护累计45.71万平方米;垃圾外运累计约81.358万吨。

24、上半年实现收入6171.4万元，支出5090.3万元。 二、集体合同履行状况 20xx年初，在职工代表大会上签定了社区集体合同和女职工特别权益爱护专项集体合同。两个集体合同的签定，使厂务公开、民主治理、民主监视等重点工作全面绽开。广阔职工的劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等方面的合法权益得到维护，充分调动了广阔职工的积极性和制造性，增加了企业的分散力和战斗力。尤其在帮扶解困送暖和工程方面。20xx年，社区把工作重心放在改善民生上，仔细解决好困难职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题。(1)积极开展扶贫帮困工作，强化“一帮一、一助一”活动。春节前后分别向56户

25、市特困户、138户困难户共发放补助金147150元;向19户残疾人发放残疾人生活补助金9200元;对250余户有困难的家庭进展入户调查，把握第一手资料;5月份助残日又为30户残疾人员送去米面油等生活用品。(2)做好离退休职工治理工作。开展了独居老人关爱效劳和老年文体活动，使之老有所养、老有所为、老有所乐。一是家政志愿者担当26户孤寡老人家庭效劳，逐户慰问离退休人员的遗孀，为他们带去组织的”关心。二是为1300多名老年人办理市公交免费乘车证。三是对长期在外地居住的离退休人员发慰问信、贺年卡370份。 三、民主治理进一步落实状况 在多年工作实践中，xx社区坚持职工代表大会为根本形式的社区治理制度不

26、动摇，不断完善职代会、厂务公开等民主治理的各项制度。 1、依据工会法和中国工会章程，社区依法建立了职工民主治理委员会，共有委员xx0人，依法行使职工民主治理的权力。 2、完善制度。为了使民主治理委员会工作标准化、制度化，制定了xx社区民主治理委员会工作章程，同时还制定了一系列制度，如xx社区民主治理委员会成员奖罚制度、xx社区民主治理委员会督检查制度、xx社区民主治理委员会干部工作考核制度等。制度的建立将指引社区民主治理人员更加严格依照民主治理委员会的工作职能进展工作，强化社区民主治理委员会的领导，运用科学的治理方法，使社区民主治理委员会的各项工作做到细致，明确，标准化的治理。 3、营造民主参

27、加的气氛。从提高职工民主治理意识、增加参加力量上入手，抓好对职工的培训工作。利用以会代培、民主治理委员成员大会等形式，对职工进展民主治理学问培训。通过培训，使广阔职工了解了民主治理的意义，参加力量得到了增加，民主治理的意识得到了提高。 4、实现全程参加、全面维护。本着“有利于提高社区治理水平、有利于民主决策、有利于民主监视”的原则，履行参加和维护职责。一是在岗位竞聘、困难救助、技能大赛、公益性岗位聘请、物资选购和招投标等工作中，邀请民主治理委员会委员参加其中，既保证了各项工作的标准有序推动，也维护了广阔职工的合法权益，同时把民主参加、民主治理落到了实处。二是在社区经营治理考核方法、住房治理方法

28、以及hse治理体系文件出台前,都要经过民主治理委员会的审议通过。 工会工作总结 篇6 县残联工会在县级机关工会的领导下，结合残联工作实际，加强了残联工会组织建立，增加了残联工会组织分散力。工作总结积极开展各项活动，切实履行残联工会的根本职能，突出残联工会的维权职能，充分发挥民主参加，民主监视作用，主要表达以下几个方面： 一、仔细学习，积极参加活动 我们根据年初工会工作规划，仔细学习“工会法”和总工会有关会议精神，提高会员素养，立足本职，努力工作。一是积极参与县级机关工会开展的各项活动；二是积极参与机关工会组织的政策业务培训，积极参加各种座谈会和召开征求意见和建议；三是按时按规定上缴工会费。 二

29、、履行职责，关怀职工生活 代表和维护机关干部职工的合法权益，是机关工会的根本职责。工会亲密联系群众，留意关怀干部职工的思想、工作和生活，了解干部职工的疾苦，反映干部职工的合理要求，帮忙干部职工解决实际问题，在维护总体利益的同时，更好地代表和维护机关干部职工的合法权益，努力为干部职工说话办事。同时，引导干部职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，顾大局，识大体，为推动改革，促进进展，保持稳定做奉献。依据上级工会精神，做好和完成下达的各项工会活动和任务，凡事想着干部职工，为干部职工效劳作为工会一切工作的动身点和落脚点，努力实现工会工作的群众民主化。积极制造条件

30、，搞好工会各种福利的发放和搞好送暖和及慰问活动。春节、国际助残活动期间，为残疾贫困户发放物品和生活食品等等，表达了残联对困难残疾群众的社会责任感。 三、创新工作，提高工会活力 由于残联工会人员少共11人，为提高工会活力，我们联系乡镇残联开展工会活动，召开座谈会、游艺、文体活动、唱歌等展现干部教职工的良好风采，激发了教职工的学习、工作热忱和创新热忱。 2023年工会工作准备： 1、连续坚持学习，残联工会提高工会工作上新台阶。 2、连续把工会工作为干部职工效劳作为工会一切工作的动身点和落脚点。 3、创新工会工作，提高分散力。 4、利用春节、国际助残等活动积极开展“送暖和，献爱心”活动。 工会工作总

31、结 篇7 一、XX年高速大路治理局工会上半年工作总结 我局工会在XX年上半年工作中，突出履行工会职能，关怀职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将XX年上半年工作总结如下： （一）深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。 组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注意培育职工正确的思想观念，增加自觉性和坚决性，留意多提高自身素养，创新工作思路，不断改良工作作风，使工会工作到达快、稳、准、实上来，充分发挥工会特别的桥梁与扭带作用，亲密联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习状况，统一广阔职工的思想，团结带动广阔职工投身于高速大路治理事业之中，把才智

32、和力气分散到完成xx大确定的各项任务上来。 （二）开展群众性安康活动，保证职工以安康的身体投入的各项工作中去。 为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体安康，局工会于XX年3月27至29日组织了局机关全体职工身体安康状况普查。并依据体检报告结果，针对每名职工的身体安康状况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志准时治疗及保健。 （三）以“一、二、三工程”建立为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。 在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建立状况及重大事情的通知、通报。 年初与办公室、经营处联合、协作举办了省高速大路治理局与省高速大路公安局“新春联谊会”，

33、联欢会邀请了省高速大路公安局的各级领导。此次联欢会实行了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛非常融洽，不仅到达了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友情、沟通、沟通与进展。 5月15至17日我局男、女乒乓球队参与了吉林省交通厅“航道治理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的剧烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠；男子、女子单打前三名全部包揽；男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜；女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待安排曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精

34、神文明建立。 月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参与了“省直属机关XX年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军；男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待安排曲风红并列第五名； 男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地呈现了高速大路人拼搏进取的精神风貌。 （四）女工工作： 以“双最正确”为主线：最正确文明女工、最正确文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，奉献求地位”活动，要求新时期

35、女性增加实现自我价值意识，注意典型的树立与培育，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋勉向上的热忱。 （五）工会会费完成状况： 年内对工会会费进展了严格的审查及把关，准时上缴工会会费，上交费率到达100%。 （六）随时完成上级工会交办的各项工作任务。 如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。 二、下半年工作安排 本着实事求是的原则，根据岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。 （一）依据中华人民共和国工会法第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会XX年12月8日成立，任期已满，需进展换届改选，并对已起草的

36、工会工作范围、工会委员会规章、工会工作制度、职工代表大会条例实施细则等规章制度按新一届工会委员会要求进展修改和补充。 （二）创立“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参加到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并到达升级的要求。 （三）深入开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活的确困难的职工进展经济扶助，供应脱困条件，帮忙早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的暖和、领导的关心送到群众中去。把送暖和活动落实到实处。 我们要以吉林高速文化建立为载体，大力推动高速大路精神文明建立、物质文明建立、政治文明建立，紧紧围绕高管局“xx”和“五个确保”工作目标开展工作，要进一步提高高速大路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培育特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活泼起来。