工厂宿舍管理规章制度五篇.docx
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1、 工厂宿舍管理规章制度五篇 第一条、按时归寝,按时就寝,严格执行宿舍的作息时间。 其次条、个人因事、因病要离开宿舍时,必需向寝室长汇报。 第三条、寝室成员都要讲究卫生,值日生按时清扫室内卫生,大家养成良好的卫生习惯。 第四条、不准私自调换房间、床位。个人珍贵物品、现金财物及证件等要妥当保管,任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品,宿舍成员离开宿舍必需关好门窗、锁好房门、切断电源。 第五条、被褥干净,物品摆放整齐有序,屋内棚上、墙角无蜘蛛网灰尘,地面床下每天清扫一次,拖一次。床上、窗台、门、角提线无灰尘。 第六条、遵守纪律,听从领导,不会客、不留住、不吸烟、不饮酒、不打架、不骂人,团结互助礼貌待
2、人。 第七条、宿舍成员间要文明交往、和谐相处、团结全都,互谅互让,互勉互助。 第八条、讲文明礼貌,不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便,室内设施不准任凭移动拆卸。要保持室内干净美观,一切日常用具要洁净整齐有序,不准往窗外乱丢杂物,垃圾、剩饭(菜)要倒在指定地点。 第九条、宿舍内的走道、公共场所,制止堆放杂物、制止饲养宠物。 第十条、留意安全严禁在寝室内用用火,寝室人员时刻要提高防火意识,平常常常检查寝室内,走廊,洗漱间的照明电路是否有破损或者漏电。 第十一条、无电时使用手电照明,切不行使用蜡烛明火等。 第十二条、寝室人员不能随身携带各种烟和火,不允许寝室人员随身携带易燃易爆物品,远离各种油类用品。
3、第十三条、宿舍的生活垃圾必需每天处理,维护宿舍环境。 第十四条、宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏,必需准时上报安排修理,个人不得擅自违章修理,因此造成的后果由本人担当。 第十五条、制止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品,情节严峻者送交派出所处理。 第十六条、制止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵害他人人身权利和公私财物,不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍,公然污辱他人或者捏造事实诽谤他人;不准恫吓或者威逼他人安全,干扰他人正常的生活;不准窝藏赃物,偷窃和有意损坏公私财物。 第十七条、增加自我防范意识,共同做好防范工作。发觉可
4、疑人员以及各类担心全隐患应当准时报告。 第十八条、如有状况需要退宿的,必需与寝室长交接好。不得擅自携带寝室公共财物退宿,寝室长需监视到位。 第十九条、本规章制度适用于全部宿舍成员。 工厂宿舍治理规章制度篇2 一全部须住宿或离职员工,必需写书面申请,请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍 二全部须住宿或离职员工,必需写书面申请,请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。 三每间宿舍选一位宿舍长,负责宿舍内卫生安排状况。 四每位员工必需遵守宿舍相关制度,听从宿舍长的安排。 五每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,未做好者,先赐予口头警告,三次以上罚1020元。 六爱惜宿舍内的设施,设备、包括
5、洗衣机、热水器等公共财物,如有损坏、按原价赔偿、有意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长准时报部门主管进展安排修理。 七节省用水,用电、人走灯熄、避开自来水长流,如有违反者一经发觉罚510元。 八不得在宿舍内打架,斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息,如有违反罚50元,情节严峻作开除处理并送相关部门查处。 九宿舍员工必需在12:00之前,回到宿舍就寝,超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单,其次天上交部门经理赐予。 十不得私自带着外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜,探访人员必需在11:30分后离开,由宿舍长劝其离开。如经发觉,私自留宿者扣501
6、00分。 十一宿舍内请勿大声喧哗,影响其余员工休息,如有违反罚510元。 十二部门主管负责每天检查各宿舍卫生,纪律状况、部门经理进展不定期抽查。 十三各宿舍长,部门主管必需登记好每天检查宿舍工作状况,每星期把登记本交予大堂经理处。遇到突发状况,要保持冷静,团结一心,爱护好自己及其他人。工作。 十四员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。 十五值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 十六宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发觉不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾
7、乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。 十七要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发觉事故隐患准时上报行政人事部。 十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者以违纪处理,造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退。 工厂宿舍治理规章制度篇3 公司投入装修的一栋员工宿舍马上竣工,为了真正帮忙到员工的日常工作与生活,同时结合员工实际状况,公司打算将员工宿舍的入住方案公布如下: 1、公司员工宿舍拟于_年3月中旬接纳员工入住,需要入住员工宿舍的员工,请在4月26日12:00以前(即本周星期四12:00以前),将填写好的入住申请书以邮件的形式提交给综合部乔
8、娟,经公司批准前方可入住。申请表上传至合群群共享,有需要的同事可自行下载。 2、员工住宿条件为: (1)外地员工无适当住宅或交通不便的员工可申请住宿。 (2)身心安康,无疾病史。 3、员工宿舍位于北路_大厦对面外贸学校内。每套房构造为二室一厅一卫,规划每套房入住4位员工。公司已安装空调、热水器、洗衣机等电器及网络环境,并供应简洁家具。 4、宿舍租金为每人每月x元,水电费由员工自理。全部费用从住宿员工工资中扣除。 5、申请入住员工宿舍的员工,必需听从公司安排,遵守宿舍治理制度,如有违反规定的员工,取消其入住资格。 6、公司同时招募男女宿舍长各一名。有意向的同事,可与综合部乔联系。 宿舍长职责:
9、宿舍长应作为宿舍员工与公司之间的桥梁,帮助公司综合部做好员工宿舍治理。 1. 负责对宿舍内全部公司物资的保管,维护公共财务的完整性,提出合理化建议,并协作综合部对离职员工的物资进展清点; 2. 做好安全防范工作,负责检查本宿舍有无安全隐患,留意宿舍的防火、防盗。抵抗各种不良行为,发觉问题准时向公司综合部反映; 3. 监视宿舍员工的卫生清理工作及制度执行状况,对于违反宿舍治理制度且不听劝阻的本宿舍员工,有权向公司综合部反映,由公司综合部作出处理; 4. 准时化解宿舍成员及宿舍之间的冲突,如遇突发大事准时处理,并于第一时间向所在部门及综合部反映; 5. 制止非本宿舍人员留住宿舍内。 宿舍长要求:
10、时刻牢记自己是一舍之长,加强自身修养,严于律已,领先垂范,带头遵守公司的各项纪律制度,工作积极主动,有奉献精神。 大学生活自由开放,无拘无束。我院系为了给同学们一个舒适的休息环境以及培育同学们的良好作息时间,特制定以下规章制度。 工厂宿舍治理规章制度篇4 居住证 1、员工必需遵守浙江省暂住人口治理条例及社会治安治理条例。全部员工入职住宿必需办理居住证,依据国家劳动法规定,非法定年龄(16周岁以下)公司不予录用; 宿舍治理员监视新入职员工身份证是否真实有效; 办理未到法定年龄住宿的人,宿舍治理员乐捐5元/人; 2、新工入职当天必需交齐相关证件(有效身份证原件及本人1寸照片2张)照片反面写清晰房号
11、、姓名及本人手机号码); 新入职员工监视宿舍治理员居住证是否在十五天之内办理完成,在职员工未办理、失效、过期居住证由本人备好相关证件交主管统一上交; 员工在交齐相关有效证件在规定时间内未办好,宿舍治理员乐捐5元/次。新员工当天未上交办理暂住证所需照片、身份证,不办理住宿手续,在职员工乐捐5元/次,如派出所查出一切责任由员工自行担当; 3、宿舍治理员提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。 各部门主管监视宿舍治理员是否提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。 宿舍治理员未提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单,宿舍治理员乐捐5元。 住宿安排 1、入职办理住宿的员工,夫妻双方在职员工必需持真
12、实有效身份证、结婚证办理夫妻宿舍,(夫妻住夫妻房、其他人员住集体宿舍),听从宿舍治理员安排住宿,制止私自调换房间(集体宿舍调换每月1号-3号办理手续); 宿舍治理员对入职办理住宿的员工,夫妻双方在职员工真实有效身份证、结婚证进展检查监视,行政物管中心副总监视宿舍治理员是否按规定安排住宿,监视居住夫妻房的人员是否到达规定的住宿条件; 办理住宿的员工,无有效身份证、结婚证,宿舍治理员不予办理住宿,无有效身份证、结婚证,未到达规定住宿条件的人员,宿舍治理员办理住宿,宿舍治理员乐捐5元/次。未在三天内办理退房交出钥匙的员工乐捐20元/天,超过一周的40元/天。未办理任何手续私自调换房间的员工乐捐100
13、元/次; 2、严禁男女混居(持有真实有效结婚证除外),夫妻单方辞职,请假超过30天(事假、病假、分娩生育)三天内退出夫妻房间并交出钥匙。(病假超过一个月凭医院病历卡、发票); 宿舍治理员对男女混居,已办辞职手续,请假超过30天,未办退房手续的员工进展监视。办理好辞职手续的员工整理行李必需由同宿舍的人员监视且准时搬出。最迟不超过两天。制止行李、包裹在18:00后带出厂; 对证件虚假、隐瞒事实的员工乐捐20元/次,男女混居乐捐100元/次。对已办理辞职手续未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员工乐捐20元/天,超过一周的40元/天; 3、综合楼7、8、9楼宿舍,公司规定人员(副总、总监、外聘高级
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