工会年终工作总结范文十篇.docx

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1、 工会年终工作总结范文十篇 一、主要工作 （一）工会组建到位，全力扩大工会组织组建掩盖面 一是工会委员明确分工，做到职责清晰、有条不紊地开展工作，热心为职工效劳，确保各项工作任务顺当完成。机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，准时进展增补，确保工作顺当推动。二是根据“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，针对非公企业量大面广、布局分散的实际，我们在经济进展科、统计科等部门的协作下，对全区全部建会企业和未建会企业进展拉网式核查，努力做到企业数量清、未建会缘由清、根本摸清了现有企业和门头业户的数量、规模等有关状况，力争尽快完成20人以上非公有制企

2、业建会任务。 （二）会员权益保障到位，切实为会员办好事、做实事 一是维护职工权利，积极救助特困职工。上半年组织近100名机关和社区工作人员在专业体检机构进展了安康查体。二是在社区建立了亲情导航站、知心话室、民声热线等法律救济点，切实维护广阔职工的合法权益。三是开展就业帮扶工程。根据“就业带创业、就业惠民生”的工作思路，全力推动“送政策、送岗位、送技能、送效劳”等一站式效劳，对“4050”人员、下岗失业人员、高校毕业生、零就业家庭等困难群体，实行有针对性的帮扶措施，积极帮忙实现就业、创业。今年上半年，街道实现新增就业300余人，为12人供应小额贷款近100万元，全面提升了就业创业水平。四是完成全

3、办工作人员“互助互济会”续费工作。目前全体办事处机关干部和社区居委会工作人员已全部纳入保障范围。五是有效组织辖区的劳模查体。现已将省、市劳模参与查体人员摸底完毕。 （三）厂务公开民主治理开展到位，充分发挥民主参加、民主治理和民主监视作用 一是在街道积极开展民主治理工作。从工会工作角度，帮助党工委完成各项民主推举表及民意测试表的发放、统计、汇总工作；根据上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持联席会议制度，就一些职工所关怀的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，并提出解决方法；积极推动内部事务公开制度，对涉及职工利益的事宜准时召开领导小组办公会，并在广泛征求干部职工意见的根底上确定方案。二

4、是在企业扎实推动厂务公开民主治理工作。完善职代会制度建立，确保企业科学治理。比方，辖区的广友集团通过完善职工代表大会制度和厂务公开制度，常常定期不定期的开展与职工对话会、开设经理信箱、征集职工合理化建议等活动，定期公开企业进展经营重大决策、困难救助等问题，公开承受职工监视，坚持每年对中层以上领导综合考评，公开民主评议结果，增加了企业的分散力。截至目前，广友集团员工对公司厂务公开民主治理工作的满足率均到达98%以上，公司领导在员工心中的满足度也高达99%以上。公司未发生一起集体上访大事和重大担心全事故。 （四）广泛开展职工文化活动，增加工会组织的分散力和活力 一是开展“分散正能量，共筑梦”活动。

5、走访慰问了15名困难职工以及85岁以上退休职工，通过为退休职工过生日、开展职工座谈会等形式了解职工困难，关爱职工生活，进一步鼓舞广阔职工发挥榜样带头作用。二是开展“送暖和，献爱心”志愿效劳活动。中秋节期间，中大槐树街道总工会联合社区组织困难职工召开茶话会，组织困难职工一起包饺子并为其送去月饼、食用油等慰问品。三是开展暑期文化活动。在社区依托“成长加油站”、爱心飞扬辅导站、红太阳夏令营等平台，开展国学礼、面塑艺术培训、科普环保手工制作、应急抢救培训等活动，丰富双职工及父母在外打工孩子的暑期生活。同时，对开展的活动准时总结，做好信息报送工作。截至目前，共报送工会信息20余篇。 （五）工会经费及地税

6、代收宣传到位，确保企业依法缴纳工会经费 为仔细贯彻落实省市区总工会关于开展工会经费地税代收工作要求，使辖区内企业明确了解把握地税代收工作的目的意义、征收比例以及法规依据，提高企业依法缴费的自觉性，保证工会经费地税代收工作顺当开展，今年以来，中大槐树街道总工会为各企业发放省市区关于地税代收的文件及地税代收工作手册20余份，对工会经费地税代收相关法律法规进展了宣传和解答，确保企业依法缴纳工会经费。（六）宣传培训到位，大力推动工资集体协商工作 在辖区非公企业中开展工资集体协商，并加强对劳动合同法的宣传和培训，标准工资协商程序，帮忙和指导企业职工签订劳动合同，进一步提高公平协商，加强合同的针对性、实效

7、性。为了抓好这项工作，我们进一步加强了培训工作，深入企业对职工进展劳动法及集体合同等方面学问的培训，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定。截至目前，街道总工会根据区总工会的有关指示要求，扎实推动了辖区中小企业工会的合同签订工作。 （七）强化摸底，健全制度，大力开展困难职工帮扶工作 一是建立困难职工档案。对辖区的困难职工家庭人口、就业状况、经济收入等状况进展具体调查摸底，根据一人一档的要求，填写困难职工档案表，将困难职工档案录入计算机，实行专人治理。目前，辖区共建立困难职工档案24个，发放特困证24个，发放特困职工水费补

8、贴240余人次。二是对困难职工坚持“三必访”制度。对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、探望；重大节日期间对离退休职工进展慰问探访；职工生病或住院期间，与相关领导、机关党委的负责同志一起前去探望。今年以来，共慰问探望职工20余人次。 （八）工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行 严格治理工会会费的使用。根据规定准时足额上缴工会经费。同时，会费使用完量考虑职工利益，取之于会员，用之于会员。会费的使用主要集中在二个方面：一是节日活动，二是职工有病（住院）、丧葬慰问。 二、存在的主要问题 一年来，我办的工会工作虽然取得了肯定成绩，但离上级工会的要求还有肯定的距离，主要表现在：一是由于

9、辖区大规模拆迁使得有条件建会的企业不多，已建立工会的企业大多由于拆迁迁出辖区，企业工会建会率有待进一步提高；二是厂务公开民主治理工作掩盖面需要进一步扩大；三是工会经费及地税代收宣传力度需要进一步加大。 三、下一步工作准备 下一步，针对存在的问题，我们准备从以下几个方面大力推动工会工作更上新水平。 一是进一步加强工会组织建立，切实扩大工会组织掩盖面。探究组建区域性工会，争取在街道4个社区成立联合工会，将各自辖区内零散小门店、小企业纳入联合工会，有效解决小企业工会组建的死角问题，增加工会组织的稳定性。 二是进一步推动厂务公开民主治理的掩盖面。目前，广友集团厂务公开民主治理工作进展顺当，下一步，将进

10、一步推动绿地科瑞物业、雅宝特、宝来汽车公司等企业的厂务公开民主治理工作。大力推动工资集体协商制度，切实维护职工合法权益 三是连续做好工会经费及地税代收工作的宣传发动，提高企业工会经费的缴纳力度。 四是进一步加大困难职工帮扶力度。形成常常化、制度化、社会化的帮困机制；连续做好互助互济会的续费工作；加大对下岗失业职工的小额贷款力度，提升就业创业水平。 五是积极上报工作信息和撰写调研文章，争取上报信息数量和采纳数量居各办镇前列。 以上汇报，敬请各位领导批判指正。 工会年终工作总结 篇2 同志是单位的工会主席，自从担当工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，取得了肯定的

11、成绩，受到了党政的确定和职工们的赞扬。 一、虚心学习、努力探究 同志自担当工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以 虚心慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们虚心请教，向他们请教工会工作的内容、所留意的事项、个人力量、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的用心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的确定。 二、围绕经济工作、开展职工素养工程 工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的 正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积

12、极参加，以合理化建议、职工素养工程等为载体，不仅自己参加了企业GMP培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、学问竞赛等方式方法为手段，切实加强了GMP学问的学习，XX年共培训了7次，培训人次达200多人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证制造了肯定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP学问为考题，受到了职工和企业治理层的表扬，为企业GMP学问深入人心发挥了自己的作用。 同志知道自己虽然在工会工作中取得了肯定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有许多的缺乏与缺点，因此他更加努力地以热忱和奉献投身到工会工作中。 工会年终工作总结 篇3 发挥工会职能作用 构建文明和谐校

13、园永隆镇小学我们永隆镇小现有教职工35人，工会会员35人，在籍学生733人，学校附设两个学前班，入班幼儿107人。近年来，学校工会组织在县教育工地和镇督学办的正确领导下，在全体会员的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，仔细贯彻落实工会法，全面履行各项职能。在学校治理、改革和进展中，发挥了积极作用，为全面提高教育教学质量，构建文明和谐校园作出了应有的奉献。我们的主要做法是： 一、强化组织领导，创新治理机制，不断加强工会自身建立一是强化组织建立落实。组建教代会先由党支部、校委会提名，最扣交全体教职工投票通过；在组织构造上，既有学校领导，又有一般教师，既有党员代表，又有妇女代表，还有年轻教师代表，代外

14、表非常广泛。通过这种形式，切实做到了把思想素养好、业务力量强、有参政议政力量的“明白人”先进教代会。XX年度，我校的教代会由9人组成，超过了教职工比例的20%。 二是强化目标责任落实。为了强化学校工会工作的职能，我们以目标量化的方式，将京山县中小学工会工作考评方案细化成永隆小学*-工会工作目标治理三级责任状。即：（校长与工会主席、工会主席与教代会、教代会与教师）。同其他中心工作一样同布置、同考核、同结帐，使学校工会工作逐步步入标准化、目标化、科学化的轨道。 三是强化工会制度落实。为了建立长效的约束机制，鼓励机制，我们用制度管人，学校工会组织先后建立和完善了工会主席岗位目标责任制、民主评议干部制

15、、学校财务经审制、女工委员责任制、教职工代表议事制等行之有效的规章制度，初步做到了工会工作制度化、常常化、长效化。四是强化工会评比考核落实。依据县教育工会表彰考核方法的文件精神和工会法的有关规定，学校校委会定期对学校工会组织进展考核评估，督查工会工作落实状况，对工作成绩突出的个人实行肯定的嘉奖政策。通过这些举措，有力地促进了我校教代会工会工作的安康进展。 四、坚持校务公开，促进民主治理，充分发挥工会职能学校工会长期以来，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加学校的民主治理。 1、实施民主治理。每学期开学前，学校教召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员

16、会提出教代会争论的提案主题及要点，列出学校进展的规划和目标、治理体制的改革与设想、各项工作的规划，让全体教师参加争论并进展意见。学校校委会、教代会和全体党员召开联席会议，争论通过暑期维护教学楼、硬化校道、重修篮球场的规划方案，总价值近八万元。大大转变了学校的面貌，改善了教学条件。 2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。为切实将校务公开落到实处，使之标准化、制度化，我们在实践中努力做到： （1）措施上落实“六个一”：成立一个领导小组。成立有校委会成员、工会主席、教代会代表等参与的校务公开领导小组和校务公开工作小组，并进展明确

17、分工，落实目标责任制，为校务公开的顺当开展供应组织保证；建立一套公开制度。通过校务公开领导小组和教职工争论，制定了推行校务公开民主监视制度的实施方案，明确校务公开的内容、形式、途径和责任人；设置一个意见箱。在学校工会办公室前设置一个意见箱，便利教师、学生和家长为学校进展提出意见和建议；公布一个举报电话，我们将校长办公电话向全体学生及家长予以公布，便于家长和社会反映状况，提出建议；设立一个公示栏，定期公布学校的重要事务；成立一个民主督查小组，小组成员由教师、家长和学生代表组成，监视学校工作的运行状况和校务公开工作。 （2）公开内容力求全面。我校实行校务公开的内容包括对内和对外两个方面。对内是向全

18、校教职工公开学校近、中、远期进展规划，学校党规工作制度；学校财务治理状况；学校领导干部的考评状况。对外是向上级机关、学生、家长以及社会公开的内容，主要有：学校进展规划、重大事项、工作成绩和办学成果；学校对学生的要求、安全教育规定；学校办学思想和对学生、家长的承诺；学校收费的依据、工程和标准等。 （3）公开形式多校化。校务公开依据各项工作的实际和处理各项事务的需要实行多样化的形式进展，党规性的工程定期公开，阶段性的工作分期公开，短期和临时性的工作随时公开。仅去年，学校就先后利用会议、公开栏，向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作状况。同

19、时分别召开两次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、治理的方法、工作的程序进展了全面、深入地了解，调运了广阔教职员的积极性，增加了广阔教职工参加学校治理的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。 3、参加学校的决策。工会在帮助校委会进展学校内部治理的同时，始终参加学校的重大决策。XX年8月28日，由教代会争论修改了永隆镇小学目标治理考评方案、学校奖惩条例以及学校各项规章制度。暑假期间由教代会牵头对学校小卖部实行对外公开招标，小卖部承包款由过去的一万伍千元上升到两万叁千元，门面租金由原来的四仟六佰元上升到了六仟贰百元，增加了学校勤工俭学收入，表达了

20、公正、公正、公开的原则。目前，全体教职工对学校目标治理考评方案的满足率达99%，工作积极性空前提高。教代会还充分发挥监视职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作力量强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。 五、急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家近年来，我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥，其主要表现在以下几个方面： 一是关爱弱势群体。我校有自筹合同工28人，始终以来，自筹合同工待遇问题是困挠学校领导的老大难问题，XX年一度消失了群体上访大

21、事，对这些“问题”，XX年初学校工会组织一方面急躁细致做思想工作，一方面集思广益，为学校出谋划策，并召开职代会仔细争论，讨论解决方案，并依据自筹合同工的工作绩效，每人还发放了八百一千的绩效工资，每月200元的补贴1-6月已发放到位，妥当地解决了问题，将各种冲突处理在萌芽状态之中。 二是关爱困难家庭，对于教职工中的特困家庭，学校工会组织除关怀他们的文化生活外，还关怀他们的疾苦，关怀教师的日常生活，不管是哪位教师家中有什么困难，学校领导和工会领导都要亲自上门探望和慰问。几年来，十多名困难教师不同程度受到学校的帮扶。 三是关爱留守学生，随着外务工人员的日益增多，我校留守学生的比例日益增加，全校现有留

22、守儿童326人，成为学校治理的一大难点。面对这种状况，学校接受工会组织的建议，开通“三条热线”，实行“三个优先”（学习上优先辅导、生活上优先照看、活动上优先安排）全方位关爱留守学生。工会对留守的特困学生，还实行党员干部与贫困学生“一对一”结对助学的方式，资助贫困学生完成学业，确保学生稳固率达100%。四、开展各种活动，丰富教职工的生活，加强学校精神文明建立为让教师的业余生活丰富多彩，学校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素养。 1、开展新形势下“教工之家”活动。学校依据县、镇教育工会工作要点，从三月开头，开展新形势下“教工之家”建立活动。在校内开展象棋、书法、乒乓球、

23、卡拉ok演唱会等形式多样的活动。校外与邻近的兄弟学校定期进行联谊。丰富多彩的文化消遣活动积极推动了“新校园、新教工、新生活”为主题的校园文化建立，扩大和提升了工会组织的影响。 2、扎实开展师德教育活动。在开展师德师风教育活动中，我们组织教师学习教育部公布的师德标准，学习荆门市教学常规治理四十条，学习京山县教师日常行为十不准，在全体教师中开展“学标准做合格人民教师”的活动。目前，我校教师中，无体罚学生现象，无在牌场抹牌赌博的现象，节假日教师到微机室学电脑的人增多了，参与连续教育学习的人增多了，我校学历合格率达100%，学历提高率达80%，一般话等级、计算机等级水平达标率达90%以上。我校七名同志

24、在XX年被评为“优秀教师”，姜义政、张永珍被评为县“优秀教师”，59岁的彭国安教师被评为市优秀班主任。 3、帮助学校开展教科研活动。每年，学校工会都要帮助教务处组织全体教师开展了两次教学比武活动，让他们能够脱颖而出。XX年，在全县的教学竞讲中，我校彭琴涛教师获小学英语竞讲一等奖，吴丽琼教师获小学语文竞讲一等奖。一年来，全校教师先后有四十多篇论文、教案获国家、省、市、县级奖。 4、努力为教职工办实事、办好事。由学校工会组织全体女教职工进展了一次全面的身体检查，教师节组织全体教师进展了体检，工会积极帮助学校解决教师福利待遇，为全体教职工申办了校方责任保险，按时上缴合同工养老保险金，努力为教职工排忧

25、解难。近年来，由于我们充分发挥工会组织的作用，教职工在学校治理中的知情权、参加权和监视权得到了实现和落实，工会各项工作取得新的进展。与此同时，教职工的经济权益也得到了有效的保障，自筹工资得到全额落实，福利待遇逐年提高。在今后的工会工作中，我们将进一步加强自身建立，锐意进取，全面开创我校工会工作新局面。 工会年终工作总结 篇4 一是围绕企业中心工作，开展了系列群众安全生产活动。 围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。坚持依据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初发动，月末考核，准时表彰嘉奖，今年的嘉奖工程有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、

26、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。为鼓舞采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在帮助区科间开展了的优质效劳竞赛活动，组织帮助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮忙采掘区清巷、运料、出煤。今年110月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广阔职工的积极性，促进了企业的稳定进展;围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。 1、开展了双增双节活动，发动各单位围围着提高产量、提高质量、降低本钱开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。今年110月份全矿共实现双增双节总效益600万元

27、，涌现出8大能手20xx人，成为双增双节活动标兵。 2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛选、分类、讨论、评比和接受的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化建议。 3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益20xx元以上。并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进展表彰。 为实现安全生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进展静态监视检查和安全视察，今年以来开展夜查活动40次，发觉隐患500余条，480余条当班处理，现已整改;迎接局职工代表视察3次;

28、组织安全生产高潮日8次。职工家属效劳站常年坚持在井口门效劳，为矿工送水、送药、补缀作业服、钉钮扣，常常组织协管员到采区拆洗被褥、清扫卫生，为矿工包粽子。 二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送暖和”活动 春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进展走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进展了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进展了慰问，共发放救济款13.3万元，并送去了米面油等物品;今年110月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款27.87万

29、元，共救济因病、着火、公伤等缘由造成生活困难的职工2300多人次，其中大病救助28人，发放金额84000元，今年累计发放救济款54万元。高考完毕后，我们立刻组织各单位对困难职工进展家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。 今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有20xx名困难职工及子女参与，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进展走访慰问。退管科私亡学子仇晓琳以537分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有快乐，反而被每年5000多元的学费和日常生活费压得喘不过

30、气来。 由于她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中全部值钱的东西，最终还是撒手而去。母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不简单。矿工会得知这些状况，给她家送去了3000元的助学金;党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款5700元，并叮嘱晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮忙她家渡难关的。 象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮忙了许多许多仅今年助学活动完毕后统计，救助困难学生75名，发放救济款10万元。爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤1400余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用品30

31、0多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们选择。3月、6月份矿区工会扶贫超市又救济我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。今年爱心超市成立以来，共发放衣物3616年，日用品20xx件，节日特供品500件，2540名特困职工受益，受到广阔特困职工的全都好评。 三是夯实建家根底，稳固了自身建立 今年召开了工会建家工作表彰会议，为获得榜样职工之家的车间工会和优秀工会工，颁发了奖金和奖牌;依据矿区工会的建立职工之家和职工小家的精神，下发了新兴矿工会创立“个、十、百”职工之家和职工小家竞赛文件，组织全矿各级工会组织开展建立职工之家竞赛活动，矿党政领导大力支持工会

32、建家工作，供应场所、人员和资金，为矿工会和车间工会重新装修了职工电脑图书室和健身室及学习活动室，各车间段队的班前学习室及活动室的装备也得到了更新，购置了图书柜、桌椅，粉刷了房屋，矿工会利用工会经费购置了乒乓球台、电脑、健身器械、图书等受职工欢送的物资，健身器材有豪华型全方位综合性训练器、跑步机、自行车、哑铃组合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多种，各车间利用现有的条件摆放了运动设备，如矿机关在走廊里摆设了乒乓球案子，各采区在小家活动室摆设乒乓球案子，既可以煅炼又可以当学习会议桌，一举两得。 在单位工作中的职工每到中午休息时间可以进展体育熬炼，有打羽毛球和乒乓球的，有进展各种综合训练的，年青的职工在

33、户外篮球场地进展竞技竞赛，还有宠爱羽毛球竞赛的职工在机电科工厂的羽毛球训练场进展正规训练，职工之家成为了职工真正宠爱的家。矿区工会为支持建家工作，又投入资金为新兴煤矿工会的职工电子图书室购置了20xx液晶电脑，职工在午休及周六周日公休时来学习，设有专人治理，制度上墙，并举办了电脑学问培训班，对职工进展了电脑学问的普及培训，极大地提高了职工的自身素养。 矿工会还为各车间的职工书屋购入了10000多册新书，各单位的学习室兼有职工游艺室的功能，配备了扑克、象棋、跳棋、围棋等游艺用品，在退管科和老干部科还配备了麻将、乒乓球等活动用品，很受广阔会员的喜爱。现矿工会各车间的职工小家建立根本做到了“五个结合

34、”，即车间级职工小家建立同职工书屋建立相结合;同学习室建立相结合;段队(班组)级职工小家同班前活动相结合，同班组建立相结合，同班组达标相结合。 矿工会还给每个车间征订了报刊;配备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品，配备了符合车间职工需要的拉力器、哑铃、腕力器、臂力器、像棋、军棋、跳棋等多种文体活动用品，使每个职工在班前及休息时间能健身，能消遣，能读书、看报、看电视，了解国家大事，学习各种科学学问，按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小家建立有据可依，我们把小家分为了安全之家、民主之家、暖和之家、学习之家、富有之家、标准之家，由矿工会每季进展一次检查验收。现各车间工会已经把制度和活动规

35、划上墙，并根据规划在班前和班中常常开展了活动。 新兴矿现有职工班前学习室125个，根本上到达每个段队都有学习室，书桌书柜上书和笔记摆放整齐，学习室内桌椅无灰尘，地面环境很卫生，窗明几净，职工在班前和班后进展学习沟通。为了使职工小家建立不流于形式，矿工会在全矿共分三个组开展建家竞赛活动，并每个季度都下车间班组进展检查指导，上半年已经评比出五个车间级标准化职工之家，五十个段队级的职工小家，现各车间的职工小家建立受到了职工的欢送;为加强工会组织建立，真正提高工会干部的自身素养，使工会干部学有所得，在对全矿工会组织机构进展重新摸底的根底上，矿工会加强了工会干部的工运理论素养提高工作，首先在每周都举办一

36、次工会干部培训活动，并形成了规律，定时培训学习当前新的工会业务学问，每月都进展一次业务考核，其次又举办了工运理论研讨活动，对优秀论文和优秀学员进展了嘉奖。在春节期间为全矿 4896名会员发放了不锈钢保温杯、扑克、对联等礼品，深受广阔会员的欢送。对工会的财务工作，矿工会仔细按着财务制度的要求严格治理工会经费和困难救助款，没有违纪现象的发生，仔细总结的会费收缴工作，制定下发了会费收缴指标，并进展催促，促使任务的完成;对工会财务档案进展整理装订，进展了归档;为每个来支取困难补助的职工热忱效劳，扩大了工会的影响力。 四是围绕企业文化建立，广泛开展宣传文体活动。 举办了贺新春联欢酒会，副总以上领导及各区

37、科领导也参与了联欢演出，各单位自编自导的节目，受到了观众的欢送。举办的以安全为题的春联展，得到了广阔书法爱好者的支持，共展出职工自编自书的春联作品 70幅，与矿院内的新春彩灯展交相辉映，构成了一幅新兴人迎新春，红红火火过大年的喜气景象;年后电视剧“解放区的天”在新兴矿开机，矿工会全力支持电视剧的拍摄，抽出三人参与“解放区的天”剧组的全部拍摄工作，并担当该剧的美术整体设计制作工作，另外矿工会还为剧组抽调演员300余人次，矿工会主席刘衍太同志担当了剧中的工会主席角色，实际的工作经受在演出中得以发挥，得到了导演的好评。“五一”前夕举办了职工乒乓球赛、板报展等活动，受到了广阔职工的欢送;“七一”举办了

38、歌咏竞赛，“十一”举办了书画摄影作品展;在春节期间参与了集团公司新春彩灯展并获奖，在职工浴池门前举办了职工安全书画展;举办了安全高潮日系列活动，为入井职工送水果、鸡蛋、香皂、毛巾、线手套等物品，并展出安全漫画展65件，使职工受到了教育;为协作我矿学习实践科学进展观，开展“聚宝工程”活动的开展，在工业广场增设了宣传牌板86块，制做“百宝箱”三十三个、设置节省回收大院九个，并在职工中宣传党的方针政策和局矿的工作要求，在群众中树立了安全第一，节省荣耀的意识，宣传工作起到了应有的作用。 五是围绕企务公开，在全矿范围内开展了企务公开工作。 对全矿的127名职工代表进展了黑龙江省企事业单位职工代表大会条例

39、的培训，把企务公开纳入了企业经营目标考核机制，作为考核领导班子和企业经营业绩的重要内容;每月与纪委联合对采区工资二次工资安排状况及“442”牌板上进展监视检查。矿加大企务公开力度，建立工资自动查询系统，使职工随时自助查询工资，增加工资奖金安排透亮度。组织职工代表110人对矿区工会下发的改制后的企业厂务公开民主管工作调研职工问卷状况统计表、厂务公开民主工作调研职工问卷状况统计表进展问卷调查。签订了女职工的专项集体合同，对全矿177名女职工在矿务局妇婴医院进展了安康体检，调整了女职工特别爱护卫生费标准，由每人每月3元调整到每人每月5元，1-10月份共发放特别爱护金额8850元。加大职代会提案的落实

40、力度，使提案落实率到达61条，提案落实率到达93%，还有4条治理方面的提案属于长远工程正在论证落实中。组织了三次职工代表视察活动，对职工保健食堂、职工浴池进展了视察，针对视察中发觉的问题提出了建议，并准时得到了解决。 六是根据上级工会的要求，开展了法律法规宣传周活动。 对工会法、劳动合同法、劳动合同法实施条例等企业规章制度的学习宣传活动，举办了二期工会干部学习劳动法律、法规学习班，并出黑板报2期46块板，发放劳动合同法20xx，有人直接间接在进展了学习。 九月份开展了“迎国庆”法律学问有奖答卷活动，参加人员多人。参加了矿对今年以来长期不上班的旷职人员计418名的解除劳动合同的审核与操作，按劳动

41、合同法和鹤矿集团劳动规章制度规定解除了劳动合同，无一人上访。 工会年终工作总结 篇5 敬重的领导、同事们大家好： 在公司党委和上级工会的正确领导下，结合我事业部部自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩。 现将20xx年1至10月工作汇报如下： 在集团领导的大力支持与集团各部门的帮忙下，水利水电事业部在成立为期一年里，以“进展企业、富有员工、效劳社会”为理念，向兄弟单位学习，刻苦钻研，正在逐步稳

42、健进展，切实关注进展动态，效劳于社会。去年我事业部在编人员为16人，而今年新毕业生接收及调入本部人员为33人，共计目前为止49人。我事业部在不断吸纳人才的同时，更多为企业进展做铺垫。在岗49职工全部签订劳动合同并都办理了保险，保障了广阔职工切身利益，让职工能放心工作，更好的发挥所长。 20xx年，集团工会为基层单位做了许多工作，付出辛苦、洒下汗水。组织开展了丰富多彩的活动，使工会工作有条不紊的进展。在集团工会组织的“其次届职工篮球竞赛中”，我事业部向广阔职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广阔职工的积极性、为提高职工队伍素养，团结全都、大家踊跃参加报名，给广阔职工带来了丰富的业余活动，篮球竞

43、赛是一项集体荣誉活动，有一种团结和气概，有着一种分散力，一种拼搏向上的精神，在为期2天的竞赛中我部取得了优异成绩，同时更多的结识了兄弟单位的新朋友，促进和谐进展社会大家庭做奉献。在双节降临之际，集团工会领导开车前去我事业部的“永泰城工程”，给广阔职工带去肉、鱼、蛋、月饼等还有休闲消遣等诸多慰问品，并在施工现场走访慰问，关注农夫工生活、关注工程进度等状况。这让我们备受集团工会领导的关心，这不仅仅是一份心愿，更是一份暖和，让辛苦战斗在一线上的同事们感到无比欢快，快乐的度过双节。 回望一年过去了，我事业部在接下来的道路上，会始终坚决地走下去，力争做好工会工作。目前，事业部还有许多去学习和改良的地方，

44、还存在许多缺乏之处，望集团工会领导及兄弟单位能多提珍贵意见，力争水利水电事业部做的更好，为城市建立抹上一道彩虹，让职工满足，让领导放心，一步一个脚印扎实前进，尽一份力。感谢大家！ 工会年终工作总结 篇6 20xx年，区总工会信息化工作在区委、区政府的正确领导下，在区信息中心的大力支持和指导下，仔细贯彻落实全区信息化工作会议精神，积极开展信息化工作，仔细落实本部门信息化工作各项任务，建立完善信息治理制度，加强了本单位信息报送和收文治理等各项工作，积极开拓信息化载体，结合实际工作，狠抓信息化 建立，取得了肯定成效。现将我会20xx年信息化工作简要总结如下： 一、加强领导，不断加强和完善信息化工作机

45、构和制度建立 我会领导高度重视信息化工作，年初准时召开了信息化工作办公会议，部署全年信息化工作规划，明确将建立站和加强有关工作人员利用网络实现资源共享和材料交换以提高办公效率为本年度信息化工作重点。为进一步加强领导，加强对信息化各项工作的审核和把关，我会还成立了以工会主席任组长、党组书记和工会副主席、工会干部任成员的信息化工作领导小组，办公室详细负责该项工作，下设新闻宣传报导组。同时并选派了具有肯定电脑操作根底和有较高文字水平的同志负责信息化工作的网络治理及日常维护运作；由此完善了我会信息网络，落实治理责任，确保信息化工作组织有力、体系健全、职责明确。为切实推动信息公开、提高办事效率，我会建立

46、健全了工会部门信息报送制度、信息工作会议制度、收发文制度、报送信息嘉奖机制等，在加快信息化建立的同时，实行长效治理，从而更好的从制度上标准本部门信息化建立，全面完善了部门信息化工作体系。 二、突出重点，确保全年各项信息化工作任务落实到位 我会连续加大对信息化建立的投入，计算机配置根本到达人手一台，并由专人负责，实现了全部非涉密计算机的内部共享，满意了办公自动化对电脑的需求，为单位办公业务的电脑化、信息化奠定了良好的根底。积极协作区信息中心做好各项信息化工作，在全面实施公文无纸化传输和电子公文交换的其次年，我们能够根据区信息中心的要求，准时、精确、接收发送公文，在收到文件后准时签收、反应、办理，

47、使文件的处理以及上报工作做到快速准时，大大提高了效率。今年未消失延误承受、未准时发送回执等大事。根本能做到年初有规划、年中有落实、年底有总结的良好工作秩序。 三、资源共享，站建立翻开工会信息化工作新局面 “*区工会维权之窗”网页是我会的对外窗口，我会指定专人负责单位网站的维护更新工作，做到每周更新，准时地对需公开的政务、工会信息在网站首页显著位置进展公开，便利我会内部人员和外部人员查询。开通网上下载功能，使得各基层工会干部的工作效率得到肯定程度的提高。因此，在提高了我会内部的工作效率，削减本钱支出和资源铺张的同时，与外部的沟通和合作更有效率，与各基层工会干部建立良好的互动关系，使我会站成为一个展现*区工会工作的重要窗口。今年5-11月份工会网累计共公布各类信息400余条，印发工运之窗4期，充分发挥了信息沟通反应、宣传工会形象的作用，为我会信息化工作进展做出了重要的奉献。 四、加强学习，推动计算机在办公和业务处理中的广泛应用 随着计算机局域网的建立，计算机应用范围的不断扩大，计算机根底学问培训迫在眉睫。为顺应形势，切实拓宽广阔干部职工眼界,实现学习资源信息共享，我会建立了工会工作资料为主的学习资料信息库，信息库的学