工作总结,工作总结范例,老干部年度工作总结.doc

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1、 工作总结,工作总结范例,老干部年度工作总结 老干部年度工作总结 老干部年度工作总结【一】 依据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，公司准时召开党委会，对老干部工作进展讨论部署，制定了本年度老干部工作规划，并依据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制，并严格执行老干部工作领导责任制及目标考核责任制，以高度的责任感，用爱心、诚意、虚心、急躁去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作状况总结。 一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。 xx 年县老干部工作会议召开后，公司党委准时召开会议对老干部工作进展讨论部署，制定了本年度老干部工作

2、规划，并依据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，公司成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓，详细工作由政工科负责。公司党委对老干部工作始终比拟重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期讨论部署老干部工作。遇有特别状况，随时讨论，准时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部治理工作制度化、标准化。每年年初，制定本年度工作规划，年底对全年工作进展总结，对上级布置的一些临时性工作，准时按要求完成。 二、加强老干部思想工作，仔细

3、落实政治待遇。 健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建立，实现老干部自我治理。今年 4 月份，公司党委针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记 xx 同志因身体缘由，难以开展工作，经公司领导亲自征求本人意见，不再担当支部书记。对老干部党支部书记进展了改选，经公司党委讨论提名，离退休党员选举，公司原党委书记 xx 同志中选老干部党支部书记。公司每年为每位老干部订阅了一份北京日报和延庆报，共 10 份。使他们能准时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动，上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告;学习了经全国人大修改的新宪法，由公司党委书记 xx

4、 同志亲自进展了辅导，使老干部明确了我县今后几年全面建立小康社会，开创现代化建立的奋斗目标、任务，增加了法制观念。春节、七一、重阳节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位状况，听取老干部的意见和建议，对不能参与的或生病的老干部进展走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并准时解决。但凡公司重大活动，均邀请老干部参与，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依旧没有遗忘他们。并仔细听取老干部对老干部工作的意见和要求，准时改良工作。七一前夕，给老干部发了纪念品，邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆七一演出，受到老干部的好评。 三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。

5、在工作中，关怀老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首 先仔细执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平常加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。沟通思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，准时赐予解决。xx 年 1 月，离休干部 xx 同志年龄大，重病缠身，联系人准时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。公司按时发放各项补贴，医药费按县有关部门规定报销，给老干部发放护理费、汽油费，同时对老干部用车赐予便利。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，公司也未发生老干部来信来访大事。xx 年全年，为老干

6、部支诞生活补贴、洗理费等元，取暖费元，向老干部局上缴治理费 2550 元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按县规定时间和标准足额向社保机构交纳两费统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费。 今年我们还仔细贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定，按时足额向县劳动局社保中心交纳了 5 名离休人员每人5000 元费用。今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人 400 元发放了节日慰问款，对因病未能参与的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。积极制造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参与县老干部局组织的参观巡

7、游活动，今年由政工科人员带队，伴随老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。 四、存在问题 以上是我公司 xx 年的工作状况，目前老干部工作也还存在一些 问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中根本上实行个人自学，间以集中争论相结合的方法。组织远途外出参观有肯定困难，只能就近组织老干部开展一些活动，以便丰富他们的生活。 老干部年度工作总结【二】 xx 年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局、市人事局的详细指导下，以三个代表重要思想和十八大精神为指针，仔细实施市委组织部、市老干部局、市人事局下发的xx 市离退休干部工作目标治理责任制。现将一年来老干部工作总结如下： 一、加

8、强领导，进一步增加老干部工作的责任感和使命感。 年来，局分管领导和详细分管责任科室人事科以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极协作，成立了局离退休干部领导小组，由王长水同志任组长。成员为朱文和和苗建成。局长办公会议屡次讨论、争论离退休工作。如：6 月初局部离退休人员提出七一建党节外出旅游学习，局长办公会议屡次进展了争论，高度重视，最终组织了三十多位离退休同志到南京、镇江学习参观。同时，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，考核内容作为组织人事科效能考核的重要内容。 二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。 局机关组织老干部学习三个代表重要思想、十八

9、大精神及十八届三中全会精神，组织老干部学习中共 xx 市委关于进一步加强老干部工作的实施意见，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工 作结合起来。但凡市委组织部、老干部局、人事局组织老干部参与的报告会、学问讲座、保健学问座谈会都积极通知老干部们参与。让老干部能准时汲取新学问，承受新事物，了解新状况。成立离退休党支部，下面设有四个党小组，共 27 名党员，积极开展活动，组织学习，一般每季学习一次。6 月份组织人员去杭州梅家坞、西湖南线新景点参观;7 月份组织去枫树岭、华光潭电站参观，有三十多人参与活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，留意倾听老干部意见，仔细

10、做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进展了慰问，全年有20 人次。对老干部的来信来访热忱接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部荣耀传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部赐予大力表彰，如蒋献松提出来的盘活资产的建议，获得了金贸口奖。谭启铨获得老年大学优秀学员奖等等。 三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。 一是仔细落实中心和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无两费拖欠现象。 二是负责老干部工作的人员，工作仔细负责，特殊是今年九月份以来老干部治理人员有变动，针对刚接手治理的新人来说，做到

11、不断学习新的政策理论，不断提高自己的政治素养和业务工作力量。 三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进展了体格检查。 四是照看有特别困难的老干部，特殊是易地安置的离休干部，如长期中风卧床的离休干部李知伦、企业已破产的离休干部麻同年、宋玉祥。 五是组织有阅历的老干部参与商业网点调查工作，把自己几十年的工作阅历奉献出来，并组织人员积极向单位献计献策。对老年门球队供应经费，用于购衣、门球棒等器一年来，老干部工作虽然有了肯定的进展，但在实际工作中也还存在一些缺乏和问题。如：由于原来的办公大楼拆迁，单位的老干部活动场地也撤除，本单位的办公地点暂借用宾馆，一时无法安排场地，致使无法落实老干部活动场地等。 针对以上存在问题，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克制困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。