工厂安全心得体会300字5篇.docx

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1、 工厂安全心得体会300字5篇 安全生产是企业做好各项工作的重要保证，安全治理工作的好坏则直接关系到企业的利益和进展。而作为企业生产单元的车间在企业整个安全治理系统中发挥着举足轻重的作用。一方面它既是安全治理的.执行者，也是被领导者；另一方面它既是本部门、本单位安全治理制度的制定参加者，也是监视者。作为一个承上启下的部门，其角色的好坏就是直接关系到本部门安全治理工作的晴雨表。下面就如何发挥车间在安全治理中的作用谈谈自己的看法。 一、车间是搭建安全生产的平台 车间应建立一个完整的安全生产治理体系网络，从而实现有“要我安全”到“我要安全”的转变。生产中，必需按“谁主管、谁负责”，“管生产必需管安全

2、”的原则，做到分级治理、分线负责，层层落实，形成齐抓共管的新格局，实现全员、全过程、全方位的安全治理机制，使违章作业如“过街老鼠，人人喊打”的局面。要到达这一目标，就必需建立安全治理体系网络来保证。常言道“火车跑得快，全凭车头带”不管是老生常谈还是“婆婆嘴”，车间必需实行“一把手”负责制，车间、班组、个人层层落实责任体系，使生产过程中每一个环节，每个动作都有责任者和治理者，都有监视者和检查者，这样尽可能地把隐患扼杀在萌芽状态；同时双管齐下，建立以设备、安全、企管为主体的消防、设备、动能、卫生、环保等组织，使整个生产车间治理网络从点到面形成一个平台清楚地治理体制，让治理者“耳聪目明，头脑清晰”，

3、总能在第一时间内发觉问题和解决问题，起到“防患于未然”的效果。每天进展现场检查，现场整改，生产再忙，安全巡检决不走过场，这种巡检外表上看有些例行公事，但却立杆见影，在巡检中，发觉了潜在的隐患，（如成品或半成品堆放杂乱、吊钩、吊具的损坏、焊把线潮湿、破损、劳保用品穿戴不正确等）现场订正准时，可以有效预防事故的发生。利用奖罚机制和车间互保制度相接合的治理方法，使员工知道安全不是一个人的事，它关系到班组和车间的利益，有效自发的促使车间内的员工相互监视，相互提示，进一步做到全员、全方位、全过程的安全预防工作。 二、要使安全生产的平台得到稳固 车间要依据国家、行业的方针政策结合自身特点正确理解和有用安全

4、治理制度和安全操作规程。众所周知“千里长堤溃于蚁穴，成败打算细节”，量变和质变之间并没有鸿沟，“千层之台，起于垒土；合抱之木，起于毫末；千里之行，始于足下”。假如用这样观点来端详安全工作，我们就会发觉：一个大的事故背后就有十个小事故，有一百个事故隐患，有一千个事故未遂。所以在安全治理中，上到治理者，下到一般员工，都必需制定出具体的安全治理制度和安全操作规章，使他们明白什么可以做，什么不能干，什么必需遵守，什么不能违反，明确肩上的责任；同时又要针对生产繁忙、设备老化、环境的变化、治理的松懈给带来的客观因素。物的担心全状态是发生安全事故的重要缘由，建全设备修理、保养等制度是预防事故的重要途经，要求

5、员工就像士兵一样爱惜手中枪，医生要疼惜听诊器一样。爱惜保养设备，准时发觉设备故障和设备隐患，使机械事故消弭于无形。建立安全生产奖惩制度并进展年终评比。依据公司下达给车间的安全考核指标对详细的基数进展分解，实行“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的方法，与车间、班组签订安全责任书，月终、年终进展评比，安全搞得好的车间、班组、个人，予以嘉奖，反之则予以惩罚，做到奖惩清楚，从而使规章制度成为“高压线”。 三、在夯实安全治理的根底的同时，治理也是促进安全生产的重要手段 治理不是请客吃饭，治理更不是下发红头文件，作为车间而言，治理可分为管和理两个部份。管是监视和惩处，理则是制定程序和理顺关系。在工作中，是

6、以管为主还是以理为先就应依据员工的素养而定。在生产中，应结合本部门的详细状况，对生产全过程进展跟踪、猜测和掌握，从班前会、安全例会、生产会及车间早会上不厌其烦讲措施、讲制度、讲标准，使安全生产在每日、每时、每个环节、每个岗位和每个角落都得到了保证，为了搞好安全治理，更需要从均衡生产为切入点，科学安排、合理调度。科学统计说明，安全事故大都在人处于疲惫时发生，当生产处于极度繁忙的时候，加班加点又在所难免，科学、合理地安排生产对安全促进就显得至关重要。因此，需要对生产规划进展提前分解，做到未雨绸缪，尽可能地提高质量完成任务后少加班或不加班，让大战后员工的疲惫得到有效的恢复，在“一张一驰”中感受到“文

7、武之道”，始终保持饱满的工作状态，同时在生产量较为紧急的时候开展“高快乐兴上班，平平安安回家”的劳动爱护监视活动，把安全治理的触角延长到每个员工、家庭中去，这样就形成了一道道严密的安全防护大网，使安全治理体制的大堤进一步夯实。 四、“以人为本”的人性化治理是安全治理中的核心 作为一个生产实体，车间的运作过程，实际也就是人与人沟通、沟通的过程，所以“安全第一、预防为主”是强调人要重视安全工作，把安全工作放在第一位来抓。安全工作的目的是防止和削减事故的发生，保障员工的安康、安全和企业的财产，促进企业的进展，而人是一个活泼、担心定的动物，只要生产人必需活动，人活动必存在着危急，所以事故发生的主要缘由

8、在于人的担心全行为。 因此在实际工作中建立“以人为本”的根本原则。这绝不是作秀，更不是在矫情，在安全治理中，始终要把人的生命放在第一位，在工作中我们就极其重视职工的状态和心情的把握，假如发觉员工的心理有些特别，就要准时地进展疏导和沟通。在实践中我们发觉，人的担心全行为是引起事故的主要缘由，而人的不良心理是导致担心全行为的根源，正确引导、不断提高员工的自我价值和自我爱护意识，是实现“要我安全”到“我要安全”的重要手段。为他们着想，始终关怀、呵护职工，这种将心比心的人性化治理，就可“润物细无声”地变强制行为事后反思和超前预想；变重理论培训为重实际操作技能与自我爱护力量的培训；变时紧时松为常抓不懈；

9、变静态应付为动态达标。 五、“警钟长鸣”是安全教育的必需 “前事不忘，后事之师”。我们常说态度打算一切，对安全检查工作的高度重视，自然也就为做好劳动爱护奠定了根底。固然，衡量思想到位与否，主要看员工对安全意识熟悉程度如何。这就要车间领导在提高自身熟悉的同时，通过各种有效的形式，如黑板报、班前会、生产会、安全例会、幻灯片、真实事故案例以及其他形式在员工中宣传党和国家政策方针、法律法规，企业的安全治理制度和安全操作规程，宣传安全生产的重要性，讲解安全与生产的辩证关系、组织员工对发生的事故案例进展剖析，“认自己身边发生的事故警示自己，让真实案例开口，让血的事实说话，用伤亡的悲剧擦亮双眼，不断提高全员

10、的安全意识，引导公司员工发自内心地从“我会安全”到“我管安全”，这种发自内心的制造性将会迸发出巨大的能量，将有力地推动车间的安全工作从而迈向更高的层次。能在超负荷的生产中保持较好的安全状态，与我们不厌其烦的“嘴碎”和“唠叨”有很大的关系。 安全工作是一个老生常谈的话题，安全治理是一则常谈常新的故事，安全生产还是一篇没有休止符的散文诗。作为生产车间而言，安全工作永久都布满了挑战和探究，永久容不得一丝松懈和麻痹，尽管在工作中安全治理就像一道挠头的方程式，但现实中方法总比困难多。只要我们把安全工作当作职工的幸福工程、企业的效益工程、工厂的形象工程来抓，把“安全我一个，幸福一家人”始终放在核心的位置，

11、就肯定能探究出一条新时期里生产车间行之有效的安全治理的方法和模式来。 工厂安全心得体会300字2 我厂安全生产十周年了，作为一个建厂以来参加和见证xx水电厂进展的老同志来说真是欣喜万分，感慨多多。 记得我厂有一年出三次事故，厂领导到省局开会，坐在最终排，还是被局领导叫起来批判。其实当时厂领导成天组织职工围着三台机组转，晚上开会、学习都很迟，也是非常辛苦的。出三次事故，职工的奖金一年连扣三次，局领导还是说xx水电厂的奖金发多了。当时，职工人心不稳，要求调动的报告，纷至沓来。由此可见安全生产没搞好企业和职工的日子可不好过了。 现在，我厂安全生产十周年了，真是可喜可贺。我想以下几个方面特殊令人： 一

12、、厂领导高度重视、熟悉到位、落实责任 厂领导要求全厂员工要坚固树立“安全为天”的意识，提高对安全关乎法律、关乎人命的熟悉，真正把安全工作放在首要位置抓紧抓好，使全厂员工从上到下，在思想上强化了“安全第一”意识，在行动中强化“我会安全”的学问和“遵章守纪”的行为。我厂仔细执行两个体系及各级人员安全生产责任制和到位的标准。修订完善技术标准、安全规程制度。有关部门能准时组织对异动设备的运行维护规程、检修规程及图纸、台帐进展修订，并准时分发给相关人员。大力推行相关规程制度网络化、电子化，做到规程修订后相关部门、领导准时进展审核、批准并尽快在网络上进展公布。 强化对制度执行状况的监视检查，加强责任追究，

13、保证各项制度的贯彻实施到位。对缺陷治理、安全日活动、班前会、作业前的危急点分析预控、运行操作的全过程都采纳微机闭环治理。对安全工作录音系统进展升级，使之能显示录音的实时时间，并不能进展修改，实现了录音内容的实时性，做实安全生产例行工作。对设备维护规程规定定期要完成的工作，列入部门的月度工作规划，做到闭环掌握。 二、深入开展安全文化建立 组织员工回忆一次亲身经受的担心全现象并汇编成安全生产历险记一书；编发生产专业技术题库、学规程反违章图册、员工手册等；开展了我为亲人安全讲句贴心话活动，用亲人的安全嘱托话语，鼓励、嘱咐员工搞好安全生产；在网上公布“警钟长鸣-历史上的今日”，介绍历史上当日电力系统和

14、本厂曾经发生过的事故案例，用历史上血的教训不断警醒员工，取得了显著的效果。 加强物态安全文化建立。为员工配齐个人劳动防护用品，完善生产设备的安全防护设施及安全设施标准化，努力使生产现场安全设施治理到达标准统一；将一些通俗易懂的安全文化话语经喷绘后树立在办公楼和进厂道路两旁等，起到提示作业者遵章守纪、珍惜生命，勿忘安全的作用。利用通信技术以短信的形式为每位员工送去安全嘱咐。 仔细开展安全月活动，提高了各级人员遵章守纪的自觉性和敬业爱岗的企业精神，消退了在安全工作中存在的死角，营造了良好的安全生产秩序。仔细学习华电集团公司、福建公司下发的事故通报、快报，结合实际，举一反三，对比检查。真正做到举一反

15、三检查并准时整改。高度重视交通安全。 开展“安全生产合理化建议”活动。组织职工代表巡查现场安全生产，准时将检查发觉的问题汇总提交厂部，并监视相关部门准时整改。组织消防培训及应急火灾救援的演练。落实存在问题的整改工作。 三、作风严细，开展5s治理 厂领导注意细节，强化生产现场标准化治理工作。树立细节打算成败的理念。通过推行5s治理，提升了个人素养，改善了企业的生产、工作环境，改善文件、资料、档案的治理，形成现场干净有序、员工遵章守规、工作标准标准的良好局面，从而强化了生产现场治理标准化。 完善事故应急预案。依据季节特点及新设备、新技术应用等实际状况，组织运行、检修等人员进展防汛演练和重大设备事故

16、演练，对演练过程发觉的问题准时做好补充完善。补充完善了厂区安全警示牌、设备标示牌等，对全厂栏杆的高度进展普查，对不符合安全设施标准的进展全面的改造。 四、努力提高设备安康水平 对老设备进展大规模技改更新。通过对设备的全过程治理，不断提高设备生产运行技术指标。如：对设备进展定期的测温，对个别过热点进展跟踪分析；为使运行巡检设备更加细致、到位，引进微机巡检系统，增加设备巡检点，加强设备的检修维护、技改治理工作。加强缺陷治理，加强设备的巡察工作，查隐患、堵漏洞，最大限度地发觉设备缺陷并将缺陷消退在萌芽状态。加强技术监视治理工作，提高技术监视力量。开呈现场作业程序标准化。 五、提高员工素养，以人为本

17、开发了xx水库洪水调度仿真培训系统，提高了水库调度人员的业务技能；购置心肺复苏模拟人训练模型，并开展全厂培训、考试，做到人人过关。组织技能学问抽考。陈炳达厂长高度重视调考，亲自到调考考场指导和监考。起到以考促学，提高了员工的技术技能，促进了安全生产。做好新设备改造的专题培训工作。使生产人员准时把握新设备、新技术、新工艺学问，确保新设备、新技术、新工艺的应用，保障安全生产并发挥最大的经济效益。积极开展群众性的技术比武活动。 固然，生产安全还有其他缘由。先进的设备供应了安全生产的物质根底。经过努力，我厂成了资源良好型企业，可持续进展的后劲强。现在我厂安全生产十周年了，为今后的生产工作打下了良好的根

18、底。随着设备老化和技改更新，新的问题又会消失，还需要大家连续努力工作，解决新冲突。 工厂安全心得体会300字3 为期不多的安全培训马上完毕，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 首先要强化安全生产的治理工作： 一要坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的阅历总结，必需不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促进展、保稳定的高度，深刻熟悉抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是爱护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必需

19、遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作肯定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓舞职工帮忙查找、发觉事故隐患，要仔细落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、标准治理行为、发觉事故隐患、促进隐患整改和削减“三违”的有效手段，通过制度化、标准化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态。 三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章

20、制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素养，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为根底，从安全生产方针、安全法律法规、安全治理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素养，有效的削减，甚至杜绝事故的发生。 其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的治理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营治理工作相结合，确保各项工作能顺当进展；二是宣传教育要到位，通过开展消防安全学问培训和消防演练，提高员工的消防安全意识

21、，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救力量；三是制度措施要到位，要依据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进展检查和保养，对到期的器材准时换药，以备发生事故时能准时启动，为消防安全工作得以顺当开展供应硬件保障。 安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必需安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消退隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。 工厂安全心得体会300字4 安全生产是企业的永恒的主

22、题，安全文化已成为企业文化的重要组成局部，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全治理、安全生产、安全宣传教育等形式，逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、治理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推动安全文化建立，促进企业安全生产已成为当前煤炭企业的主要任务。本文就企业安全文化建立的方法和途径谈点粗浅熟悉。 一、形成全新的安全文化理念 如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注意以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人

23、身安全与安康的的新探究。以人为本的安全生产治理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“爱护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满足、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续进展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的听从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有牢靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、进展将无法正常进展。安全是生产的前提，安全

24、事故带来的损失是巨大的。因此要深刻熟悉到安全生产是企业的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的珍贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进展情感和精神的关心，使员工获得精神上的安慰和满意，为员工供应一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的表达。企业的每一个员工也要充分熟悉“安全为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我治理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同进展。 二、创立有效的安全文化机制 有一个有效的安全

25、文化机制，能够保证安全文化建立的顺当进展。主要要创立以下机制：一是创立安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有学问性、趣味性，寓教于乐，让职工在参加活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的气氛，使广阔职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境地。二是创立安全治理机制。仔细整合并完善各类安全治理规章制度，增

26、加科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提，也是创立安全文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学治理网络，工会抓网，纪委抓党员安全联保互保，女工家属协管，职能部门和科队要层层落实安全责任制，强化现场治理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，领导干部坚持现场跟班把好安全关，加大对安全生产的监视检查的力度，狠反“三违”，保证安全生产。三是创立安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业进展的总体布局，统一规划，同步推动，以培训机构、师资力气和安全教材为重点，推动安全培训标准化建立，建立安全培训责任制，探究安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点，

27、提高职工队伍的整体文化素养，力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。 工厂安全心得体会300字5 自重庆万州公交车坠江事故发生后，民众高度关注，随着大事缘由渐渐披露，舆论更是一片哗然。大事之后，全国各地不断有公交车乘客因各种缘由扰乱公交车秩序，骚扰驾驶员的报道流出，进而产生“车闹”一词。 当我看到这样的新闻时，我心灵深受触动，深刻熟悉到安全对于每个人来说都是至关重要的，没有安全我们的生活就会失去保障，随之生命财产也将会受到威逼，就像公交车司机假如不能专注开车，整车人的安全就无法保障，我认为每个人都不能存在幸运的心理，遗忘身边存在的潜在危急。要时刻加强安全责任心，即使遇

28、到突发大事，也要尽其所能将事故损失降到最低。有一个新闻大事让我印象尤为深刻，“南京早顶峰一位出租车司机单独行驶在路上，突然他眼前发黑一阵昏厥，当时路上的行人特殊多，司机师傅坚决打算把车头一转，撞向另一旁的路墩，出租车一下子被掀翻在原地，水箱也漏了，好在没有行人受伤”。在这种紧急时刻司机师傅保全了路人安全，把损失降到最低，开车撞向路牙，我们为司机师傅的这种做法点赞! 在生活中，安全万分重要，我们不能放松警觉，要仔细做好每件事情，离家之前要关闭好自然气阀门，锁好门窗，开车时不开斗气车等等，任何点滴小事都关乎着我们的安全。在工作中，我们要牢记“安全防范零隐患，运营治理零事故”的安全理念，将安全时时刻刻记在心中，摆在首要位置，为了单位，为了家人，为了我们自己，坚持预防为主，立足岗位，忠于职守，把安全责任切实落实到实处，防范安全事故的发生。 总之，安全之路任重道远，需要我们每一个人重视安全，注意细节，才能远离危急，永享平安。