工伤事故调查报告2023年.docx

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1、 工伤事故调查报告2023 治理者要在加强安全教育的同时还要多留意员工日常生活中的个人习惯和性格问题，准时发觉和了解状况，和员工进展准时有效的沟通，削减安全事故的发生。下面是我整理供应的工伤事故调查报告范文，欢送阅读参考！盼望大家接受！更多相关信息请关注美文阅读网的栏目！ 篇一 调查时间：X年X月X日星期X18:10调查人员：X进展中心：王、郑、刘X公司安全部：刘X调查内容：车间X工伤事故 事故发生时间：事故发生地点： 当事人：郭X、申X、牛X负责人：车间主任-申X安全部负责人-刘X 事故处理：事故发生当天早上5:30左右，事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院承受治疗。经医院检

2、查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头承受再植技术。目前伤者手部已经承受了肉体再植技术和植皮，医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。出院疗养半月左右再进展二次手术。目前伤者治疗状况良好、状况稳定。 当事人对事故的描述： 郭X-与伤者伙伴工作，并负责指挥天车牛X-天车工 郭X的说法： 事故发生当时，郭正与申合作，预备将工件进炉。郭在工件旁边指挥天车吊起工件。申在工件的另一头操作，给工件的顶部上一个零件。天车先起吊位于摆放底部的工件，磁铁没有吸好，在起吊过程中工件滑开，并遇到了位于上部的另一个工件，致使上部的这个工件滑落。而申当时正在给上部的这个工件拧零部件，滑落的工件向半米外

3、的冷却池的水泥墙撞去，致使位于墙和工件之间的申手部被砸伤。 牛X的说法： 郭X平常干活比拟狡猾，来的早干的多。申在当天凌晨一点多才到(原来交接班时间应在午夜12时)，此时郭已经将活干的差不多了。因此，郭心里不舒适，和申在干活时可能带有心情。而申也很犟，你让我干这个我偏不干这个，二人干活时气氛很僵。当时申在给工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接着给上部的工件拧零件。郭指挥天车起吊下部工件，申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。天车工心里觉得下部的工件压着，起不起来，且申还在工件四周作业。但是指挥让起吊下部的，申也同意，她认为申有防范意识，于是先将工件起了一下，意在提示申躲让。申也躲了一下

4、，身体向后撤开，于是天车工起吊。但申当时手部仍旧在作业，并没有完全撤离，致使在天车起吊下部工件时，上部工件因无受力支撑滑落砸伤申无名指指端局部。 对事故的反思： 1、事故发生后，安全部第一时间启用紧急备用金，将伤者送往医院进展救治。准时有效地保住了伤者的手指。为伤者和单位削减了不必要的损失。-应急措施很重要，关乎单位和每个员工的切身利益。 2、事故发生后，安全部前去事故发生场地拍照取证，但第一现场已经被破坏，为取证和工伤鉴定增加了难度。-加强员工安全学问培训，爱护好事发觉场有利于员工工伤的鉴定和单位对事故缘由的调查，以便于总结类似大事的阅历教训，以免重蹈覆辙。 3、车间主任表示安全工作始终在做

5、，今年更是狠抓安全。六月份就是安全月，但由于车间工作人员流淌频繁，工作难度大。尽最大可能把能想到的考虑到的安全隐患已经全部印发资料下发学习，但考虑的细节还不够。以这件事情为例，考虑到了热处理过程中的流程问题和主要操作步骤的安全问题，但像上零件这样的细节考虑不够周全，对员工的伙伴问题和心情问题也留意的较少，平常很少得到这方面问题的反应。以后要加强安全意识的教育，多说、多讲、多看，让员工进一步了解各工种的工作流程，加强安全防范意识。做到安全以预防为主，防微杜渐。-生产过程中的安全问题，不仅仅是可以 看得见得操作安全，还有看不见的心理缘由等。治理者要在加强安全教育的同时还要多留意员工日常生活中的个人

6、习惯和性格问题，准时发觉和了解状况，和员工进展准时有效的沟通，避开员工带心情上班，让员工在工作时能够集中精神，削减安全事故的发生。 篇二 一、工伤事故调查报告 1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应马上报告班组、工程部或公司有关负责人及安监科。 2、工程部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应马上报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能爱护现场，快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特别状况需要对现场进展损坏时，应将现场作标记或记录。 二、工伤事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进展调查。

7、2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极帮助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必需照实向有关人员答复有关的提问，供应有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘由、人员伤亡、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 三、工伤事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议讨论处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理状况写出书面材料，向有关部门报告。 3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必需要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。