工会2023年上半年工作总结及下半年工作计划范文.docx

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1、 工会2023年上半年工作总结及下半年工作计划范文点击查看更多：2023年上半年工作总结及下半年工作规划精选工会2023年上半年工作总结及下半年工作规划范文 2023年上半年，xxx区总工会在x委和市总工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧扣xx全会精神和工会工作要点，从职工根本利益和实际需求动身，推动重点工作落实落地，推动实现工会品牌更亮、工会效劳更强、工会改革更实。 一、投身疫情防控，助力打赢阻击战 高站位落实，强化组织领导。x月x日就制定了x总工会应对新型冠状病毒感染的肺炎应急预案，成立了以主要领导为组长的防控疫情工作领导小组，下发了xx等文件，统筹协调、指导全x

2、工会系统有序开展疫情防控工作。x月x日机关干部提前完毕假期返岗工作，组成党员先锋队支援社区、道口等防疫一线，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋榜样作用。 高效率宣传，强化正向引导。发出xx总工会关于抗击新型肺炎疫情的建议书，引导广阔职工理性对待疫情，提高防范意识，落实科学防护防控措施。利用官方网站、微信公众号准时转发、播报疫情防控权威信息，广泛宣传奋战在抗击疫情一线的先进典型、先进事迹。复工复产后，发出致返工职工的一封信，并加大对企业复工防控阅历的宣传，形成万众一心抗击疫情、齐心协力复工复产的深厚气氛。 高标准效劳，送上工会助力。聚焦复工复产供应工会帮忙，为一线企业送上口罩、消毒水等紧缺防疫物资，催

3、促企业依据相关法律法规和人社部门有关通知精神，维护好因疫情不能休假以及因疫情未能准时复工职工的各项合法权益。对因疫情影响导致生产困难的企业，积极做好职工的教育疏导工作，通过协商等方式预防化解劳动争议，坚决维护劳动关系和谐稳定。 二、着力思想引领，宣传教育更加有力 坚持思想政治引领。深入推动“学习强国”学习平台的推广运用，组织机关全体干部职工积极参加学习平台上的理论学习、视频观看和答题活动，激发了学习效能，真正做到了全员登录、全面掩盖，通过“学习强国”平台进展理论学习已经渐渐成为一种新的、常态化的学习方式。 弘扬劳模精神引领。仔细做好省级劳模、先进工的推举评比工作，全区x人荣获20xx年省劳动榜

4、样称号，x人荣获20xx年省先进工称号，进一步助推了敬重劳动、崇尚技能、鼓舞制造的社会风气。 践行精神文化引领。春节前，主办了“迎新春”职工文艺汇演，情景剧xx、朗读xx等原创作品，让演出更加贴近工会工作，让“工会是职工的娘家人”更加深入人心。x月，举办了纪念x总工会成立xx周年报告会，老领导、离退休老同志与现任的基层工会主席们共享工会工作体会感悟。x月初，举办了“我们的节日-端午”学问讲座，弘扬中华传统文化。x月底，举办了庆七一经典诵读会，激发了广阔职工的爱国情怀，增加民族骄傲感和文化自信念。 三、紧扣进展大局，主力军作用不断彰显 围绕创新工作室创立推动职工创新制造。结合企业实际，因地制宜，

5、以“创新创效”为重点，支持xx公司、xx公司创立创新工作室，推动职工技术创新水平的全面提升。加强资金帮助扶持作用，对命名的创新工作室适当赐予经费补助，严格用于创新工作室的人才培育、技术革新、创造制造和技能培训等活动。 职工安康权益有效维护。积极履行区安委会成员单位职责，结合区安全生产工作会议精神和上级工会要求，大力开展安全生产群众监视和职业安康活动，提高安全生产意识。维护女职工合法权益和特别利益，签订女职工专项合同xxx份，掩盖女职工xx人。 推动产业工人队伍建立改革。产业工人队伍建立改革是一项重要的改革任务，区委、区政府有关领导作出批示，由区总工会作为牵头单位做好这项工作。区总工会高度负责，

6、与各责任部门一起，深入讨论我区实际状况，反复进展磋商，讨论我区产业工人队伍改革的详细措施。 四、聚焦主责主业，维权效劳提质增效 多点发力助推精准帮扶。做实叫响工会“四季送”帮扶品牌，以“春送岗位”活动为载体举办专场聘请会，供应岗位xx个，xx余人进场求职，xx余人达成就业意向;“冬送暖和”慰问在档治理困难职工x户，帮扶救助力度历年来最大，突破历史常规额度，发放慰问款物xx万元，其中x户已实现解困脱困。 投身脱贫攻坚主战场。区总工会2名班子成员常态化到建档立卡贫困户家中进展走访慰问，了解其家庭状况、思想状况及脱贫意愿，讲解结对帮扶目的，帮忙贫困户理解好、把握好党和国家的扶贫政策，建立脱贫信念。同

7、时拿出资金为x户贫困户购置棉衣棉被等生活用品，切实解决其生活困难问题。 做实职工互助品牌。第x期“职工爱心一日捐”累计救助患病职工(或职工患病父母)xxx人次，支付救助金xx元。x月x日，正式启动了第x期“职工爱心一日捐”，新修订了x区总工会第十一期“职工爱心一日捐”活动实施细则，对有关政策进展了调整，进一步降低了救助门槛、增加了大病病种，全县参保职工x人，收缴资金x元。 维权效劳作用持续深化。仔细落实协调劳动关系三方四家机制，联合开展了20xx年工资集体协商“集中要约”行动，明确责任分工，强化监视检查，推动实现工资集体协商工作“扩面”与“提质”的双重任务目标。深入开展“法律六进”工会普法宣传

8、活动，引导职工依法维护自身权益。加强源头参加，协作有关部门开展了劳动用工、农夫工工资专项检查。做好职工法律救济工作，建立了工会法律参谋制度和职工法律救济律师团队，为职工维权开拓“绿色通道”。 拓展效劳阵地建立。深化合作机制，总工会、人民法院“劳动争议协调室”进驻职工效劳中心，开启“工会+仲裁”调处劳动争议案件的工作新模式。关爱女职工，新建x家“爱心妈妈小屋”。以货运企业和货车司机较为集中的企业为重点，调研先行，准时把握第一手资料，讨论部署货车司机之家建立工作。 五、深化改革创新，工会活力全面激发 改革创新深入推动。主动向党政领导汇报宣传职工福利各项规定，编印基层工会工作实务向基层工会发放，推动

9、落实省基层工会经费收支治理实施细则，保障职工福利发放落实。 基层根底不断夯实。在整体推动工会组建和会员进展工作根底上，积极开展“八大群体”建会入会，新组建工会x家，新进展会员xxx人。针对乡镇撤并和换届、区直机关机构改革的现实状况，总工会出台了基层工会组织换届选举工作实施方案，基层工会集中换届工作有条不紊地进展。截至目前，x个机关、企事业单位工会已换届完毕;x个单位上报换届方案。 “网上工会”拉近与职工距离。“职工效劳网”开拓网上业务“窗口”，进展建会入会、法律宣传、法律学问在线询问和解答，增加了针对性、实效性、互动性。利用微信公众号定期进展保密、网信安全学问宣传，提升网上舆情应对力量，确保网

10、络信息安全。 六、全面从严治党，工会自身建立不断加强 严格履行管党治党主体责任。严格落实“三会一课”制度，标准党内政治生活，健全完善中心组学习制度，准时召开党风廉政建立会议，签订责任承诺书，定期传达八项规定精神和廉政要求，汇总梳理各部室廉政风险点，压实廉政责任。 持续改良工作作风。着力推动“讲政治、转作风、强责任、抓落实”行动，狠抓建章立制，在经费使用、工作纪律等方面新增2项制度，按规章制度治理、按法规办事的工作局面根本形成。 改良财务审计治理方式。资金使用实行工程制治理，表达集中财力办大事，推开工会经费向基层倾斜。主动引入第三方专业机构，对工会经费进展全掩盖审计，确保工会经费和资产运行安全。

11、 在总结成绩的同时，也要糊涂地熟悉到，我们的工作还存在一些差距和缺乏，主要是：深入基层的质量还不够高、效果没有到达预期;有的工会主席解放思想力度不够、创新意识不强;一些基层工会特殊是非公企业工会作用发挥不够明显等等。针对这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中切实予以解决。 七、下半年工作规划 (一)围绕区委政府中心工作抓好落实。一是深入推动脱贫攻坚工作，从根底设施、生活救助等方面入手，帮忙贫困户早日脱贫;二是抓好全面从严治党工作，把严明党的纪律放在首位，把廉政文化宣传融入工会工作当中，加强党员干部廉政意识;三是坚持安全生产工作方针，以落实安全生产责任制、健全和完善安全生产规章制度、夯实安全治

12、理根底为重点，协作职能部门加大监视检查力度，增加职工安全意识。 (二)连续开展“中国梦劳动美”主题活动。大力宣扬社会主义核心价值观，大力弘扬工人阶级的宏大品行和劳模精神;连续推出xx系列文化活动。 (三)进一步深化工会特色品牌创立、实施工作。常态化开展好“春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送暖和”、困难职工解困脱困、困难劳模日常生活救助、职工互助一日捐等具有工会组织特点特色的工作。 (四)着重抓好工会维权维稳工作。依托劳动关系协调室，做好调解与仲裁、诉讼程序的有机连接，发挥劳动争议调解员严密联系群众、仲裁制度敏捷简便快捷的特点、法院的司法权威性与强制执行力的优势，推动我区建立多元化化解劳资纠纷的工作机制，打通劳资冲突调处效劳“最终一公里”。(五)完善工会组织建立。加强与卫生、人社、税务等行政主管部门沟通联系，以快递员、护工护理员、家政效劳员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等群体为组建重点，以大中型企业为突破口，联合相关部门对未建会的企业进展走访发动，推动“八大员”建会入会。对职工人数少，不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员，通过建立联合基层工会的形式对中小微企业进展有效掩盖。 点击查看更多：2023年上半年工作总结及下半年工作规划精选