工作一年员工辞职报告范文八篇.docx
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1、 工作一年员工辞职报告范文八篇【篇5】工作一年员工辞职报告 敬重的医院领导: 在递交这份辞职申请时,我的心情非常沉重。现在医院的进展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的奉献。因此恳求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人缘由无法为医院分忧,实在是深感歉意。我盼望医院领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在20xx年10月15日申请离职,盼望能得到医院领导的准许! 感谢诸位在我在医院期间赐予我的信任和支持,并祝全部同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益! 此致 敬礼! 申请人:_ 申请时间:_年_月
2、_日 【篇6】工作一年员工辞职报告 敬重的经理: 您好! 经在贵公司工作长达一年之久,我自身专业技能和综合素养得到较大提高。和同事们一齐工作,很欢快。同事们关系融洽。工作的欢快与辛酸,增加了我个人对社会的适应性。但由于个人成长环境、心理素养、低压环境下的抗拒力缺乏,造就了一个身心薄弱、职业素养低下的不称职的工作人员,他就是我。 我在贵公司这段时期,行业业务、专业技能大幅提高,但工作适应性一向处于探究阶段。 论行业业务,这也算是我毕业后初次对钢铁行业领域的信息进展深入学习的地方。从不懂到了解,从了解到熟识,我感觉到了自我的成长。看到自我快速成长起来,我很欢快,由于我的工作效率比以前大大提高,不再
3、为业务不清而工作迟迟难以推动。 专业技能方面,从一个刚刚毕业的学生程序设计这方面的学问仅存理论,到娴熟应用到工作业务当中,我很快乐。我看到了自我的成长,理论学问的重要,学以致用的骄傲。 工作适应性这方面,我做的缺乏。我是一个刚刚毕业的学生,我满身的精力、热忱,有的是新想法、见解,自毕业以后,我感觉我当以自我的学问才能为企业单位做出自我的奉献。但有时我的想法能得到垂青,有时却冷遭批判。四处碰壁之后,得到一条规章:自我的想法或许不成熟,自我的热忱、主动进取到最终只能是徒劳,给自我带来的只是大家的冷嘲、批判。经过剧烈的争论之后,我深感难过,做一个有思想、能把自我的见解讲解出来的工作人员难,能被自我的
4、领导理解更难,这或许是我个人本领缺乏,不能说服领导,但有时的说服又怕误导领导的决策,我真的很犯难工作!所以我不能说出我的想法,猜测出问题的地方,也不能说,我只能本分工作,别无他心。但这又不是我自我,我在此环境下怕是会出精神问题了。能遇企业决策力强、执行力高、能全方位把控工作进度、为下属分忧、知下属难的领导,才是上策。若不能在此施展拳脚,展我才、出我力,到处束缚,身心受累,这不是一个想快速成长、明确自我职业进展、认清自我的一名工作人员想做的事情。 归根结底,是自我的社会适应性差、工作适应性差。本分工作,无新思想、新想法,不展自才,踏实工作,每月领月薪,这也是一种适应。但这不属于我。我也不会选择这
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