工作目标责任书范文（3篇）.docx

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1、 工作目标责任书范文（3篇） 为充分发挥公司办公室的治理职能，提高工作绩效，增加责任意识，促进公司治理工作标准化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作气氛,调动全体员工的工作积极性、主动性和制造性，确保公司201X年度工作持续、安康、快速进展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。 一、常规目标 1、行文治理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守公文写作要求。 2、文件治理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丧失、不泄密。 3、档案治理：完成对201X年度各部门、工程部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。

2、 4、协作工作：积极协作公司领导、各部室、工程文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的预备工作。 5、印章治理：用印之前向主管领导核实、请示。 6、考勤治理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。 7、规划选购：依据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，掌握，发放治理工作。 8、加强公司的环境卫生的监视治理工作，为职工制造一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。 9、做好办公施备的维护、修理工作，做好办公自动化治理、网络稳定，确保信息畅通、传递准时。 10、做好邮件发放及报刊订购等工作。 11、积极做好其它各项效劳工作，努力改善效劳

3、质量，提升效劳水平，搞好内部协调工作，主动协作其他部门、工程部完成各项工作任务。 12、做好领导交办的其它工作。 二、重点目标 1、制度建立：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。 2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。 3、完成集公司质量、环境、职业安康体系认证复审工作。 4、做好各部门、工程部人事档案补充工作。 5、做好新员工的聘请、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。 6、做好各部门、工程部在职人员的思想教育和业务力量的培训工作。 7、负责组织和编制员工教育培训规划，并监视各项规划实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。 8、做好公司资质申报工作。

4、9、热忱效劳：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障效劳工作，大型会议会场布置及效劳工作，做到适度节省。 10、做好办公区安全的监视工作。 三、创新目标 1、组织编写公司员工手册。 2、塑造、维护、进展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建立。 3、力争完成对公司各部门、工程部在职员工一次的综合绩效考核工作。 4、编写在职员工培训规划。 四、督办目标 1、依据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示贯彻落实的督办工作。 2、负责催促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作规划、工作总结或报告。 五、目标责任时间： 201X年

5、3月201X月12月 主管领导签字：办公室负责人： 签定时间：年月日 工作目标责任书2 甲方： 乙方： 为充分调动公司职能部门的工作积极性、主动性和制造性，更好效劳于公司的品牌建立战略和经营创收治理工作，确保公司年度目标的顺当实现，经甲乙双方协商签订本责任书。 一、考核期限： 二、乙方责任人： 三、考核指标 (一)治理目标(50分) 负责公司的业务拓展工作;负责政府部门的联络工作; 负责物业治理招投标信息的收集、跟踪与相关材料的整理工作;负责对接收工程在承接过程中的审核及可行性分析;负责公司参加的招投标工程的前期洽谈、资料收集; 负责投标书的编制、评审、投送;现场辩论会的组织与预备工作;负责公

6、司接收工程前期物业治理方案的制作; 依据国家和政府有关物业治理法律、法规、政策的规定，负责对公司有关物业治理文案的范本进展修订(如业主临时规约、前期物业治理效劳协议、前期物业效劳合同、参谋询问效劳合同等);依据公司进展需要，负责对公司拟开拓工程地区进展市场调查，并供应相关分析报告; 负责组织员工开展房地产市场和物业治理市场的市场调研工作，定期向公司提交相关调查报告。 帮助综合治理部前期介入工作及工程入驻。 完成现有工程的物业效劳合同的续签工作，确保工程的连续性。 (二)经济指标 市场开拓部XXX年的任务指标为1000万人民币，包含全部新接工程、以往工程的费用增加金额以及三产收入。(50分) 四

7、、考核实施细则 详见附件。 五、本责任书经甲、乙双方代表签字并加盖部门印章后生效。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 总经理：责任人： XXXX年XX月XX日 工作目标责任书3 为了防止和杜绝师生意外损害事故发生，确保校舍校产和师生人生安全。保障学校正常教学秩序，总务处与学校签订以下安全工作目标责任书： 1、对校舍校产定期与不定期检查，发觉隐患准时修理，杜绝因校舍、围墙等建筑倒塌造成师生损害事故，杜绝因校产存在安全隐患，给师生带来意外损害。 2、严格对用电用水设施及治理人员的治理，保证用电用水安全，保证路灯照明，准时对用电线路及有关设施检修，杜绝因线路老化用电设施安装不当带来火灾及人身损害。 3、

8、严格财物治理，建立健全各项财物制度，做好财务室的防火、防盗，杜绝意外事故发生。 4、加强对学校食堂治理，健全各项安全卫生治理制度，严格购置霉烂、变质的菜、米、油等食品，不准向学生售变质剩饭菜，厨房操作间、售饭间及贮存室严禁非工作人员入内，保证不发生食物中毒，留意防火、防盗、防意外事故发生。 5、教育后勤治理人员，遵守职业道德，严禁损公肥私及其他违纪现象发生。 6、总务处对分管人员实行安全岗位责任制，做到层层落实责任，签订责任书。 7、实行责任追究制，凡因工作不到位，严峻失职、渎职行为造成师生伤亡事故，将追究主管负责人和当事人的责任。 8、本责任书一式叁份，由学校，主管负责人，处办主任保存。自双方签字之日起生效。 学校负责人（签名）： 主管负责人（签名）： 处办主任（签名）：