工厂劳动合同范本（14篇）.docx

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1、 工厂劳动合同范本（14篇） 创兴科达织造有限公司(以下简称甲方) (以下简称乙方) 1、乙方给甲方面试合格参加公司或车间组织的培训，培训完毕后转回车间任技术治理类岗位、享受相应的福利和待遇; 2、甲方为乙方在培训期间供应了相应的物力和人力支持，为乙方供应合理的进展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守. 一、协议期限 _年_月_日 至_年_月_日，工作协议期限2年以上 二、工作内容和劳动酬劳： 1、乙方受聘甲方任职_部_岗位，_个月见习期，见习期底薪 _元月、考核金 _元月、见习期满后底薪_元月、考核金_元月(公司全厂工资普调不在此列); 2、薪资构造：

2、底薪+考核金+全勤; 三、效劳商定： 1、乙方必需自觉遵守甲方规章制度，否则按规定惩罚或辞退; 2、乙方在职期间须仔细做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理; 3、甲方为乙方免费供应食宿等其它福利待遇及劳动酬劳; 4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。 四、违约责任： 1、乙方在协议期内不能提出辞职(特别状况经公司上级领导审批办理); 2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费1000元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费500元，协议期满不扣培训费; 3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不情愿调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费500元; 五、其它：

3、1、因不行抗拒的因素至使协议不能连续履行双方可协商解决; 2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最终一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束) 3、本协议未尽事宜的以行政部薪资治理条例为准。 甲方(盖章)： 乙方(签字、手印)： 身份证号码： 年 月 日 工厂劳动合同范本 篇2 甲方法定代表人： 注册地址：乙方：性别:居民身份证号码：_家庭住址：邮政编码：户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇) 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵

4、守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条、本合同为2年期限合同。即自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同试用期个月，即自_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容和工作地点 其次条 (一)甲方依据工作需要，聘用乙方为甲方员工，从事岗位，工作地点。乙方应按甲方要求的工作内容和工作标准，按时、保质、保量的完成工作任务。 (二)因生产、经营需要，甲方可以调整乙方工作内容和工作岗位，如乙方没有正值理由，应听从甲方安排。 三、工作时间 第三条、甲乙双方同意按标准工时制，确定乙方的工作时间：即每日正常工作8_个小时，每周工作不超过44个小时，每周至少休息一天。当甲方发生紧急生产、经营任务时，有权安

5、排乙方加班，乙方应当听从甲方的正值加班安排。 第四条、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第五条、休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。 第六条、休息日和法定假日，乙方未书面申请加班而自愿加班的，不支付加班费。因乙方的个人业务力量、技能、工作安排不当、规划不周全等缘由造成的加班，视为自愿加班。 四、劳动酬劳 第七条、乙方的工资根据根本工资+计件工资的计算方式确定： 乙方试用期根本工资_元/月(大写_);

6、 试用期满根本工资_元/月(大写_); 计件工资计算方式为： 第八条、甲方可以依据企业的经营状况和乙方的力量表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。 第九条、甲方每月_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、福利待遇 第十条甲乙双方应按国家和光山县社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。 第十一条、公司员工的其他福利待遇详见公司的规章制度。 六、员工培训 第十二条、乙方在职期间，应依据甲方的经营治理需要进展业务培训，培训费用由甲方担当，但乙方在承受甲方培训后应在甲方最短工作_年。在最短效劳期限内，乙方解除或双方协议解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收

7、的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：乙方向公司所报培训费和招接收费用。 七、劳动纪律及违约责任 第十三条、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项成文或不成文的考勤、请假、奖惩、岗位调配、绩效考核等规章制度，听从治理，按时完成工作任务;违反公司各项规章制度的，甲方有权要求乙方根据公司规章制度担当损害赔偿责任。 第十四条、乙方应保守甲方的商业隐秘和业务往来中知悉的客户商业隐秘或隐私信息。 本条款所称商业隐秘包括但不限于有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、等销售和经营信息。 乙方在工作期间及自离职之日起五年内有意或过失将本单位的定价政策等商业

8、隐秘泄漏或私自介绍给其他单位或其他单位工作人员谋取私利的，甲方有权要求乙方担当其当月工资总额_%的违约金，同时应赔偿甲方因此受到的全部损失。 乙方有意或过失将在工作期间的商业隐秘或是隐私信息泄露给他人或其他单位，引起赔偿损失等违约责任的，应当担当其当月工资总额_%的违约金，同时应赔偿甲方因此患病的全部损失。 第十五条、乙方试用期满后解除劳动合同应提前30天书面通知，或者试用期内解除劳动合同应提前3天书面通知，未提前通知自动离职的，从自动离职之日起至提交书面离职申请之日止，除不发缺勤工资外，应以乙方日工资为标准，每缺勤1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当担当赔偿责任，赔偿金额包括

9、但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营造成的经济损失。 第十六条、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 第十七条、乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完与工作相关的设备、资料等交接手续前方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续),给甲方造成经济损失的还应赔偿甲方因此受到的全部损失。 八、劳动争议处理 第十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调

10、解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 日起六十日内向光山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、其他 第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、光山县市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 用人单位(甲方):_工作人员：(乙方)_法定代表人(负责人)：_身份证号码：_地址：_住址：_电话：_电话：_年_月_日_年_月_日 工厂劳动合同范本 篇3 甲方： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 联系电话： 在甲方工作起始时间_年_月_

11、日 家庭住址： 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_20_年_月_日起至_20_年_月_日止，共_个月。 （二）其中试用期，自_20_年_月_日起至_20_年_月_日止，共_天。 （三）乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作

12、数量，到达规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下工时制。 实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是依据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商安排好工作事宜前方可休假。 第四条劳动爱护和劳动条件 （一）甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 （二）甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加

13、强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第五条劳动酬劳 （一）乙方试用期的根本（固定）工资标准为30元天，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式： 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至_日。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。 第六条福利待遇 乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 第七

14、条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的； 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5、法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上（包括三天）当自动离职处理，不予结算工资。 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4、同时与

15、其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的。 （三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有以下情形之一的，乙方可以解

16、除此合同： 甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的； 第八条其他商定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教育协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训教育协议的商定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的

17、损失，应由乙方全额担当。 （3）乙方未根据本合同 第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕前方可离职，否则将做自动离职处理，公司不予发放工资。 （4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。 （5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履

18、行。 （6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。 （7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何 第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商

19、解决；双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 工厂劳动合同范本 篇4 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。 二、

20、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40小时。 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方加班，乙方应听从甲方的统一安排。 四、劳动酬劳 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费用） 元人民币，于次月15日前发放。 五、保险福利待遇 乙方原来已购置养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购置养老、医疗等保险，而将应担当的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购置。 六、劳动爱护、劳动

21、条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。 七、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明

22、，在此期间乙方应坚守岗位。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份， 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法人代表：合同签订日期： 年 月 日 工厂劳动合同范本 篇5 甲方： 身份证号码： 电话： 乙方： 负责人电话： 乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于_市_区XX公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参与本次务工。本着公平、公正、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下： 一、 甲方的

23、权利义务 1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。 2.甲方有权根据劳动猎取根本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。（为900（基薪）100（满勤奖金）100元（夜班津贴）100元（无尘津贴）150元（绩效奖金）（总金额2200-2400元月）工资按月结算。 3.甲方应年满18岁（要求有身份证，并以身份证的年龄为准），有完全民事行为力量（即没有智力障碍、精神疾病等，能糊涂地熟悉自己的行为并对自己的行为负责），且已购置人身保险。进厂后会另购保险。 4.甲方应为身体安康的工。如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工。如有隐瞒状况，造成不

24、利后果责任自负。 5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。 6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络治理费用。（此费用主要用于新手低效和做废产品的本钱，乙方为猎取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂治理员工资以及由于） 7.工作期间为_月_日 至_年_月 底。甲方效劳时间内，不得擅自离职，如有特别事情，须提前半个月申请，经甲方同意前方可离厂。 在此商定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元（B）违约金。（假如是由于不行抗

25、力等特殊缘由等则除外） 二、 乙方的权利义务 1 乙方应根据商定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇准时发放。 2 乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。 3 乙方有权猎取肯定的联络治理费用。 4 乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。 5 乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。 6 乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。 甲方： 乙方_日期：_日期 工厂劳动合同范本 篇6 甲方（用人单位）： 地址： 法定代表人： 乙方（职工）： 身份证号码： 住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度

26、，经甲、乙双方公平协商，全都同意签订本劳动合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为期限合同，合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。其中试用期x月。 三、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事xx工作，并根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动爱护用品，进展安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与安康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进展安康检查。乙方有义务遵守安全规章

27、和安全操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即xx工作制。 五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资酬劳。实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退疗养老保险等社会保险手续。 七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营标准，听从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的

28、规章制度享受有关待遇。 九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后xxx个月内必需为甲方保守商业隐秘，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐秘之前均须征得甲方同意。 十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中商定的效劳年限及有关商定赔偿。 十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。 十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。 十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必

29、需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。 十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成全都意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。 十五、甲乙双方还商定共同遵守本合同商定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。 十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商全都同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。 十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方商定赔偿。 十八、需要商定的其它事项： 十九、甲、

30、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当公平协商解决，也可自劳动争议发生之日xxx天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起xxx日内向人民法院提起诉讼。 二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 二十一、本合同一式x份，具有同等效力。 甲方：（签字） 乙方：（签字） 年 月 日 年 月 日 工厂劳动合同范本 篇7 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。

31、二、工作内容及工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为_市。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据

32、乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 七、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方

33、签字盖章之日起生效。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 本合同订立与_年_月_日 工厂劳动合同范本 篇8 合同编号： 甲方：福州XX公司 法定代表人：李X 地址：_市马尾江滨东大道XX 乙方：姓名，性别，诞生年月 居民身份证号 学历 户籍 家庭电话 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方商定劳动合同自年_月_日起至_年月_日止，合同期限为 三_年，其中试用期自_年_月_日起至 _年_月 _日止，从 第三个月开头，每月安排一次提前转正考试，考试成绩在90分以上者赐予提

34、前转正。 二、工作地点： 其次条 乙方常常工作地点为：_市马尾江滨东大道XX。乙方应听从甲方因生产、工作需要的临时派遣。 甲方也可以依据工作、生产需要，派遣乙方到常常工作地点之外的下属营业机构或分公司工作，乙方应当听从甲方安排。 三、工作内容 第三条 甲方依据生产工作需要，安排乙方在 （部门）（岗位）工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。 第四条 乙方应根据本合同商定和甲方的要求，自觉地进展工作，按时完成规定或安排的工作数量，到达规定的质量标准。甲方可以依据生产工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现、及奖惩记录，升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方的安排。 四、

35、工作时间和休息休假 第五条 甲、乙双方同意按(标准工时制不定时工作制综合计算工时工作制) 方式确定乙方的工作时间。 第六条 休息休假按国家及地方有关法律规定，以及甲方规章制度的规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方按国家_省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，为乙方供应必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 六、劳动酬劳 第八条甲方依据国家和本省劳开工资有关规定和本单位薪酬制度，确定并按时向乙方支付劳动酬劳。甲方每月15_日以货币形式支付乙方工资，月工资 按现行核准薪资，乙方在试用期间的工资为税前 按现行核准薪资。 第九条 甲方可依据

36、企业的经营状况、规章制度、对乙方考核结果、奖罚记录和当地生活物价变化等状况适当调整乙方工资水平，但不行低于国家规定的最低工资标准。 第十条 甲方可依据乙方劳动技能、供应的劳动数量、质量，以及企业经济效益状况，经考核自行确定乙方奖金。 第十一条 乙方工作岗位调整后，其工资参照甲方本公司同岗位、同工种、同职务的标准执行。 七、社会保险福利待遇 第十二条甲乙双方按国家规定参与社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。 八、规章制度、劳动纪律 第十四条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度，乙方违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度及本合同

37、商定进展处理，直至解除本合同。 第十五条乙方应遵守劳动纪律，严格执行劳动安全卫生、生产工艺和操作规程。 九、劳动合同的解除 第十六条甲方与乙方协商全都，可以解除劳动合同。 第十七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方的规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的； （七）

38、法律、法规规定的其他情形。 第十八条有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同； （一）在试用期内提前_日通知甲方的； （二）甲方以暴力、威逼、监禁或其他妨害人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （四）法律、法规规定的其他情形。 第十九条有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系。 十、其他商定 其次十条 试用期届满时乙方须通过甲方的理论和实操考核，考核成绩作为乙方被录用的条件，考核成绩不合格者甲方有权解除劳动合同终止劳动关系。考核成绩：理论和实操均

39、90分以上（含90分）合格。 其次十一条 劳动合同解除或终止后，乙方应于 叁 天内办理完工作交接。 其次十二条 本合同期内，甲方为乙方供应培训费用，对乙方进展专业技术培训的，乙方应当与甲方另行签订协议，商定乙方在甲方的效劳期。乙方违反效劳期商定的，应向甲方支付违约金。违约金的数额不超过用人甲方供应的培训费用。 其次十三条 乙方应当保守甲方的商业隐秘及学问产权，给甲方造成损害的，应担当赔偿责任。乙方在本合同解除或终止后两年内不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务等有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 其次十四条 甲方现有的规章制度及将来增加或更新的规

40、章制度为本合同的组成局部，乙方应当严格遵守。 十一、送达与通知 其次十五条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方，否则按原通讯地址寄出材料即视为送达。 十二、劳动争议处理及其它 其次十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十七条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行。 其次十八条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 签订时间：_年_月日 签订时间：_年_月日 工厂劳动合同范本 篇9 甲方：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 乙方：_ 住宅：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典及相关法律规定甲、乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 双方同意本合同有效期内的前_个月为试用期