工程监理年终总结简短5篇.doc
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1、 工程监理年终总结简短5篇 从2022年x月x号至今,进入公司已有一年了,一年来在公司领导和监理部领导的帮忙下,完成了相应的土建监理工作任务。在从事土建监理工作期间,本人任劳任怨,兢兢业业,不敢倦怠,以良好的职业道德和较强的责任心仔细地工作,现就一年来的工作状况和监理总结做如下汇报。 一、 工作状况 原先刚应聘来时公司领导和我说了这边工作的特别性,来之前也做足了充分预备。所以一到工地就马上主动地了解工地状况及施工队伍的状况并抓紧时间熟识施工图纸及有关设计说明资料,以便尽快地开展监理工作进入到角色。 在监理实际工作中,的确遇到了一些困难,如:始终以来施工单位没有完善的质检制度、没有确立施工质量自
2、检组织及落实专人负责质量治理。工程上的隐藏工程施工单位没有按程序进展报验,消失边施工边验收,先施工后验收。工人不听治理人员治理,谩骂治理人员,野蛮施工等。给我们监理工作带来不便,给工程质量、安全留下隐患。 施工单位工程经理部机构,没有建立施工治理制度、质量治理体系,且施工班组劳动力的整体素养都比拟差、阅历缺乏,治理人员责任心不强,造成施工质量常常达不到相关的设计要求和有关标准标准要求。 截至x月x日现场x栋主体工程楼层最高的已施工至x层梁板,最低已施工至x层。x栋首层砌体工程已开头施工,使用加气混凝土砌块材料,由于施工班组施工阅历缺乏,加之施工单位对现场的治理力度不够,技术交底不到位,不彻底。
3、砌体整体质量不是很抱负,灰缝过大,消失通缝、瞎缝及门过梁没有按图纸设计要求施工等问题。 面对困难本人并未退缩,知难而进。做好本职工作,加强日常巡察力度,对于不按程序走的做法和施工中存在的问题,准时发觉,准时制止并提出整改要求,做好记录并照实地反映给现场负责人,并在每次例会中要求施工单位落实整改。坚持每天记日记,具体记录每天施工现场的有关状况,为今后的争端供应依据。但由于本工地的特别性,加之施工班组不愿返工,施工单位不重视等等,整改始终都落实不到位,而且效果不是很抱负,很多问题都未能得到妥当解决。 七个月来,收获很大,也有缺乏。对于个别标准不是很熟识,因此,今后必需连续努力学习,不断提高自己的业
4、务力量和专业水平。 二、总结 新工地,新问题,给了我工作上的新思路,明确了自己今后的进展方向,也了解了自身的缺乏。很快乐能来公司工作,今后我会连续努力做好本职工作,多学习,多思索,多总结,更好的完成公司及监理部交给的监理任务。 工程监理年终总结简短篇2 2022年已经过去,新的一年已经开头,在这辞旧迎新的时刻,在此对过去一年的监理工作状况进展总结回忆,是为了来年更好的工作,扬长避短,促进监理工作的提高,自己监理业务水平的增长。 以下分三个方面,对2022年工作状况进展回忆,有缺乏之处,恳请各位同仁予以指正。 一、工作状况回忆 由我负责的_大厦工程已顺当结顶,于2022年x月主体中间验收,并于2
5、022年x月x日,市级安全文明标化工地验收合格。 过去的一年所负责的工程,质量、安全、进度状况总体正常,未发生质量及安全事故,质监站、安监站的屡次检查,未消失较大的问题,施工进度根本与总规划相符,与业主、施工单位的沟通顺畅,业主单位未有投诉。所谓“一个英雄三个帮”,工作的顺当开展离不开公司各级领导的信任,总监的指导,以及各位同仁的帮忙,在此表示由衷的感谢。 二、存在的缺乏之处 1、安全治理水平还有待加强。_大厦工程是创立市级安全文明标化工程,施工单位自身安全治理意识较强,监理提出的安全整改问题,均能准时落实整改。 2、催促施工单位报审资料不准时。施工资料报验不准时,未能实行措施,催促施工单位准
6、时报审。 3、监理业务水平还有待提高,新标准、新标准的学习缺乏。 4、监理工作属于一个效劳性质的工作,处理及协调好各方单位的关系,是监理工作能否顺当开展的根底,个人的监理工作方法、监理工作力度还有待于加强,与各方单位的协调力量还有待于加强。 三、对明年的展望 展望2022年,已开工数个和正预备开工多个工程,由此,我有理由信任工作并生活在这个良好的团队中,来年公司的进展一片光明。我决心团结四周同事,虚心向他们学习,准时总结阅历,不断提高业务水平,增加自觉性、积极性,提高同各方的协调力量,为公司进展壮大尽自己最大的努力! 工程监理年终总结简短篇3 在这里要首先要感谢公司领导,同事对我一年来的工作关
7、心及帮忙表示真诚的感谢。 进入_公司,我走上了构造工程师的岗位。虽然有很多艰辛,但是伴着领导的关心,同事的关怀,一步步充实着走了过来。在这里我们感觉到了家庭般的暖和,我们是家庭成员,公司就是我们的家。 站在专监的岗位,需要学习较强的专业技术和刚正不阿的良好品德。我们应当学习老前辈的工作阅历,他们的工作特点,学习他们的人际关系的协调, 我们应当不时的沟通工作阅历,利用详细事例,到达了预期目的。我们每一位监理人员,要对比自己的工作找出差距、缺乏,像优秀的监理人员学习。我们应以老同志的阅历为根底,工作之初就高起点、严要求,来共同提高我们的效劳水平、树立我们的形象、拓展我们的进展空间。 下面是我从事监
8、理工作学习的一些心得: 一、首先是做人的道理 我们从事的监理工作,遵守“守法、诚信、公正、科学”的准则,正逐步走向标准化,我们也要努力成长为一支敢打硬仗、团结向上的有机团体的一员。 我们应当糊涂的熟悉到在工作中徇私舞弊、以权谋私的行为对社会对自己的危害,盼望大家洁身自好。 在工作及生活当中我们不仅要学习专业技术更要学习做人的道理,向老工程师们学习他们对工作的态度及做人的道理。 二、是关于监理人员工作方面的问题 (一)是注意集体学习和自己学习的统一 我们单位监理人员的专业素养参差不齐,其水平远远不能满意市场需求,大多数监理人员来自纯技术或施工企业,学问构造较为单一、组织协调力量缺乏,缺少年富力强
9、的骨干人才。所以我们肯定要注意学习,到工地不说外行话,并能切实解决工程中消失的问题,为建立单位出谋划策。早来的监理员要不断进取,起到带头作用,新来的人员要舍命学习,注意实践,干一点会一点,注意阅历的积存,应尽快赶上。 (二)是注意工作方法,搞好关系协调 目前监理的形势要求我们监理人员,一是业务水平要高,一心一意靠在工程上。二是要搞好关系协调。监理是一种效劳行为,我们是通过自己的专业劳动得到建立单位认可,取得酬劳。我们到工地上,肯定要摆正位置,不能以行家自居、以法律执行者的口气,告知建立单位根据标准规程和法律法规应当怎么做,而是要擅长说明状况,让建立单位明白这样做的好处。对施工单位也不要以治理者
10、自居,要把查出的问题说清晰,说清晰后要加强检查验收,的确无法解决的,要让建方、工程总监进展协调。否则关系弄僵,工作也干不好。对建立单位来说,假如我们只收费、不效劳,那么结果只能是“为短期利益,出卖了自己的将来”。 (三)是严把质量关,对材料、验收批、分项、分部工程的验收 必需做到亲自检查,结论和实物必需相符。假如大家对工程的验收似是而非,检验不到位,走过场,凭相固然签字,那么早晚要出质量问题,出了问题你就要负法律责任。 最终,在公司领导的关心和帮忙下,我们会仔细努力,为公司美妙的明天做奉献。 盼望公司蒸蒸日上,履创辉煌。 工程监理年终总结简短篇4 2022年,在公司的正确领导下,紧紧围绕公司的
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