市劳动保障局局长述职述廉报告2023年局长述职述廉报告.doc

《市劳动保障局局长述职述廉报告2023年局长述职述廉报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市劳动保障局局长述职述廉报告2023年局长述职述廉报告.doc（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 市劳动保障局局长述职述廉报告:2023局长述职述廉报告主任、各位副主任、秘书长、各位委员：首先感谢市人大长期以来对劳动保障工作的关怀、重视和支持。本次个人述职，不仅是我对前段工作的总结反思，也是承受市人大监视，听取意见，改良工作的难得时机，对于进一步推动我市劳动保障工作将起到积极的作用。我是年月由市人大常委会任命担当市劳动保障局局长的，今年月市人大常委会再次任命我担当该职务。现将任职以来的主要工作状况汇报如下，请予评议。一、围绕就业和社会保障两大重点，仔细履行工作职责就业和社会保障是宪法和有关法律法规给予公民的根本权利。近年来，党中心、国务院将就业和社会保障摆在了经济社会进展更加突出的位置。

2、任职以来，根据中心的总体要求和市委、市政府部署，在市人大的监视和支持下，做了一些工作。（一）落实政策，促进下岗失业人员再就业。我主持了市再就业工程领导小组办公室日常工作，适时筹备召开部门联席会议通报状况，推开工作。今年，会同有关部门将再就业目标细化分解到全市个责任单位。发挥“再就业主管”和“综合协调”的职能作用，先后与市总工会、妇联、工商联、统战部和双拥办联合举办专场劳务洽谈会，组织指导各区开展了“送岗位、送政策、送效劳”活动。依据中心号、省委号文件精神，我参加了市委、市政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见及个配套文件的起草和修订工作，根本完善了我市再就业政策体系。简化了再就业优待证

3、的发放程序，扩大了发放范围，到月底，全市发放优待证万本。推动建立了小额贷款担保基金，发放小额贷款笔万元。全市共减免各种税费万元，其中劳动保障部门减免万元。我重点抓了全市劳动力市场“一条龙”、“一站式”标准效劳、“”免费效劳和“爱心、热心、急躁”效劳，开展了政策和典型宣传活动。今年免费推举就业万人次，免费存档万份，全市再就业培训万人。我屡次与有关部门负责人讨论岗位开发工作，将新增岗位开发与促进再就业结合起来，讨论制定了武汉市新增就业岗位统计考核方法。在坚持畅通条就业主渠道的根底上，重点引导下岗失业人员在第三产业和民营经济领域再就业。月，全市新增就业岗位万个，劳动力市场公布就业岗位信息万条（个），

4、受理求职登记万人次，为万人次供应了职业指导，推举就业万人次，下岗失业人员实现再就业万人。（二）根据国家的总体要求，逐步建立健全社会保障体系。根据社会保险目标要求，我提出了“明确方向、长远规划、分步实施”的工作思路。在完善根本养老和失业保险制度的同时，于年底启动了根本医疗保险。今年又组织专班，广泛调研，数易其稿，形成了工伤保险新方法初稿，马上报批实施。女职工生育保险制度改革的有关工作也在进展之中。我主持制定了流淌就业人员缴费窗口办理根本养老保险有关问题的处理意见，完善了参保人员的断保接续政策，企业分流人员接续率达；提出了武汉市离退休人员社会化治理效劳工作方案，全市纳入社会化治理的退休人员达万人。

5、进一步标准了失业保险参保登记、申报缴费、缴费基数稽核等环节。调整提高了养老金和失业金标准。我积极组织推动社会保险扩面工作，目前，根本养老保险在职参保万人，对参保范围内万离退休人员按时足额发放养老金，社会化发放率；失业保险参保已达万人；根本医疗保险参保万人。依据国家“金保工程”和我市“电子政务”建立规划，去年，我提议并经局长办公会通过，在没有机构、编制，资金困难的状况下，组建了劳动保障信息中心，将原来分散治理的养老、医保两大业务信息系统集中治理，实现了网络互通互联、资源共享，逐步朝“五险合一”的治理目标迈进。（三）开展困难群体帮扶，努力兑现政府工作报告对市民的承诺。去年，我提出将“”、一户多人下

6、岗、丧偶离异和享受低保等四类困难群体作为重点帮扶对象，成立了困难群体就业效劳办公室，在全市劳动力市场设立了困难群体效劳窗口，市、区联手，整体联动，有针对性地开展岗位、信息、培训、职业指导等救济效劳。实行再就业推举承诺制，只要求职者不挑不拣，劳动力市场在个工作日内为其推举一个岗位。组织街道、社区对困难群体进展了摸底调查，建档建卡。根据今年初市十一届人大一次会议上政府工作报告为民办实事的承诺，我组织市、区劳动保障部门，集中开展了一户多人下岗失业人员家庭至少推举人上岗工作，到月底，全市户多人下岗失业家庭中有劳动力量和就业愿望的人实现了再就业，到月底，到达人。依据全市“三车”整治工作的统一部署，我派专

7、人参与市整治工作专班，并组织全系统协调市、区相关部门，筹集岗位万余个，为“三车”车主发放优待证本，帮忙车主就业、自谋职业万人。（四）仔细落实社区建立“行动规划”，推动劳动保障工作进社区。组织制定了武汉市社区就业和社会保障效劳工作实施方案，成立了工作办公室。会同有关部门完成了中心城区社区劳动保障工作人员聘请工作，对聘用的人员进展了岗前培训，编发了武汉市社区劳动保障工作人员有用手册。组织开展了下岗失业人员个人状况、家庭状况、求职愿望、就业动向“四清”专项调查，初步摸清了下岗失业人员底数，并开展了政策宣传、优待证发放、求职登记、职业培训和就业推举等工作。会同有关部门加快社区劳动保障信息网络建立工作。

8、二、增加法律意识，依法行政，保障劳动关系双方合法权益任职以来，在贯彻执行劳动法、武汉市行政执法责任制工作条例等法律法规方面，突出抓了以下工作：（一）加强学习，不断增加法律意识。年，我到任不久，在局系统提倡并主持了为期个月的劳动保障法律法规学问讲座。去年，我主持制定了武汉市劳动保障系统法制宣传教育第四个五年规划，组织了期行政执法人员培训班，组织干部职工参与了法律学问学习考试。今年，组织全系统多人参与了全国劳动保障法制学习培训和考试。（二）建立制度，落实环节，着力提高依法行政水平。建立了行政执法责任制，进一步标准了劳动争议仲裁庭。我要求“依法依规执法，按程序执法，文明执法”，并在三个环节上抓落实。

9、一是抓公开环节。实行了“五公开”、“三挂牌”和“四上墙”。二是抓标准环节。全局统一制作了行政执法托付书、行政惩罚打算书等一系列执法文书。三是抓监视环节。建立了层级执法监视制度，设立了执法机构监视协调员。健全了重大惩罚听证制度，妥当处理行政复议和行政诉讼案件。（三）积极开展专项监察和重点执法。面对日益增多的劳动争议和群众举报案件，我强调抓重点、抓标准，并通过专项执法监察净化环境，促进劳动关系和谐稳定。年，开展了非法使用童工的专项监察，惩罚违法违规用人单位户，清退童工人。去年着重抓了社会保险扩面执法，当年养老、失业保险扩面分别新增万人和万人。今年重点监察拖欠工资行为，月共催促用人单位为人补发了拖欠

10、的工资万元。（四）仔细清理法规、规章。主持开展了“三清理、两标准”工作，对全局个执法主体单位、名执法人员、项执法权限进展了归类，清退了名不具备执法资格的人员。清理行政审批事项项，取消项，超出市里规定规划数的。今年，主持制定了武汉市劳动保障局标准性文件治理方法，强化了标准性文件的制发和审查备案环节。近两年，共清理涉及劳动保障部门文件件，其中失去时效或被新文件代替而废止的件。三、落实人大决议、打算，办好代表建议，主动承受监视我非常重视人大代表建议的办理工作，建立了领导负责、局办牵头、各单位各部门参加、专人落实和督办的工作机制。年以来，我局共办理代表建议件，对这些建议，办前我逐一学习讨论，召开办公会

11、布置，要求根据仔细阅读讨论、上门或电话走访、召开座谈会、汇报工作和反应办理信息等程序办理。办理过程中，对涉及普遍性问题的建议，我留意跟踪了解，把握动态。对办理的人大代表建议我都主持定稿，做到件件有落实，事事有回音。代表建议走访率，回复率，满足率。在年市民满足人大议案代表建议评比活动中，我局承办的“两个确保”和“实施再就业工程”分列榜首和第三名。落实市十届人大次主任会议打算，完善根本医疗保险政策和方法。去年月，市十届人大常委会第次主任会议，听取了我市根本医疗保险制度改革状况汇报，充分确定了改革方向和根本政策，同时为了推动改革工作的顺当进展，提出了“打通、简化、扩面、提升、建制”的意见。对市人大提

12、出的珍贵意见，我屡次主持局长办公会和专题会议，仔细讨论，并会同相关部门提出了改良方法和措施。调整补充了有关政策，将参保人员使用乙类药品和支付局部费用的个人支付比例由降低到；将门诊重症病种扩大到种。简化了门诊重症疾病审批，下放了转院、局部药品和诊疗工程审批权等办事程序和审批手续共项。逐步扩大定点医疗机构和定点药店的范围，全市定点医疗机构已达家，定点药店家。为进一步减轻参保人员医疗费用负担，今年，又将参保人员住院报销起付标准下调元，定点医疗机构的定额结算标准提高元。针对启动初期计算机运行不够顺畅的问题，着重对申报、结算软件进展了调整改良，逐步解决了顶峰期系统死机，圈存、签到不胜利的问题。这项工作自

13、始至终得益于市人大的重视和支持，市人大及其财经委员会领导、委员和代表屡次深入了解状况，提出意见和建议，指导并催促我们改良工作。四、勤政廉政，加强作风建立，不断增加公仆意识作为部门主要负责人，我牢记权力是人民赐予的，时刻警醒自己作好表率，并要求班子成员和干部职工，决不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，决不能为了蝇头小利损害党和政府的形象。每年，我和班子其他成员都与所属单位、部门负责人签订党风廉政建立责任书，建立了局领导廉政建立联系点和干部任职廉政谈话制度。对局属单位和部门行政事业性收费和“小金库”进展了专项清理，催促个别违规部门准时进展了整改。工作中，我既敢于负责，又留意发挥一班人的作用，坚持在

14、重大事情上发扬民主，充分争论，集体讨论打算。我比拟注意个人及行业作风建立，建立了局长信访接待制度，以身作则，从我做起。如伴随市人大领导参加信访座谈，屡次接待群众来访，常常直接处理信访件。今年月，我局信访量达万人（件、次），月均万人（件、次）。我在系统内提倡了“四种风气”、“七种意识”，通过近年的实践，已成为大家的共识。今年，为进一步推动作风建立，我主持订立了系统职业道德准则和“八要八不要”行为标准，要求干部职工共同遵守。我积极推动政务公开工作。通过武汉劳动保障效劳网站，向社会公布了有关法律法规和政策、办事指南、工作程序、社会保险参保职工个人信息等，并开展了社会保险网上查询效劳。今年月，根据省、

15、市统一部署，我主持开展了全系统行风评议工作。聘请了名行风监视员，通过宣传发动、自查自纠、整改等环节，印发征求意见表余份，召开座谈会个，收集意见条并进展了分类讨论，制定措施，仔细整改。我局已被授予行风评议合格单位。五、存在的困难、问题和下步努力方向虽然个人在本职岗位做了一点工作，但与形势进展要求和人民群众的切身感受相比，仍旧存在差距。我深深体会到，劳动保障是一项需要不断探究和深化的工作，只有顿号、逗号和分号，没有句号。从事业进展上看，当前我市就业再就业的形势仍旧严峻；建立独立于企事业单位之外的完善的社会保障体系还将经受一个简单而较长的过程，社保基金的严峻缺口还会持续加大，根本医疗保险政策和操作治

16、理方法有待进一步完善；现有的工作条件、手段同职能的日益拓展、工作量的不断增大还不相匹配。从个人讲，也存在一些缺乏，主要表现在：一是面对劳动保障工作中的新状况、新问题，深入学习，调查讨论不够。二是对一些根底性的工作强调多，催促落实不够。三是对干部职工交任务、压担子多，全面了解思想状况还不够。在今后的工作中，我将从以下方面努力：（一）仔细学习党的十六大和十六届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断探究新形势下的就业和社会保障规律，使最广阔的人民群众都能充共享有就业和社会保障权利。（二）进一步加强法制建立，做好劳动保障地方立法的预备工作，根据武汉市行政执法责任制工作条例的要求，不断完善执法程序，标准执法行为，提高执法队伍素养，坚持依法行政。（三）增加公仆意识，坚持以人为本，牢记群众利益无小事。制订政策，开展工作，用人民群众的切身感受作为检验工作的标准，上为党和政府分忧，下为百姓排忧解难。（四）深入基层，调查讨论，抓好工作，带好队伍，努力呈现政府机关良好的精神风貌。主任、各位副主任、秘书长、各位委员，年来，我感受最深的是劳动保障事关群众切身利益，是改革中的热点、焦点和难点，工作责任重、压力大。虽然尽职尽责，不敢有丝毫的懈怠，但工作中的缺点确定不少，恳请各位多提珍贵意见，我将以此为契机和动力，争取新的更大进步。