工资协议书三篇.docx

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1、 工资协议书三篇 甲方：西安雨中情防水材料有限责任公司 乙方：市场总监（陈海天） 为了明确经营责任、权利、风险，甲乙双方公平自愿协商，制定公司市场部生产经营目标责任书，并对乙方20年完成状况达成如下绩效考核合同。 1. 合约有效期 考核周期为20年1月1日至12月31日。 2. 乙方薪酬标准 2.1. 乙方20年度的绩效工资与绩效考核指标挂钩，年度考核后结算。 2.2. 乙方在考核周期未满提前离职的，按国家法律法规需经济补偿的，按20xx年度实际收 入标准执行；20年度的薪酬结算按不低于20xx年薪酬标准执行。 2.3. 关于个税交纳规定，参照人力资源和财务部出台的相关规定执行。 3. 绩效考

2、核方法 3.1. 乙方分两次考核，第一次考核指标即这指标为销售额。 3.1.1. 20年乙方责任销售额目标为1.2亿，销量年度分解（万元）。 3.1.2. 年度实际完成目标值对应以下年度绩效工资。 3.1.3. 实际完成销售额在设定的两个值之间时，按比例计算。 3.2. 绩效考核调整 3.2.1. 第一次考核后，初步计算出年度绩效工资，依据以下指标进展其次次考核，考核后 的分数为绩效调整分数。 3.2.2. 其次次考核后的.分数为绩效调整分数，依据绩效调整分数计算绩效调整系数。 绩效调整系数=绩效调整分数/85 规定绩效调整系数最大为1.2，最小为0.8，当超过上下限时，按上下限执行。 3.2

3、.3. 实际年度绩效工资计算 实际年度绩效工资=年度绩效工资*个人绩效调整系数 3.2.4. 绩效指标说明 3.2.4.1. 回款率说明 按合同商定的回款计算回款率执行和计算。假如有产生坏账的，按公司相关规定执行。 3.2.4.2. 大客户开发 大客户是指符合以下之一条件的：中国房地产百强开发公司、省内房地产十强企业、大型市政工程（如地铁、高铁等志性建筑）的客户或年需求额500万以上。 3.2.4.3. 品牌建立说明 乙方须制定20年度品牌建立规划及费用预算，经总经理批准后执行，由人资部制定品牌建立评估表，经总经理考评后计算实际得分。 3.2.4.4. 团队建立说明 团队建立要求销售经理的合格

4、率为90%（完成销售目标60%以上计为合格；销售经理配分3分，销售员配分1分；试用期员工除外）。 3.2.4.5. 费用管控说明 销售费用按实际销售额预算；实际费用与预算偏差在10%以内按100%计，超过10%局部，每超过1%扣本项绩效的3%。 4. 指标调整 因公司方面或外部不行抗拒力产生，导致乙方不能达成目标的，甲乙双方协商调整指标，或甲方应赐予免责。 5. 监视方法 对于一半以上考核指标在一个季度未达成，公司赐予警告处理，由甲方书面通知乙方，打算其职务任免。 6. 附则：本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份。 工资协议书 篇2 编号： 还款人： 区人民政府 债权人： 为尽快归还我区“

5、两基”工程所借款项，在公平自愿的根底上，经协商，甲、乙双方达本钱协议： 一、乙方出借用于我区_“两基”工程借款合计人民币_元。截至20xx年12月31日已归还的本金_元，已归还利息_元。尚欠借款本金_元，欠利息_元，合计欠_元。 二、上述欠款、利息数额，由欣新会计师事务全部限公司审计得出，双方对该审计结果予以确认。 三、减去20xx年12月31日后归还的数额，截至订立本协议之日尚欠本金_元，尚欠利息_元，合计欠_元，即为 区人民政府还款数额。 四、甲方还款期为5年，从_年_月_日至_年_月_日，每年根据总债务的比例归还。 五、在还款期内如因不行抗力大事导致本区财政收支严峻失衡的，还款期限可以适

6、当延长。但不能超过合理期限。 六、自本协议订立之日起，乙方与原借款人的债权债务关系毁灭。 本协议一式四份，甲、乙方、 区教育和科技局、 区“两基”欠债清核办各执一份，自订立之日起生效。 甲方： 区人民政府乙方： 法定代表人： 法定代表人： 本协议订立于 年 月 日 工资协议书 篇3 甲方：xx有限公司 乙方：xxx 身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议： 一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪缺乏xx元的，发放保底工资，如计件工资超过 元的，按计件工资算 二、员工

7、必需严格遵守公司的相关制度规定下参与生产，甲方货源每月满22天生产状况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法： 货源不满当天保底待遇=参与生产总产值/参与生产天数 三、自协议签订之日起，乙方必需为甲方效劳6个月以上，方可提出离职，假如中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。 四、乙方全心全意为甲方效劳，工作听从一切安排，听从治理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司治理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。 五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。 六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。 七、本协议由xxxx年xx月xx号起生效。 甲方： 乙方： 代表签名： 签名： 签订日期： 签订日期：