工厂管理的规章制度.doc

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1、 工厂管理的规章制度均衡生产，调度有序 协作公司,依据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，详细组织生产规划的实施工作。 负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。 制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，根据客户的需要进展，保证进度和质量。 实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。 产品质量掌握有力 车间主任接单后，先组织各组现场治理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，认真阅读工艺单的制作要求。 对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。 新款上线前务必催促有关现场治理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求治理人员、质检人员进展巡检和

2、半成品抽检。 严格要求并催促各组员工按工艺标准进展缝制,并准时向业务部门供应大货样。 各款在上线生产前马上生产时，有关现场治理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做具体的说明，并将技术部供应的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。 车间主任必需组织催促各现场治理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。 原辅材料，供给准时 车间主任必需准时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应准时上报处理。 组织车间各有关人员做好一切产前预备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。 协作技术部预备好有关需用的定位板、实样板等各类生

3、产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。 纪律严明、考核严格 严格执行厂部的各项规章制度，严守治理制度，对违反本厂治理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以惩罚。 催促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。 对考勤制度做到公正、公正，以理服人，以事实为依据。 设备完好，运转正常 催促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用谁保管谁使用”。 催促有关人员定期对生产设备进展检修、调整、维护和保养。 催促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，发觉特别准时通知修理人员进展修理，以保机台运作正常。 安全第一，消退隐患 做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。 做

4、好安全生产消防等方面的宣传工作。 严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。 车间主任每天下班前需催促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。 下班后催促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间全部人员，关闭车间全部电路。 催促每位员工养成人离机关的习惯，并提示有关人员定期安检。 堆放整齐，文明生产 元器件不落地，工装不乱放；边角预料不掉地，成品不乱堆；耗材不乱抛，工具不乱丢；易损件以旧换新，不合格品以次换优；食物不进车间，杂物不放工位；机台保持清洁，场地干净卫生。 平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随便摆放、挪动或调换。 与生产无

5、关的个人物品(如茶杯、零食等)严禁带入车间。 要求半成品、成品要堆放整齐，不行随便捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。 保证生产现场的环境卫生清洁，催促有关人员每天清扫生产现场，催促各组员工保持环境卫生。 催促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。 原始记录，齐、准、快、明 做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及完毕日期、生产员工等做好具体的记录，并妥当保管。 现场治理人员保管好全部的生产资料，每天汇总生产日报表、质检记录，及各项报告按时上报厂特长。 落实有关呈上的报告及生产日报表、质检

6、记录是否精确实际和在看板上公示。 每天下班前处理好当天的日常事务。 负责车间生产数量收发全都，准时处理好车间与各有关部门的交接手续。 士气高涨，协调全都 带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规章上可以适当参加一些鼓励机制，以到达充分发挥员工及有关人员的积极性、制造性这个目的，使之为公司更好的效劳。 调动车间生产员工的紧迫感，实行有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。 协调各班组的生产安排恰到好处。依据有关人员的缝制技术，结合各方面因素，进展合理的工作安排。 催促各组长完成当日的生产规划指标，并保持每当位员工的持续运作。 催促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日检验记录，催促发料

7、员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反应给厂部。 效劳现场，以理服人 负责准时处理好有关人员消失在生产线上的问题。 在操作过程中，参加适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的暖和，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为公司更好的效劳。 操作过程中难免消失各种纠纷，有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系，如有无法处理或较为严峻的事情，准时反应到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。 负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。 工厂治理的规章制度2 第一章总则 第一条为了加强公司的安全生产治理，爱护从业人员在生产过程中的安全和安康，防止和削减事故的发生，促进公司的进展和壮

8、大，共同构建和谐社会，特制定XXXX有限公司安全生产治理制度(以下简称“本制度”)。 其次条本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、标准和公司对安全生产治理的规定进展编制，凡在公司治理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必需遵守本制度。 其次章安全生产治理机构 第三条公司成立安全生产委员会：总经理任主任，副总经理、总工程师任副主任，各职能部门负责人和所属工程经理任成员；各部室、分公司、工程经理部等负责人为本级部门的安全生产治理第一责任人。安全生产办公室设在安全治理部，各分公司、工程经理部应依据工程规模的大小成立安全领导小组或安全领导治理机构。 第三章安全生产治理方针、原则、目

9、标 第四条安全生产治理方针：安全第一，预防为主。 第五条安全生产治理原则：(1).“管生产必需管安全，谁主管谁负责”原则；(2).“四全”(全员、全过程、全方位、全天候)动态治理和安全一票拒绝制原则；(3).“四不放过”(对发生事故的缘由分析不清不放过，广阔职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得处处理不放过)原则。 第六条安全生产治理目标：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率2。 第四章治理人员安全生产责任制 第七条法定代表人(董事长)安全生产责任制 1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。 2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，把握公司安全生产动态，每年组

10、织一次董事会讨论安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。在讨论制定公司中、长期规划和年度生产经营规划的同时，讨论制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作规划。 3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。 第八条总经理安全生产责任制 1、仔细贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态治理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产治理负全面领导责任。 2、建立健全本公司安全生产目标治理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标治理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票拒绝制度。 3、建立健全公司安全

11、生产监视治理机构，配备足够的监视治理力气，完善安全生产监视治理手段，并将安全生产综合治理与监视的经费列入公司财务预算。 4、健全和完善公司安全生产治理制度和奖惩罚法，保证公司安全生产工作有规划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。 5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，讨论制定防范措施并组织实施。 6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系。 第九条公司主管安全生产副总经理安全生产责任制 1、仔细贯彻执行安全生产的方针政策和法规，实施公司安全生产动态掌握，帮助董事长、总经理落实本公司各项安全生产治理制度，对本公司安全生产工作负直接收理责任。 2、落实公司安全生

12、产工作规划和安全生产责任制，并规划、布置、检查、总结、评比公司的安全生产工作。 3、审核安全技术治理措施，制定公司安全技术措施经费的使用规划。 4、组织本公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作。 5、领导本公司安全生产监视治理机构开展工作，讨论公司安全生产工作，领导组织本公司安全生产检查治理工作，准时解决生产过程中的安全生产问题。 6、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和处理过程中的详细工作。 第十条总工程师(技术负责人)安全生产责任制 1、仔细贯彻执行安全生产的方针政策和法规，帮助本公司法定代表人做好安全生产方面的技术领导工作，对本公司安全生产工作负技术责任

13、。 2、在组织编制或审批施工组织设计以及重点工程、特别简单工程或专业性工程工程施工方案时，同时审查安全技术措施。 3、领导本公司安全技术攻关活动，确定公司职业安全卫生讨论工程，并组织鉴定验收。 4、对本公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的安全技术操作规程和安全生产技术交底。 5、参加本公司伤亡事故的调查分析工作，从技术上分析事故缘由，制定防范措施。 第十一条总会计师安全生产责任制 1、组织落实公司财务工作的安全生产责任制，仔细执行安全生产奖惩规定。 2、组织编制年度财务规划的同时，审批安全技术措施经费使用规划，保证经费到位。 3

14、、仔细贯彻执行国家、市有关劳动爱护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动爱护用品经费。 第十二条总经济师安全生产责任制 1、仔细贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针、政策、法规、标准，把握本公司安全生产动态，定期讨论安全工作。 2、组织编制和实施本公司中长期整体规划及年度、特别时期安全工作实施规划，建立健全和完善本公司的各项安全生产治理制度及奖惩罚法。 3、仔细贯彻执行国家、省、市有关劳动爱护用品的规定和防暑降温经费的使用标准。 4、组织分析安全生产工作的安全保障措施经济指标，并制定公司安全技术经济指标。 第十三条安全治理部部长安全生产责任制 1、负责公司安全生产工作

15、监视、检查、评比治理工作。 2、负责参与年度安全生产检查，对施工中存在的事故隐患，责成存在隐患的部门制定措施，排解隐患。 3、参与因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故缘由，提出防范措施。 4、帮助公司主管领导制定安全生产规章制度。 5、负责安全生产治理资料的收集整理。 6、落实安全生产举报事故，查处在安全生产上违规、违章行为，对上述行为一经查实上报主管部门并按要求责令工程限期整改。 7、负责监视、检查工程安全目标责任书的签订。 第十四条分公司经理安全生产责任制 1、仔细贯彻执行上级有关安全生产的法规、规程、规定及规章制度，对本单位在生产经营活动中安全生产负全面领导责任。 2、落实施工

16、组织设计、施工方案中各项安全技术要求，严格执行安全措施审批制度、施工工程安全交底的制度及设备设施交接、验收、使用制度。 3、随时把握安全生产动态，监视并保证安全生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，准时消退事故隐患与担心全因素，制止违章指挥和违章作业。 4、严格遵守特别工程及民工使用的”安全生产治理规定，组织员工的各项安全生产教育。 5、发生因工伤亡重大未遂事故，要做好现场爱护，准时上报，并帮助事故调查组参与事故的调查处理，制定并落实各项防范措施，仔细吸取教训。 第十五条分公司安全科长安全生产责任制 1、负责分公司安全生产进展监视、检查、评比、考核等项工作。 2、严格审查施工组

17、织设计、施工方案或专业工程工程施工方案安全技术措施的可行性。 3、参与安全生产检查，对施工中存在的事故隐患，从技术上制定措施，准时排解隐患。 4、参与因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故缘由，提出防范措施。 第十六条工程经理(工程第一责任人)安全生产责任制 1、仔细贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合工程工程的特点，组织制定本工程工程安全生产治理方法，并监视实施。 2、作为工程工程安全生产第一责任者，对本工程工程的安全生产负全面领导和治理责任。在建立工程工程治理体系时，要明确安全生产领导小组制定本工程工程专(兼)职安全治理人员。 3、专员安全员的配备：

18、根据要求配备足够的专职安全员(安全员的配备要求是：5000万元以下的工程1人；5000万元1.5亿元的工程2人；1.5亿2.5亿元工程3人；2.5亿元以上的工程设安全生产治理机构)。 劳务分包单位必需按工程治理要求配置专职安全员。 4、在组织工程工程施工前，必需明确各专业治理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核方法，定期组织实施考核，工程工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩。 5、健全完善用工治理制度，适时对组织施工生产人员上岗前的安全生产教育和变换工种以及工伤复工前的安全生产教育，保证施工人员的劳动爱护用品。 6、组织落实施工组织设计(或施工方案)中的安全技术措施，组织并监视工

19、程工程中安全技术交底和设施设备验收制度的实行。 7、领导组织本工程定期的安全生产检查，准时组织相关人员消退事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和治理存在有问题，应定人、定时间、定措施限期整改，并按时将整改状况向上级反应。 8、本工程发生伤亡事故时，必需做到快速抢救伤员，妥当爱护现场，准时向上级报告事故状况，并协作有关部门进展事故调查，仔细落实防范措施。 第十七条安全员安全生产责任制 1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监视检查执行状况。 2、帮助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。 3、安全生产和文明施

20、工检查中，遇有发觉重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停顿施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危急区域内的人员撤离现场，并准时向上级报告。 4、有权对进入施工现场的单位或个人进展监视检查，发觉不符合安全治理规定的应马上予以订正。 5、参与生产例会，把握施工生产信息，预防、猜测事故发生的可能性，提出防范措施。 6、准时为工程经理、技术负责人、安全生产治理人员改良施工工艺和操作方法供应资料信息，帮助工程工程师准时解决工程安全方面的技术问题。 7、参与伤亡事故的调查，进展事故统计、分析，按规定准时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。 8、遇有特别紧

21、急的担心全状况时，有权指令先行停顿生产并且马上报告领导讨论处理。 第十八条技术员安全生产责任制 1、对工程工程生产经营中的安全生产负技术责任。 2、作为工程工程技术人员，对本工程本岗位的安全生产负技术治理责任，并主持本岗位的安全技术交底工作。 3、在日常施工技术指导时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监视、落实。 4、主持制定技术措施规划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监视执行，准时解决执行中消失的问题。 5、仔细执行安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。 6、参与安全生产检查，对施工中

22、存在的担心全因素，从技术方面提出整改意见和方法予以消退。 7、参与、协作因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故缘由，提出防范措施、意见。 第十九条现场施工负责人(施工队长)安全生产责任制 1、仔细执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对所负责担当的施工工程的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止冒险、违章、违规作业。 2、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效负直接责任。 3、组织并催促技术人员做好书面安全技术交底，并做好记录和签字工作，遇有生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。 4、领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程

23、，并检查执行状况。教育工人不违章作业和冒险蛮干，正确使用防护用品。 5、常常进展安全检查，准时订正工人违章作业，仔细消退事故隐患。 6、发生伤亡事故要爱护现场并马上上报，有权拒绝不科学、担心全的生产指令。 7、作好施工现场的安全生产日常检查和记录工作。 其次十条机械治理员安全生产责任制 1、要树立“安全第一”的思想，仔细贯彻执行规章制度，对一切机械设备，必需配备齐全、有效、牢靠的安全防护保险装置，落实“十不吊”安全措施，确保安全运转，进展安全施工。 2、要加强对机械操作人员的治理，组织定期或不定期安全技术培训。学习机械电气安全技术操作规程，到达应知应会。经考核合格，持证上岗。 3、要常常对电机

24、设备进展检查，修理保养，不得带病运转作业，保持完好干净，提高机械使用率。 4、要建立验收交接使用制度，在组装、撤除塔吊、井架等机械施工设备时，进展安全技术交底，并跟班监视检查指导，随时消退担心全因素，组装完毕，组织有关保同验收，试行空转空运，到达良好，相互签证，方交付使用。 5、要定人定机使用机电设备，定员、定责，上岗前对各个部位检查，事先排解故障或隐患，并不准他人动用，用毕后切断电源，锁好闸箱。 其次十一条质检员安全生产责任制 1、仔细贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合工程工程特点、对本工程安全生产负协查治理责任。 2、对施工现场环境安全和一切安全防护设施的完

25、整、齐全、有效是否符合安全要求负监视责任。 3、日常工作检查时，伴同的安全工作随时查验，并准时订正工人违章作业，仔细消退事故隐患。 4、发生伤亡事故要爱护现场并马上上报。 5、有权拒绝不科学、担心全的生产指令。 其次十二条材料员安全生产责任制 1、树立“安全第一”的思想，对实现安全技术措施必需的材料保证供给，并对进场的材料进展验收，符合规定方准供应使用。 2、定期对进场的防护设施进展检查，对腐朽、破损、失修或不合格的材料，准时报废更新，不得迁就和凑合使用，酿成隐患。 3、积极学习安全材料业务学问，为安全生产制造良好条件打下安全生产坚固根底。 4、作好物质材料的防火、防盗、防潮、防雨工作。 其次

26、十三条工班组长安全生产责任制 1、每天上班之前，要进展安全留意事项说明和提示，作业过程中要进展安全巡逻，发觉违章或担心全现象马上订正，并且班后进展安全讲评和总结，并做好每日的安全记录。 2、常常组织班组人员学习安全操作规程，对工作人员进展日常性安全教育，催促班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保力量。 3、仔细落实安全技术交底，不违章指挥，冒险蛮干。 4、常常检查班组作业现场安全生产状况，发觉问题准时解决并上报有关领导。 5、仔细做好新工人的岗位教育、培训工作，在工作过程中，时时对安全进展检查。 6、发生因工伤亡及未遂事故，爱护好现场，马上上报有关领导。 第五章职能部门安全生产责任制 其次

27、十四条安全生产治理委员会安全生产责任制 1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监视检查执行状况。 2、制定定期安全生产工作规划和方针目标，并负责贯彻实施。 3、讨论公司安全动态，组织调查讨论活动，编制讨论报告，制定或修改安全生产治理制度，负责审查本公司制定的安全操作规程，并对执行状况进展监视检查。 4、帮助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。 5、组织本公司安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、工程经理。 6、建立定期安全检查制度。公司每年组织一次安全生产施工检查，公司所属各工程应每半月组织一次安全

28、生产检查。 7、安全生产和文明施工检查中，遇有发觉重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停顿施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危急区域内的人员撤离现场，并准时向上级报告。 8、安全生产监视治理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进展检查，任何单位和个人不得拒绝承受检查，检查人员发觉事故隐患均由受检查单位工程负责人组织整改，按时限要求准时反应整改状况。 9、安全生产监视治理人员有权对进入施工现场的单位或个人进展监视检查，发觉不符合安全治理规定的应马上予以订正。 10、参与施工组织设计(或施工方案)的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并

29、对安全技术措施的执行状况监视检查。 11、参与生产例会，把握施工生产信息，预防、猜测事故发生的可能性，提出防范建议，参与新建、改建、扩建工程工程的设计、审查和竣工验收。 12、参与伤亡事故的调查，进展事故统计、分析，按规定准时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。 其次十五条技术部门安全生产责任制 1、仔细贯彻执行安全技术标准和安全操作规程，保障在施工生产中的安全技术措施的制定与实施。 2、在编制和审查施工组织设计或方案的过程中，应在每个环节都贯穿安全技术措施，对确定的施工方案，要检查实施过程。遇有方案变更，应准时组织修订。 3、在检查施工组织设计或施工方案实施状况时，要同时检查安全

30、技术措施的实施状况。对施工中涉及安全方面的技术性问题，应准时提出解决方法。 4、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施和安全操作规程。 5、参加伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故缘由，从技术上提出防范措施。 其次十六条机械设备部门安全生产责任制 1、对机、电、起重设备、及自制机械设施的安全运行负责，根据安全技术标准进展常常性检查，并监视各种设备的修理、保养治理工作。机械设备的租赁，要建立安全治理制度，确保租赁设备完好、安全牢靠。 2、对新购进的机械及大修、修理的设备应严格检查和把关，新购进的要有完整的技术资料及出厂和合格证，使用前制定安全操作规程，组织专业培训，向有关人

31、员交底并进展鉴定验收。 3、参加机械设备伤亡事故及未遂事故的调查，分析事故缘由，提出处理意见，制定防范措施。 4、制定各种机械的具体操作规程，并组织操作手仔细学习。 其次十七条人事部门安全生产责任制 1、贯彻执行安全生产的方针、政策，做好公司安全教育培训工作。 2、组织对新调入、转业的员工及治理人员的安全生产培训教育工作。 3、根据上级有关规定，负责审查安全治理人员资格有权向主管领导建议调整和补充安全监视治理人员。 4、参加伤亡事故的调查，仔细执行对事故责任者的处理意见。 其次十八条物资治理部门安全生产责任制 1、凡购置各种机械设备、临电设施等涉及人身安全的料具及设备，必需执行国家、行业及公司

32、的有关规定，严格审查其产品合格证明材料。 2、施工现场购置各类建筑材料，应符合建立单位和当地有关文明施工和环境爱护的要求。 3、选购劳动爱护用品时，应严格审查其生产资质和产品合格证明材料。 4、仔细执行相关文明安全施工有关标准，做好施工现场料具治理，保证安全。 其次十九条财务部门安全生产责任制 1、依据本公司实际状况及安全技术措施经费的需要按规划准时提取安全技术措施经费，劳动爱护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。 2、根据国家、地方以及公司对劳动爱护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动爱护用品的合法性，保证其符合标准。 3、帮助安全生产主管部门办理安全奖罚款的手续。 工厂治理的规章制

33、度3 第一章 总 则 第一条 为增加公司员工仆人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避开发生事故，保证各项工作的顺当完成，特制订本制度。 其次条 本制度作为公司根本准则，全体员工必需严格遵守。 第三条 本制度面前人人公平。 其次章 纪 律 第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱惜公物，团结协作，完成各项任务。 第五条 凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条 劳动纪律 (一) 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 (二) 上下班须按时点名，不得早退、迟到。 第七条 请假制度 (一

34、) 员工有事须向有关领导请假。 (二) 请假须写请假条，制止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。 (三) 员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事，准假三天，工资予以编制。 (四) 凡符合规划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。 1、 休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取产假申请表，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。 2、 凡已参与养老保险的休假人员，须准时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。 3、 休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请(产假期限最长不

35、超过二年，即续假最长时间为半年)，经工会讨论打算前方可续假，否则按自动离职处理。 4、 复工时，须到工会领取产假复工申请表，经工会签章后，交人力资源处待工。 5、 人力资源处组织已被接收的复工人员进展岗前培训，复工人员考核合格前方可上岗。 (五) 请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生安康证明。 (六) 批假权限(停工权限同请假，请假签字须逐级批准) 1、 员工请假三天(含三天)以下者，由各部门主管(车间主任)签字批准； 2、 员工请假三天以上七天(含七天)以内者，部门经理(分公司经理)签字批准； 3、 员工请假七天至三个月(含三个月)者，由分管副总签字批准； 4、 员

36、工请假三个月以上者，由总经理签字批准。 (七) 凡请假时间较长，所得工资缺乏以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。 第八条 工作纪律 (一) 上班时间，无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员)签字批准的出门证不得出厂。 (二) 因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。 (三) 车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。 (四) 工作时间须做到“五不准”。 1、不准睡岗、脱岗、串岗； 2、不准吃零食； 3、不准打闹、闲聊；4、不准干私活； 5、不准自行组织文体活动。 第九条 组织纪律 (一) 全

37、体员工须无条件听从组织安排，上级对下级负责，下级对上级负责。 (二) 员工享有“六项权利”： 1、 有了解所从事工作中潜在的危急和可能造成事故的权利； 2、 有对危害生命安全的行为批判、检举、控告的权利； 3、 有获得保障自身安康、良好的劳动条件和使用劳动爱护用品用具的权利； 4、 有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利； 5、 有对班前不讲安全拒绝上岗的权利； 6、 有违章指挥拒绝作业的权利。 第十条 生产纪律 (一) 须仔细保质保量完成上级下达的各项任务。 (二) 须仔细照实填写原始记录，不准弄虚作假、随便涂改。 (三) 须严格执行工艺标准和安全操作规程。 第三章 安全、消防、保卫 第十一条

38、安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。 第四章 质量 第十二条 产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。 第五章 来客治理 第十三条 对来公司联系业务(工作)者，门卫首先与其业务部门电话联系，经同意后填写来客登记，并办理贵宾证前方可进入办公区。 第十四条 外来人员进入一般生产区，须经副总同意由相关人员伴随；外来人员进入特别生产区，须经授权副总同意由相关人员伴随。 第十五条 员工上班时间不准会客，确有特别状况者，经部门负责人同意后，方可会客。 第六章 标志牌治理 第十六条 员工标志牌由企管处统一治理，任何部门或个人不得私自制造、更改。 第十七条 如标志牌丧失补办，须交费10元。

39、 第十八条 全体员工出入厂区须佩戴标志牌。 第十九条 不准借(借给)他人标志牌。 第七章 奖 励 其次十条 防止和排解事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。 其次十一条 努力钻研业务技术，在工作中有创造革新或提出合理化建议，被接受且获得较好效果者。 其次十二条 爱惜公共财产，堵塞漏洞，节省资金等方面有显著奉献者。 其次十三条 通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭露坏人坏事者。 第八章 处 罚 其次十四条 “违纪”分为稍微违纪、一般违纪、严峻违纪三种。 其次十五条 “违纪”处理方式分别为：口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种。 (一) 口头警

40、告：视状况赐予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进展任何书面处分。 (二) 书面警告：查获的稍微违纪者，如认错态度不好，又不能诚意改正错误则以书面形式下到所属单位，由单位负责人进展教育，不做任何罚款处理，单位须将处理意见返回相关单位备案。 (三) 单位处分：一般违纪，相关单位查获后，全权由违纪者所属单位自行处理，视状况教育、罚款，并将处理意见返回相关单位备案。 (四) 公司处分：严峻违纪，公司须罚款处理。 (五) 凡一个月内其次次违纪者，赐予该违纪双倍罚款。 第九章 附则 其次十六条 本制度由公司总经办负责修改并解释。 其次十七条 其次十八条 制度为准。 本制度有公司总经理签名盖章后生效。