工厂车间安全生产管理规章制度六篇.docx

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1、 工厂车间安全生产管理规章制度六篇 第一条为了加强设备治理，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，依据我厂的实际状况，特制定本制度。 其次条设备的治理是为了保证设备的安康，加强维护与规划性检修，依靠技术进步，进展设备更新与改造，坚持专业治理与群众治理，技术治理与经济治理相结合的原则。 第三条设备治理有主管生产副厂长负责，生技部是设备治理的主要部门，并配置专职设备治理员（工程师），其主要任务是对设备进展综合治理，保持设备完好。对车间或班组的设备治理工作进展业务指导工作。生产技术部设备治理工程师还必备我厂主要设备资料。内容应包括：制造厂家原始图纸、合格证书、安装使用说明书等完

2、整资料 第四条设备治理的主要经济性、安全性、技术监视完成等考核指标，列入厂长任期责任目标。 第五条生技部必需做好设备更新与改造的规划、选型、购置及安装调试等治理工作，购置重要生产设备应当进展技术、经济论证，并根据有关规定上报审批。购置设备，应当由设备专责人员提出有关设备的牢靠性和有利于修理的要求。 第六条选购进口设备时，应当备有修理技术资料和必要的修理配件。 第七条生产设备应当建立健全的操作、使用、维护规程。 第八条设备的操作和修理人员必需严格遵守设备的操作和修理规程。 第九条根据国家的有关规定，加强对动力、起重、运输、仪表、仪器、压力容器等设备的维护，检查检测和预防性试验。 第十条设备的检修

3、工作应严格遵守检修规程，执行检修技术标准，以保证检修质量，缩短检修时间，降低检修本钱。 第十一条依据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修规划，检安公司必需严格执行检修规划。 第十二条物质部门应根据备品配件储藏定额要求，合理储藏备品、配件。 第十三条检修公司各班组应当在保证设备检修质量的前提下，做好设备的修复利用，节省检修本钱。 第十四条设备的主管部门应当编制设备改造和更新的中长期和年度规划，并组织实施。 第十五条属于以下状况之一的设备，应当报废更新。 1、经过猜测，连续大修后，均不能恢复设备安康，不能保证安全经济运行的。 2、设备老化，技术性能落后，无备品备件来源的。 3、属于国家淘

4、汰产品停顿生产的。 第十六条设备改造验收后新增的价值，应当办理固定资产增值手续。 第十七条设备报废，必需遵守国家有关规定，并办理报废手续。报废设备所取得收益，必需用于设备的改造与更新 第十八条生产技术部应建立健全的设备验收交接、设备档案治理和考核制度。组织制定设备检修工时、资金、材料消耗及储藏定额。 第十九条设备发生事故必需照实上报，发生设备事故，必需查明缘由，并根据事故性质进展严厉出理。 其次十条检修每台设备时，应指定治理负责人，治理负责人一般应具有中专以上文化水平，并由具有肯定的实际工作阅历者担当。 其次十一条依据设备治理工作的需要，可以不定期开展各种不同类型的竞赛活动，对作出显著成绩的设

5、备专责人和集体赐予肯定的嘉奖。 其次十二条对由于设备治理不善，设备发生严峻事故而影响安全生产的，依据情节对分管负责的有关人员追究责任。对玩忽职守，违章指挥，违反设备操作、使用、维护、检修规程，造成事故和直接经济损失的职工，依据情节轻重，分别追究经济和行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 工厂车间安全生产治理规章制度2 1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全治理规章制度。 2、建立健全各级生产治理人员及一线工人的安全生产责任制。 3、各工程工程的安全措施必需齐全、到位。安全技术资料必需齐全，无安全措施不准施工，未阅历收的安全设施一律不准使用。 4、坚持特别工种持证上

6、岗，对特别工种按规定进展体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。 5、定期对职工进展安全教育，新工人入场后要进展“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。 6、发生工伤事故准时上报，严厉处理未遂事故的责任者。 7、安全网、安全带、安全帽必需有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必需检验前方可使用。8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电开工具必需全部安装漏电爱护器。 9、施工用电符合安全操作规程。 10、任何机械设备不准带病作业。 11、对实行新工艺、特别构造的工程，都必需先进展操作方法和安全教育，才能上岗操作。 12、在安全教育

7、根底上，每半年组织全体职工安全学问考试一次。 13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必需有安全值班员。 工厂车间安全生产治理规章制度3 为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度： 1、生产车间的员工必需按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。 2、员工进入车间必需穿着公司统一的工作服，佩带效劳胸卡和公司标志，并保持仪容干净。 3、上班时间员工必需坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。待工待料期间在员工休息室休息待令。 4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。 5、自觉维护车间干净卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。 6、员工必需维护车

8、间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必需按规定进展班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必需对设备进展常规检查。 7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并娴熟把握使用技术。 8、制止无故到非本组工位或非本组修理的车辆中去。 9、制止无故启动汽车，包括启动汽车电器。 10、上班时间，必需肯定听从统一调度。 11、生产工作必需凭任务托付书进展。制止任务托付书或随便扩大、缩小工单内容施工。 12、进入车间送修车辆统一由修理参谋移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没

9、有驾驶证的人员不得移动车辆。 13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急状况，说明状况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。 14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发觉可疑或特殊状况时，门卫或有关治理人员有权监视检查出入员工。 15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。 16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间治理人员请假。 17、经公司批准的人员由车间主管或有关治理人员伴随参观。员工不应主动找参观者攀谈。关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。 工厂车间安全生产治理规章制度4 1、公司中基层治理人员、班组长和工程工程负责人等、各级专兼职安全

10、生产治理人员必需经过培训并考核合格，持证上岗。 2、担负各级危急作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必需经培训并取得审批、监护资格证书前方可任职。 3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应根据规定，必需经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。 4、新进入公司的从业人员上岗

11、前必需经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进展标准的记录。 5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应承受转岗和复岗二、三级安全教育，由用工部门负责实施。 6、凡采纳新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参加生产治理和作业人员进展相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施的安全教育。 7、外协效劳工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进展相关安全教育；船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进展安全教育。 8、

12、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进展作业前日常安全教育，开展危急预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时进展安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好。班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录。 工厂车间安全生产治理规章制度5 一、总则 第一条为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。 其次条公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主“的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必需管

13、安全“的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、机构与职贡 第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。 第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工

14、进展安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产治理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。 第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术规划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。 第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第九条公司安全生产专

15、职治理干部职责： 1、帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。 2、汇总和审查安全生产措施规划，并催促有关部门切实按期执行。 3、制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进展监视检查。 4、组织开展安全生产大检查。常常深入现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停顿生产，并马上报告领导讨论处理。 5、总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 6、参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事

16、故的措施，并催促其按时实现。 8、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行。 9、组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。 10、对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反应工作。 第十条各生产单位专（兼）职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 第十一条各机楼（房），生产班组安全员要常常检查、催促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。 第十二条职

17、工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告领导，快速予以排解。 三、教育与培训 第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进展安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全教育才能上岗。 第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业卜易燃易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。

18、四、设备、工程建立、劳动场所 第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。 第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 第十八条凡新

19、建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动爱护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。 第十九条工程建立主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案，完成状况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 其次十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设施。 其次十一条生产用房、建筑物必需结实、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施和

20、明显的安全标志。 其次十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 其次十三条雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管单位应加强治理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 其次十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证需明火作业者还须填写（公司临时动火作业申请表卜办理相关手续。 五、电信线路 其次十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路安全技术操作规程。 其次十六条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组

21、织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和治理部门供应，并常常检查，定期鉴定。 其次十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。 六、易燃、易爆物品 其次十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的

22、安全规定。 其次十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进展。 七、电梯 第三十条签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。 第三十一条新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。 第三十二条电梯的使用必需取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。 第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知承受单位有关电梯的修理、检

23、测和年审等事宜。 第三十四条负责治理电梯的单位，要切实加强电梯的治理、使用和修理、保养、年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行。 第三十五条确需聘请外单位人员安装、修理、检测屯梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。 第三十六条电梯治理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办备案。 八、个人防护用品和职此危害的预防与治疗 第三十七条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测，

24、对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进展技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的安康水平。 第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的打算。 第四十条制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。制止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿安康的有毒有害作业。 九、检查和整改 第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各

25、机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特别工种和设备的操应进展每天检查。 第四十一条发觉担心全隐患，必需准时整改，如本单位不能进展整改的要马上报告安委办统一安排整改。 工厂车间安全生产治理规章制度6 一、设备技术状况的治理 对全部设备按设备的技术状况、维护状况和治理状况分为完好设备和非完好设备，并分别制订详细考核标准。 各单位的生产设备必需完成上级下达的技术状况指标，即考核设备的综合完好率，专业部门，要分别制订出年、季、月度设备综合完好率指标，并层层分解逐级落实到岗位。 二、设备润滑治理 （一）对设备润滑治理工作的要求： 1、各单位机动部门设润滑专业员负责设备润滑专业技术治理工作；厂矿或

26、车间机动科（组）设专职或兼职润滑专业员负责本单位润滑专业技术治理工作；修理车间（工段）设润滑班或润滑工负责润滑工作。 2、每台设备都必需制订完善的设备润滑“五定”图表和要求，并仔细执行。 3、各厂矿要仔细执行设备用油三清洁（油桶、油具、加油），保证润滑油（脂）的清洁和油路畅通，防止堵塞。 4、对大型、特别、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。 5、润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。 6、仔细做好废油的回收治理工作。 （二）润滑“五定”图表的制订、执行和修改。 1、厂矿生产设备润滑“五定”图表必需逐台制订，和使用维护规程同时发至岗位。 2、设备润滑“五定”图表的内容是： 定

27、点：规定润滑部位、名称及加油点数； 定质：规定每个加油点润滑油脂牌号； 定时：规定加、换油时间； 定量：规定每次加油、换油数量； 定人：规定每个加、换油点的负责人。 3、岗位操作及维护人员要仔细执行设备润滑“五定”图表规定，并做好运行记录。 4、润滑专业人员要定期检查和不定期抽查润滑“五定”图表执行状况，发觉问题准时处理。 5、岗位操作和维护人员必需随时留意设备各部润滑状况，发觉问题准时报告和处理。 （三）润滑油脂的分析化验治理。 设备运转过程中，由于受到机件本身外界灰尘、水份、温度等因素的影响，使润滑油脂变质，为保证润滑油的质量，需定期进展过滤分析和化验工作，对不同设备规定不同的取样化验时间

28、。经化验后的油品不符合使用要求时要准时更换润滑油脂。各厂矿对设备润滑油必需做到油具清洁，油路畅通。 （四）设备润滑新技术的应用与油品更新治理。 1、厂矿对生产设备润滑油跑、冒、滴、漏状况，要组织讨论攻关，逐步解决。 2、油品的更新换代要列入厂矿的年度设备工作规划中，并经过试验，保证安全方可加以实施。油品更新前必需对油具、油箱、管路进展清洗。 三、设备缺陷的处理 1、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排解的应马上排解，并在日记中具体记录。 2、岗位操作人员无力排解的设备缺陷要具体记录并逐上报，同时细心操作，加强观看，留意缺陷进展。 3、未能准时排解的设备缺陷，必需在每天生产调度会上讨论打算如何处

29、理。 4、在安排处理每项缺陷前，必需有相应的措施，明确专人负责，防止缺陷扩大。 四、设备运行动态治理 设备运行动态治理，是指通过肯定的手段，使各相关人员能牢牢把握住设备的运行状况，依据设备运行的状况制订相应措施。 （一）建立健全系统的设备巡检标准。 各厂矿要对每台设备，依据其构造和运行方式，定出检查的部位（巡检点）、内容（检查什么）、正常运行的参数标准（允许的值），并针对设备的详细运行特点，对设备的每一个巡检点，确定出明确的检查周期，一般可分为时、班、日、旬、月检查点。 （二）建立健全巡检保证体系。 生产岗位操作人员负责对本岗位使用设备的全部巡检点进展检查，专业修理人员要承包对重点设备的巡检任务。各厂矿都要依据设备的多少和简单程度，确定设置专职巡检工的人数和人选。专职巡检工除负责承包重要的巡检点之外，要全面把握设备运行动态。 （三）信息传递与反应 生产岗位操作人员巡检时，发觉设备不能连续运转需紧急处理的问题，要马上通知当班调度，由值班负责人组织处理。一般隐患或缺陷，检查后登入检查表，并按时传递给专职巡检工。 专职修理人员进展的设备点检，要做好记录，除安排本组处理外，要将信息向专职巡检工传递，以便统一汇总。