工具工装管理制度(2023年9).docx
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1、 工具工装管理制度(201*-9) 工具工装治理制度(201*-9) 山东颐杰鸿丰钢构有限公司治理制度 工具工装治理制度 1.目的 规定工具工装的治理内容和方法,保障有效利用。2.范围 本制度适用于各种生产、修理性工具和生产用工装器具的治理。3.内容3.1职责 3.1.1制造部负责生产工具和工装使用过程中的归口治理。3.1.2仓库负责工具的发放和登记。 3.1.3仓库以班组为单位建立工具卡(特别工具以个人为单位建立工具卡)。3.2程序3.2.1工具的使用 (1)凡因工作需要领用各类工具的,仓库应按领用班组建卡登记,工具领用卡一式两份,仓库和领用班组各持一份。加工类和低值易耗类工具的领用由使用部
2、门负责人审批。 (2)对于高价值的生产加工或检修性珍贵工具(由仓库单列清单),属常用且可个人领用的由使用班组领用,仓库保管员在班组工具领用卡上登记。属特别用或不宜个人领用的,使用人需使用时应向仓库办理借用手续,用完后准时完好归还。 (3)工具正常损坏需更新时,须以旧换新,经设备安全科认证后,对损坏的旧工具查验确认可报废、并在领料单上批注“报废,以旧换新”,按要求奖罚程序计算后,方可换领新工具。仓库保管员在领用人的工具领用卡上作相应登记调整。 (4)如工具丧失或人为损坏需再领用的,领用班组须说明缘由,并赔偿前方可再领用。领用人凭部门负责人和仓库保管员(借用工具丧失时)签批有“赔偿”意见的领料单及
3、班组工具领用卡(借用的工具由仓库保管员在领料单上注明工具的启用时间),到财务部缴款后再到仓库领取新工具。山东颐杰鸿丰钢构有限公司治理制度 (5)工具使用人因岗位变动时须将自己使用的工具退还班组,不得带去其它班组。 (6)使用班组需削减工具时,应将不再使用的工具退还仓库、或经仓库保管员直接向其他班组办理移交手续,此时工具领用卡作相应调整。 员工离职时须将领用的工具如数退还班组,照实物有缺少的,按上述第(4)条规定处理。 (7)工具的申购按选购流程办理。 (8)工具的使用时限见附表,未到达时间的,按实际使用时间按比例担当该工具费用,超出访用时间的,酌情赐予嘉奖。 3.2.2工装的制作与使用 (1)
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