市卫生局局长先进事迹材料.doc
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1、 市卫生局局长先进事迹材料 ,年诞生,年毕业于,1989年参加中国共产党。自参与工作以来,历任市人民医院医务科干事,团委书记,预防保健科科长,中心医院党委书记兼院长等职。年初出任市卫生局局长。 在近20年的工作实践中,他怀着对生活的热忱和对工作的责任感,数十年如一日踏实仔细地做好每一项工作,无论在什么岗位上,都能牢记党的宗旨,以大局为重,高标准、严要求,爱岗敬业,求真务实,勤政廉政,始终坚持围绕卫生事业改革与进展的长远目标卓有成效地开展工作。 一、开拓创新,为医院的进展尽职尽责 同志有着较强的事业心和工作责任感,在工作中严于律己,克己奉公,吃苦在前,享受在后,一切为卫生事业的进展着想,一切为职
2、工的利益着想,一切为患者的需求着想,充分表达了一名共产党员崇高的政治觉悟。他生活作风严谨,淡泊名利,两袖清风,在群众中树立了很高的威信。 1、管好医院,推行新的治理模式 作为医院领导,他深知肩上的担子有多重,也明确知道自己的责任。在医院任副职期间,他积极支持一把手工作,当好参谋,是维护院领导班子团结的榜样。任医院正职以后,他更是为医院的进展出谋划策,殚精竭虑,使医院得到了前所未有的进展。他与医院领导班子成员精诚团结,相互沟通,相互支持,工作上积极主动,从不推诿,常常把荣誉和利益让给别人,困难留给自己。他开诚布公,实事求是,敢挑重担,常常深入基层科室进展一线办公。在他的亲自抓管下,医院的环境卫生
3、、劳动纪律、效劳质量、人员素养、财务治理、人事治理已全面实现了标准化、制度化、责任化,全院工作有了新的起色,行政治理步入了科学化、正规化的轨道。 自任医院院长起,他便与党政一班人团结协作,大胆尝试新的医院治理模式,胜利地推行了人事制度改革和安排制度改革,工业滤布并且恰如其分地运用时代的眼光,将“三个代表”重要思想内容与医院的实际工作严密结合,仔细讨论和解决医院治理工作中存在的新状况、新问题,抓住难点、热点问题,制定整改方案,落实整改措施。年,依据医院进展的需要,他牵头拟定了新的医院关于加强医院治理的若干规定,其中包括了中层干部的治理、人事治理、选购开支活动治理,奖惩的详细方法及制度的落实,从而
4、标准了职工的行为,明确了职工的工作责任,彻底转变了多年来医院治理中存在的积弊,使医院在日益剧烈的医疗市场竞争中稳步进展。 2、抗击“非典”,保证医院持续稳定进展 200年,突如其来的“非典”打乱了医院既定的工作规划。同志作为党政主要领导,在抗击“非典”的工作中,快速把防非工作纳入日程,明确落实各项职责,作出了周密细致的部署和安排。 他亲自挂帅,靠前指挥,参加制定各种工作预案和规章制度,做到了发动到位(屡次组织召开非典防控发动会和培训会,亲临发热门诊第一线检查指导,全院上下形成良好防非气氛,党团员纷纷请战到抗非第一线,共有300多人向组织递交了请战书)、培训到位(培训11次,使全院职工特殊是医务
5、人员能够把握非典的流行特征、诊断、治疗、消毒隔离以及个人防护的根本学问,做到了科学防治,有备无患)、措施到位(相继制订防非工作预案、疫情报告制度、消毒隔离治理制度以及防控工作奖惩罚法等十几项规章制度,标准工作程序,明确工作责任。未发生一例缓报、瞒报、漏报非典疫情的大事,没有消失一次报告及处理不当的现象)、资金到位(在财政资金紧急状况下,投资万元建立了市唯一一家标准的发热门诊。为保证医护人员安全,投资3万元自行购置隔离衣、口罩、手套、帽子等防护用品1万5千余件,同时为确保一线上岗人员安康,滤布提高其工作的积极性,尹远君要求医院全额发放发热门诊及有关科室工作人员防非补贴,使他们工作热忱高涨,真正为
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