市场营销工作计划七篇.docx
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1、 市场营销工作计划合集七篇 市场营销专业是我校20xx年新开设的一门新专业,依据教务处教学工作安排意见及指导思想和根本思路,该专业的主要工作任务和工作重点应在如下几个方面: 一完善市场营销专业课程设置 不断优化市场营销专业课程体系和教学内容体系。根据现代大市场营销专业教育和教学体系的要求,依据应用型人才培育目标,改造、改组和重新设计现存的市场营销专业课程体系和教学内容体系,不断提升学生的专业力量和职业力量,为学生能够充分就业且具有良好进展前景奠定坚实的根底;因此,依据市场营销专业的课程设置和要求,本学期开设了市场营销根底、市场营销筹划、市场营销案例与实训三门专业课程。市场营销学主要学习市场细分
2、、价格、广告、销售渠道、销售组合等筹划及营销者形象和推销技巧等内容,把握销售筹划和推销的根本理论和方法。市场营销筹划主要学习市场细分筹划、目标市场筹划、目标市场定位筹划、一般竞争战略筹划、企业形象筹划、顾客满足筹划、产品整体概念和产品市场生命周期筹划、品牌的产品组合筹划、新产品开发上市的理论、价格筹划、销售渠道筹划、物流系统筹划、学问营销筹划及关系营销筹划等内容,把握营销筹划的根本理论和方法。市场营销案例与实训在把握了营销根底学问和行销筹划学问的根底上,针对详细案例进展详细分析,并从分析中吸取阅历,运用到实训和以后的工作中去。依据三门课程的详细特点和要求,科学合理的安排学时。 二 加强专业教师
3、的队伍建立 由于市场营销专业是学校的新设专业,所以专业教师缺乏,目前从事营销专业教学的教师都是文化课的转型教师,教师本身缺乏实际营销治理阅历,对如何培育学生实践力量力不从心;因此,针对这种状况,对每位专业就是都提出了严格的要求: 1每位专业教师每周至少通过网络或书籍学习相关学问不少于15小时。 2每位专业教师每周至少听相关教师的不少于2节。 3每周相关专业教师必需进展两次集中的争论和讨论。以便扎实的把握教学内容,更好的完成教学任务。 三深化教学改革 教学改革的重点是对教学方法及手段的改革和创新,教师在转变教学观念的根底上,如何依据市场营销专业的特点和社会需要探究出利于提高教学质量和效果的人才培
4、育方法、手段和机制极为重要。市场营销专业教学过程中应留意以下方法协作和协调运用,以到达培育力量和提高素养的要求。综合效劳部依据营销专业的特点和学生的实际状况,提出了在模块教学的根底上创新教学方法,并对专业教师提出要求: 专业教师必需结合营销专业的特点相互沟通、探讨、讨论以确保模块教学在市场营销专业得以实行并推广。 1.要求专业教师结合专业课的实际状况,适当的运用现代教学手段配以 模块教学的运用和推广。 2.结合专业特点和专业学问多开展活动,以提高学生的学习兴趣和实践力量。本学期打算开展以下活动:广告词撰写竞赛、广告创意竞赛、创立模拟公司竞赛、实物推销竞赛和校内实践推销等。 3.在以模块教的根底
5、上,依据营销专业的特点在教学方法上推广和实施 双向沟通教学法; 自学精讲教学法; 营销案例教学法; 模拟营销教学法; 多媒体教学法; 社会实践教学法。 四、提升教学治理水平 经过20xx年的评估工作,各项教学治理根本能够到达制度化、标准化、科学化。 工作目标: 1.要求教师严格执行教学治理制度的各项规定; 2.做好各项教学文件的归档工作; 3.专业教师,每周听课2次,并与相关教师相互沟通讲课阅历保证授课质量,形成良好有序的教学运行机制; 4.至少召开一次教师座谈会和一次学生座谈会,以便准时精确的获得各种教学信息; 5.在学生中开展例行的教学状况问卷调查,尽量避开人为因素的干扰,以做到客观公正。
6、 总之,通过加强教师的素养和治理水平建立,改良教师的教学方法,加强对学生学习兴趣的培育,在这学期肯定可以完成教学任务,并且到达优化教学效果的目的。 市场营销工作规划 篇2 1)建立一支熟识业务,而相对稳定的销售团队。 人才是企业最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有分散力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务治理措施。 销售治理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售治理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任
7、心,提高销售人员的仆人翁熟悉。 3)培育销售人员发觉问题,总结问题,不断自我提高的习惯。 培育销售人员发觉问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素养,在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务力量提高到一个新的档次。 4)在地区市建立销售,效劳网点。 依据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然转变行程,毁约,车辆不在家的状况,使规划好的行程被打乱,不能顺当完成出差的目的。造成时间,资金上的铺张。 5)销售目标 今年的销售目标最根本的是做到月月有进帐的单子。依据公司下达的销售任务,把任务依据详细状况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身
8、上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根底上提高销售业绩。我认为公司明年的进展是与整个公司的员工综合素养,公司的指导方针,团队的建立是分不开的。提高执行力的标准,建立一个优良的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境胜作的关键。 市场营销工作规划 篇3 针对市场部的工作职能,我们制订了市场部年工作思路,现在向大家作一个汇报: 一、建立酒店营销公关通讯联络网 今年重点工作之一建立完善的客户档案,对来宾按签单重点客户,会议接待客户,有进展潜力的客户等进展分类建档,详细记录客户的所在单位,联系人姓名,地址,全年消费金额及给该单位的折扣等,建立与保持同政府机关团体,各企事业单位,商人知名人士,
9、企业家等重要客户的业务联系,为了稳固老客户和进展新客户,除了日常定期和不定期对客户进展销售访问外,在年终岁末或重大节假日及客户的生日,通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝愿。今年规划在适当时期召开次大型客户答谢联络会,以加强与客户的感情沟通,听取客户意见。 二、开拓创新,建立敏捷的鼓励营销机制。开拓市场,争取客源 今年市场部将协作酒店整体新的营销体制,重新制订完善年市场市场部销售任务规划及业绩考核治理实施细则,提高营销代表的工资待遇,激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记志,每工作日必需完成访问两户新客户,三户老客户,四个联络电话的二、三、四工作步骤,以月度营销任务完成状况及工
10、作日记志综合考核营销代表。催促营销代表,通过各种方式争取团体和散客客户,稳定老客户,进展新客户,并在访问中准时了解收集来宾意见及建议,反应给有关部门及总经理室。 强调团队精神,将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合,强调相互合作,相互帮忙,营造一个和谐、积极的工作团体。 三、热忱接待,效劳周到 接待团体、会议、客户,要做到全程跟踪效劳,“全天侯”效劳,注意效劳形象和仪表,热忱周到,针对各类来宾进展非凡和有针对性效劳,最大限度满意来宾的精神和物质需求。制作会务活动调查表,向客户征求意见,了解客户的需求,准时调整营销方案。 四、做好市场调查及促销活动筹划 常常组织部门有关人员收集,了
11、解旅游业,宾馆,酒店及其相应行业的信息,把握其经营治理和接待效劳动向,为酒店总经理室供应全面,真实,准时的信息,以便制定营销决策和敏捷的推销方案。 五、亲密合作,主动协调 与酒店其他部门接好业务结合工作,亲密协作,依据来宾的需求,主动与酒店其他部门亲密联系,相互协作,充分发挥酒店整体营销活力,制造最正确效益。 加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系,充分利多种广告形式推举酒店,宣传酒店,努力提高酒店知名度,争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。 年,市场部将在酒店领导的正确领导下,努力完成全年销售任务,开拓创新,团结拼搏,制造市场部的新形象、新境地。 市场营销工作规划 篇4 本工作规划主要分以下
12、几个局部;1、财务核算 2、财务治理与监视 3、组织架构与岗位职责 4、财务培训学习规划 5、工作重点和难点 一、 财务核算工作 会计报表体系 我部目前的会计报表体系主要包括: 日报:销售日报表、应收帐款日报表 月报:应收、应付报表、实际费用汇总表、往来明细表 年报:现金流量表、费用清算表、实际费用汇总表、 往来明细表 日报和月报通过手工记账和电子手工输入形式制成,并进展必要的检验。 财务人员考核中增加一个工程,即会计报表数据精确性的考核。并以此作为衡量其工作质量的一个重要指标。对工作质量较差者实行惩罚,比方末位淘汰制,以促进财务工作质量的提高。 二、财务治理与监视 1、 资金治理 目标:削减
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