市场总监(CMO)岗位说明书.docx

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1、 市场总监(CMO)岗位说明书 市场总监(CMO)岗位说明书 职位名称 市场总监(CFO) 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 规划制定公司的市场战略与策略，并推动实施，实现市场进展目标。 工作内容: *帮助总经理制定总体市场进展战略以及市场进展目标; *拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的进展方向，完成公司在行业中的市场定位，准时供应市场反应; *制定和实施年度市场推广规划和产品规划，帮助营销中心制定业务规划，协作市场推广业务规划; *制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区掩盖策略及推广规划，并组织相关人员培训;

2、 *制定公司品牌治理策略，维护公司品牌; *指导、参加市场的开拓、渠道治理等日常工作; *治理监视公司市场费用使用、掌握工作以及本部门治理工作。 任职资格: 教育背景: 市场营销或相关专业本科以上学历。 培训经受: 承受过战略治理、组织变革治理、治理力量开发、市场营销、合同法、财务治理、谈判技巧等方面的培训。 经 验: 8年以上企业市场治理工作阅历，3年以上市场部经理工作阅历。 技能技巧: 对市场营销工作有深刻认知; 有较强的市场感知力量、敏锐地把握市场动态、市场方向的力量; 亲密的媒体合作关系，具备大型活动的现场治理力量; 娴熟操作办公软件; 优秀的英语听、说、读、写力量。 态 度: 工作努

3、力，积极进取，责任心强; 高度的工作热忱，良好的团队合作精神; 较强的观看力和应变力量; 精彩的人际沟通力量、团队建立力量、组织开拓力量。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:根本舒适。 危 险 性:根本无危急，无职业病危急。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 物业经理人：.pmceo.coM 篇2：营销总监岗位说明书 营销总监岗位说明书 职位名称 营销总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 规划并推动市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。 工作内容: %依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销

4、售推广工作; %规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建立; %建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统治理的标准化、科学化和不断进步; %依据公司整体销售目标，提交销售规划方案，监视实施销售全过程，完成销售任务; %制定市场的经营前景规划和市场设计工作; %塑造企业形象; %制定和贯彻企业的产品策略及政策; %培训市场营销人员，建立和治理高素养的营销团队，指导其完成公司规划、市场营销任务。 任职资格: 教育背景: 治理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。 培训经受: 受过战略治理、战略市场营销、变革治理、治理力量开发、财务治理等方面的培训。 经 验: 8年以上企业营销、市场

5、治理工作阅历，3年以上营销主管工作阅历。 技能技巧: 对市场营销工作有深刻认知; 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的力量; 有亲密的媒体合作关系，具备大型活动的现场治理力量; 娴熟操作办公软件; 优秀的英语听、说、读、写力量。 态 度: 正直、坦诚、成熟、豁达、自信; 高度的工作热忱，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓力量; 较强的观看力和应变力量。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:根本舒适。 危 险 性:根本无危急，无职业病危急。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 篇3：财务总监(CFO)岗位说明书 财务总监(CFO)岗位说明书 职位名称 财务总监(C

6、FO) 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 董事会 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 主持公司财务战略的制定、财务治理及内部掌握工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务规划。 工作内容: %利用财务核算与会计治理原理为公司经营决策供应依据，帮助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定; %建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际状况的财务核算体系和财务监控体系，进展有效的内部掌握; %制定公司资金运营规划，监视资金治理报告和预、决算; %对公司投资活动所需要的资金筹措方式进展本钱计算，并供应最为经济的酬资方式; %筹集公司运营所需资金，保证公司战略进展的资金

7、需求，审批公司重大资金流向; %主持对重大投资工程和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险掌握; %协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益; %参加公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务进展及对外投资等事项供应财务方面的分析和决策依据; %审核财务报表，提交财务治理工作报告; %完成总经理临时交办的其他任务。 任职资格: 教育背景: 会计、财务或相关专业大学本科以上学历。 培训经受: 承受过治理学、战略治理、组织变革治理、人力资源治理、经济法、公司产品的根本学问等方面的培训。 经 验: 8年以上跨国企业或大型企业集团财务治理工作阅历。 技能技巧: 具有较全面的财会专业理论学问、现代企业治理学问，熟识财经法律法规和制度; 熟识财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程; 参加过较大投资工程的分析、论证和决策; 熟识税法政策、营运分析、本钱掌握及本钱核算; 具有丰富的财务治理、资金筹划、融资及资本运作阅历; 良好的口头及书面表达力量。 态 度: 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维; 具有较强的推断和决策力量、人际沟通和协调力量、规划与执行力量; 具有较强的工作热忱和责任感。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:根本无危急，无职业病危急。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位