工程部内业管理工作总结.docx

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1、 工程部内业管理工作总结 工程部内业治理工作总结 个人工作总结： 我于201*年7月应聘进入XXXXXXX有限公司工作，现在紧急繁忙的两年马上过去，新的挑战又在眼前。深思回忆，在XXXXXXXXXXX有限公司这个大家庭里使我得到了更多的熬炼，学习了更多的学问，交了更多的朋友，积存了更多的阅历，固然也通过不少深刻的教训发觉了自身的种种缺乏。现将自己上一聘期的工作总结汇报如下： 一、主要工作职责任务（一）做好统计工作 每月按时统计工程形象进度、建筑业产值、省内外产值完成完成状况等，定期上报月报、季报、年报；今年新参加XX市统计局固定资产投资价格直报网，每季度上报人工费、材料费、机械费消耗状况。这项

2、工作主要保证数据的精确性、真实性、时效性，所以每月提前催告相关人员准时上报数据，并进展核对汇总统计。经领导审查后上报上级有关部门，直至现在无迟报记录。 （二）帮助做好ISO三体系内审、外审工作 公司ISO三合一体系每年均需通过外部监视审核，一般在每年7月中旬，期间主要任务是整理内审资料、更新法律法规文件清单、收集危急源和环境因素清单、目标指标跟踪检查、统计分析等资料。今年ISO9001质量治理体系需要换版，体系标准由原先的ISO9001:201*变更为ISO9001:201*，公司体系文件相应需作修改，在外审之前帮助做好文件修改工作，也是外审工作顺当进展的前提。（三）做好各项评奖评优工作做好工

3、程创标创优、企业和个人先进的评比申报工作。保证申报材料的齐全和精致，和各工程工程部通力协作，编写申报材料，整理影像资料，审查资料有无遗漏，是否按标准填写盖章等，并与各协会沟通沟通，做好上报工作。去年负责上报的工程申报工程共计13项，获奖12项；企业评优共4项，获奖3项；人员申报8项，获奖7项。 获奖工程有XXX标、XXXXX灯光升级改造工程、XXX大桥桥梁修理工程，杭州XX路；企业和个人奖项有XX市先进单位、XX省市政行业先进单位、XX省市政行业优秀领导者、XX市优秀工程经理、XX市建筑业企业优秀工程经理、XX省市政行业优秀市政工程工程经理、XX市园林绿化行业优秀工程负责人。 （四）其他工作

4、帮助做好资质申报工作，主要有园林绿化资质申报和今年的灯光设计资质申报工作，帮助整理申报资料，收集保管人员证书；负责工程资料的登记、归档、分发，中标通知书、合同、开竣工报告的登记归档，上级部门下发的文件归档和分发；查看上级各部门公布的最新消息，准时查看与本公司有关的通知，告知相关部门，负责上报资料。 通过总结两年来的工作，我虽然个人认为取得了一点成绩,但离领导的要求尚有肯定差距。找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，

5、不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。 扩展阅读：内业工作总结 201*年度内业工作总结 201*年太和大路分局路政内业工作在领导的关怀支持以及科室及中队内业人员的努力下，有了肯定的进步，完成了市局年终检查，并在此根底上进展改良、完善，顺当通过了省局的全年路政检查。为标准内业整理工作，明确科室专职内业治理人员，内业档案由专人负责保管，仔细执行平常归卷、集中统一治理制度，为各种档案资料的查找供应便利。内业档案的整理严格根据市局及大路路政治理技术标准指南的要求进展分类归档，建立了一系列的路政档案，并准时更新。对于各类路政案件，做到卷宗准

6、时整理，准时归档，加强信息化治理并做好路政治理信息系统数据的同步录入工作。回忆一年来的路政工作，发觉仍存在以下问题：一、路政预警信息数量不多 201*年市局以路政预警信息的方式进展下达路政治理任务，通过对预警信息的整改来确定完成工作的状况。我分局对市局下发的预警信息准时进展了整改，但预警信息量较少。今年要变被动为主动，仔细做好预警信息的采集制作，路政中队通过加强上路巡查，发觉A类及B类预警信息准时上报市局，并准时整改。二、内业档案更新不准时 201*年省局要求对大路限速和指路标志进展整改，标准统一、设置标准、科学。我分局管辖路段的大路标志于12月份整改完毕，因没准时组织验收，标志资料、图片没有

7、准时反应回来，致使路产档案没有完全更新。由于内业是外业的必定反映，内业工作需要外业的积极协作，所以今年在抓队伍建立和治理的同时，应注意每时期中队完成工作任务的实效性准时整理保存工作数据，还要加强对路产状况的排查，发觉更新、变动的，应准时归纳整理反应资料给科室内业人员，以保证内业档案的准时更新。三、涉路工程安全技术评价工作过少。 由于涉路工程安全技术评价工作难度大，费用高，当事人不协作，致使一些涉路工程许可工作无法进一步开展。今年要加大对涉路工程的查处，路政工作前移，通过路政中队加强日常辖区路段治理和巡查力度，运用执法行政手段来完成涉路工程安全评价前期工作，已备内业人员把握完整资料，按许可程序来

8、完成报送审批工作。四、路政卷宗制作存在缺乏之处 在市局的年终工作检查中，提出了我分局路政内业案件卷宗档案的不标准之处。由于科室内业负责着日常各类文件的收发整理、报表报送、路产档案整理、工资单制作、路政治理数据录入、网上信息传送等一系列繁琐的工作，因此案件查处结案卷宗应由各中队一线办案执法人员制作完成。今后应要求各中队队长本着仔细负责的态度，做好路政人员的思想教育工作，同时抓好日常内外业治理，严格要求中队专职内业人员标准卷宗制作，本着谁办案谁负责，执行错案追究制度。每月25号中队长应审查核实内业人员填报的月报表，不等不靠准时反应科室当月各项工作状况和报表，并把当月结案案件卷宗整理备份装订好送科室

9、存档。 201*年的内业工作还有不完善之处。在新的一年里，我们要克制困难，虚心学习其它分局先进的路政内业治理阅历，取长补短，恪尽职守的开展工作，使我分局的路政内业治理逐步走上标准化、系统化、信息化的道路。 分局路政科 201*年2月 市局检查卷宗问题： 1、询问笔录、勘验笔录过于简洁询问笔录第几页要写上2、制作不仔细，签名不齐全 3、文书使用只留下日期、桩号、人名等空白处复印件制作4、交通调查报告中证据一栏的数量应为小写数字5、惩罚种类要严格根据法律条款，不得自行添加几日内去除等 字样 6、结案报告必需写清晰哪一日去除结案 路政治理通过日常巡查发觉或承受群众举报，对损坏大路、占用或利用大路的单

10、位或个人进展治理，查处并订正大路违法行为，作出惩罚或处理打算，从而到达治理的目的。它是一种详细的、外部的行政治理活动。而这种外部活动最终还要依靠于路政内业人员运用文字材料、数据统计、状况分析，通过法定程序，运用正确依据，制作标准的文书来完成全部工作。可以说，路政内业是路政外业的必定反映，是路政整体工作的重要组成局部，是路政治理工作的集中表达。因此要想使大路路政治理工作得到全面进展，就必需重视路政内业治理工作。一、路政内业治理工作存在的问题 长期以来，许多单位没有把路政内业治理作为重点来抓，造成大路路政治理工作不能整体推动，主要是由于各级路政治理部门对内业治理工作的熟悉缺乏，如路政内业设施投入不

11、够、人员配备不齐等问题，从而影响了路政内业工作的开展,制约了整个大路路政治理工作的进展。 1、对内业治理的重要性熟悉不够。在过去的路政治理工作中，有些单位没有充分熟悉到路政内业工作的重要性。认为路政外业是直观可视的东西，确保大路畅通才是第一位。路政内业工作无非是安排个把人在办公室接个电话，开个票收个钱报个报表什么的，没有多少技术含量，不需要多少文化便能胜任，况且内业人员也不需要象外业人员那样在大路上风吹日晒，内业工作相对来说是一件轻松的差事，因此从思想上就不够重视。殊不知，内业人员是领导的参谋和助手，是路政治理机构的内当家，不重视内业工作，必将影响整个路政治理工作的全面进展。 2、内业人员配备

12、缺乏。目前全市六家路政大队有四家分别配备了4名专职路政内业人员，另外2家内业工作是你做两天他做三天。去年四、五月份，金湖县路政大队8名路政执法人员两个月时间就查处各类大路违法案件349件，其中惩罚案件295件，收取罚没款16.55万元，处理案件54件，收取大路路产赔补偿费22.33万元。仅有的一名内业人员，按一天处理10个案件计算，完成上述文书档案尚需工作35天时间，除此之外还要做好各种内业资料的收集整理及各种报表的报送工作，协调路政与各方面的关系等等。一年有365天，各大队查处的路损案件少说也有上千件，比拟一下即可发觉全市内业人员的工作量是很大且很辛苦的，假设内业人员数量再配缺乏，人员再不稳

13、定，势必导致内业工作效率不高，文书质量达不到起码要求，从而影响路政治理工作的整体绩效。3、内业人员素养有待提高。路政内业既是一项琐碎烦杂的工作，也是一项严厉仔细的工作。从事路政内业的人员必需具有较强的工作责任心和事业心，不仅要熟识路政业务还要能吃苦耐劳，同时集文字、综合、治理力量于一体。有一些单位之所以路政治理工作得不到全面进展，就在于从事内业工作的人员素养不高。 4、路政内外业工作协调不够。日常工作中，由于没有协调好路政内外业工作关系，以致有些从事外业的同志认为内业工作是内业人员的事情，事不关己、高高挂起。对内业工作不关怀不支持，甚至该自己做的份内事也一并推给内业人员去做，该收集的第一手资料

14、不去收集，相互推诿扯皮，导致工作不协调、不协作，制约了路政治理工作的全面进展。 5、路政内业硬件落后。目前全市大路系统下属县站的养护、财务等部门所配备的计算机、照相机等根本已经处于饱和状态，唯独路政大队除外，有的大队路政内业只有一台计算机且还是其他部门淘汰不用的。路政部门管辖的大路点多线长，假如处理内业的工具不先进，单靠外业人员巡查回来后再将资料交给内业人员手工制作，必将造成信息不畅，效率不高，影响路政治理工作的正常运转。因此，采纳现代化手段处理内业工作势在必行。 二、加强路政内业治理工作的措施 路政内业工作中存在的问题说究竟也就是路政机构自身存在的问题，我们只要加以重视，做好以下几项工作，完

15、全能够在短时间内扭转过来。1、加强业务培训，配齐内业治理人员队伍。路政内业人员在路政治理工作中的重要作用是外业人员所无法替代的，而内业人员素养的凹凸又直接影响到路政整体工作的推动，因此，路政部门急需配备一支政治素养和业务素养俱佳的内业队伍。必要时可以采纳“引进来，走出去”的方法，聘请一批德才兼备、喜爱路政工作的大专以上毕业生加以培训后充实到路政内业治理队伍中来，也可以组织现有内业人员前往大专院校进展短期的业务充电或者到内业工作开展较好的其他省市兄弟单位进展学习沟通。2、健全各种内业治理制度，进展标准化治理。路政内业制度包括路政票据治理制度、路政档案治理制度、路政人员廉政制度、路政治理统计制度、

16、考核奖惩制度等等，我们要对比省厅要求，建立健全相关制度并进展公示，按章办事、标准执法行为，进展科学治理。长此以往路政内业治理必将走向标准化。 3、提高路政内业人员待遇，调动内业人员的工作积极性。由于平常工作中存在前面所说的诸多因素，造成内业人员在奖金安排等切身利益上不如外业人员，导致一局部内业人员认为搞内业吃亏，工作不被理解，因而工作积极性不高，担心心内业工作。所以，领导者应当纵观全局，摆正内外业的关系，多多理解内业人员工作的艰辛，公正对待内外业人员的劳动，逐步提高路政内业人员待遇，以充分调动内业人员的工作积极性。 4、加强路政内外业人员的团队合作建立。路政部门的领导要充分熟悉到内业是外业的必

17、定反映，是路政治理工作的集中表达，不仅要从思想上、组织上保障内业人员的地位和作用，而且要正确协调好内外业的关系，教育外业人员支持协作内业工作。“独木难成林”，只有内外业人员齐心协力，团结合作，才能促进路政治理工作的全面进展。5、加大经费投入，改善办公条件。目前，江苏省路政治理系统已经开头推广应用，路政内业资料仅靠纸介质来传播已经跟不上新时期路政治理工作的要求。更新路政内业治理设施已经迫在眉睫。笔者认为必要时可以借鉴其他执法单位内业治理阅历，在每一台执法车上配上手提电脑及打印机等必要的硬件设施，现场执法现场处理，这样做出来的执法文书既干净又美观，而且执法效率也得到了提高，领导坐在办公室就犹如在现场一样可以直观案件进展全过程。总之，要想提高工作效率，降低内业人员的劳动强度，使现有系统与实际工作相接轨并进入正常运行状态，除了需要内业人员尽快录入已有数据外，上级路政治理部门还必需拨付肯定的资金予以扶持，逐步加大硬件设施投入，为内业人员制造良好的工作条件。随着经济的进展，社会的进步，今后对路政治理工作的要求也将越来越高。我们只有高度重视路政内业治理工作，不断提高路政内业人员素养，加强团队协作，才能有效促进大路路政治理工作的全面进展，从而开创依法治路的新局面。 友情提示：本文中关于工程部内业治理工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工程部内业治理工作总结：该篇文章建议您自主创作。