工程项目劳动力安排计划.docx

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1、 工程项目劳动力安排计划_物业经理人 工程工程劳动力安排规划 1劳动力安排及进出场规划原则 工程建立过程中，劳动力规划按施工预备阶段、根底施工阶段、主体构造阶段、装饰装修施工阶段及设备安装阶段分别部署。劳动力组成遵循“构造合理，文化程度和技能级别高，专业性强，阅历丰富“的原则，由于在本工程施工当中,经过农忙施工人员紧缺阶段,因此在选择施工队伍时,我方选择经长期培育的成建制队伍,以最大可能降低农忙等时间段对整体工期进度的影响。 劳动力组成、投入在满意施工进度需要的前提下，综合考虑对周边的影响，包括对周边公用设施、公交运输等。 特别工种根据“阅历丰富，技术过硬，作风优良“的原则选择。 2劳动力安排

2、规划 本工程劳务层在我单位选择有施工同类工程施工阅历的专业施工队伍组成，在工程经理部的领导下进展本工程的施工，承受我单位治理。进场前进展入场教育，特别工种持证上岗，按时入场后快速进入工作状态。 本工程依据工程进度及工程量大小配备适宜的劳动力，我公司依据需要配备了木工、钢筋工、混凝土工、架子工、电工、焊工、瓦工、安装工、装修工等。现场将依据施工的不同阶段、进度及需要准时组织专业素养高的劳务人员进场，保证现场的施工能够优质、高效的进展。 土建局部主要劳动力规划表 工 种按工程施工阶段投入劳动力状况 根底阶段主体阶段装修阶段竣工清理 木 工9070105 钢筋工5040101 瓦工(混凝土工)305

3、0308 抹灰工2310020 电 工2222 焊 工3332 油漆工003015 架子工6660 塔吊司机3320 合 计18617719730 安装局部主要劳动力规划表 工 种按工程施工阶段投入劳动力状况 根底阶段主体阶段装修阶段竣工清理 管道工510103 电 工510103 焊 工3221 合 计1322227 说明：一般管道工、电工均具有电焊操作技能，此表已综合考虑。 3劳动力保证措施 （一）劳动力质量与数量的保证 1、我公司的劳务队伍均从公司劳务层选择，其人员均是长期在我公司工程上施工的人员，具有协作默契、能打硬仗、技术好、素养高的肯定优势。 2、在数量上我公司依据工程量的大小，配

4、备足够的工种人员数量，以确保施工进度与质量。 （二）农忙时期的劳动力保证措施 1、加强劳动力的调配 合理调配劳动力是提高劳动效率的关键。工程经理部将现场劳动力分为两班。每班严格按8小时工作制掌握，保证每天现场16小时的施工时间。同时我单位还将对全部在建工程的劳动力进展统一调配，需要时立刻调配至工作面协作施工，避开消失施工关键阶段因特别缘由造成现场劳动力短缺的状况，以保障关键工序的顺当完成。 2、加强劳动力的现场治理 为调动现场劳动力的积极性，我单位在进场时将与劳动队伍签定现场施工奖罚协议书，从工期、质量、安全、文明施工等各个方面制定相应的奖罚措施，作到现场治理“有法可依“。 施工期间，现场技术

5、人员对关键工序进展旁站式监视，劳动队伍的治理人员保证施工期间不离现场。夜间施工期间，安排现场值班表，保证现场24小时有治理人员在现场。 3、加强生活治理与保障措施 (1）建立联合工会 工会的作用是为职工群众说话办事，准时为困难职工群体办实事，帮忙他们排忧解难。 支持和推动贯彻落实社会保障政策，联合工会将加强对劳务的监视治理，定期检查分包商工程款的发放状况。 在工人的安全安康方面，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监视“的原则，联合工会将开展多种形式的安全生产监视检查活动，积极推动劳动安全卫生监视检查体系的建立健全，确保职工的劳动安全。 联合工会成立后要加强组织建立工作。让局部思想先进，能

6、够代表大多数工人想法的职工参加工会组织，消失不能解决或解决起来困难的问题时，准时在联合工会内部反响。 联合工会的成立扩大原有单一工会的工作范围，但凡涉及工人切身利益的事情，工会就有责任有义务代表工人出面解决。包括拖欠工资、消失工伤事故、劳动爱护等，以爱护工人的合法权益。 通过联合工会组织，积极开展宣传、普及劳动法活动，教育工人懂得依法维权。 (2）民工工资保障措施 在同劳务分包的合同中明确商定劳务工程款的支付时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施，确保劳动者工资支付。 付款额度公开。每月支付工程款时，我单位准时将付款的额度通知劳务公司作业班组长，让工人了解我单位的付款状况，稳定工人的心情，爱

7、护农夫工的知情权，从而肯定程度上制约和避开劳务公司挪用工资款项。工程款支付后，加强对劳务公司资金流向的监视，催促其准时支付工人工资，防止劳务公司将工程款挪作他用。 设置预留帐户。在支付劳务公司工程款时，将工程款的20%预留，划入预留帐户，防止劳务公司在消失治理问题时，仍有资金支付工人的工资。在双方的双重监视下，此帐户中的款项特地用于支付民工工资，该帐户资金由双方共管，任何一方不得私自挪用，并由联合工会进展日常监视。工程完工，全部民工工资足额发放后，双方协商取消该帐户。 全部施工队伍必需为工人建立工资卡，工人工资不得低于南通市最低生活标准，工资发放实行月结季清，凡没按月结季清执行的，在联合工会的

8、监视下，由我单位统一代发。 为了保障工人的正常生活，联合工会除了实行月结季清外，在每月不能足额发放工资的状况下，必需发放300元的生活保障费，其余的工资在本季度全部结清。 单位根据劳动合同商定的日期支付劳动者工资，不以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随便克扣或者无故拖欠。工程停工、窝工期间劳动者工资的支付，根据劳动合同的商定办理。 与分包工程承包人在工程施工过程中解除分包合同的，准时付清分包工程款。劳务分包企业每月将支付劳务工程款状况和向劳动者支付工资状况，按月照实填报在信息治理系统中。 （3）其他生活保障措施 严格执行8小时工作制，需进展夜间加班时，准时发给加班工资，并安排“夜宵“。生 活区设专人保洁保卫工作。/P