市政府开展干部作风大转变教育整治的实施方案.docx

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1、 市政府开展干部作风大转变教育整治的实施方案 市政府开展干部作风大转变教育整治的实施方案 市直机关工委要严格落实责任，加强督查，健全机制，着力把干部作风大转变教育整治各项工作落到实处。下面是自查报告网小编搜集的市政府开展干部作风大转变教育整治的实施方案，盼望对大家有所帮忙! 【市政府开展干部作风大转变教育整治的实施方案】 依据全市干部作风大转变教育整治实施方案(洪办字20234号)要求，紧紧围绕效劳政府工作高效运转这一中心任务，进一步改良工作作风、提升队伍素养、提高效劳效能、发挥表率作用，为打造富有漂亮幸福江西南昌样板做出应有奉献。经厅党组讨论，打算开展市政府办公厅干部作风大转变教育整治工作。

2、现制定实施方案如下： 一、目标任务 坚持以党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神为指导，向以习近平同志为核心的党中心看齐，坚决落实全面从严治党的要求，仔细贯彻落实省第十四次党代会和市第十一次党代会、市委十一届二次全会精神，深化两学一做学习教育，实现作风教育整治常态化、长效化，建立一级带着一级干的工作格局，树立干好干坏不一样的用人导向，形成定了就干干就干好的干部作风，进一步提高三效劳的质量和效率，树立市政府办公厅良好形象。 二、整治范围 作风教育整治工作的范围包括：厅机关、厅属事业单位全体工作人员。重点是厅机关各处室、厅属事业单位负责人和关键岗位干部。 三、整治内容 1、整治重大决策部署、重

3、大工程落实难的问题。坚决订正和查处对市委、市政府决策部署的重点任务，不按规定和要求落实，敷衍塞责、推动不力，影响整体工作效果等行为。 重点查摆是否存在机关工作人员以市政府、市政府办公厅名义行文，对外供应或公布的资料消失重大政策性表述失误或有文字、数据重大过失;来文、来电、来函，未按规定签收、登记、审核或者提出拟办意见，无正值理由未按规定时限报送领导批办;会议通知不准时，会议材料不完整影响会议进程和决策效率;违反厅机关办文办会制度贻误工作等问题。 2、整治违反中心八项规定精神、四风现象反弹问题。坚决订正和查处宗旨意识不强，修身律己不严，有令不行、有禁不止、迎风违纪，四风问题隐形变异等行为。 重点

4、查摆是否存在借考察学习为名公款旅游、公车私用、私车公养和在高档住宅内具有私人会所性质的一桌餐等场所吃请等突出问题;是否存在违反廉洁自律有关规定，借婚丧喜庆、年节敛财，利用职权和职务便利，强迫效劳对象安排消费、报销费用等问题;是否存在暗箱操作、权力寻租，违规插手工程，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。 3、整治庸懒散虚、侵害群众利益问题。坚决订正机关工作人员精神萎靡不振、主动担当缺乏、协作协作不够、侵害群众利益等行为。 重点查摆是否存在思想上不求上进、精神不振，业务上力量不强、又不加强学习，工作上得过且过、出工不出力，办事不专心、工作不负责等问题;是否存在门难进、脸难看、事难

5、办，对待效劳对象态度生硬、作风粗暴，对应办的事情推三阻四、久拖不决，效劳中有意刁难、设置障碍，吃拿卡要等问题;是否存在工作纪律松弛，迟到早退、擅离岗位，工作时间打牌消遣、上网购物、手机嬉戏、炒股等问题。 四、工作措施 1、建立宣教机制。召开全厅干部职工大会，对作风教育整治工作进展发动部署，明确目标任务，提出详细要求，使全厅干部职工进一步统一思想，充分熟悉到开展教育整治工作的重要性和必要性。结合两学一做学习教育，以支部为单位，全面系统学习关于转变作风、廉洁从政的文件精神。充分利用网站、微信公众号、宣传板报等载体，大力宣传开展教育整治工作的内容意义、阅历做法和进展成效，运用正反两方面的典型做好教育

6、引导工作，树立正确的舆论导向，营造深厚气氛。 2、建立查摆机制。通过设立意见箱、公布投诉电话、发放征求意见表、召开座谈会、走访效劳对象等多种形式，对比整治内容，仔细查摆厅机关作风建立、办事效能、效劳水平和廉洁自律等方面存在的问题。对问题的查摆要客观真实，不漏查瞒报、不搞选择、不打潜伏。结合支部组织生活会，实行自己找、别人提、领导点、组织查的方式，深入开展互查互评，实事求是地总结阅历教训，深刻剖析，仔细反思，完善剖析材料。 3、建立整改机制。从严从细抓好问题的整改落实，坚持边查边改、即知即改。对查摆出来的问题，逐一深究缘由。既要从思想意识上找根源，从效劳群众上看宗旨意识是否淡薄，从履行职责上看职

7、业道德是否滑坡;又要从体制机制上找缘由，通过分析问题查找制度缺陷，透过现象发觉治理漏洞。在此根底上，建立问题台帐，讨论制定具体整改方案和整改工作推动表，做到目标任务明确、责任主体明确、整改标准明确、完成时限明确、奖惩措施明确，确保按要求整改到位。 4、建立督查机制。厅作风教育整治工作领导小组办公室将加大对机关作风效能建立的日常监视力度，定期或不定期开展作风建立明察暗访，并建立督查暗访工作台账，以便准时把握状况，快速做出处理。广开言路，畅通举报渠道，便利群众投诉，多方位收集反映作风问题线索。线索详细的，要快速组织核查，做到快查快结。市政府办公厅干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室举报电话：8

8、3883710，举报电子邮箱：zfbzfzz。 5、建立问责机制。对因不履行、不正确履行职责，履行职责不力，或者治理混乱、效能低下、工作贻误，造成不良影响或者较大损失的，要坚决查处问责，确保政令畅通、决策落地生根。对核查中发觉违反作风建立规定的，或在作风教育整治工作过程中履行职责不力的，视情节轻重，综合运用批判教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段进展处理。 五、组织领导 市政府办公厅作风教育整治工作在厅党组领导下进展。为切实加强组织领导，确保工作顺当开展，成立市政府办公厅干部作风大转变教育整治工作领导小组： 组 长：吴长金 副组长：刘荣根、魏小俊、万里菲、汪 戍、李旭晟、杨志龙、叶 涛、张

9、永华 成 员：厅机关各处室、厅属事业单位负责人 领导小组下设办公室，办公室设在厅机关党委。办公室主任由汪戍同志兼任，工作人员从厅机关党委、厅人事处、厅秘书处、市政府经研室、市政府公报室抽调人员组成，负责作风教育整治工作的组织、协调、宣传、督查等工作。 六、工作要求 1.坚持以上率下。领导干部要带头担责任、树标杆，一级做给一级看，一级带着一级干，形成层层压紧、上下互动的生动局面。厅机关和厅属事业单位的全体工作人员要进一步统一思想、提高熟悉，增加参加作风教育整治工作的自觉性和主动性，促使机关作风全面好转。 2.坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题，从市委巡察反应、效劳对象和基层群众反映剧烈的问题入手，实行一系列强有力措施，把突出问题解决到位。坚持问责跟着问题走，做到查摆不留死角，整治不留余地，让作风建立要求真正落地生根。 3.坚持长效治理。查找内部治理和日常监视方面的缺乏和漏洞，结合工作实际，建立完善有效管用的工作制度，将干部作风建立状况与考核评优等制度挂钩，确保专项整治工作见人见事，力戒空谈、不重形式、不走过场，推动作风教育整治常态化，保持作风建立持续向好势头。