工资集体协商会议议程及主持词.docx
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1、 工资集体协商会议议程及主持词(全文完整) 工资集体协商会议议程及主持词3篇 第1篇: 工资集体协商会议议程及主持词 工资集体协商会议记录 时间: 年 月 日 地点:公司小会议室 出席人数: 企业方代表: 职工方代表: 主持人: 记录人: 主要内容: 1、工资制度和工资形式: 2、实行按劳安排工资的安排制度。 3、工资水平: 企业应建立工资集体协商机制和共决机制,建立工资正常增长机制,必需依据效益状况和劳动生产率增长幅度,不断提高职工工资,详细增长幅度可由工会组织职工代表和企业经营者每年进展一次协商谈判。企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。企业生产正常状况下,在上年度企业职工人均
2、工资水平元的根底上,本年度企业职工人均工资调整幅度为 % 4、工资支付: 企业应建立工资支付保障机制。应在每月10 日前以货币形式向职工支付月工资,不得无故克扣职工工资和拖延工资发放。如确因有特别状况,必需向职工说明缘由,拖延时间不得超过 天。 4、工作时间:实行国家规定的工作时间标准,职工每周不超过5天半工作日,每天工作时间不超过8小时。如有特别状况需要加班的,应与工会商议,征得同意,且每天不得超过1小时,并按劳动法规定的标准发给加班费。 5、休息休假:按国务院规定,职工每周至少休息二天,每年享受十天法定节假日,婚丧假、产假、探亲假按国家现行规定执行,工资照发。职工按规定可享受事假和探亲假,
3、职工可享受公休假,详细方法按有关规定执行。 6、企业要建立劳动安全责任制度,对职工进展安全卫生教育,供应符合国家规定的劳动安全卫生环境。 7、实行劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,保证职工的劳动爱护、劳动安全卫生条件不低于国家规定的标准,教育职工遵守劳动安全卫生规程,防止劳动过程中的事故,尽量削减职业危害,保障职工的身体安康。职工工伤严格根据国家法规的规定执行,每2年组织职工体检一次。 8、依法爱护女职工的合法权益,保证女职工在就业、休息休假、同工同酬方面与男职工有同等权利,仔细执行国家关于女职工特别劳动爱护的规定。已婚女职工每二年进展一次妇科检查,落实女职工“三期”(孕期
4、、产期、哺乳期)爱护等(细则见附件)。工会女职工委员会应当对企业执行女职工特别劳动保障规定的状况进展监视检查。 9、按国家法律和政策规定,为职工缴纳各项社会保险及其补充保险费用,不断提高职工福利待遇。 10、职工因病或非因工负伤,经批准休病假的,其病假工资按国家统一规定执行。 11、企业应分别与职工签订个人劳动合同。在签订劳动合同前,企业和工会均应指导职工明确履行合同的权利和义务。 企业制订和修改劳动合同文本,应汲取工会代表参与争论,听取工会意见。 工会应依法监视劳动合同的执行。 12、企业解除劳动合同,应征求工会意见,工会认为不相宜的有权并应提出意见。企业如违反劳动法规或劳动合同,工会有权要
5、求重新处理。 13、企业新招职工试用期不得超过2个月。 14、企业制定必要的劳动治理规章制度,以保障职工劳动权利的实现和劳动义务的履行。劳动治理规章制度由企业提出,经职工代表大会审议通过。劳动规章制度不得违反本合同的规定。 企业依法制定的劳动规章制度,全体职工均应严格遵守。 15、企业奖惩职工,应按国家有关法律和行政法规执行。 16、因签订、变更、修订集体合同发生争议,双方不能自行协商解决的,依据中华人民共和国劳动争议处理条例处理。 企业方代表签字: 职工方代表签字: 年 月 日 年 月 日 第2篇: 工资集体协商会议议程及主持词 会 议 记 录 会议时间 2023年6月15日 会议地址 一楼
6、会议室 主持人 何跃昌 时 分至 时 分 会议内容 工资集体协商 记录人 徐黄星 出席人 职工方代表: 企业方代表: 职工方首席代表何跃昌: 依据建德市总工会文件以及镇总工会指导意见,公司党支部就工资集体协商问题下发1、 2、3号文件,那通过前期大量的预备工作,今日我 们在这里召开工资集体协商会议。下面就请 职工方及企业方就需要协商的几点主要问题发表意见。 职工方代表过承芳: 我代表各条线职工提出增加工资问题。在过去的两年中各条线的工资水平都没有一个稳定 的增幅,所以我们觉的在2023年各条线的职工工资都应当有所增长,其详细增幅应当在20%左右。 企业方代表王艳萍答复: 员工要求增加工资的心情
7、可以理解,但是目前公司也有自己的难处,详细表现为: 1、目前企业原材料涨幅较大,三线投入也很大。 2、企业目前还有很大一局部的销售资金未收回,同时生产本钱及销售本钱都在累计增加。 3、我公司员工有50多人,假如员工工资总体全部增加20%,这个增幅比拟大,资金压力 很大。 虽然有难度,但是对于员工的合理诉求,我们还是可以协商的。 职工方首席代表何跃昌: 由于物价不断上升,人民生活水平不断提高,职工要求涨工资的呼声很高,而且,职工工资 上涨对职工的工作热忱和积极性会起到促进作用。对于企业而言,在加强公司治理和提升企业效 益方面都有重要作用。请公司予以考虑。 (企业方代表就该问题进展短暂的沟通争论。
8、) 企业方首席代表程晋: 依据职工方提出的要求,我们进展短暂的争论,我们提议鉴于公司各条线的工种不一样,而 会议时间 年 月 日 会议地址 主持人 时 分至 时 分 会议内容 工资集体协商 记录人 出席人 职工方代表: 企业方代表: 且工资凹凸有所差异,在企业原有的工资发放标准和方法上,公司将对不同工种的工资涨幅定在 8%-12%之间,尽量做到公正公正。并且随着企业的进展和效益的提高,公司将适时提高工资水平 ,使广阔职工安心在企业工作。 (职工方代表进展短暂的沟通后,表示承受。) 职工方代表程锡芳: 我代表全体职工提出加班工资发放标准的问题。公司始终以来在加班工资的发放上就没有 一个固定的标准
9、,盼望公司方能设立一个详细的标准。 企业方代表杨玉萍答复: 对你方提出的设立加班工资发放标准问题,公司将在近日召开会议予以解决。 职工方代表刘在庭: 随着公司进展,我们觉得在职工的福利方面也应当加强。 1、高温补贴适当提高一点。 2、每年职工有一次出去旅游疗养的时机。 3、在发放劳保用品时,是否能给一线的生产职工更多考虑,一线的生产职工在工作服, 手套,口罩的损耗上都比拟大,盼望公司赐予考虑。 企业方代表欧伶俐回复: 对于职工方提出的福利问题,我发表以下几点意见: 1、高温补贴可以提高。 2、职工外出旅游疗养可以赐予考虑,但是要在不影响企业正常运转的状况之下。所以公司 将会在年内分3批次,安排
10、职工出去旅游疗养,放松身心。 3、关于劳保方面,公司同意赐予一线职工更多考虑,每年给一线职工增发工作服2套,手 会议时间 年 月 日 会议地址 主持人 时 分至 时 分 会议内容 工资集体协商 记录人 出席人 职工方代表: 企业方代表: 套5双,口罩5副。 职工方首席代表何跃昌: 那主要的三大协商问题都已经初步达成统一意见。各位代表看看还有没有其他需要补充的问 题,假如没有就请企业方首席代表做下总结发言。 (双方均表示没有问题。) 企业方首席代表程晋总结: 经过双方协商,统一达成以下几点意见: 1、2023年度,在确保公司资金链正常运转的状况下职工工资将依据不同工种有8%-12%的 增幅。 2
11、、公司将在近日召开会议就加班工资计发问题予以解决 3、在福利方面,公司将提高高温补贴,详细金额为原金额的20%; 公司将分批次安排职工 出去疗疗养; 公司将赐予一线职工在劳保方面更多的考虑,数额为:工作服2套,手 套5双,口罩5副。 盼望通过此次协商,到达激发职工工作积极性,实现企业职工双赢的局面。 职工方首席代表何跃昌: 今日的协商就到此完毕,感谢大家的参加,散会。 会议时间 年 月 日 会议地址 主持人 时 分至 时 分 会议内容 工资集体协商 记录人 出席人 职工方代表: 企业方代表: 附加工作总结一篇,不需要的朋友下载后可以编辑删除,感谢 财政局半年工作总结和下年工作规划6篇 第一篇:
12、乡镇财政局上年工作总结和下年工作规划 2023年上半年,我局在县财政局党委的正确领导下,以全面推行财政科学化精细化治理为目标,以开展党的群众裤线教育实践活动为契机,强化乡镇财政根底治理,抓好专项资金监管,做到涉农补贴资金准时、足额发放,现将今年前上半年工作总结和下半年工作规划汇报如下: 一、上半年工作总结 1、大力实施和完善乡镇财政国库集中支付工作,进一步简化程序,便利乡镇预算单位准时用款,得到了各乡镇预算单位的确定和好评。尤其是春节期间,资金支付量特别大,我局干部日夜加班,确保各单位资金准时支付。到目前共支付乡镇财政资金81189万元,乡镇财政资金国库集中支付工作运行高效。 2、准时完成涉农
13、补贴资金“一卡通”发放工作。积极与财政局各业务股室及乡镇财政所沟通协调,不断提高涉农补贴发放的准时性和精确性。到目前已发放涉农补贴“一卡通”资金18778万元。同时,对2023年财政惠农补贴资金结余状况进展了仔细梳理,并向上级财政部门作了照实汇报。 3、仔细编报2023年度乡镇财政根本信息报表。根据精确、具体、真实的原则,我局仔细编报了2023年度乡镇财政根本信息报表,并按规定时间上报给市局。 4、积极协作相关部门调研村级资金治理和村级“三资”清理工作。2月份,我局抽出业务骨干,协作县纪检、审计、农业、民政等部门对全县村级资金治理状况进展了调研; 4月份又协作农业局等单位对全县村级“三资”进展
14、了清理,为下阶段县里制定相关政策供应了决策参考依据。 5、仔细实施乡镇新行政单位会计制度转换工作。依据财政部要求,6月份组织了财政所人员参与的乡镇新会计软件和乡镇政府收支账务处理培训,确保了行政单位新旧会计制度顺当交接和平稳过渡。 二、下半年工作规划 1、进一步做好乡镇财政国库集中支付工作,做到标准操作,便利乡镇预算单位准时用款。 2、进一步做好涉农补贴资金发放工作,做到发放安全准时,在全省位次排名连续保持领先水平。 3、进一步提高乡镇财政科学化精细化治理水平,加强乡镇财政目标治理考评,完善考核评价体系,全面推动乡镇财政科学化精细化工作全面深入开展。 4、进一步打造学习效能型单位,做到清正廉洁
15、。要以十八大和十八大三种全会精神为指导,坚持以人为本,充分调动乡镇财政治理人员的积极性和制造性,不断提升我县乡镇财政治理水平。提倡务实亲民的工作作风,增加效劳意识,树立良好形象。 其次篇:教科文股半年工作总结及下年工作规划 2023年上半年,教科文股在局领导及局党委的正确领导下,在市财政局教科文科的细心指导下,仔细落实省市财政有关工作会议精神,贯彻落实科学进展观,充分发挥公共财政职能,有力地促进全县教科文事业的进展。现把2023年上半年工作总结及下半年工作规划简要汇报如下: 一、确保教育人员刚性支出,全面进展教育工程支出 落实中心和省市相关规定,坚持教育优先进展战略,进一步加大教育投入力度,确
16、保教育人员刚性支出,全面进展教育工程支出。 (一)教育人员支出 2023年16月份,共拨教育系统人员工资15236万元,全面足额保障了教育系统人员工资的准时发放,确保了教育系统资金的刚性支出。 (二)教育工程支出 1、准时落实了义务教育阶段学校公用经费的足额到位,16月,根据上级标准,按进度共拨义务教育阶段学校公用经费3000万元,确保了义务教育阶段各学校的正常运转。 2、完善了扶困助学机制根底资料的审核工作,和教体局学生资助中心共同到各民办义务教育学校核定学生数,按上级核定的标准,依据实际学生数精确核拨民办义务教育学校2023年春季学生学杂费补助资金107.9万元。 3、加紧核查各义务教育学
17、校公用经费使用状况,和教体局会计核算中心到各学校核查公用经费使用状况,防止超标准、超范围开支,核定上报的学生数,防止虚报学生数套取国家公用经费。 二、加大科技投入,促进科技创新 2023年县财连续大力支持科技创新力量建立,促进产业构造升级,充分发挥科技进展对经济社会进展的引领和支撑作用。财政不断加大科技投入力度,仔细落实各项科技创新优待政策,鼓舞企业增加研发投入。足额安排了县级科学事业费、科技三项费、企业科技三项费、科普经费等工程,用于支持县本级企业的科技工程进展。 三、推动文化事业进展,促进文化富强 连续加大财政文化投入力度。仔细落实文化投入政策,推动文化事业进展。县财政连续安排报社办报经费
18、、图书馆购书费、重点文物爱护、文化信息共享工程运行经费、网络监控经费、老年体协经费补助等工程。 四、落实相关政策,促进规划生育事业进展 仔细落实中心和省关于规划生育、体育事业进展政策规定及资金投入要求,保障规划生育和体育等社会事业安康进展。审核并催促规划生育嘉奖扶助资金、特殊扶助资金等民生资金准时足额发放。积极做好上级部门取消规划生育技术效劳收费工程后资金安排工作,和上级政策仔细连接,保障计生各项工作的顺当开展。 五、下半年工作思路及规划 (一)进一步提升工作效率,加大工程资金的监管力度,确保资金的使用效益。 下半年,在做好财政教科文常规工作的同时,进一步提升工作效率,根据科学化、精细化治理的
19、要求,加大工程资金的监管力度,确保教育、计生、科技、文化等工程资金的安全、高效使用。 (二)工作创新创优,建立一支高素养的财政教科文工作队伍 仔细开展党的群众路线教育实践活动,严格遵守局机关的各项规章制度,根据作风建立的要求,创新工作方式,创优工作作风,不断提升工作效率和工作质量。树立优质效劳观念,进一步建立效劳型股室,连续保持良好的工作作风,坚固树立执政为民的思想,坚持文明办公和文明效劳,主动深入基层调查讨论,切实帮忙效劳单位解决问题。促进我县财政教科文工作再上新台阶,努力开创财政教科文工作新局面。 第三篇:财政局社保股上年工作总结及下年工作规划 2023年上半年,在县委、县政府的正确领导下
20、,在上级财政部门的关怀下,我县财政社会保障工作紧紧围绕全县财政工作目标,仔细贯彻省、市财政社会保障工作会议精神,秉承“心系群众、财政为民”的工作宗旨,把实现好、维护好、进展好人民群众的根本利益作为财政社会保障工作的动身点和落脚点,根据不断健全和完善社会保障体系的工作思路,以保障民生、强化措施、标准治理为工作主线条,较好地落实了各项社会保障政策,完成了一季度各项财政社保工作任务。 一、注意保障和改善民生,全面提升社会保障水平 1、多渠道筹集社保资金,贯彻落实各项民生政策。 积极争取上级财政补助资金,落实社保县级配套资金政策,加大本级财政对社会保障的投入,确保各项政策全面落实,切实保障人民群众的民
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- 工资 集体 协商 会议议程 主持
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