关于研发部年度考核个人总结_研发部年度工作总结.docx
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1、关于研发部年度考核个人总结_研发部年度工作总结 关于研发部年度考核个人总结。 在过去的一年里,工作期间特别充实,虽然比较劳累,但也收获了许多,我们在通过一年的研发部工作后就要对这一年的工作进行一次总结,我们怎样才能让自己写好一篇研发部年度个人总结呢?下面是工作总结之家我细心收集整理,为您带来的关于研发部年度考核个人总结,盼望对你有关心。 关于研发部年度考核个人总结(篇一) 随着时针和秒针交替运行的滴答声,转瞬猪年已悄然走过,即将迎来猪年、中国年。回顾过去的一年,产品研发部在公司领导的正确指导下,在兄弟部门的亲密协作下,在部门同仁的共同努力下,顺当完成了公司制定的各项前期筹备任务。 现将今年工作
2、总结如下: 1、 具体学习总规,了解经营核心:入职后,公司领导先行组织仔细对项目文字版策划总规学习。并通过不定时的学习中争论,争论中学习的方式,加深对整体项目策划的理解。使我们全面了解项目位于樟树市洋湖乡与阁山镇交界处,距樟树市区约4公里,总投资31.65亿元,属全省第37次重大调度项目。公司重点利用樟树特有的 “盐、药、道、酒”四大核心旅游资源,以国教养生文化为底蕴,以盐泉为核心支柱,整合酒都、药都、盐都等养生资源;中国首创盐泉养生旅游新概念,让游客在愉悦的旅程中养身、养神、养心、养性,将给人们制造天堂般漂亮、舒适的养生旅游度假环境,打造全国第一个复合型养生旅游项目,国际一流的养生旅游度假基
3、地。同时围绕以“盐”为核心,深度盐开发,做足盐文化,打造出中国最具特色的盐泉养生旅游度假区,成为江西旅游的新地标。 2、 依据项目总规,细化产品设计:在充分理解总规前期文案策划的基础上,依据公司对项目分期分批建设的原则,在相关领导的指导下,对一期营业配套项目进行局部方案量化。依据总规对一期涉及的经营项目,进行梳理性的整理和完善,使产品更具竞争性和有用性。并在相关部门通力协作下,顺当完成一期(一阶段)东方死海养生区、游客餐饮中心、游客住宿中心、后勤服务楼等,营业配套项目的工程设计任务书及最低运营人力编制需求方案工作。 3、 外出考察学习,完善产品设计:为了使产品在国内更具有独特性和超前性,参加公
4、司多次组织的与相关部门联合外出考察学习。先后对浙江、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、广东、山西等盐泉和温泉资源企业考察,重点对同行业的大英死海和运城死海,以及自贡的盐文化旅游资源和经营特色进行相应的具体了解。在借鉴同业的胜利阅历的基础上,并依据本项目的客源市场定位,以及区域资源优势,对产品设计和产品特色作出有机的调整。以死海沐浴养生为主,水上消遣互动作夏季补充,温泉养生作冬季补充,使产品形成季节的优势互补。在产品设计满意客源市场需求的同时,融入温泉的服务理念打造东方死海旅游新品牌。 4、 接待各级领导,筹备项目开基:项目独立项以来,受到省内各级单位及相关领导的关注,并在政策上赐予了极大的支持。期
5、间现场接待了江西省级政府副省长朱虹、省国土厅厅长胡宪、宜春市委副书记任桃英等省市领导的检查指导,在听取公司对项目规划及筹备进展后,纷纷赐予了高度的评价。同时也就项目在筹备过程需政府协调的问题,仔细听取汇报并记录备案,会后逐项准时排解和回复,对加快项目的进度起到乐观的作用。在各级政府共同关注及支持下,在集团公司领导的正确指导及鼎力协作下,顺当完成6.19中国首创盐温泉养生度假旅游区开基大典前期策划和现场接待方案。开基大典的圆满胜利,在受到参会嘉宾赞扬的同时,也在樟树爆发较大的.影响力,为项目快速推动奠定良好的基础。 5、 采集产品资料,做好信息收集:依据项目一期(一阶段)产品的市场定位及经营需求
6、,为协作好项目工程设计阶段性推动需要,对相应的经营项目设备进行了网络信息采集。信息采集主要针对设备的产地、品牌、规格、功率、特点等数据资料,以及使用说明等文字资料,为项目局部硬件设计需求供应具体依据。同时也为制定设备设施使用保养流程,降低设备设施损耗,延长设备设施使用寿命,全面提升员工日常工作中的综合业务技能。 6、 收集人才信息,做好人力储备:旅游行业是一个劳动密集的产业,业务科目繁多,需要不同类别的专业人才加入。针对一期(一阶段)项目岗位及人才需求,为应对部分岗位急需、特别人才聘请难的问题,采纳了意向性超前约聘方法。提前对核心岗位人才电话约聘,将部分符合岗位需求标准,有意向加入公司工作的人
7、员简历收集储备。再依据项目的实时进度状况,合理支配适时的阶段加入公司服务。经过供需双方充分的了解及认知,使所需人才做到“召之即来,来之能战,战则必胜”人才使用关。 7、 帮助一期修规,完成方案评审:依据集团项目开发原则:一期集中开发大众型、人气旺、投资省的项目,二期开发个性化、投资大的项目,二期开发时要能不影响一期正常经营的工作要求。部门乐观参加帮助一期东方死海配套项目前期的规划设计跟进工作。在集团公司领导的鼎力支持及设计公司的通力协作下,顺当完成一期营业配套项目修建性详规的报批,并通过项目相关专家评审通过。 8、 乐观参加活动,营造和谐氛围:高效有序的的工作效率,离不开公司各部门的相互协作,
8、更需要一个欢乐工作及生活的和谐氛围。为了营造良好的工作氛围,部门乐观参加公司组织的各项文娱活动,如:五四青年节的卡拉OK竞赛、中秋节的邀月晚会、光棍节的美食派对、指挥部绿地平整等相关活动。不但增进了部门岗位之间的熟悉,拉近部门之间伙伴关系,同时也提升了整个团队的集体荣誉感和企业使命感。 仔细回顾、分析过去的一年,部门也存在以下不足: 1、策划思路保守,产品缺少创新:前期帮助一期项目文案策划过程中墨守陈规,产品设计方案依照传统温泉规划布局,没有突出盐泉本身独有的特色。后经集团领导及团队成员的思路不断碰撞,通过实地观摩考察和学习国外书籍资料,在汇总同业项目经营特点的基础上,使部门成员的产品思路豁然
9、开朗,共同达成“东方死海”项目新的设计共识。 2、 缺少资源共享,缺乏沟通理解:在项目日常推动及重大活动中,没有很好的借助集团公司内部的优势资源共享,部门之间缺少沟通,导致部分工作很努力,但工作成果不是很明显。如在开基大典的过程中,集团公司委派精兵强将前来帮助,大家在前期工作推动中各司其事,没有针对大典进度仔细有效的沟通。期间双方交叉点的工作常常扯皮,既影响了大家的工作心情,有影响了工作的进度。 总结过去的一年,是为新的一年工作顺当绽开打下坚实的基础。今年是产品研发部项目产品研发完善年,骨干团队成立组建年,筹备专项实施推动年。同时也肩负着集团公司樟树项目的品牌推广和品牌塑造重任,产品研发部工作
10、方案如下: 1、组建核心团队,乐观项目推动:随着项目的实施性推动,以及项目工程设计任务的不断深化,产品研发部将分期分批引入相关专业的骨干人员,从而确保项目任务按时、保质、保量的完成。初期核心骨干由20名主管级以上人员组成,主要任务是帮助协作完成一期(一阶段)营业配套项目的工程设计任务书的深化,以及试营业项目营销部、死海养生部、餐饮部、房务部等筹备工作的前期预备和产品深化; 2、 建立营销网络,扩大品牌宣扬:坚决贯彻集团“营销为王”的市场管理理念,没有市场,没有客户一切都是空谈。没有营销再好的理念,制度执行得再好,都是空话。在建立健全营销精英团队的基础上,借助集团公司、合作伙伴、政府机关等良好的
11、市场资源平台,结合网络、电台、电视、报纸等不同形式的媒体宣扬推广,扩大目标市场产品的市场知名度和影响力。同时,加强重点目标市场“扫街扫楼”的无缝隙访问宣扬,进一步抢占市场的占有率。 3、拟定制度文件,明确职责范围:文件分为部门规章制度和部门岗位职责两个篇章,规范严谨的规章制度和岗位职责,是工作质量及行为规范的重要考核依据。依据相关制度文件,明确个人职权范围,使“人人有事做,事事有人做;责任到人,一包究竟”,是制造紧急有序、高效满足、和谐团结的良好工作氛围的前提保障; 4、拟定流程文件,规范操作标准:文件分为部门岗位服务操作流程、部门设备清洁保养操作流程、部门工作督导操作流程三个篇章,各项工作操
12、作流程手册,是各部门员工技能培训及考核的重要工具,是对客优质服务体现的前提保障条件。规范统一的操作标准,既是星级酒店软件考核的指标,也是市场对品牌“物有所值,物超所值”的重要考量依据。 5、 拟定选购类项,物资选型调研:项目一期(一阶段)所需选购的物资种类繁多,存在材质不一,数量不一、生产周期不一等诸多因素。部门将依据项目实际经营定位,在“满意现有需求,又具有超前性”的采买原则下,组织制定各部门硬件及软件设备设施选购需求表。选购分类为设备选购类、家具选购类、玻璃瓷器选购类、布草选购类、低值易耗品选购类等。 6、汇总选购方案,编制选购预算:并依据选购类型需求表对市场进行全面调研,选择性价比更高的
13、产品,或更符合项目营业需要的产品。经过充分的市场调研后,将调研信息统一汇总制表,并对产品的材质、规格、功率、价格、售后等信息对比,最终制定出合理的选购预算。为公司投资用好每一笔钱,节省每一分钱做好数据测算。 7、 拟定培训方案,编制培训教案:培训教案的编制是项目筹备工作中重要的工作之一,培训方案及教案编制的好坏,将影响到员工业务学问学习的爱好;间接影响服务品牌的推广。培训方案将按业务理论教案课件、业务实操培训课件、团队互动嬉戏课件三部分组成,依据培训形式所需的场景,敏捷采纳以PPT、实操展现或视频播放模式的课件。以不同的表现形式带动员工的业务学习爱好,形成良好的比、学、赶、帮、超的学习氛围。
14、8、协作工程设计,跟进施工监督:依据项目实时推动需要,乐观协作各相关工程设计单位的工作,准时沟通阶段性的推动成果,尽快完成各项设计任务。同时协作监督现场施工进度及工程质量,实时与施工方沟通,严格根据施工图施工,确保各项施工指标满意营业的需求。 9、帮助人才聘请,跟进培训方案:在人才聘请方面,乐观帮助人力资源部制定岗位人才任职标准及人员的选聘工作。同时,借助本部门在行业的人力资源优势,帮助定向聘请部分重要岗位的员工。在帮助做好聘请的同时,还要协作人力资源部做好员工的入职及培训工作。让每一位员工在进入公司后,能尽快的熟识公司,喜爱公司,情愿以公司为家,为公司的将来贡献一份热血。 10、营造文化氛围
15、,打造王牌团队:一个有“文化”主题,有“传奇”故事的团队,才是一个真正的有凝聚力、战斗力的团队。部门在筹备推动中将围绕“打造一流团队,打造王牌团队”为工作核心,通过企业内刊、部门板报、群内论坛、比武练兵、拓展学习、竞争上岗等多种文娱形式;普及行业专业学问,宣扬岗位中感人事迹,传递员工心声,呈现员工魅力风采等内容。乐观培育员工“争学先进、争当先进”,“企业为我,我为企业”的仆人翁意识。通过不同形式的班组会议、绩效面谈、经理邮箱等沟通方式,建立员工沟通沟通平台,倾听员工心声,准时为员工排忧解难,树立员工剧烈的企业责任感。 11、 建立团体组织,创建和谐环境:在集团公司领导下,成立党支部、团支部、工
16、会等团体组织,充分发挥各职能团队的优势,乐观创建和谐工作环境。在公司内部不定期举办各项团队活动,丰富组织生活,活跃团队氛围,搭建良好的员工沟通平台。在公司外部借助组织关系,加强公司与公司之间,企业与政府之间的友好互动,搭建良好的资源沟通平台。 12、筹备开业演练,塑造一流品牌:因东方死海项目作为集团公司重大投资项目,樟树市重点招商引资项目,江西省第37次重大调度项目。从项目立项初期就备受市场的关注,项目筹备的开业必将再次吸引人们的眼球,会为项目带来大批较高期望值的来宾,所以一期(一阶段)试营业的前期演练是重要的。演练是在业务学问培训娴熟把握的基础上,通过一个月的经营场地实地业务技能模拟实操,强
17、化技能在实操中的应用。通过实操消退员工对客服务的羞怯心理,强化员工在服务中的处变力量,提升员工在实际工作中的服务质量和工作质量。通过实操演练检验培训中的不足之处,不断健全完善培训内容,突显对客的微小服务,个性化服务,塑造一流的服务品牌。 人心齐,泰山移,团结就是力气。信任在部门仝仁的乐观努力下,公司相关部门的通力协作下,集团公司的鼎力支持及正确指导下。产品研发部各项工作将有条不紊推动,全员将以百倍的信念顺当完成公司交给的各项任务指标和相关工作要求,为江西樟树易达旅游进展有限公司美妙的明天添砖加瓦。 关于研发部年度考核个人总结(篇二) 20xx年以来,在领导及同事的关怀、指导和关心下,本人开头逐
18、步了解公司各项运作,不断加深企业文化的理解和认同。从我踏入xx的第一天开头,我就对xx布满了信念。这种信念来自公司对我的培育,来自于全体员工精神风貌和朝气蓬勃的企业文化。xx的快速进展,振兴壮大,使我有了坚决的信念并努力地工作着。回顾一下几个月来的工作、反思一下不足、思索一下准备,特别必要和准时。 进来公司以后,我在诸多方面得到了学习和熬炼。现将20xx的工作汇报如下,结合自身产品研发设计师工作做一下总结: 一、工作状况的汇报: 本人在这段时间主要做的工作有: 1、修改规范产品研发部产品开发工作流程,缩短产品开发周期,以期提高产品开发效率。 2、修改公司产品包装规范,在多次与供应商争论和协商的
19、基础上,进一步进行产品包装试验,并形成产品包装的规范性文件。 3、设计开发公司网购产品:持续关注网购家具产品生存态势和流行趋势,并结合我司生产和工艺特点,开发了第一期公司网购产品。该产品已经在淘宝上线,进一步拓宽了公司的市场运营渠道。 4、设计跟进深圳分公司蛇口槟榔园项目:通过前期设计接洽,现场测绘,双方多次设计会议沟通,本项目已经打样完毕,获得了客户认可,参加竞标。 5、平安产品设计优化:通过对平安二三级机构对我司购买产品的汇总分析,对产品结构工艺进行优化改良,目前此项已经初步形成草案,会进一步联合相关部门争论审议。 二、工作表现和收获: 1、工作表现: a、能够较好地完成本职工作; b、懂
20、得事情轻重缓急,做事较有条理; c、能够较好地完成上级支配的任务; d、能够主动担当责任,乐观改正错误,避开类似错误的再次发生; e、与同事相处融洽,能够乐观协作及帮助其他部门完成工作; 2、工作收获: a、工作敏感度有所提高,能够较乐观地向领导汇报工作进度与结果; b、工作适应力逐步增加,对后期支配的工作,现已得心应手。 在工作中最大的体会就是自我能动性,在对公司技术、流程、工艺等各种条件都不熟识的基础上,首先要加强自己的学习,另外要擅长利用外力,多找方法,多尝试。方法总比困难多! 三、工作体会: 通过几个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中,我有如下体会
21、: 1、必需树立端正的工作态度和勤奋敬业: 喜爱自己的本职工作,能够正确,仔细的去对待每一项工作任务,根据国家规范和企业规范的要求,在工作中能够实行乐观主动,能够乐观参与单位组织的各项专业培训,仔细遵守公司的规章制度,保证出勤,态度打算一切,在日常工作中,必需踏踏实实、认仔细真、扎扎实实地做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将手头上的每件事都好,才能为公司的进展尽微薄之力。 2、必需努力学习业务学问,在总结的基础上不断创新: 产品设计工作是一项严厉仔细的行为,必需根据规范的程序来进行,稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必需仔细学习相关的法规、政策、国家规范,清楚了解产品设计工
22、作的设计程序、方法及内容,才能提高效率,确保工作质量。 家具设计从空间的规划设计到单体的设计以及后期细部结构的设计,都是那么的琐碎和细致,甚至小到两块板的拼缝是怎样调整的,使我见识到了,这才是真正脚踏实地的产品设计,虽然这些东西都很小、都很琐碎,麻雀虽小但五脏俱全,这也让我熬炼和巩固了产品设计的学问,在我的脑海中也时刻出现出,这或许就是我自定义的构造设计吧! 此外,对所做过的工作必需准时进行总结,要擅长从工作中总结,在总结的基础上提高创新,只有这样,才能快速进入角色,不断提升日常工作的胜任力量,提高工作效率与业绩。 3、必需要虚心请教,提高服务意识: 在家具公司工作,由于家具行业的特别性,其横
23、向和纵深的产品体系联系特别广泛,学问更新特别快,我始终.自己是家具设计行业的一员,需要不断的充电,不断的请教同业异业的老师们。时刻做到虚心谨慎,敬重听从,留意用自已的一言一行,维护公司的整体形象。对本部门同事提出的问题要热忱、精确的解答,对其他部门需要协作的要乐观,对于领导交办的任务不能推诿和拖拉,只有这样,才能保质保量完善工作任务。 四、有哪些成长,哪些还需改进: 1、政治思想表现、品德素养修养和职业道德有肯定提高 在这一年中,我深深体会到,xx公司是一个讲学习、讲创新、讲团结的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度全都、严于律己、乐观上进,才能融入到这个集体之中。以往在公司中工作
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