巾帼文明岗主要事迹范文.docx

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1、 巾帼文明岗主要事迹范文 巾帼文明岗主要事迹 务技术是医务工作的根底，岗组人员意识到只有练就过硬的本事才能更好地为病人和规划生育手术术对象供应优质的医疗效劳，在站领导的重视下，实行走出去，请进来的方法，常常到省市两级参与培训班，到上级医院进修，或邀请上级有阅历的医师及专家来讲课和指导手术，同时鼓舞职工阅读杂志等各种学术活动，以吸取新技术、新学问，不断提高每个医务人员的业务素养。我们还先后引进了无痛可视人流术，无痛分娩术，蓝氧治疗等先进技术，现每年除分娩，妇科病治疗及手术外，就规划生育四项手术对象达三千多例，胜利率达98%以上，从未发生过任何医疗过失。效劳质量是医务工作的核心，妇产科每天面对的都

2、是各类需求的女性患者，因此，细心急躁是对全体医务人员的工作要求，让她们感受到贴心的效劳，度过一个安康开心的治疗期。为此，我们妇产科还建立了严格的医疗工作制度：坚持挂牌上岗，使用标准用语，态度亲切谦逊，举止文明有礼，营造良好的效劳环境，完善岗位职责，做到合理用药，合理检查，合理收费，一切以病人为中心，热忱效劳至上。另外，我们还加大了妇女保健卫生学问宣传力度，不断改善效劳质量，开拓孕产妇“绿色通道”，为产妇免费接送，对产妇和规划生育手术对象实行定期随访，并对特困孕产妇实施减免救助。为“降消工程”的实施作出了努力。同时每年还组织医疗人员到全县多个乡镇、村免费为广阔育龄妇女查病治病，每年达数千人次。使

3、广阔育龄妇女群众感受到了暖和和关爱，医之德，医之爱，医之责在这里得到了布满的表达。营造了和谐的医患关系和效劳零距离。医德医风是医务工作的灵魂，始终以来，我们始终谨记着自己诺言“遵守医德，精益求精，救死扶伤，不辞辛苦，竭尽全力除人类之病痛，维护医术的圣洁和荣誉。”工作中从不计较个人得失，常年累月的加班，加点，常常牺牲了自己的睡眠、假日的休息与家人相处的时间，现单位离家都比拟远，但不管下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都随叫随到，我们有位大夫，她爱人在外地工作，孩子邻近中考，但她没把这当作每次加班推辞的理由，都是随喊随到，工作的辛苦劳累和家人时有的不理解经常令我们疲乏不堪，但我们从没有懊悔过自己的

4、选择，选了这个职业，就等于选择了奉献。我们坚守着当时的承诺。多年来，我们还拒红包数次。基于共同的追求，妇产科成了一个团结友爱的大家庭，我们相互关怀，相互帮忙，在这个“安康所系，性命所托”的神圣岗位上，我们这群可敬的白衣战士傲慢地宣言：我们为生命和安康效劳，为我县的规划生育工作奉献自己的一份力气。 一、提升班组分散力，激发班员学习兴趣在创立学习型班组的活动中，主要以“情”字分散人心，提出了“我为人人，人人为我以及换位思索”的新思路，利用班会沟通沟通，通过嬉戏“空中飞人”、玩呼啦圈、踢踺子增进了友情，使大家转变了心智模式，同事之情升华为姐妹之情，班组分散力大大增加。运用“学习工作化、工作学习化”理

5、念，开展了跨班组学习、跨班组技术比武、签订师徒合同等新方法，局部班员签订了通信设备维护师徒合同，技术骨干通过学、帮、带，班员的整体技术水平得到了很大程度的提高。大家特别珍惜每一次学习时机，积极参与调度所举办的各种学习活动，仔细记录，积极发言。全班10个成员，已有8人取得专科及以上毕业证书。积极推行“36+4”培训模式，运用“学问共享”理念，建立了“轮番讲学制度”、“典型障碍分析制度”，“人人当学生，人人是教师”。结合通信运行岗位，实施“人岗合一化现场治理”，把每一名职工和所负责的岗位融合为一个整体，确定了每个值班人员应知应会的学问内容。应用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我们班所维护的设备

6、以及所编制下发的通信运行方式，不能有千分之一的疏忽和过失。结合调度所“争创一流调度机构”和分公司“安全生产一千天”共同愿景，把班组的共同愿景确立为“以亲情促和谐，争当通信排头兵”，每个人又结合自己的实际确定了个人愿景。班组注意从微小处做文章，对员工的学习活动记录本进展了改良，参加了学习型理念故事和哲理，职工学习记录的同时，设计了心得体会栏。将班组近几年的通信报道、安全、科技等文章和论文分类编册，激发了员工的学习兴趣。 其次篇：巾帼文明岗主要事迹 务技术是医务工作的根底，岗组人员意识到只有练就过硬的本事才能更好地为病人和规划生育手术术对象供应优质的医疗效劳，在站领导的重视下，实行走出去，请进来的

7、方法，常常到省市两级参与培训班，到上级医院进修，或邀请上级有阅历的医师及专家来讲课和指导手术，同时鼓舞职工阅读杂志等各种学术活动，以吸取新技术、新学问，不断提高每个医务人员的业务素养。我们还先后引进了无痛可视人流术，无痛分娩术，蓝氧治疗等先进技术，现每年除分娩，妇科病治疗及手术外，就规划生育四项手术对象达三千多例，胜利率达98%以上，从未发生过任何医疗过失。 效劳质量是医务工作的核心，妇产科每天面对的都是各类需求的女性患者，因此，细心急躁是对全体医务人员的工作要求，让她们感受到贴心的效劳，度过一个安康开心的治疗期。为此，我们妇产科还建立了严格的医疗工作制度：坚持挂牌上岗，使用标准用语，态度亲切

8、谦逊，举止文明有礼，营造良好的效劳环境，完善岗位职责，做到合理用药，合理检查，合理收费，一切以病人为中心，热忱效劳至上。另外，我们还加大了妇女保健卫生学问宣传力度，不断改善效劳质量，开拓孕产妇“绿色通道”，为产妇免费接送，对产妇和规划生育手术对象实行定期随访，并对特困孕产妇实施减免救助。为“降消工程”的实施作出了努力。同时每年还组织医疗人员到全县多个乡镇、村免费为广阔育龄妇女查病治病，每年达数千人次。使广阔育龄妇女群众感受到了暖和和关爱，医之德，医之爱，医之责在这里得到了布满的表达。营造了和谐的医患关系和效劳零距离。 医德医风是医务工作的灵魂，始终以来，我们始终谨记着自己诺言“遵守医德，精益求

9、精，救死扶伤，不辞辛苦，竭尽全力除人类之病痛，维护医术的圣洁和荣誉。”工作中从不计较个人得失，常年累月的加班，加点，常常牺牲了自己的睡眠、假日的休息与家人相处的时间，现单位离家都比拟远，但不管下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都随叫随到，我们有位大夫，她爱人在外地工作，孩子邻近中考，但她没把这当作每次加班推辞的理由，都是随喊随到，工作的辛苦劳累和家人时有的不理解经常令我们疲乏不堪，但我们从没有懊悔过自己的选择，选了这个职业，就等于选择了奉献。我们坚守着当时的承诺。多年来，我们还拒红包数次。 基于共同的追求，妇产科成了一个团结友爱的大家庭，我们相互关怀，相互帮忙，在这个“安康所系，性命所托”的神

10、圣岗位上，我们这群可敬的白衣战士傲慢地宣言：我们为生命和安康效劳，为我县的规划生育工作奉献自己的一份力气。 一、提升班组分散力，激发班员学习兴趣 在创立学习型班组的活动中，主要以“情”字分散人心，提出了“我为人人，人人为我以及换位思索”的新思路，利用班会沟通沟通，通过嬉戏“空中飞人”、玩呼啦圈、踢踺子增进了友情，使大家转变了心智模式，同事之情升华为姐妹之情，班组分散力大大增加。 运用“学习工作化、工作学习化”理念，开展了跨班组学习、跨班组技术比武、签订师徒合同等新方法，局部班员签订了通信设备维护师徒合同，技术骨干通过学、帮、带，班员的整体技术水平得到了很大程度的提高。大家特别珍惜每一次学习时机

11、，积极参与调度所举办的各种学习活动，仔细记录，积极发言。全班10个成员，已有8人取得专科及以上毕业证书。 积极推行“36+4”培训模式，运用“学问共享”理念，建立了“轮番讲学制度”、“典型障碍分析制度”，“人人当学生，人人是教师”。结合通信运行岗位，实施“人岗合一化现场治理”，把每一名职工和所负责的岗位融合为一个整体，确定了每个值班人员应知应会的学问内容。应用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我们班所维护的设备以及所编制下发的通信运行方式，不能有千分之一的疏忽和过失。结合调度所“争创一流调度机构”和分公司“安全生产一千天”共同愿景，把班组的共同愿景确立为“以亲情促和谐，争当通信排头兵”，每个

12、人又结合自己的实际确定了个人愿景。班组注意从微小处做文章，对员工的学习活动记录本进展了改良，参加了学习型理念故事和哲理，职工学习记录的同时，设计了心得体会栏。将班组近几年的通信报道、安全、科技等文章和论文分类编册，激发了员工的学习兴趣。 二、加强业务学习，标准效劳形象 近年来，通信调度班把创立学习型班组和加强业务学习严密结合起来，班内详细制定了通信运行方式、pcm网管操作、sdh网管操作以及电源监控系统的在线监测、主干光纤设备及原理的学习培训规划，安排班内技术专责主讲。坚持每周讲解运行方式，每周五由当值人员叙述一个星期以来系统运行中消失的各类问题，并将故障进展分类汇总，班长叙述完后，班员们进展

13、争论分析，最终抽取一两人答复大家提出的问题，这种学习方法效果很好。值班员不仅能通过网管设备告警发觉故障，而且还能将故障定位在详细的哪级话路，在最短时间内正确指挥、协调各通信检修班组处理故障。 通信调度班作为通信专业的对外效劳窗口，始终把创立学习型班组的工作思路与标准效劳形象融合为一体，转变了思想观念，增加了效劳意识。为了用优质的效劳赢得兄弟部门的信任，她们对承载的自动化、继电爱护、数据网、营销网、mis网等业务通道加倍负责，总是以最快速度组织故障处理。在全天24小时运行值班工作中，值班人员着装统一，使用文明标准效劳用语，急躁、细致地解答客户的提问，尤其是遇上停电或对方急着找人话语粗鲁时，值班员

14、都会从全局利益动身，用自己真诚的语言、文明的效劳态度和理解宽容的胸怀给客户供应满足的效劳，力求以“优质、便利、标准、真诚”的效劳理念真诚为电力用户效劳。 三、不断创新学习方法，实现技术创新和良好业绩 不断创新学习方法，选用敏捷生动的学习方式，如集中辅导式学习、网络互动式学习。利用小黑板和班前会进展学习，每周民主生活会大家畅所欲言，利用工间休息时间，采纳做嬉戏等较活泼的形式，班内组织大家对各种通信设备告警信号指示灯比照学习。通过学习资源共享，实现“小学习”和“大收获”互动，以此努力到达学习的“四化”要求，即：学习安排系统化、学习内容综合化、学习方式多样化、学习活动日常化。针对调度台上网管显示器太

15、多、设备拥挤不堪现状，创新提出采纳分路转换器合并，运行到达预期效果。 提倡“我要学习”、“团队学习”的学习观，从系统思索的角度，警觉通信系统运行中的每一个小故障，避开对系统运行危害的“黑蝴蝶”，建立了每周、每月故障汇总制度，完善通信运行方式的运作方法，充分利用各种智能化网管设备、通信调度综合治理系统完成地区通信网的在线监控以及与其他通信检修班组间工作的协调协作。拓展班组学习内容，坚持“每日通信方式必会”“每周故障点评”、“深度汇谈”、“班后成果共享”的团队学习模式，班员的学习兴趣逐步提升。 组织班员深入变电站通信机房现场学习，运行人员对各站通信设备、机架特点、话路详细安排作到心中有数，一目了然

16、，增加了班员的感性熟悉。在处理通信设备告警、光缆被偷等事故中，表现出良好的技术素养和剧烈的工作责任心，确保了通信网故障处理的准时精确，屡次首先发觉省主干传输设备告警，并准时通知省通信调度，得到了上级部门的表扬。在XX年6月4日省公司举办的通信电源反事故演习中，以最快速度发觉、指挥检修班组正确坚决处理了故障现象，恢复系统正常运行，获得了反事故演习第一名的好成绩。 在处理马家坪检修大楼光缆意外中断的过程中，利用主干设备、地区华为设备及光缆通道迂回转接的方式保证了重要生产电话的畅通，确保了光纤复用爱护、调度数据网、骨干数据网的正常牢靠传输。制定了XX年通信调度班各类通信故障反事故应急预案，确保各项工

17、作扎实有效开展，在学习中不断提升班组的安全防范意识，保证通信设备正常牢靠运行。 四、严格各项制度，提高班组整体素养 结合“同业对标”和创立标准化通信站工作要求以及调度所学习落实“三标一体”治理模式，严格执行山西省电网通信系统运行治理方法，并结合阳泉地区实际状况，利用网络版的“通信系统治理软件”建立健全了通信调度工作标准、通信检修工作票制度、故障传票制度等；绘制了地区光纤通信、主干光纤路径组网、调度总机、各种pcm组网等通信系统图，避开了以前那种检修中断电路通调不知、用户不知的状况；同时完善了各种汇报制度、主备电路定期测试制度、通信特别申报程序、故障处理程序和作业指导书等，保证了通信调度职能作用

18、的正常发挥。 仔细落实“三个十条”，贯彻落实“国家电网公司两个规定、一个标准”以及“反事故斗争”各项部署，利用学习型班组创立思路，注意查找各项工作中的薄弱环节，人人写出防止误操作的设备安全措施和心得感想。工作中要求大家着重在方式的理解、组织故障处理、以及网管数据库操作中投入精力，防止由于个人疏忽而造成的通信系统失去监控或退出监控，避开消失数据配置不当而引起的话路中断等特别状况。做到定期拷贝各类网管系统数据，利用大容量移动硬盘对重要系统进展了数据保存。以深度汇谈和学问共享的形式，深入开展了每月故障汇总和每周故障点评，总结了XX年地区通信网运行分析并提出整改意见。 在班组治理中，鼓舞大家多发表意见

19、，小到花卉摆放、奖牌布置，大到民主生活、台帐记录，姐妹们各抒己见，每个班员积极大胆创新，充分发挥自己的聪慧才智。这个普一般通的女子班决心在这平凡的工作岗位上，以学习型班组创立为引导，以电力安全生产为航向，努力提高技术水平、效劳水平，扎扎实实搞好班组各项工作，为实现分公司“一强三优”现代公司的奋斗目标做出更大的努力。 第三篇：巾帼文明岗事迹 巾帼文明岗事迹 预防保健科担当着整个王港地区传染病防治、儿童保健、疾病掌握、安康教育、卫生监视等等公共卫生工作。而科室的主力军恰恰是女同胞，12个人科室10名女性，在工作中起到了打算性作用。长期来她们巾帼不让须眉，以过硬的技术，温馨的效劳，严格的纪律为社区居

20、民效劳着。 严要求，讲标准，争创一流效劳 医院是效劳性窗口，而预防保健科更是全方位多功能面对社区开展公共卫生效劳的科室。有下社区甚至进居民家的工作形式，如：传染病防治、慢性病防治、社区安康教育等；也有到学校、企业和商业经营户的工作形式，如：宣传、调查工作；也有在医院的窗口效劳，像儿童免疫门诊、儿童保健门诊、精神病防治门诊。多年来，科室严格遵守文明效劳标准，贯彻中心“以人为本专心效劳”的效劳理念，争创一流文明效劳。硬件上在中心的领导下，在镇政府大力重视支持下，投入大量资金改造硬件设施，使我们的效劳窗口环境美丽，流程标准，便利了群众，得到了社区居民高度欢送和确定。在软件上，抓治理严要求，标准效劳，

21、温情效劳，充分发挥女性温情、严厉、细心、亲和力强的工作特点优势，效劳中开展文明用语，标准用语，温情贴心效劳活动，提高了效劳质量，提升了自身形象，呈现了“天使”风采。2023年科室获得了单位文明科室荣誉。 重业务，爱学习，效劳精益求精 1/3 公共卫生工作是专业性很强的工作，科室的“娘子军”在工作中仔细负责执行标准一丝不苟。 在传染病处置中，以快速正确的方法和措施处置每一起疫情。麻疹、水痘、手足口病等一些常见且发病率比拟高的传染病在王港地区历年来始终掌握在较低的发病率，特殊是在一起输入性烈性传染病“二号病”的处置中，由于处置快速准时，措施得当严峻，人员仔细负责，快速有效的掌握了疫情，得到了新区政

22、府的表扬。 在窗口效劳中，在温情效劳同时，严格操作标准，严把技术要求，力求杜绝过失发生。在儿童免疫门诊和儿童保健门诊每一位工作人员必需具备严谨的工作作风和和气可亲的效劳方式，使每一位效劳对象受到标准、放心、优质的效劳。 在工作之中，工作之余学习进去是必需的，自然的。科室坚持每月不少于一次业务学习，以提高效劳技术质量。坚持参与各种业务培训，开展业务演练。经过多年努力转变了科室管底子较薄状况，本科学历到达50%，中级职称4名，使科室具备了较强的业务力气。过硬的业务技能在一次一次为居民效劳中承受检验，在实践中得到了居民的确定和好评。 爱岗敬业，无私奉献 公共卫生工作具有突发性、紧急性、连续性，工作带

23、回家是常事，晚上加班是正常事，突发应急大事招致即来是份内事。记得在每次传染病处置中，在应急接种时，不管多晚，不管多冷，不管多热，不管被蚊子咬了多少口，不管条件有多差，不管肚子有多饿，从来没人喊 2/3 冤叫屈，由于这是份内事。 提高职业素养，专心效劳 在公共卫生效劳工作中，由于社会上有一些对医务人员工作的偏见和不理解。因此，在转变社会现象前医务人员必需先要提高自身职业素养。要学会“忍”，要学会“承受”，更要学会“理解”，专心去效劳。 工作中经常会遇到素养差，不协作，自私并不讲文明的。记得在一次宣传活动中，由于一位群众自己来的晚而没拿到分发的小礼品，还骂得难听之极；在门诊效劳中也常常遇到一些自私

24、不讲理的，恶言相加，甚至污辱性言词，但为了工作只有一个字忍。在工作中不但学会了忍，更学会了理解和宽容，摆正心态正正做到屈而无怨。 平凡的职业，崇高的精神 科室的“天使”们正是捧着自己的心去实现自己的承诺；用坚持不懈的精神去感染去影响引导我们的“上帝”，用神圣的责任去保卫医务人员的荣誉，用无私的奉献去证明自身的价值。工作是平凡的，但就这平凡的工作需要的是情愿为更多群众付出的精神，这种精神肯定是崇高的。天使之所以神圣在于她把无限的爱给了别人。 2023年7月 3/3 第四篇：巾帼文明岗简要事迹 巾帼文明岗简要事迹 篇一：巾帼文明岗先进事迹材料 巾帼文明岗先进事迹材料 爱岗敬业 争先创优 丰都县第三

25、中学校语文教研组 一、倾心于无私奉献 德是从教之本。叶圣陶先生说：“教育工的全部工作都是为人师表。”我组全体语文教师对事业忠诚、对学生负责、听从安排、勇挑重担、团结协作，努力做到树师表新形象，重师德新风范。学校有许多父母离异、单亲或成绩差、行为习惯差的“问题学生”，对此，我语文教研组开展“一助一”活动，每位教师至少帮忙一名学生，以谈心、家访、资助等方式赐予他们的关爱，帮忙他们树立学习生活的信念。在学校开展的“扶贫帮困，关爱工程”活动中，全体语文教师踊跃参与，为蔡钱、蒋小丽、余清同学捐款一千元，我校语文教研组在2023年被丰都县总工会评为“工人先锋号”。 二、立足于常规贯彻 教研组始终以落实教学

26、常规为立足点，努力提高教师的业务素养。 1、教学常规详细化。每学期开学，组织全体语文教师争论确立了教学常规的详细内容，如教学目标、备课、上课、作业批改、课后辅导、成绩考核与评定、论文撰写、业务进修、课题讨论等九项一级指标，使常规要求详细化，教学工作标准化。教研组在期中、期末协作教务处对教师的各项常规工作进展检查，评出优秀教案等，作为年终考核的依据。 2、积极“充电”，提高业务素养。要提高教育教学水平，正确的教育理念是先导。当前，初、高中语文教学始终走在课改前列，教研组组织教师参与各级各类赛课活动，并取得了优异成绩。同时，利用双休日，走出去“取经学艺”，准时总结学习心得，增加全体教师课改的使命感

27、与责任感。 三、坚持于团结协作 课堂教学是教研组建立的灵魂，为此，语文组狠抓课堂教学这一中心环节的“实”。教研组把详细工作细化到各年级备课组，要求备课组共同做到： 1、备课扎实。不仅吃透教材，还要吃透学生，按学生根底来确定教学目标，选择适当的教学方法。 2、同一备课组统一进度，统一教学重点、难点，统一练习。 3、作业全批全改，尤其是对较差的学生提高倡面批。 4、备课组一周定时活动一次，共同备课，集体讨论教材，同年级教师一周至少相互听一堂课，听后仔细评议，共同探讨相宜的教法。 组内实行“青蓝工程，师徒结对”活动，规定师徒之间每周相互听课1-2节，在“帮、带、比、学、赶、超”的良好风气中，几位年轻

28、教师很快胜任高中教学，而且得到了学生的爱戴。 四、“内强素养、外树形象”，竞赛活动中展风采。 通过学习，“内强素养，外树形象”，我组青年教师在竞赛中脱颖而出。先后在各级各类赛课活动中获奖。同时，我教研组还组织开展了丰富多彩的学生竞赛活动。 五、专注于教学讨论 优秀的语文教师不仅要有渊博的学问，超群的教学艺术，还要具备较强的教学讨论力量，因此，我们语文组得视引导教师开展专题讨论，全组成员参加市级课题语文进展性阅读教学模式讨论，积极探究适合我校特点的课堂目标教学的详细模式。 语文组就是这样生气勃勃又扎扎实实地开展科研活动，在学校教研活动中真正起到了“龙头”作用。加强教研组和备课组建立，充分发挥集体

29、的才智和才能，努力拓展语文素养教育的空间，把素养教育落实到实处，我们还在摸索阶段，我们定将以取得成绩为动力，以“巾帼文明岗”评比为新起点，全力以赴，作出比别人更多的努力。篇二：巾帼文明岗简要事迹 巾帼文明岗简要事迹 巾帼文明岗事迹材料都有哪些？我们应当怎么写申报？在这里，我为大家带来了一些巾帼文明岗事迹材料的总结，那么，下面就请观赏我带来的巾帼文明岗事迹材料吧。近年来，我单位，在上级主管部门的关怀支持下，带着广阔教师工仔细学习党的各项路线方针政策，积极投身教育教学改革，开展争创全国文明岗活动，取得了肯定成绩，现总结汇报如下：我单位现有女职工17人，占全学校职工人数48人的35，其中，大学本科以

30、上4人，大专文化12人，中专文化1人；党员8人；中层以上妇女干部7人。我校重视妇委会班子建立，成立了妇委会组织，制定了妇委会的职责并积极发挥妇委会的职能，促使治理科学化、民主化，努力提高全体女职工的创新意识、法制意识和维权意识，形成了学校妇委工作特色。我们发扬传统，利用相关节日和假日组织活动：“三八”绿色行动、春天登山春游、冬季安康跑等，细心组织女教师排练节目，参与上级妇联组织的活动，先后有健身秧歌、衰弱操、舞蹈参与省市活动频频获奖。妇委会着力抓好家长学校建立，完善制度，坚持授课，xx年家长学校被评为“国家示范家长学校”。xx年12月以来还开展了“教子有方”、“环保妈妈”“巾帼建功标兵”“五好

31、文明家庭”评比活动，共表彰环保妈妈80名，教子有方者40名，巾帼建功标兵16名，五好文明家庭8户。因此，本次申报的人有主任助理xxx，女，28岁，大学本科，助理讲师，担当过学生科干事，x教师工作踏实仔细，有较强的对外工作力量和独立办事力量，现主要负责对外招生、xxx大学网络学院本科班班主任等工作； 主任助理xx，女，大学本科，同济大学在职讨论生，讲师，33岁，中共党员，担当过年级组长，现为党小组长，xx年被评为区优秀，xx年区评优记功，x教师工作积极主动，仔细肯干，任劳任怨，能精彩完成部门交给的任务，有较强的组织力量和敬业精神； 文员xxx，女，27岁，大专在读，负责成教部的文字处理、学校报名

32、、教务等工作，x教师工作仔细细致，能吃苦耐劳。 目前，一个团结向上，和谐进取的女性群体正在以饱满的热忱，昂扬的斗志，努力拚搏，奋勉图强，以百倍的信念和干劲，朝着更高的目标奋进。我校工会经过仔细评比，反复筛选，认为这三名人员授予巾帼文明岗最为适宜，能反映学校女教师在教育教学等工作中的突出工作和奉献。望局领导批准为盼！篇三：巾帼文明岗先进事迹 “巾帼文明岗”先进事绩材料 甲积峪中学 丰富内涵，展巾帼英姿；精益求精，创教学辉煌；锤炼品质，实现人生价值；克己奉公，树“园丁”形象。奉献爱心，效劳社会，共建美妙校园。 学校共有教职工44人，其中女教职工25人，占百分之五十陆点八。全体女教师精诚团结、与时俱

33、进、开拓创新，为稳固“巾帼文明岗”荣耀称号而奋斗。 一、加强领导、健全制度、争创一流。 在稳固“巾帼文明岗”活动中，我们成立了领导小组，由团支部书记刘丽华任组长、马尔卫，慕晓锋任副组长，负责稳固工作的详细事务。年初制定了详细的规划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保稳固工作有制、有序、有效地开展。健全各项制度，仔细执行。学校领导班子也常常关怀工作的开展状况，校长雪占学同志更是时常深入催促检查“巾帼文明岗”规划及相关措施的落实状况，通过比拟健全的治理，切实将各项措施有机地落到实处。 二加强学习、提高素养、树良好形象。 工作中每个女教师都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养，积存专业学问，

34、比业务，比特长，比效劳，比奉献，“比学赶帮超”蔚然成风。我们从每件小事做起，小到家长来访时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑，一句暖和的问候，努力将党的暖和植根到每个人的心中，充分展现新时期、新形势下女教师的良好形象。我们积 极参与市区妇联提倡的各项社会公益活动，开展业务效劳，爱心效劳，便民效劳，坚持“外树形象，内抓业务”，以“展巾帼英姿，树园丁形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。 三爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献。 爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。工作中，到处以身作则，事务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。大家集思广益，献计献策，加班加点，努力工作。只要工作需要，我们全

35、体同志在任何时候对工作都是义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一句责怪。同志们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和敬重。为稳固“巾帼文明岗”同志们更是团结。 四、开拓创新、科学进展、获显著成绩。 学校获“甘肃省先进留守儿童之家”、“平凉市教育系统先进单位”、崆峒区中考“先进单位”、崆峒区“道路交通先进集体”、崆峒区“先进基层党组织”，綦江县“精神文明先进单位”等各种集体荣誉，共计33项。教师获国家级奖5人次，市级奖3人次，县级奖20人次。 第五篇：巾帼文明岗简要事迹 巾帼文明岗简要事迹 巾帼文明岗事迹材料都有哪些？我们应当怎么写申报？在这里，我为大家带来了一些巾帼文

36、明岗事迹材料的总结，那么，下面就请观赏我带来的巾帼文明岗事迹材料吧。近年来，我单位，在上级主管部门的关怀支持下，带着广阔教师工仔细学习党的各项路线方针政策，积极投身教育教学改革，开展争创全国文明岗活动，取得了肯定成绩，现总结汇报如下：我单位现有女职工17人，占全学校职工人数48人的35，其中，大学本科以上4人，大专文化12人，中专文化1人；党员8人；中层以上妇女干部7人。我校重视妇委会班子建立，成立了妇委会组织，制定了妇委会的职责并积极发挥妇委会的职能，促使治理科学化、民主化，努力提高全体女职工的创新意识、法制意识和维权意识，形成了学校妇委工作特色。我们发扬传统，利用相关节日和假日组织活动：“

37、三八”绿色行动、春天登山春游、冬季安康跑等，细心组织女教师排练节目，参与上级妇联组织的活动，先后有健身秧歌、衰弱操、舞蹈参与省市活动频频获奖。妇委会着力抓好家长学校建立，完善制度，坚持授课，xx年家长学校被评为“国家示范家长学校”。xx年12月以来还开展了“教子有方”、“环保妈妈”“巾帼建功标兵”“五好文明家庭”评比活动，共表彰环保妈妈80名，教子有方者40名，巾帼建功标兵16名，五好文明家庭8户。因此，本次申报的人有 主任助理xxx，女，28岁，大学本科，助理讲师，担当过学生科干事，x教师工作踏实仔细，有较强的对外工作力量和独立办事力量，现主要负责对外招生、xxx大学网络学院本科班班主任等工

38、作； 主任助理xx，女，大学本科，同济大学在职讨论生，讲师，33岁，中共党员，担当过年级组长，现为党小组长，xx年被评为区优秀，xx年区评优记功，x教师工作积极主动，仔细肯干，任劳任怨，能精彩完成部门交给的任务，有较强的组织力量和敬业精神； 文员xxx，女，27岁，大专在读，负责成教部的文字处理、学校报名、教务等工作，x教师工作仔细细致，能吃苦耐劳。目前，一个团结向上，和谐进取的女性群体正在以饱满的热忱，昂扬的斗志，努力拚搏，奋勉图强，以百倍的信念和干劲，朝着更高的目标奋进。我校工会经过仔细评比，反复筛选，认为这三名人员授予巾帼文明岗最为适宜，能反映学校女教师在教育教学等工作中的突出工作和奉献。望局领导批准为盼！