市公安局分局2023年上半年思想政治工作总结.docx

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1、 市公安局分局2023年上半年思想政治工作总结 市公安局分局2023年上半年思想政治工作总结有关的物业治理文本，市公安局分局2023年上半年思想政治工作总结2023年上半年，C市公安局T分局队伍建立及思想政治工作坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以做好新中国成立70周年大庆安保维稳工作. 市公安局分局2023年上半年思想政治工作总结 2023年上半年，C市公安局T分局队伍建立及思想政治工作坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以做好新中国成立70周年大庆安保维稳工作为主线，以开展“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动为载体，做了以下几方面工作： 一是终坚持政治建警，把加强政

2、治建警置于首位。深入学习xxx总书记在全国公安工作会议上的讲话，紧扣“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动，以“学习强国”为平台开展思想政治教育，引导全警增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都;严格落实“三会一课”“双述双评”等党建工作要求，落实政治建警“五种情形”谈话要求;推动从严治党向基层延长，强化廉洁从警宣传教育和廉洁文化建立。 二是切实加强队伍日常治理，强化各级干部责任意识。细化量化教育员岗位职能职责标准，出台派出所领导职责分工和所队及所队领导办案文件，提高所队领导执法办案力量和执法监管水平。实施队伍负面清单治理，对长期存在数

3、据特别、作风自由散漫、社交圈简单等现象的人员开展帮扶，有效防范队伍风险。 三是落实好党风廉政第一责任，切实改良工作作风抓实，用实实在在的举措和方法，把法规筑牢、底线守牢。开展“肃警纪、正警风、严警容”纪律作风整顿活动，开展针对一线执法、窗口效劳、巡逻执勤、机关办公等警容风纪暗访评议。全面贯彻落实中心、省市关于解决形式主义突出问题精神，精简会议和思想政治工作考核工程和内容。 四是坚持从政治上关怀、工作上支持、待遇上保障，不断丰富从优待警的内容、形式和方法，增加队伍分散力和战斗力。今年以来，分局紧扣建国70周年大庆主题，充分利用T公安微信公众号推出“钕警如书”“扫黑除恶”“见信如面”“五小见真情”

4、等12个系列报道，讲好T公安故事。 C市公安局T分局 2023年6月25日 篇2：市立医院年度精神文明建立工作总结 市立医院年度精神文明建立工作总结 我院作为省文明单位，坚持按省文明单位的标准来进展医院物质文明和精神文明建立。创新思路、丰富载体、以建立社会主义核心价值体系为根本，扎实推动公民思想道德建立，深化拓展精神文明创立工作。今年我院党委被z市委评为先锋基层党组织;医院被评为2023-2023年度z市文明单位标兵。 现将2023年我院开展精神文明建立工作状况汇报如下： 一、以大力加强社会主义核心价值体系建立为根本 以创立学习型单位活动为载体，大力发扬理论联系实际的学风，不断强化党员干部的政

5、治理论学习，深入开展全体公民道德素养教育，结合医院工作实际，借助重大节假日，大力宣传公民根本道德标准，宣传社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。 我院坚持每月政治学习制，党务部每季安排政治学习规划，将时事政治、党的方针政策、法律法规以及行业标准制度等主要精神内容，通过网络平台发给全院职工学习，并由各科室部门负责政治学习的同志做好学习台账。每个共产党员订阅共产党员公众号，并鼓舞群众订阅，大力弘扬正气、理念、精神，在分散全社会共识的根底上，积极培育和践行社会主义核心价值观，使之成为全院职工的共同价值追求。 如新职工入职培训第一课定为医德讲堂，特邀了北京大学和南京医科大学知名教授讲授医学人文和医德

6、素养。开展专题道德巡讲活动，请省级“青年文明号”母子中心检验站和东区肿瘤科团队，叙述身边人身边事;组织青年职工、新党员与黄敏书记对话青春;与七位援藏医生共享援藏经受，构建成仁尚德的社会气氛。 二、围绕文明单位创立的十二大类工作目标，提升效劳力量 创立文明单位是推动我院工作的有效抓手和平台，我院以效劳创新、文化创立为主线，围绕文明单位创立的十二大类工作目标，医院一把手负责制，党委书记亲自抓，各职能科依据文明单位要求制定工作规划，每月考核，将建立精神文明工作落到实处。 医院积极投入全国文明城市复审工作，对全院窗口效劳进展自查自纠，针对省专家组检查提出的意见一一进展整改，对医院内还存在吸烟现象、医院

7、门口摊贩较多等困难问题进展专人负责长期督查。 积极维护省文明单位网站，年发表文章180 篇。 持续改善医院环境，平坦草地，移花植木，将病房楼顶改造成职工图书馆，引进星巴克咖啡，便利病员家属。 三、深入开展“党员进社区双结对”及对口支医工作。 今年连续做好“党员进社区双结对”活动，以“社区安康参谋”开展了系列党员志愿者活动，共计33次，约300多名党团员医务人员参加，惠及百姓上万人。 8月，与纽家巷社区开展关爱长寿老人工程，社区29位90周岁以上的老人得到我院党员团队的效劳，共有50位党员参与了此次大型义诊活动。今年发放宣传资料3000册，发放止痒水、尿素霜等药品5箱，免费测血压2023人，免费

8、定血型200人、测血糖400多人。组织全院职工为西美社区孤老、离休干部编制暖心毛毯、帽子40多个。药剂科开展讲座、进学校效劳12次。 连续做好江苏省对口支援单位的医疗救济工作：与陕西省榆林市人民医院及常熟其次人民医院开展对口帮扶工作，连续做好贵州市铜仁人民医院及铜仁市妇保院的对口支援工作。 四、弘扬优良传统文化，积极开展医院文化建立活动 开展一系列丰富多彩的职工文化活动，连续让“道德讲堂”、“我们的节日”等主题活动成为医院精神文明建立的新亮点，弘扬优良传统文化，提高职工分散力。 1月举办编织毛毯，2月联合党工团举办迎新春职工第九套播送体操竞赛，3月举办职工摄影作品竞赛，收集到作品200余幅，4

9、月向全院职工征集精神文明稿件，共收到稿件本部21篇，6月举办6.1亲子包馄饨竞赛，31个家庭参与，重阳克制作香囊、包粽子竞赛,9月组织66名职工健步走活动，活动得到全院职工的热闹反响。组织党团员看爱国教育片。7.1看没有共产党就没有新中国，9月看冲锋号，11月看百团大战。五月，药剂支部领先开启“红色之旅”，来到南京大屠杀纪念馆，回忆历史，缅怀先烈。本部社区党支部和门诊党支部来到位于常熟的中国革命教育基地沙家浜进展了学习考察;本部医技支部、机关支部联合农工党市立医院支部走进太仓沙溪古镇;保健支部与内科二支部组织党员赴上海参观“一大会址”、“上海科技馆”;妇产支部走进党的诞生地南湖嘉兴。“一路历经

10、艰辛，查找党的脚印。 五、完善加强整合宣传工作，突出医院效劳品牌建立 积极参与卫生部提倡的改善医疗效劳行动规划全国医院擂台赛，我院组稿4篇，上传了卫生部相关网站。对医院外网进展改版，加强维护，完善网络化宣传平台，便利患者查询，以全新姿势展现医院新貌，准时更新网站内容，向社会各界供应全面、牢靠、准时的医疗安康等信息。2023年共上传文章 篇。开展以世界卫生日为主题的公益安康宣教义诊讲座、患者俱乐部、群、微信群等方式，将安康保健学问惠及老百姓。10月下旬推出医院公众效劳号，每周推送文章5-6篇，内容涵盖科普学问、医院最新动态及义诊资讯，医院药学部、生殖与遗传中心也建立了公众效劳号，每周推送相关信息

11、。今年我院共撰稿供稿、接待媒体采访 次，国家级刊物 次，省级各类媒体采访、撰稿33次，市级各类媒体采访、撰稿405次，专栏78篇次，署名文章83篇，供稿570篇次(其中关于卫生科普安康宣传501次)。利用院报、网站和媒体等宣传工具大力宣传文明单位创立工作，形成深厚的创立气氛。 拍摄医院宣传片、微电影。8月邀请市摄影协会成员，进入产房、新生儿室、产科病房等，为医护人员摄影，展现和谐医患关系，展现医护人员的辛勤工作;为本部拍摄宣传片，并在9月的母婴友好国际研讨会中演播，被参会的30多个省市的400多名专家拷贝、录制;北区、东区拍摄2部宣传片，参与全国的微电影大赛。 六、积极开展院内外社工、志愿效劳

12、行动。 今年志愿效劳者深入敬老院、厂家、社区等进展义诊询问、安康宣教、免费测量血压血糖等;活动，同时也积极推动“志愿效劳在医院”活动，在实践中不断增加志愿者的效劳意识、完善效劳制度，丰富效劳形式，深化效劳内容，形成效劳品牌。在重阳节降临之际，我院医护志愿者开展“我们的节日”重阳节关爱老人青年志愿效劳活动，切实为老年人送暖和，排忧解难;本部青年文明号母子检验站还与南门街道西美社区的孤寡盲老人程欣圭结队，定期为老人进展检查。组织了近100场社区安康教育、学校卫生教育和义诊询问效劳。钟楼社区给我院颁发了“感恩有你”的奖项。我院博爱青年志愿效劳队的“社区空巢老人医疗效劳”申报获得了z市文明办社会志愿效

13、劳引导扶持，使我院志愿效劳队可以更好地开展志愿效劳活动。 我院将文明单位创立活动，与医疗效劳、与文化建立、与提升公益性有机结合，坚持制度创新与观念更新，以“群众满足”为目标，使文明单位创立活动与医院工作融合并进，相得益彰，推动了医院进展，更好地效劳于群众。 篇3：宁兴区重点企业专项效劳月活开工作总结 宁兴区重点企业专项效劳月活开工作总结 依据区委办政府办关于印发2023年宁兴区重点企业专项效劳月活动方案要求，我园区积极开展专项效劳月活动，现将活动开展状况总结如下： 一、加强组织领导，制定具体规划 为保证效劳月质量，进一步明确活动的目的、效劳的内容、活动的步骤及工作措施，确保整个效劳月活动的有序

14、推动，园区制定了宁兴产业园区2023年重点企业专项效劳活动月工作方案，成立了活动领导小组，园区主要领导任组长，各部门负责人任副组长，各业务部门工作人员为成员，分别指定负责领导和详细联系人负责效劳各重点企业，明确了详细的效劳内容，制定了具体的活动规划，为整个活动的决策部署和领导作了充分的预备。 二、走访调研，做好效劳 10月份，我园区对各重点企业做了仔细的摸底调研，积极对接城区效劳队安排走访重点企业活动，协作相关效劳队做好效劳企业工作，对接工程业主及深入工程建立现场和企业生产一线进展跟踪效劳，把企业存在的问题和困难真正摸清摸透，协调解决企业工程进展建立中的问题和困难，围绕年度各项经济指标任务,讨

15、论提出有效措施，进一步帮忙企业进展壮大。 三、收集梳理，集中解决 经过在走访调研中收集梳理，企业反映的问题，一般都是难点，主要涉及土地房产证照、融资、电力、基建等方面问题。为提高企业效劳质效，提升企业各项综合素养，园区相关负责人在调查讨论的根底上，依据企业实际需求，主动与企业对接，实行分管领导负责制，采纳共性问题共性对待、逐个上门逐个解决的方法，向企业进一步了解具体状况，与有关主管部门准时联系、协调，确保消失问题有人管，解决问题有人问。 四、稳固活动月成果，建立长效效劳机制 我园区仔细总结重点企业专项效劳月活动中的好的阅历和做法，系统分析讨论企业提出的建议和意见，找出问题的症结，仔细讨论整改措施。同时面对新的形势，新的挑战，我园区也将进一步创新工作方式，改良工作作风，完善长效治理机制，不断优化企业进展环境，促进企业快速安康进展。 宁兴产业园区治理委员会