市地税局2023年工作总结.docx

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1、 市地税局2023年工作总结 市地税局2023年工作总结 单位工作总结 XX年，市地税局在省局和市委、市政府的领导下，仔细贯彻落实xx大、省市党代会和全省地税工作会议精神，坚持用科学进展观统领地税各项工作，围绕组织收入中心任务，改良和完善税收征管方式，进一步推动依法治税，提高税收科学化、精细化治理水平，加强干部队伍建立和党风廉政建立，努力构建和谐税收征纳关系，圆满完成全年各项工作任务。现将XX年地税工作总结如下: 一、挖潜堵漏，全力增收，地税收入取得历史性新突破。 紧紧围绕年初确定的奋斗目标，千方百计依法组织收入，确保了应收尽收。XX年全市地税总收入完成126615万元，为目标规划的104.3

2、8，同比增长33.02。税收收入完成115635万元，为目标规划的102.97，同比增长32.21；基金附加收入入库10980万元，为目标规划的122，同比增长40.99。取得了超规划、超同期、超历史的好成绩，实现了市地方税收收入历史上新的突破，为全市经济进展和社会稳定和谐做出了积极的奉献。 XX年我市地税收入连续保持稳定、快速、安康和可持续增长势头，呈现出六大特点：一是地税收入较快增长，宏观税负稳步提高。地税收入占全市gdp的比重到达3.3，较XX年提高0.34个百分点，税收弹性系数为1.65，比去年同期提高0.53个百分点，彰显出强化征管等要素对税收收入的促进作用。二是地税收入入库进度实现

3、了准时和均衡，保证了地税收入的可持续和安康增长。三是房地产相关税收对税收的奉献连续加大，保持稳定增长。全年房地产一体化相关税收入库42689万元，已占税收收入总额的36.92，同比增长42.76。四是所得税保持快速增长，比重连续提高，税收构造进一步优化。全年企业所得税和个人所得税共完成29355万元，增长33.8，占税收收入的比重为25.4，较上年上升0.3个百分点，成为地税收入增收的主要亮点。五是产业税收进一步优化，第三产业税收增长突出。其次、三产业地税总收入分别实现54687万元和71868万元，同比分别增长30.08和35.36，第三产业税收增幅高于其次产业税收增幅5.28个百分点。六是

4、非公有制经济和外资企业文秘杂烩网税收增长较快，占税收的比重连续加大。从经济类型税收看，内资企业中股份公司和私营企业增幅较大，分别入库77786万元和4356万元，同比分别增长30.13和23.09；外资企业实现税收5509万元，占总收入的比重为4.4，同比增长76.23；个体经济实现税收13484万元，占总收入的比重为10.65，同比增长41.34。 二、强化责任落实，标准执法行为，依法治税迈上新台阶 XX年以来，依据市XX年落实行政执法责任制全面推动依法行政的要求，我局开展了对全面推动依法行政实施纲要的全员培训工作，制定了五年规划，将贯彻实施纲要、推动依法行政工作纳入了目标考核治理，仔细落实

5、行政执法责任制，全面推动依法行政。 （一）大力推行了税收行政执法责任制。依据权责全都的原则，仔细做好执法岗责体系分解细化工作，通过分解执法权限，构建岗位责任体系，建立了符合税收信息化治理要求的执法岗位及职责、工作规程和工作流程。全系统根据执法责任制确定的岗位对比执法人员进展分解、细化，定岗定责，确定每一个执法岗位的详细执法人员。组织开展了系统内的税收行政执法责任制全员培训，明确了税收行政执法岗位职责、执法要求与操作程序，使执法责任真正地贯彻到位，落实到人。对原有追究方法进展了细化、充实和完善，开展了税收执法大检查，加强对税收征收治理行为的日常监视检查，组织开展了执法考核评议工作，加大过错责任追

6、究力度，标准了税收执法行为。 【1】【2】【3】【4】【5】【6】 单位工作总结 （二）细化标准了税务行政惩罚自由裁量权。为避开滥用行政惩罚自由裁量权，依据行政惩罚法、税收征收治理法和其他有关法律、法规、规章的规定，我们讨论制定税收行政惩罚自由裁量权适用规章和税收行政惩罚自由裁量权细化标准，对局部税务行政惩罚自由裁量标准进展了细化，涉及税务登记、纳税申报、发票治理、税务治理、税务检查5大类20项内容，4种惩罚情节，系统地标准了地税机关实施税收行政惩罚自由裁量权行为，最大限度的削减人为因素对税收行政惩罚自由裁量权的影响。 （三）重拳出击，整顿标准税收秩序。连续实施同城一级稽查，抓住稽查工作选案、

7、检查、审理、执行环节的“四分别”，坚持案件复查制度，不断提高案件质量。针对稽查工作四个环节存在的一些问题，提出了明确改良意见，对执法文书使用的标准性进展了严格要求，进一步标准和统一了稽查的执法行为。加大了对大案、要案的检查和执行力度，突出重点，深入扎实开展税收专项检查。全年共检查纳税户185户，结案户数177户，结案率为95.67，查处各项收入总计3102.9万元，入库3033.4万元，入库率为97.76。到达了以查促管、以管促收的目的。 （四）不折不扣地落实各项税收优待政策。充分发挥税收调控经济的职能作用，扶持企业的进展，引导产业、技术升级，直接推动了全市经济的增长。XX年实施各项税收优待减

8、免税7500万元左右，占地税总收入的5.9，根据XX年的消费倾向测算，XX年减免地方税收可对我市经济增加2.66亿元的gdp奉献，平均拉动gdp增长文秘杂烩网近0.8个百分点。同时，充分发挥税收调整安排的职能作用，仔细落实下岗再就业及特别困难群体优待政策，关注民生，引导就业惠民，维护社会稳定。XX年全市享受再就业税收优待政策户数3705户、安置吸纳下岗失业人员1695人，减免税费4101.117万元，免收下岗失业人员税务登记证工本费11716元。享受其他特别困难群体（含残疾人员、刑释人员、自主择业的军转干部、随军家属、城填退役士兵、失地农夫、未到营业税起征点纳税人）税收优待政策户数5925人，

9、减免税费244.6万元。 （五）开展了形式多样的税收宣传活动。结合“五五普法”工作，仔细开展“第16个税收宣传月”活动，胜利举办了“地税论坛”。组织税收宣传车深入大街小巷进展巡回宣传、重点开展送税法到煤炭企业、房地产开发企业的税收宣传活动以及“税收进企业、校园、社区、农户”活动，在全市开展了“送法下乡”、“送法进企业”、“送法进校园”、“送法进社区”等活动。重点宣传了税收征管法、个人所得税法、车船税暂行条例、城镇土地使用税暂行条例等法律法规。扎实抓好对纳税人的纳税辅导，增加纳税人的税法意识，提高税法遵从度。 三、以科学化、精细化治理为目标，税收征管质量得到了新提升 （一）建立起税收治理绩效考评

10、体系，实行对税收收入质量和征管质量的精细化治理。在充分调研和征求意见的根底上，经过反复修订，讨论制定了市地税系统税收治理绩效考核评价方案，以中软征管系统、税收会统报表系统重点企业治理系统、税收调查系统、货物运输治理税控系统等信息化手段为依托，建立起税收收入质量、税收征管质量和房地产税收治理质量考核指标体系。从XX年下半年起，对全市各征收单位的税收收入质量、税收征管质量和房地产税收治理质量，实行全面地了绩效考核，筛选出共近60项考核指标，对各征收单位的征管5率、行业税收征收力度、行业税负偏低预警、税收弹性、房地产税收治理和局部单项税种进展了全面的考核和评价，全面提升了我市地税系统税务治理的质量和

11、效率，通过以成绩和效能来推动治理，开拓了税收科学化、精细化治理的新路。 123456 单位工作总结 （二）制定出税收治理员作业标准，统一了税收治理员作业内容与标准。围绕科学化、精细化治理要求，根据“六统一分”，即统一目标、统一内容、统一标准、统一手段、统一实施、统一考核，分级治理的要求，制定下发了四川省市地方税务局税收治理员作业标准，从采集信息、审核评析、调查核实、催报催缴、纳税效劳五个方面，明确了税收治理员详细的作业内容、作业标准，对税收治理员工作的各个环节进展全过程的治理，通过以标准的制度管人管事，实行税收治理员作业过程掌握，杜绝不标准的操作，促进税收治理员严格根据作业标准履行好工作职责。

12、 （三）拓展征管软件功能，依托信息化手段提升了税收征管的技术水平。利用数据库技术，有针对性的开发地税“报表整合和数据应用系统”（简称“trs”网络报表系统），构建了市级“trs”网络报表系统，实现了相关报表数据的网络传送及系统自动汇总，为提高征管质量供应了技术支持。完成了“房产土地一体化”系统的重大功能调整和定版工作，把房地产“一体化”治理纳入了综合征管系统实施信息化治理，初步完成了新版机打“建安营业税发票”、“销售不动产发票”的上线预备工作。推广运行个人所得税软件治理系统，有效推动了全市个人所得税全员全额治理工作。把工会经费征管纳入中软信息化系统治理，完成了工会经费及工会筹备金代征软件的上线

13、工作。仔细推行货运发票税控系统，做好了货运发票软件的升级工作。 （四）强化税源治理与监控，有重点地开展了企业纳税评估。XX年对320户重点税源的70和房地产、建安企业和煤炭企业的30开展了企业所得税纳税评估。通过评估，强化了税源监控与治理，确保了税收准时足额入库。全市共对305户企业进展了企业所得税纳税评估，调增应纳税所得额6058.25万元，调减应纳税所得额328.6万元，查补各税及附加958.86万元，其中企业所得税494.61万元，个人所得税28万元。 （五）开展税收专项检查，各税种治理进一步加强。仔细做好资源税、车船税、土地使用税新政策的调整落实工作。重点开展了全市建安、房地产企业XX

14、年-XX年企业所得税专项清理检查，全市共清理查补建安、房地产企业所得税1646.71万元。有针对性开展了个人所得税专项检查，重点对电力、电信、移动、烟草、石油、金融、保险、医院、学校、中介机构等企事业单位以及年所得12万元以上纳税人进展了检查。全市共检查了1118户企业事业单位，查补个人所得税1787.4万元。分行业对全市建安、房地产开发建卡治理工程和XX年全市土地招、拍、挂出让契税征缴状况进展了全面清理，制定了房地产税收“一体化”治理实施方案和考核指标体系，与房管、国土、城建等部门建立了信息定期沟通制度，从XX年开头对耕地占用税全面实施按宗地进展治理，实现了对各征收单位建安、房地产开发建卡治

15、理状况的适时监控。XX年清理欠税3537万元，使陈欠下降了35个百分点。 （六）优化纳税效劳，办税效劳水平不断提高。推行了市地税局效劳工作标准，实施“一站式”办税效劳模式，实行多元化的税收申报方式，推行“简易申报，简并征期”的征管方法,切实提高了办税效率。准时在全市地税系统的内部局域网和外部网站上公布了税收政策、法规、信息，利用各办税效劳厅电子显示屏、触摸屏准时精确的滚动公开税收政策法规，有效运用“12366”纳税效劳热线语音及人工效劳台解答纳税人提出的疑难问题。通过税收政策救济中心，向因特别困难而提出救济申请的纳税人供应了救济效劳。有效开展了办税效劳满足度评价。 单位工作总结 四、加强队伍建

16、立，不断实现干部队伍素养的新跨越 （一）领导班子和队伍建立进一步加强。组织实施了领导干部作风整顿建立活动，深入学习贯彻落实省第九次党代会和市第十次党代会精神，全市地税机关的组织、制度、作风、廉政建立不断加强。以党组中心组学习带动干部职工学习，准时组织大家仔细学习了xx大精神，特地集中两天时间举办了全市地税系统干部职工xx大精神学习班，邀请专家教授作专题辅导，掀起了学习xx大精神的热潮。广阔干部职工把在学习活动中激发出的政治热忱自觉转化为工作动力，兢兢业业，扎实工作，为实现全年税收工作“满堂红”打下了坚实根底。 （二）干部职工业务培训得到强化。根据年度培训教育工作规划，重点组织了2期100人参与

17、的四川理工学院财会业务学问培训、4期200人参与的省行政学院会计电算化培训，选送39人到大连参与了稽查业务培训，各业务科室组织进展了特地的业务培训，正常开展了3次在线考试，组织实施了全系统公务员的公共经济考试。选送干部参与了总局、省局和市委组织的学问更新和任职培训等各类培训学习。初步建立起稽查、法规、计会统、内审等人才库。全体地税职工的业务素养在原有根底上又取得新的飞跃。 （三）抓好党建促税收。根据“条块结合，齐抓共管，党组抓党建”的工作思路，我们围绕税收抓党建，抓好党建促税收，加强机关党的思想、组织、作风和制度建立。胜利进展了市局机关党委的换届工作，圆满完成了各级党代表的选举工作，开展了以“

18、双定双争”和“最正确党日”为主党内主题活动，走访慰问了贫困党员群众。各支部和广阔党员在税收工作中充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的榜样带头作用，促进了各项税收工作的全面进展。同时，积极开展文明创立，不断推动“城乡共建”、“军民、警民共建”、“社区共建”，大力开展社会公益活动。全力支持下派2名年轻干部到富顺县怀德镇司湾村、坝中村驻点帮扶，筹措支持3.8万元，帮村民打井、开展种养殖业。热心关注留守儿童，为怀德镇深湾小学留守学生送去书包等文具。全系统文明创立取得了新成效。XX年大安区地税局通过了“省级文明单位”验收，沿滩区地税局建成了“市级文明行业”，目前四区两县地税局和两直属单位已建成“省级文

19、明单位”4个，大局部基层税务所已建成了“市级文明单位”。树立了地税机关的良好形象。 （四）加强了机关内部治理。根据科学化、细心化治理的要求，坚持从实际动身，不断建立健全各项综合治理制度。仔细做好公文处理、目标考核、经费物资治理、网站建立、计算机安全与保密治理、会议组织、档案治理、机要值班、车辆调配、安全保卫、机关卫生、职工食堂及日常治理工作，完成了全市系统职工工资制度改革和津补贴清理工作。把行政治理工作纳入制度化、标准化轨道，使各项工作做到有章可循，有法可依，保障了机关各项工作的高效运转。加强了信息调研，全面完成了省局和市委、市政府的目标任务。 五、深化“两权”监视，不断开创党风廉政建立的新机

20、制。 123456 单位工作总结 围绕反腐败工作和政风行风建立这个中心，以税收执法权和行政治理权的“两权”监视为重点，通过创新机制，完善制度，标准治理，加大源头治理力度，仔细执行廉政建立相关制度，使党风廉政建立和反腐败工作取得了明显成效。 （一）加强组织领导，建立起廉政责任机制。我们重点实施了“一把手”工程，组织召开了党风廉政建立和反腐败工作会议，发动全体税干认清形势，统一思想，标本兼治，狠抓落实，把全市地税系统的党风廉政建立和反腐败工作推向一个新水平，层层签定了目标责任书，从而形成了一级抓一级，一级对一级负责的“一岗双责”的党风廉政和反腐败工作新机制。 （二）完善规章制度，建立起廉政预防机制

21、。结合行业特点和实际，我们组织修改制定了全市地税系统的巡察工作暂行方法、涉税审批治理工作制度等若干制度方法，编印成预防腐败工作文件选编下发执行。讨论提出了全面贯彻落实全省地税系统加强预防腐败工作会议精神的“三提高”、“三加强”、“三完善”工作措施。并将三项措施的落实明确到了详细的党组成员和职能部门，构筑起预防渎职失职、拒腐防变的防线。 （三）拓展源头治理，建立起廉政教育机制。以各级领导干部为重点，连续抓好总局税务系统领导班子和领导干部监视治理方法的学习培训，组织了公务员处分条例、中纪委“八条禁令”等党纪政纪条规的学习。以廉政教育读本和党风廉政建立专栏为阵地，加强正反两方面典型教育，开展了廉政专

22、题教育，普及法纪学问。重点抓了调整岗位人员的岗前廉政谈话教育、重要节日和婚丧喜庆事宜时的提示教育、发觉苗头时的提示教育。大力推动廉政文化建立，积极营造廉政文化气氛，不断增加了干部职工的自律意识。 （四）落实措施规定，建立起廉政监视机制。根据税务系统领导班子和领导干部监视治理方法，仔细抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、诫勉谈话、民主评议、述职述廉等制度的落实。严格执行领导干部任期经济责任审计评价及处理方法和审计结果公开方法，完成了对第始终属分局、稽查局、自流井区地税局局长的任期经济责任审计和荣县地税局新任副局长的任前审计，开展了对大安区地方税务局、富顺县地方税务局、其次直属分局等三个单位

23、的日常财务收支审计，强化审计监视。XX年先后22次对6个区县局和2个直属单位17税务所、14个办税效劳厅、征收点进展了明察暗访，对存在的一些苗头性问题进展了准时订正，对有关人员进展了批判教育。通过电话询问形式，对办税效劳厅的纳税询问状况进展了抽查。同时抓好特邀监察员（行风监视员）的换续聘工作，新聘特邀监察员55名，建立起了社会监视网络。 （五）严格责任追究，建立起廉政惩戒机制。仔细贯彻落实地税人员违反“八条严禁”的处理方法和四川省市地方税务局行政过错责任追究实施方法，根据廉政建立、税收执法、内部检查、用人失查“四问责”要求，加大责任追究力度。XX年对荣新集团公司税收执法过错案件进展了立案调查，

24、并依据规定对6名执法过错责任人员进展了责任追究。催促富顺县地税局完成了对赵化所代开交通运输业发票执法过错责任的追究，3名相关人员受到责任追究。通过责任追究教育了当事人，对其他人员敲响了警钟，提高了税务人员的责任意识。通过一系列的行之有效措施，确保了全市地税干部职工为税清廉，做到了全年无无纪律处分及刑事案件发生。 回忆一年来的工作，我们在面临税收任务繁重、税源缺乏、各项工作头绪繁多的巨大压力下，能够取得优秀业绩归结起来有以下几方面的因素：一是争取各级领导和社会各界的关怀支持是前提。XX年，省局领导屡次莅临我市指导工作，并就存在的问题提出了许多珍贵意见。市委、市政府领导关怀地税工作，赐予了地税工作

25、积极的支持与帮忙，为我们做好本职工作供应了保证。二是审时度势，科学决策，把握工作主动权是核心。局党组依据税收工作进展变化的形势，适时做出科学正确决策，合理调整工作思路和方式，确保了全市地税工作稳步扎实地向前迈进。三是严格责任，狠抓落实是关键。我局对工作目标实行逐季考核验收，奖优罚劣，调动了干部职工的工作积极性，确保了工作目标的全面落实和工作任务的顺当完成。四是全体税干坚韧拼搏，忘我奉献是根本。广阔职工进一步强化机遇意识、进取意识和责任意识，以饱满的政治热忱和高度的政治责任感迎接挑战，顾全大局，坚决信念，细心谋划，忘我奉献，以勇于进取的精神和动力克制重重困难，才使我们的税收工作不断制造辉煌，取得一个又一个成功。 一年来，我们圆满完成了各项工作任务，地税事业呈现出良好的进展势头，在确定成绩的同时，我们也熟悉到工作中还存在一些问题和薄弱环节。一是抓落实力度不够大，工作不够扎实，有的工作要求落实不够到位；二是税源治理根底工作还不够扎实，税收执法水平有待进一步提高；三是未完全建立起税收信息数据有效应用机制，导致税收信息数据应用水平不高，信息化手段与传统工作方式“双轨并行”，工作量加大；四是干部队伍素养与形势进展要求还存在肯定差距，干部队伍建立需要进一步加强。这些问题我们将在今后的工作中仔细加以改良。