市组织部长抓两新组织党建工作述职报告范本.docx

《市组织部长抓两新组织党建工作述职报告范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市组织部长抓两新组织党建工作述职报告范本.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 市组织部长抓两新组织党建工作述职报告范本 下面是小编为大家整理的市组织部长抓两新组织党建工作述职报告范本【精选推举】,供大家参考。 市组织部长抓两新组织党建工作述职报告范文 2023年，作为市委常委、组织部长，我带着市委组织部及“两新”工委深入贯彻落实习近平总书记关于非公企业和社会组织党建工作的重要讲话精神，紧紧围绕省委、市委部署要求，找准着力点、抓住关键点、探寻创新点，全市“两新”组织党建工作实现新突破、取得新成效。央视新闻联播中国组织人事报、人民网等中心主流媒体和中组部有关刊物次宣传我市“两新”党建创新做法。现将履职状况汇报如下： 一、2023年履行抓“两新”组织党建职责状况 （一）坚持

2、政治引领，激活“红色引擎”。始终把党史学习教育作为首要政治任务，引导广阔党员在学史知史中坚决信仰信念、吸取奋进力气。一是抓好学习教育。将准时跟进学习习近平总书记系列讲话精神与学习贯彻党的十九届六中全会、省市党代会精神相结合，推行“工前工后一刻钟、早餐午餐半小时”等学习制度，引导广阔党员感悟思想伟力。二是搞好特色活动。开展“学党史、听党话、跟党走”专题学习、“守红色根脉、助企业进展”专题党课、“与党同心与企同行”专题培训等活动，累计举办专题党课次、培训班场次。三是办好民生实事。深度融合推动“我为群众办实事”实践活动，建立支部委员联系困难党员、党员联系困难职工“双联”制度，开展“万企联万村共走振兴

3、路”“书记家访”等活动，促成村企联建对、产业工程个，解决群众困难余件。 （二）坚持组织引领，筑牢“红色堡垒”。全力攻克“两新”组织党建工作薄弱点，不断提高党的组织掩盖和工作掩盖质效。一是加强探究创新。成立快递行业党委，建立由邮政、市场、公安等家单位组成的联席会议制度，建成个党建阵地，为快递小哥供应法律询问、心理疏导等十余项暖心效劳，定期开展志愿效劳、党员评比等活动，鼓舞快递小哥效劳群众。二是加强排查整顿。细化“两新”组织脆弱松散党组织个方面种详细情形，指导县区深入梳理排查，“一企一策”制定整顿转化方案，整顿转化脆弱松散党组织个，解决空白班组个。三是加强队伍建立。印发党务工专业化建立实施意见，出

4、台条资格认证答复口径，推动名党员出资人、名经营治理者担当党组织书记，公开聘请名专职党务工作人员，认证党务工名，推举名优秀党务工担当省市党代表，有效激发工作动力。 （三）坚持行动引领，会聚“红色力气”。实施“党建引领助企进展”行动，推动党建工作与企业进展深度融合。一是打造产业党建联盟。成立新医药产业党建联盟，吸纳家链上企业参加，建成平方米综合效劳中心，公布“产业条”“党建条”定向扶持政策，创新举办经典诵读等活动场次，在支援救灾中，累计捐款捐物达万元。二是集聚委员单位优势。发挥市委“两新”工委委员单位职能优势和人才优势，设立项党建助企工程，效劳中小企业余次，完成学问产权质押贷款笔，贷款金额亿元，发

5、放补助资金万元。三是鼓励党员发挥作用。聚焦企业重点难点工作，开展党员“三亮三比”等活动，组建“支部攻坚组”个、“党员突击队”支，引导党员积极效劳企业进展。 二、抓“两新”组织党建存在的问题 （一）抓党建的思想熟悉还不够到位。局部“两新”组织出资人对党建助力企业进展的熟悉还不到位，重视程度不够，认为党建工作是“务虚”的，对生产经营帮忙不大，抓党建工作是铺张时间，导致少数党组织缺乏经费、阵地、时间等必要支撑，党员活动开展不标准、不准时、不常常。少数“两新”组织党组织书记存在打工思想，认为抓好党建工作与薪酬不挂钩，抓好抓坏无所谓，导致工作理念僵化、创新力度不够、推动方法不多、品牌建立成效不明显。 （

6、二）新兴领域掩盖范围不够深化。随着经济进展形势和群众需求不断变化，货车运输、家政效劳等新兴领域行业进展迅猛，从业人员数量不断增多，但对于这些行业党建工作如何抓、党员如何管可参照的方法举措不多，导致党建工作存在“空白点”，党的组织掩盖和工作掩盖还不够。局部地区排查整顿脆弱松散“两新”党组织的力度不够、效果不优，没有从根子上解决问题，导致“建而不用”“联而不活”的脆弱松散“两新”党组织依旧存在。 （三）党建与进展相融互促效果不够。局部“两新”党组织党员数量少，推动党建与进展相融共促“有心无力”。少数“两新”党组织对党建工作与业务工作统筹谋划不够多、讨论考虑不够深，导致推动“两新”组织党建工作与进展

7、的方法不敏捷、举措不够实、融合度不高。局部党员认为参与党组织活动铺张时间，对本人帮忙不大，党组织关系不主动转入，平常也不主动亮身份、比奉献，有时候对党组织安排的一些工作“评头论足”“唱反调”，对推动党建与进展相融互促带来反作用。 三、2023年抓“两新”组织党建工作的思路 （一）探究推动区域党建。针对单位党组织党建活动单一、无党组织企业党员进展等难题瓶颈，打破传统的以“单位建党”为主的做法，在工业园区、商圈市场、商务楼宇等企业聚拢区，探究成立区域党委，在区域成立若干片区党总支，在片区成立若干网格党支部，建立“区域党委片区党总支网格党支部”的组织架构，推动区域党建工作与园区产业规划相连接，与商圈

8、市场经营业态相融合，与商务楼宇工作质态相配套，形成“上下贯穿、一体联动”的基层组织体系。 （二）加强党组织分类晋位指导。依据企业党组织党员数量、活动开展、作用发挥等状况，讨论制定标杆类、成长类、孵化类企业党组织分类治理方法。开展标杆类企业党组织扩面提质行动，放大公司等企业特色党建工作示范引领效应，深入开展党委有一个党建工作核心理念、党支部有一个党建工作特色品牌、党员有一个发挥作用的党性要则“三个一”活动，营造学习先进、争创标杆的深厚气氛。 （三）深化拓展产业党建联盟。放大新医药产业党建联盟示范作用，将产业党建联盟向新材料、新能源、装备制造等全市战略支柱产业和县域主导产业拓展延长，年内新建一批石

9、化、海洋、水晶等产业党建联盟。指导产业党建联盟做好日常治理、运行体系、制度建立等各方面工作，打牢工作根底。推动产业党建联盟充分发挥作用，依托区域党群效劳中心等平台，定期举办主题党日、开放式组织生活等活动，召开产业集聚进展联席会、行业动态形势分析会，推动产业做大、企业做强。 （四）探究加强新就业群体党建。压实相关业务主管单位抓行业党建主体责任，做好家政效劳员、护工护理员、房产中介员、货车司机、快递员、商场信息员、网约送餐员、保安员等新就业形态劳动者中的党员调查摸底。在人员相对集中区域组建行业党组织，探究党组织牵头治理，工会组织、团组织、妇联组织参加治理的方式，联合组织开展符合从业人员特点、符合群众期盼的特色党建活动，形成党群联动、齐抓共管的工作合力，切实把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。