市人社局2023年党建工作计划.docx

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1、 市人社局2023年党建工作计划市人社局2023年党建工作规划 2023年，我局以仔细学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以党章为根本遵循，紧紧围绕“以党建促工作”为核心任务，严格执行中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监视条例等规定，坚持把纪律挺在前面，强化机关支部的日常监视作用，切实加强作风建立，定期不定期开展明查暗访，加强教育治理和执纪问责力度，抓早抓小，防微杜渐，确保我局上下风清气正。标准组织生活，严明组织纪律，激发党员干部活力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋榜样作用，为推动我市人社事业又好又快进展供应

2、顽强的组织保障。 一、加强学习教育 一是强化中心组学习教育。开展党组理论学习中心组学习，按要求参与市组织的专题讲座、辅导报告，党员干部上党课。二是强化党员队伍的学习教育。结合全年主题活动，开展常态学习教育。通过连续深入开展“两学一做”学习教育、学习贯彻党的十九大、习近平治国理政(其次卷)、省第十二次党代会和习近平总书记在广东代表团审议时的重要讲话精神，引导党员干部坚决抱负信念，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，确保对党肯定忠诚。 二、强化主体责任 落实从严治党主体责任，明确细化党建工作职责和目标任务。一是仔细贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实党组书记抓党建责

3、任制，定期召开党组会、党建工作专题会议，讨论、安排部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。二是完善党员领导干部联系点、基层党组织党建述职制度，催促指导工作落实.坚持三个突出。一是突出党建引领。把政治建立作为生命线，推动“1228”党建工程、“三保”体系构建在人社系统落小落地。强化管党治党责任，推动党建标准化建立和党支部“五化”建立。扎实开展主题党日、民主评议党员、三会一课等活动，全面加强党的建立。二是突出效劳大局。抓实精准扶贫和驻村帮扶工作，仔细开展就业扶贫和社保扶贫。效劳重点企业用工，助推产业链建立，落实惠企政策支持民营经济进展，统筹抓好重点民生实事。三是突出民生民本。高举民生优先的大旗，

4、为广阔人民群众供应更高效优质的效劳。着力做好就业创业、社会保障体系建立和劳动者正值权益维护等详细工作，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数。 二、实现三个提升。一是提升经办效劳水平。实施干部素养提升工程，办好大讲堂、开展大练兵、促进大提升，举办全市人社业务经办人员培训班，不断提高经办人员的履职力量。二是提升社保待遇水平。根据政策准时完成社保待遇调整工作，健全社会保障体系，让人民群众享受更多政策红利。三是提升信息化水平。结合“最多跑一次”改革，推动“互联网+人社”建立，推动效劳事项网上经办，加快社保卡建立和推广应用，强化信息安全治理，提升信息化水平。 三、确保三个安全。一是确保队伍安全。压实“两个

5、责任”，坚持标本兼治、惩防并举、注意预防的反腐倡廉建立工作方针，严明政治纪律和政治法规，把守纪律、讲法规摆在重要的位置。从严治理干部，做到政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律。二是确保基金安全。健全基金监管制度，完善经办机构内部掌握以及内部监视与社会监视相结合工作机制。创新监管方式，围绕“大数据+监管”模式，实现实时动态监测。三是确保考试安全。标准招考流程，严密组织人事人才聘请考试，加强人事考试安全工作，彰显招考工作的公开公正公正。 四、把握三个重点。一是着力推动就业创业。加强公共就业效劳信息化建立，重点建立好浏阳就业公众微信号和网上人力资源供求信息对接平台，实现人岗匹配信息精准推送。完善就业创业鼓励机制，推动以创业带动就业，效劳重点群体就业，全力保持就业局势稳定。二是着力强化人才队伍建立。深入推动“专业英才千人规划”，实施高校引才引智专项行动。推动干部人事制度改革，落实职务与职级并行制度，优化事业单位岗位设置，加强专业技术人员聘用治理，标准工资收入安排机制。三是着力构建和谐劳动关系。完善部门综合治理和监察执法联动机制，加强劳动执法维权的部门协调联动。推动基层和企业调解组织建立，提高劳动仲裁效能，依法公正准时促进仲裁终结，促进劳资关系和谐稳定。